"슈퍼비전영향" 검색결과 121-140 / 3,390건

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  개인이전문가로서발전

  기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... 사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전①

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다.이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있어서 업무 및 ... 사회복지전문가의 자기 효능감척도오늘날 사회복지사의 직무만족은 개인뿐만 아닌 다양한 사회복지 조직의 환경적 요인들이 사회복지서비스를 제공 받고 있는 클라이언트의 만족도에까지 영향을 끼치게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 ... 결과적으로 행정적 역할을 통해 소속기관의 구성원들과 주변 네트워크 구조, 그리고 각 클라이언트에게 제공되는 자원의 효율성을 향상시킴으로서 업무능력 개선과 업무만족감 지원에도 긍정적인 영향을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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  사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

  슈퍼비전 시간. 저출산 관련함 ... 조직의 구성원들에게 영향을 미치는 것⑵ 리더십의 중요성1) 전략방향과 비전 제시2) 동기부여 및 코칭3) 조직정책의 집행 및 설명4) 집단을 위해 필요한 자원 획득2. ... 이해세부목표실습계획에 대하여 이해하고 세부 계획 세우기실습기관에 대한 이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전

  리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 사회복지의 수퍼비전(1) 개념2. 사회복지에서의 수퍼비전(1) 사례관리 측면(2) 개선방안 및 시사Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 미치기 때문에 결과적으로 역량을 강화하는 영향으로서 연결이 되었다는 것이다.이러한 것은 새로운 신념을 형성하고 교정하는 것이 가치와 원칙을 기반으로 하여 이루어져야 하는 것을 의미하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다./사회복지행정론/라더십/수퍼비전

  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다.리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 ... 음미하도록 하는 교육훈련 방법이다.리더십과 수퍼비전은 모두 ‘지휘’를 한다는 공통점이 있다. ... 즉, 수퍼비전이란 하나의 사례에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하면, 수퍼바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  관계 및 슈퍼비전의 효과에 미치는 영향이 크다. ... 이 분석에 따르면 슈퍼비전이 실습학생에게 미치는 긍정적인 면과 부정적인 면이 각각 70:30 정도로서 슈퍼비전은 실습학생에게 많은 영향을 미친다고 볼 수 있다. ... 부족하거나 없을 때에 슈퍼비전을 통해서 지식의 정도를 심화시키고 새로운 기술을 배우게 하며, 현재 가지고 있는 기술을 강화하고, 자기인식을 발달시킨다.실습교육에 있어서의 슈퍼비전은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다. ... 본론카두신(1992)에 따르면 슈퍼비전은 행정, 교육, 상담의 기능을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  부정적 영향에 대해 지도한다.2/ 집단슈퍼비전개별슈퍼비전보다 권장되고 있다. ... 감독과 실습지도는 사회복지사의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적 인 영향을 미치게 된다.IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도 ? ... 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건III. 바람직한 슈퍼비전의 방법IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  집단수퍼비전

  유용한 현상을 최대화하며 방해가 되는 것을 최소화하기p 345 표 10.2 집단 수퍼비전 내에서 유용하거나 방해가 되는 현상 참조* 집단 수퍼비전의 긍정적 사인 : 수퍼바이저 영향, ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의? ... 수퍼바이저는 첫 구조를 만들과 집단에 끼치는 영향에 대해서도 관리해 주어야 하며 집단 피드백을 바탕으로 하는 집단의 구조를 수정하거나 버 릴 준비가 되어 있어햐 함?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  간호사 예제

  A 수간호사의 상황에서는 다음과 같은 슈퍼 리더십의 역량이 필요합니다.비전 구체화와 전파슈퍼 리더십에서는 비전 구체화와 전파가 중요합니다. ... 이에 따라, A 수간호사는 비전을 구체화하고, 그것을 전파하는 능력을 가져야 합니다.문제 해결 능력슈퍼 리더십에서는 문제 해결 능력이 중요합니다. ... 이로 인해, A 수간호사는 리더십 역할을 수행하는데 어려움을 겪고 있으며, 이러한 문제가 지속된다면, 병동의 업무 처리와 환자관리에도 영향을 미칠 수 있습니다.주변 수간호사들의 비판적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

  반면에 리더십은 그룹이나 조직을 이끌고 영향을 끼치는 것을 의미한다. 리더는 비전을 제시하고 동기부여하며, 다른 사람들을 지원하고 가르치는 것을 중시한다. ... 슈퍼리더십에서 리더의 권력 사용은 중요한 측면 중 하나이다. 그렇지만 권력을 적절하게 사용하는 것이 슈퍼리더십에서 강조되는 핵심 가치 중 하나이다. ... 대표적으로 트랜스포메이셔널 리더십 이론은 조직의 비전과 가치를 공유하고 동기부여하여 직원들의 성과를 향상시키는 데에 중점을 두는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  리더는 비전을 구축하고 영향력을 행사하며 동기를 부여하고 함께 비전을 완성해야 하는 존재이고, 팔로워는 그 영향을 받아 따르는 사람인데 이들도 제 역할을 제대로 한다면 리더에게 복종하는 ... 리더는 자신의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. ... 슈퍼 리더십은 리더가 영웅이 되는 것보다는 리더가 영웅을 만들어내는 것으로 임파워링 리더십이 발전하면 슈퍼 리더십이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의2) 슈퍼바이져의 역할3) 슈퍼바이저의 활동2. ... 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의사회복지행정에 있어서 슈퍼비전은 매우 중요하다. 슈퍼비전이란 Super(위에서, 능가하여)+Vision(관찰하다. ... 슈퍼바이저의 역할과 행동1) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동?교육적 슈퍼비전?행정적 슈퍼비젼?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

  다섯째, 슈퍼바이저는 팀 내 갈등을 조율하고, 팀의 협업 능력을 강화합니다. 팀 내 갈등은 팀원들의 업무 수행에 큰 영향을 미칩니다. ... 또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향성을 정립합니다. ... 따라서, 슈퍼바이저는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 직원들과 고객들의 요구에 맞추어 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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  효과적인 슈퍼비전의 조건

  효과적인 슈퍼비전의 조건목차효과적인 슈퍼비전의 조건I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정II. 건설적인 비판의 제공III. ... 따라서 슈퍼비전은 상관과 부하 직원의 관계를 중심으로 형성된 활동이다.효과적인 슈퍼비전을 위해서는 세 가지 조건이 필요하다. ... 행동이 좋지 않다는 지적보다는 그러한 행동이 조직의 이미지에 좋지 않은 영향을 미친다와 같은 방식의 화법이 건설적인 비판으로 작용할 가능성이 있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  비전이 실현될 수 있으리라 판단된다. ... 진행해야 한다.3) 조력자의 역할과 활동휴먼 서비스기관에서는 조직 구성원 개개인의 기능성과 전문성이 조직의 목적을 달성하는 데에 지대한 영향을 미치므로 슈퍼바이저는 휴먼 서비스기관에 ... 서론우리 사회에 존재하는 모든 조직은 각자의 목적과 비전을 효과적으로 달성하기 위해 저마다의 행정체계를 구축 및 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  뿐만 아니라 조직 구성원 모두가 “지구”라는 하나의 가치를 위해 움직이는 공동체라는 연대감을 갖게끔 유도하는 슈퍼 리더들의 노력에 의해 이러한 조직 문화가 강화된다.(2) 비전의 생활화한편 ... 리더”의 존재슈퍼 리더(Super Leader)란 이른바 슈퍼 리더십(Super leadership)을 가지고 있는 리더로 이해될 수 있는데, 이러한 슈퍼 리더십은 현대적 리더십의 ... 제시하는 한편으로 이러한 비전에 대해 스스로 내적 동인(drive)을 가질 수 있도록 권한을 부여해야 하는 것이다.파타고니아의 경우 비전을 제시하는 혁신적인 리더의 역할을 맡는 CEO

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  서론사회복지실습에서 가장 중요한 것은 슈퍼바이저라고 할 수 있다. 슈퍼바이저의 자격요건이 까다롭기도 하고, 실습생에게 많은 영향을 주는 위치에 있기 때문이다. ... 주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ. ... 여기에서 말하는 슈퍼비전은 실습생을 대상으로 하는 슈퍼비전을 포함해서, 슈퍼바이저가 상급 관리자에게 받는 슈퍼비전까지도 포함한다.둘째, 사회복지사의 전문성을 증진시키는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. ... 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. ... 슈퍼비전의 기능은 하나의 전문인인으로 근로자의 능력을 향상시키는 데에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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