"비정규 연구 근로자" 검색결과 161-180 / 5,772건

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  한국사회복지정책-전 국민 고용보험

  반면 영국과 독일은 정규직 근로자들만 고용보험이 활성화돼 있는 편인데 대신 사각지대에 있는 비정규직자에게는 고용보험이 아닌 정부가 직접 복지 차원에서 지원을 하고 있는 실정이다.◇ ... 비정규직의 경우 고용보험에 가입한다면 실업 급여로 최소한의 소득을 보장할 수 있다는 것이다. ... 실제 특고는 비자발적 이직(일반 근로자와 동일) 외에도 일정 기준의 소득이 감소하면 실업급여 수급 자격을 얻는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  또 많은 연구가 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. ... 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. ... 실제로 우리나라는 핵심 생산 연령층에서 자녀가 있는 여성 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고사직을 당해서 마지못해 회사를 그만두었다거나 비정규직 근로자가 재계약에 실패해서 회사를 그만둔 경우가 아니더라도 자발적으로 퇴사를 하는 근로자들이 ... 한편, 직무관리에는 어떤 직무에 종사하는 근로자가 얼마의 시간을 일하는 것이 최상의 효율을 낼 수 있는지에 대한 연구인 직무시간, 직무가 가지는 중요성, 난이도 등을 평가해서 직무별로 ... 쉽게 이야기해서 우리나라 근로자들은 일을 오래하지만 효율성이 떨어진다는 의미이다.그런데 우리나라 근로자들이 다른 선진국 근로자들에 비해 무능하다거나 게을러서 이러한 결과가 나온 것일까

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

  단시간근로는 정규직 중심의 우리의 근로환경 속에서 상대적으로 열악한 일자리로 인식되고 있으며, 비정규직 일자리에 대한 불합리한 차별과 근로 여건 개선 문제를 포함하고 있어 이에 대한 ... 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full-time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. ... 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간제 근별화된 정책적 접근이 필요하나 아직까지는 부족한 상황이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  평생교육법

  연구비 등 학습비를 지원할 추 있다.(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례프랑스는 1971년 '평생교육을 위한 계속직업훈련 조직법' 제정으로 근로자들이 노동조건과 기술변화에 적응하고 ... 무급학습휴가제의 도입을 성문화하였다.근로자들에게 학습을 목적으로 일정기간동안 주어지는 유급학습휴가제는 1970년대 유럽 등에서 근로자들의 계속교육을 촉진하기 위한 방법으로 재발되었으며 ... 독일의 유급교육휴가제는 주에 따라 다르지만 간 5일 내지는 2년에 10일간 보장하며, 1988년 500만의 노동자 유급교육휴가를 실시하였으며, 1992년예는 근로자의 5%가 참여하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

  회사에서는 비정규직은 고용하면서 자신들의 책임이 감소하고 많은 이득이 생기게 됨에 따라 비정규직 고용은 사회에 너무도 당연시하게 받아들여졌다. ... 근로시간을 줄인다는 논리에 대해서도 실증적 연구에 의하면, 별 영향이 없는 것으로 나타난다. ... 빈곤이기에 살기 더 힘들어지는 세상이 됨에 따라 복지의 필요성이 생기게 되었다.또한 이중적 노동시장의 문제와 불평등 구조의 영속화도 그 배경이 된다.4대보험의 혜택을 받지 못하는 비정규직은

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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  사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  실제로 김태완 외(2019)의 연구에서 11년간의 한국복지패널 조사 자료를 분석한 결과에 따르면, 2017년 기준 비정규직 근로자 중 11년간 비정규직을 유지하고 있는 근로자는 3.5% ... 산업노동연구. 26(1), 49-112. 정창숙(2013). 비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구. 국내석사학위논문 가천대학교 경영대학원. ... 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구. 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원. 이호근(2020). 플랫폼 노동 등 고용형태의 다양화와 사회보장법 개선방안에 대한 연구.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

  정규 교직원, 법률에 의해 대학원을 설치·운영하는 연구기관의 교수요원 및 연구 요원 등은 임의가입 대상자이다. ... 퇴직연금은 근로자 재직기간 동안 일정 금액을 적립한 후, 근로자가 퇴직할 때 연금으로 지급하는 제도이다. 물론 근로자가 원할 경우 일시금 수령이 가능하다. ... 근로자가 직업 운용하기 때문에 근로자가 선택한 금융 상품의 운용 성과에 따라 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직급여가 달라진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

  다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. ... 오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항). ... 학교 법학연구소, 2009), 165-188쪽.김진수/ 권소영/ 유혜림, “국민연금 실업크레딧의 실효성에 대한 연구: 급여수준 적정성 및 적용가능성을 중심으로”, 「사회보장연구」

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  소폭 감소했다는 실증연구 결과를 발표했다.아울러 정규직과 임시직, 일용직의 구분으로 후자의 고용과 노동시간 투입이 크게 줄었다고 밝혔다.결국 문 정부의 주장과 달리 이번 규제로 인한 ... 비용 증가는 일시적·일상적 구조조정으로 전가돼 노동소득 감소로 이어져 노동자들의 소득 불평등이 심화됐다.또 대기업에서도 업무대체율이 낮아 규정에 따른 생산비 증가가 무시할 수 없는 ... 노총은 물론 MZ 노조로부터도 큰 비판을 받았다.비판의 핵심은 노동시간이 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  고려대학교 일반대학원 경제학과 연구계획서

  한 연구, 중소기업의 하도급관계형성과 생산구조의 변화에 관한 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 청년층 비정규직의 정규직 전환의 성별 차이 연구, 탄자니아 Lyamungu 지역 ... 등급 부여에 미치는 영향 분석 연구, 소비자의 주관적 경험이 의료서비스 이용 의도에 미치는 영향에 관한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 동료 평가 하에서의 인센티브 연구, 신호로서의 신규 가격 책정 및 구독 연구, 임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인 연구, 2030년 온실가스 감축 목표를 달성하기 위한 전력부문의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이는 개인의 성과를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 ... 이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 ... 근로자들에게 재투자될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 비임금 가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다. ... 특히 5인 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... , 김왕배의 연구(김왕배:2012)에 따르면 정규직에 종사하는 감정노동자는 그 외의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. ... 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 것 산업에 종사하고 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 실업자 수는 노인 인구를 비롯해 전 연령대에서 꾸준히 증가하고 ... 임시직이나 비정규직 채용은 비교적 단기간 안에 일시적으로 인력이 부족함에 따라 생긴 공백을 채우기 위한 목적에서 임시직이나 비정규직 채용을 한다. ... 임시직, 비정규직은 인력 규모를 시장의 수요에 따라 탄력적으로 운영해 나갈 수 있으며 정규직에 비해 인건비가 저렴하고 주로 임시직의 경우 외부 전문 인력 업체를 통해 교육 및 채용이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자의 여성, 남성의 시간외 수당 수령 비율도 차이가 있지만 비 정규직 근로자의 ... 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. ... 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성에 비해 사회로 진출하는 시기가 조금 이르다. 군대를 가지 않기에 그만큼 사회 생활도 이르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다.2. ... 측면실제로 직장에 다니고 있는 기혼여성의 경우 2명중에 1명이 첫째 아이 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 ... 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족도 낮아지는 것이다. 특히 배우자의 지원은 가장 중요한 요소로 스트레스 완화에 결정적이게 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

  비정규직 임상연구 간호사의 근무경험비정규직 임상연구 간호사의 근무경험Ⅰ.논문의 의의Ⅱ.토론점Ⅲ.비평Ⅳ.참고문헌Ⅰ.논문의 의의최근 경제상황과 정부의 핵심정책인 신 성장 동력 확보 의지에 ... 논문은 지방 종합병원 임상시험 센터에서의 비정규직 임상 연구 간호사로서의 역할에 대한 인식, 행동 및 상호작용에 대해 탐색하였다. ... 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사의 수요가 확충되고, 현재 임상연구 간호사들의 처우 개선에 도움이 되길 바라며 이 연구를 시작했다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  (정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 ... 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙, 경조, 연구비규정 ... , 출장경비 등- 복리후생 운영- 정부지원제도: 청년내일채움공제■ 채용지원- 채용지원: 공고등록~면접 프로세스 관리- 채용포지션: RPA기술자, 데이터분석, 웹개발자, 경영지원■ 총무

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다

  문헌연구의 자료에서 탐색한 바와 같이, 다수의 근로자들은 50대에 은퇴를 하여 약 70세까지 비정규직 근로자로 근무하는 등 만성적인 빈곤을 겪지 않기 위한 노동을 지속한다. ... 연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비 에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 열악한 근무조건과 농어업 및 단순노무 등의 ... 하지만 그 비정규직 참여 과정에서 4대 보험 등이 보장되지 않는다면, 노동 환경에서 발생하는 산업재해 등을 보장받을 수 없으며, 장해 요인으로 인하여 근로 참여가 보장되지 않아 만성적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29

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