"수선생님의 리더십유형" 검색결과 121-140 / 1,378건

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  간호관리학 리더십 보고서

  간호관리자의 이러한 리더십 유형 때문인지 간호사선생님들의 사이도 좋았고 다른 병원과 달리 신규선생님들이 받는 태움도 볼 수 없었다. ... 학생간호사들도 반갑게 맞이했고 간호사 선생님들과 편안한 분위기 속에서 대화하며 대화 속에서도 간호사 선생님을 존중하는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 나의 이상적인 리더십유형리더십이란 평범한 사람 누구라도 노력에 의해 발현시킬 수 있는 잠재능력이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

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  리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

  따라서, 수간호사 선생님은 30명의 간호사 및 5명의 간호조무사, 그리고 20명의 요양보호사를 이끌어 가는 것에 관련하여 합리적인 리더십 유형을 발휘하고 있다고 판단된다.7. ... 상황이론에 따르면, a병동의 수간호사이신 김OO 선생님은 지도자 유형 중 지시형(telling), 설득형(selling)에 속한다. ... 위 두 사례를 통해 수간호사는 설득형(S2) 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

  근거하여 유형을 진단하고자 합니다.특성리더십이론[행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십]? ... 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간을 적어놓았습니다 ... 신규간호사가 모르는 부분이 있으면 야단치는 것 보다 타일러서 가르쳐 주려는 행동을 나타냈습니다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단위 사례의 간호단위 관리자를 다음의 이론에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

  리더십 사례아동간호학실습을 할 때 수간호사 선생님께서 간호조무사 선생님들이 편하게 휴식을 취할 수 있는 공간이 없다는 것을 알고 사용하지 않는 병실을 간호조무사 선생님들이 쉴 수 있는 ... 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3 ... 그러나 어느 유형이 가장 효과적인가 하는 데 대해 명확한 답이 없다.4. 사례에서 분석된 리더십 유형보다 효율적인 리더십 유형과 근거

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 ... 차지간호사 선생님은 담당 간호사가 수간호사 선생님께 지적을 받는 것을 보고 상황이 끝난 뒤 해당 간호사 선생님을 다시 부르셨고, 정확히 어떤 상황이었고 왜 실수를 하게 된 것 같은지 ... 분류될 수 있다.리더십 특성서번트 리더십은 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  리더십의 유형 및 환경과의 관계1) 사례에서 제시된 리더십 유형- 변혁적 리더십사례에 적용한 이유 :수간호사 선생님께서는 실습 학생들의 무균법에 대한 인식을 변화·개선시키기 위해 엄격한 ... 개별적인 상황에 따라 유연한 면모를 보여주시는 수간호사 선생님이 현대사회에서 요구하는 간호리더에 적합하다는 생각이 들었고 본 과제의 대상으로 선정하였다.2) 리더십을 보여준 사례 기술아동간호학실습을 ... 힘든 경험이었지만 수간호사 선생님께서 이번 사건을 통해 실습생과 직원에게 어떤 인식을 강조하고 싶으셨는지 깨닫을 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  간호관리자 리더십 분석

  리더십 유형을 이와 같이 ‘상황대응 리더십이론’ 을 적용해 분석해보고자 한다.2주간의 실습을 통해 관찰하고, 여러 선생님들과의 인터뷰를 통해 살펴보았다.? ... 그럴때 수 선생님의 제안대로 과제를 하면 아이디어도 좋았고 좋은 방향으로 나아가서 PPT완성도도 높았다.?●? ... 수 선생님과 같은 수업을 들으면서 과제를 한경우가 있는데, 주제를 정하지 못하였을 때 많이 힌트를 주시면서 제안을 해주셨다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명하복식 조직 문화가 나타났다. ... 그리고 조직이나 개인차원에서 강화할 수 있는 것은 강화하고 장애 요인들은 제거하거나 약화시키는 전략이 필요할 것이다.2) 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석① 리더십 유형 ... 리더십 스타일은 지식·목표지향적이며, 구성원에 대한 유형적 산출을 기초로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장단점)경로-목표이론의 리더십 유형- 후원적 리더십 : 리더는 우호적이고 가까이하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.아이오와대학교의 일차원 ... 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. ... “OO선생님, 힘들죠? 처음에는 당연히 그럴 수 있어요.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  수간호사는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론 중 유형2에 속한다고 생각하였다. ... 이를 통해 신규 간호사 선생님들은 긍정적인 피드백 과정을 가지는 모습을 관찰할 수 있었다.하지만, 바쁜 상황이나 응급 상황에서와 같이 빠르게 의사결정을 내려야 할 때는 본인의 판단 ... 기술한 화이트와 리피트는 지도자의 권한과 구서우언들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 전제형 리더십, 자유방임형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  결과 등에 변동이 있기 때문에 수 선생님은 다른 간호사 선생님께 여러 가지 일을 지시하고, 알려주기도 합니다. ... 매일 수 선생님께서 주도적으로 인수인계를 리드하시는 모습을 보았다. ... 수 선생님께서 환자에게 필요한 간호 수행을 정확한 병원 정책과 간호 근거에 따라 다음 듀티 간호사 선생님들께 지시하는 것을 보았다.인수인계 시간 외에도 시간에 따라 환자의 증상과 검사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  간호관리학실습 리더십사례보고서

  수간호사선생님은 상황적 리더십 이론 중 지시형리더십에 가까운 분이시다. ... 과목명담당교수학번이름제출일간호단위 관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.내가 분석하고자 하는 간호관리자는 광주보훈병원의 00병동에 있는 수간호사이다.분석한 결과 00병동의 ... 지시형 리더십은 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형으로 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.실습 당시 수간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십--대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다. ... 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다. ... 구성원의 성숙도와 관계지향행동을 통해 리더십 유형을 구분하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [A+ 자료]간호 관리학 리더십 적용 및 사례- 민주형 리더십

  존중하는 리더십 유형이다. ... 리더십이 필요한 상황XX병동 수선생님은 작년까지만 해도 근무표를 작성하기 전 RN 선생님들의 요구를 선착순으로 받았다. ... 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려하였고, RN 선생님들의 의견을 적극 반영해 새로운 근무표작성 지침을 정하여 구성원들에게 동기부여를 하였다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석(장단점

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

  또한 학생간호사들에게도 선생님의 생각을 주입하려하지 않으시고 천천히 이해하게 설명을 해주셨습니다. 이러한 모습을 보아 수간호사 선생님의 유형은 민주형 리더십인 것 같습니다.? ... 리더십 유형 ? ... 리더십 유형 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음? ... 구성원들을 스스로 Self-Leader로 행동할 수 있도록 돕는 리더십. ... 개별적 배려: 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여?지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호관리학 리더십 보고서

  그로 인해, 수간호사 선생님께서 다른 병동으로 로테이션 되실 때 많은 선생님들께서 아쉬움을 표하셨다. ... 그리고 많은 업무로 선생님들의 업무가 늦어질 경우 수간호사 선생님이 환자 이송, 환자 처치 등을 적극적으로 도와주시고도 했다. ... 그리고 근무자선생님들이 바빠서 식당을 못갈 경우 선생님도 식당을 이용하지 않으셨고, 급한대로 컵라면에 물을 받아 1명씩이라도 꼭 빈 속을 채울 수 있도록 하셨다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  간호관리학실습 - 수간호사 리더십

  R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표와 ... 리더십높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬하는 유형의 ... 수 선생님께서는 각종 업무로 바빴으며 적절하게 업무를 위임 하는 모습을 볼 수 있었다.행동이론민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.12

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  [간호관리실습] 리더십 분석 보고서

  1) 대상자, 대상자 선정 이유➀ 000 수간호사 선생님첫 번째로 000 수간호사 선생님을 대상자로 선정하였다. ... 수간호사로서 12병동 전체를 지휘하는 지위에 있기 때문에 전체를 통솔하고, 다른 부서와의 조정, 동기부여, 업무 방향을 제시하는 등 수 많은 업무를 수행하고 계셨다. 2) 리더십 유형 ... 우선 수간호사 직책을 맡고 계시기 때문에 실습 병동 내에서 리더십을 발휘하는 모습을 쉽게 볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  간호관리학실습 리더십사례

  자신이 선호하는 리더십 이론?실무상황의 리더십 사례이번 간호관리 실습을 나간 00병동의 수간호사 선생님은 설득적 리더형에 가까우신 리더였다. ... 간호사 선생님들의 주관적 이야기도 잘 들어주시며 사소한 문제여도 간호사선생님들이 난처하거나 곤란한 상황이라고 판단되면 수선생님께서 의견을 수렴하여 문제를 해결하는 모습을 자주 보여주셨다.듀티 ... 수간호사 회의를 다녀오면 인계시간에 회의 내용을 전달하면서도 다음 회의에 참고하기 위해 다른 간호사 선생님들의 의견을 수렴하는 모습을 보이셨다.병동의 환자 인계 내용을 전달 받을 때에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.20

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