"사회복지기관슈퍼비전" 검색결과 121-140 / 2,748건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  , 사회복지 슈퍼비전은 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로서슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 ... 과 제 주 제“슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .”과목명 : 사회복지학개론이 름 :제출일 ... 서론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하여보자.사회복지실천의 예술성이란 실천을 위한 지식, 가치,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  사회복지조직에서 직원개발의 방법

  계속교육이 안고 있는 문제점은 교육기관과 현장의 사회복지기관 간에 원만한 협조가 제대로 이루어지지 않고 있어 큰 효과를 거두기가 어렵다는 것이다.(5) 슈퍼비전실제 자신이 일하고 있는 ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직에서 ... 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 분명한 방향

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. ... )은 사회복지 조직에서 슈퍼바이저의 역할을 세 가지 영역으로 정의하였다.1)행정적인 상급자로서의 역할하급자가 기관의 정책이나 규정, 과정 등을 잘 준수하고 있는가를 감독하는 역할이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지지도감독론과제

  슈퍼비전은 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. ... 요구(3) 사회복지관 관련 정책과 법령 등(4) 사회복지의 전문직 윤리(5) 해당 기관과 협회(6) 사회복지학계의 방침과 규정Ⅲ. ... 사회복지관은 슈퍼비전은 6가지 구성요소를 고려하여 기획되고 실행되어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  사회복지기관에서의 실무 후 실습일지를 쓰게 되는데, 이 일지 내에 슈퍼비전란이 있다는 것만 봐도 알 수 있다. ... [슈퍼비전의 영향]슈퍼비전의 개념과 기능에서도 볼 수 있듯이 슈퍼비전은 사회복지 조직 내에서 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있다. ... 이는 특히, 경험이 없는 신입 사회복지사에게 더욱 큰 영향을 준다.사회복지사는 사회복지 자격을 얻는 과정에서 사회복지실습을 경험한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

  코로나19의 재유행으로 집단실습은 하지 못했으나, 오히려 그 덕분에 슈퍼바이저가 개인별로 대해주시고 하루 1회 이상의 정기적인 슈퍼비전을 제공받아 예비 사회복지사로서의 역량 강화할 ... 218기관 환경관리, 문해교실p/g(활동보조), 발마사지p/g, 실습보조), 실습지도자의 슈퍼비젼2주7/278기관 환경관리, 여가·인지활동p/g(활동보조), 실습지도자의 슈퍼비젼2주7 ... 수행한 실습내용 및 역할의 요약사회복지현장실습생의 자세, 사회복지 윤리강령, 노인장기요양보험법, 요양 시설, 노인성 질환(인지장애)에 대한 이론교육을 받았고, 행정체계를 파악하고 사회복지

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  서론사회복지 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 실습생에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 도와주는 계속적인 교육과정입니다. ... 본론사회복지 현장 실습 시 슈퍼비전은 원칙에 따라 진행될 필요가 있습니다. 슈퍼비전의 원칙은 하기와 같습니다.첫째, 정규화의 원칙입니다. ... 실습지도자가 충분하지 않거나 실습지도자와의 정규적이고, 잦은 접촉을 하기 어려운 상황에서 채택할 수 있는 슈퍼비전 방법이라 할 수 있습니다.사회복지 현장실습에서는 실습생들이 직면하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 사회복지 지도감독론 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요. 과 목 명 : 사회복지지도감독론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. ... 이 8가지의 원칙들중 공식화는 가장 중요하지만 가장 형식적인 느낌을 받는 다. 8가지의 원칙 중에서 아무래도 사회복지 분야이기 때문에 욕구 중심화는 업무적인 애로사항을 겪는 슈퍼바이지에게도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지지도감독론슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.1. ... 지역사회가 갖는 욕구인 사회복지 전문직 체계, 사회복지전문직의 윤리, 방침과 규정 그리고 정부 및 자금조달주체의 요구, 관련 정책과 사회복지학계, 교육동향이 있다. ... 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  본인의 생각슈퍼비전은 점차 사회복지의 규모가 커져가는 우리나라에는 반드시 필요한 사업이라 생각된다. ... 사회복지 지도 감독론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  학자들의 개념은 실제로 매우 다양한데 사회복지의 영역에서 주로 활용되고 있는 학자들의 견해를 보면, 우선 Barker는 사회사업의 수퍼비전에 대해서 “사회사업 기관에서 사회복지사의 ... 선임의 사회복지전담공부원이 수행해야 하는 교육적 수퍼비전의 내용은 사회사업방법론, 사회복지정책, 상담기법, 이론과 지식 등으로 제시했다.지지적 수퍼비전지지적 수퍼비전의 경우에는 자아의 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  사회복지 현장실습에서 슈퍼비전은 현직 사회복지사가 사회복지 현장 실습생을 대상으로 기관 내 업무나 사회복지 현장 전반에 대해서 지도, 감독, 교육하는 것을 의미한다.사회복지 현장실습에서 ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다. ... 사회복지 현장실습은 강의나 수업이 아닌 현장에서 실무자나 관계기관 등과 직접 접촉하며 배우고 경험을 쌓아간다는 점에서 OJT(On The Job)의 한 종류로 이해할 수 있다.사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  하지만 이후에 사회복지 책임성이 강조된 시기 이후 개인적인 성장을 포함해 조직 차원에서 성과를 연결하는 논의가 우세해졌다.사회복지 실천현장에서 슈퍼비전은 일정한 지식과 기술을 갖춘 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 슈퍼바이저의 역할2. ... 슈퍼바이저의 활동Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지 슈퍼비전의 정의를 명확하게 말하기는 어려움이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  그러므로 기록은 전문적 공조체계의 도구로 활용될 수 있다.다섯째, 기록은 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전 ... 첫째, 사회복지실천 활동을 정당화하는 데 두고 있다.사회복지활동 개시부터 종결까지의 모든 실천 내용을 문서화함으로써 사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 ... , 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전, 자문의 근거, 교육훈련 및 연구조사의 자료로 활용, 서비스의 효율성 및 효과성과 질 평가의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  예를 들어, 특정 지역의 사회복지 기관을 선택하고 해당 기관 내에서 표본을 추출하는 방식이다.위의 방법들을 고려하여 대상과 표본을 선정하면 연구의 대상을 대표하고 신뢰할 수 있는 결과를 ... 연구방법이 논문의 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.1) 대상 및 표본 선정(1) 대상 선정① 사회복지 현장에서 ... 예를 들어, 사회복지사들에게 설문조사를 실시하여 직무 만족도와 슈퍼비전 기능에 대한 평가를 받을 수 있다.(2) 대상 및 표본 선정연구의 대상은 사회복지사들로 정의되며, 표본은 대상

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  자원봉사_자원봉사활동의 관리체계, 추진체계, 지원체계에 대하여 작성하시오.

  돕고 사회 구성원들의 공동체 정신과 삶의 질을 높이고, 성숙한 시민사회의 건설을 목적으로 한다.지역복지 분야에서 중추적인 사업을 전개하는 사회복지관은 지방자치단체, 사회복지법인 그리고 ... 비영리법인이 설치하고 운영 할 수 있고, 사회복지관에서 이루어지는 자원봉사는 사회복지관에서 운영되는 모든 프로그램으로 사업 분야별 서비스 모두에서 가능하다.자원봉사활동의 기타추진체계로 ... (supervision)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 활동을 도와주는 상호작용의 과정을 말하고, 자원봉사자가 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행하고 필요한 도움을 제공하면서 정보와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지사 실습지도계획서

  제시한 것에 대해서도 실습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기,기관의 정보를 제공하는 등8. ... 실습목적사회복지를 전공하는 학생들에게 학교에서 습득한 사회복지이론을 실무에 적용해 보고, 사회복지의 실천현장에서 다양한 사업내용을 습득하고, 사회복지시설 운영전반에 대하여 이해하고, ... 사회복지 예비전문가로서의 자기성찰을 하도록 하도록하여 신입사회복지사의 양성에 기여 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  인적자원관리의 사례

  따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 ... 활용사회복지 조직에서 임파워먼트는 바람직한 상위 관리자의 슈퍼비전을 통해 이루어질 수 있다고 생각한다. ... 인천복지 재단은 사회복지 전담 공무원 역량을 강화하기 위해 슈퍼비전 체계 구축 기초연구 착수보고회를 개최하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  슈퍼비전

  슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. ... 지지적인 분위기를 형성하는 것6/ 사회복지사의 발전을 촉진하는 것7/ 효율적인 업무 수행을 위한 사회복지사의 노력을 지지하는 것8/ 조직과 슈퍼바이지 간의 명확한 의사소통을 촉진하는 ... 의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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