"사회복지기관슈퍼비전" 검색결과 161-180 / 2,748건

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  서론 사회복지기관은 공익 창출과 공동체 발전에 기여하는 사업을 수행한다. ... 사회복지 지도감독과 현장실무론. 서울: 퍼시픽북스. ... 강조하고 싶은 기능 사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정

  사회복지는 전적으로 사람이 사람과 함께 사람을 위해 일하는 일이기 때문에 각자 기관에 대한 이해와 동료 및 슈퍼바이지에 대한 이해가 필수적이다.따라서 슈퍼비전의 모델에는 여러 가지가 ... 서론사회복지에서 여러 가지 분야가 있지만, 현장실습은 기관의 슈퍼바이저도, 실습을 해야 하는 슈퍼바이지도 긴장이 되는 분야 중 하나일 것이다. ... 사회복지도감론주제 1)슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  일반적으로 사회복지기관에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독이 주가된다. 사회복지기관에서의 실무자 지도 ? ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법I. ... 둘째, 새로운 실천기술을 익히는 기회가 된다.셋째, 지역사회사회복지 현장에 대한 지식, 자원에 대한 지식, 사회복지기관에 대한 지식을 습득하는 기회가 된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

  서론슈퍼비전이란 사회복지나 실천에 있어서 핵심적인 과정으로 전문적인 사회복지 사업가를 양성하고 클라이언트에게 효율적이면서 효과적인 사업 및 서비스를 제공하도록 하는 것이라고 할 수 ... 따라서 슈퍼비전은 사회복지현장에서 일하는 모든 직원이나 실습생들이 전문적인 능력을 발휘할 수 있도록 원조하기도 하는데 이런 슈퍼비전이 가지고 있는 3가지 기능에 대해 그 차이점과 특징에 ... 이 슈퍼비전의 목표는 작업 배경을 제공하는 것이며 조직의 구조를 제공하고 사회복지사의 업무를 도울 수 있는 기관의 자원에 어떻게 접근해야 하는지 구체적인 틀을 만드는 데에 도움이 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

  , 서비스의 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스 개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다 ... Millar는 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사의 직무를 다음과 같은 15가지 차원으로 제시하였다. ... 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추어야할 속성 및 태도 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성

  과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 수퍼비전이라는 것은 사회사업의 기관에서 사회복지사의 기술을 지금보다 더욱 발전시키며 정교화할 수 있게 도움을 제공하고 클라이언트에게 있어서 질적으로 보장되는 서비스를 제공하기 위해서 ... 사실 수퍼바이저라고 하는 역할이나 지위만으로 사회복지 실습생에게 있어서는 얼마나 불편하고 벽이 있는 존재인지 알 수 있다. 그러나 본인은 반대로 친근한 존재가 되고 싶다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지실습-노인복지센터 실습일지

  실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지시설정보시스템을 도입하게 된 배경과 법적근거를 알아보았다.사회복지정보시스템의 도입으로 사회복지시설 정보화 기반을 조성하고 시설과 ... 보조17:30~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. ... 오늘의 목표 : 지역사회복지에 대해 알아본다.4.

  리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01

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  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

  이와 같은 불일치는 사회복지기관의 기본적 특성의 하나인 외부 의존도에 의해 더욱 심화될 수 있다. ... 일선 사회복지사들의 반발과 함께 그들의 업무수행에 대한 자율권의 침해를 가져올 우려가 있기 때문이다.더욱이 오늘날의 사회복지기관은 점차 대형화되고 있으며 이에 따른 관료제적인 성향이 ... [그림] 슈퍼비전의 이슈[위의 그림]은 슈퍼비전에 대한 기관과 사회복지사 사이의 대립을 그림으로 보여주고 있고, 이와 같은 갈등으로 생기는 다음들은 다음과 같이 요약할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법

  슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법사회복지기관의 대부분의 활동은 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 직접적 접촉을 통해 이루어지기 때문에 일선 사회복지사의 지식과 기술력의 향상은 곧 ... 감독하는 활동으로 정의한다면 조직의 최고관리자 또는 경영자를 제외한 모든 구성원들이 슈퍼비전을 제공하기도 하며 또 제공받기도 한다는 것을 의미한다.그러나 사회복지기관의 고유한 특성을 ... 슈퍼비전 방법슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인적 성향 및 기관상황에 따라서 다양하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1 ... (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지실천론-기록의 종류와 특성(과정기록/이야기체 요약기록/문제중심기록)에 대하여 서술

  돕는다.⑤ 슈퍼비전의 활성화 - 기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육도구로 활용된다. ... 문서화된 정보는 사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 있다는 것을 증명하며, 또한 사회복지 프로그램에 대한 재정지원을 정당화해 주는 것이다. ... 초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  따라서 사회복지 실습의 수퍼비전목표는 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 가치관을 전문가인 자신의 실천 속으로 통합하는 것으로써 지식과 기술의 획득, 지식의 적용방법 학습 ... 이렇게 함으로서 강의실에서 배운 제반이론을 실무에 적용하는 것이 무엇인가를 이해하게 되는 것인데, 이를 위해 필수적인 것이 수퍼비전이다.사회복지 실습에서 수퍼비전의 목표는 일반적인 ... 사회복지교육 목표에서 연역된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.서론휴먼 서비스기관에서 사회복지사는 이론적 지식은 물론, 경험적 지식을 겸비해야 하는 사회복지실천의 ... 이때 슈퍼비전을 전수하는 지도자로서, 실습을 나온 실습생들에게 사회복지기관 및 사회복지사로서의 역할과 사명, 윤리강령을 다시 되새기도록 하고, 클라이언트에게 전해지는 서비스의 전달체계를 ... 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 개개인에 대한 역량을 파악하고, 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 사회복지실천 및 휴먼 서비스 기관의 서비스 질을 향상시키는데 있어서 ‘품질 개선 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  사회복지철학과 역사 및 기관내의 정책, 사회복지적인 기술과 지식, 자기인식, 기관 내 가용자원서비스의 우선순위와 시간관리가 포함되어있다.둘째. ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 일선 사회복지사에게 슈퍼비전을 주고받는 것은 필수적이며 사회복지의 모든 조직에 적용되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  , 또한 사회복지기관의 책무성에 기여한다.슈퍼비전은 단지 실습생이랑 새로 취임하게 된 사회복지사들 또는 일선의 실무워커들만을 위한 것이 아닌, 기관과 지역사회의 자원봉사를 포함하고 ... 따라서 사회복지관을 비롯한 사회복지시설에서는 시설 전체의 이익과 성장을 도모하기 위해서 슈퍼비전을 조금 더 활성화시킬 필요성이 있는 것이다. ... 사회복지에 있어서 슈퍼비전의 중요성은 그 실천현장에서 늘 강조 되어져왔었지만 최근에는 이것에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 ... 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오I. ... 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1) 신입직원에 대한 오리엔테이션사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가 뿐만 아니라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙[사회복지행정론]▶주제 ====================================================:사회복지조직은 인적자원관리가 매우 ... 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.슈퍼비전을 ... 철학과 역사 및 기관의 정책, 둘째, 사회복지적 기식과 기술, 셋째, 자기 인식, 넷째, 기관 내,외의 가용자원, 다섯째, 서비스의 우선순위와 시간관리 등이다.b.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.서론사회복지를 공부하면서 느끼는 것은 복지의 분야가 정말 다양하다는 것이다 ... 사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제사례1) 기관명: 김포시 드림스타트 복지사업2) 기관운영목적김포시 드림스타트 복지사업 기관은 빈곤가구, 저소득층 가구의 어려운 상황을 이해하여 공평한 ... 분야가 다양한 만큼 복지기관도 목적에 따라 세분화 시킬 수 있는데 사회복지행정론은 복지조직과 관련 기구들의 행정적 구성 원리에 대해 공부하는 강의로 관련된 이론을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  중재적 기능[정답] 3 번기관의 책무성과 성과 관련한 관리는 행정적 기능의 슈퍼비전에 해당한다.9.학교사회복지실천의 단계를 적절하게 제시한 것은?1. ... 교장의 학교사회복지에 대한 이해가 사회복지사의 이해만큼 중요하다. ㄴ. 가정이나 지역사회의 사회적 자원들과 협력할 수 있다. ㄷ. 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ... 학교사회복지사는 1개교에 1명이 근무하는 형태로, 실습 슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  슈퍼비전의 궁극적인 목표는 기관의 정책과 절차에 따라 질적·양적으로 가능한 최선의 서비스를 대상에게 전달하는 데 있기 때문이다.그리고 실제로 ‘슈퍼비전’은 사회복지조직에서 실무자의 ... 이는 다시 다른 말로 풀어내자면 사회복지실천에서 책임, 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계를 의미한다. ... 지도·감독과 실습지도는 사회복지사의 자질 향상과 사회복지조직의 전문성 증진 등에 매우 직접적인 영향을 끼치게 되는데, 이는 크게 3가지 기능으로 각각 분류하여 설명 가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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