"슈퍼비전영향" 검색결과 141-160 / 3,390건

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성을 한층 더 높이기 위해서 클라이언트에게 보다 높은 수준의 서비스를 제공하고, 사회복지사의 직업 정체성에 상당한 영향을 미치는 요인으로도 알려져 ... 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 ... 슈퍼비전에는 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  지식과 기술의 성장에 영향을 미친다고 할 수 있다(최민영, 2008).교육적 슈퍼비전은 더욱 효과적으로 실무자의 업무를 실행하기 위해 실무자의 능력을 향상시키고, 실무자 본인의 기술 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  실습슈퍼비전의 원칙실습에서 수퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로, 전문적 사회화를 통해 전문적 능력을 증진시키기 위하여 전문적인 ... 조정함으로써 부서내의 지도자간 또는 기관내의 부서들 간의 갈등을 해결한다.일곱째, 의사소통 기능에서 지도자는 상부에서 결정된 주요 정책이나 절차 등을 직접적으로 영향을 받게 되는 모든 ... 실습슈퍼비전의 유형1) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  녹색어머니 모임 활용[정답] 4 번녹색어머니 모임은 학부모 대상 홍보 방법에 해당한다.2.현장실습의 슈퍼비전 과정에 영향을 주는 실습지도자의 특성으로 볼 수 없는 것은?1. ... 슈퍼비전 계획서2. 슈퍼비전 평가서3. 슈퍼바이저 사정도구4. ... 너무 얌전함[정답] 4 번ADHD 학생은 조용하기 보다 산만하고 과잉행동을 하는 특징이 있다.19.학교사회복지사 슈퍼비전을 위한 바람직한 슈퍼비전의 요건으로 볼 수 없는 것은?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  직원능력개발의 유형과 방법

  (3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전 ... (Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼바이지의 모든 자원들을 특정 사례에 집중시킴으로써 사회복지사의 지식, 기술, 개인적인 속성들이 클라이언트에게 어떤 영향을 미치는가를 이해한다. ... 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼비전의 원칙IV. 슈퍼바이저의 능력과 특성V. 슈퍼비전의 모형1. 기술개발 모형2. 개인 성장 모형3. 통합 모형VI. ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. ... 이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. ... 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [우수 리포트]사회복지개론( 주제-클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유를 설명하고 어떻게 적용할 지 기술하시오)

  상담 및 슈퍼비전: 자기이해를 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 상담이나 슈퍼비전을 고려해야 합니다. ... 이는 독서, 교육, 슈퍼비전, 심리치료 등을 통해 이루어질 수 있습니다. ... 자기평가를 통해 사회복지사는 자신의 성장과 발전에 집중하고, 클라이언트와의 관계에서 미치는 영향을 최적화할 수 있습니다.2.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서

  또한 집단의 비전 설정 뿐만 아니라 조직원들의 자신감을 고취시키면서 조직에 대한 몰입이 일어나도록 독려한다.4) 수퍼 리더십(1) 수퍼 리더십의 정의수퍼 리더십의 구성원 개개인 모두가 ... 나 자신이 선택한 리더십이 조직몰입에 미치는 영향내가 선택한 변혁적 리더십의 경우, 조직의 몰입에 있어서 단기적인 성과나 보상보다는 장기적인 목표와 비전 제시를 통하여 조직의 체질 ... 첫째, 미래의 비전을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  리원들에게 영향력을 행사 : 감성 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마 리더십 … 리더가 구성원 스스로를 ” 셀프 리더 ” 로 만듦 : 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 개념 리더의 자기 계발을 ... 슈퍼 인재 양성을 위한 액션 리더 개발 프로그램 (Action Leaders Development Programme) 운영 3M 사의 경영 비전과 사명 , 비즈니스 모델에 대해 참가자들이 ... 보상과 비판을 포함한 학습을 통해 구성원들의 자기통제 / 자기결정 역량 상승 , “ 셀프 리더십 ” 획득 “ 슈퍼 리더십 ” 의 핵심 과정슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  조직원들이 업무와 사회생활을 함에 있어서 긍정적인 영향을, 부정적인 영향을 줄 수 있는 것이다.조직은 하나가 되어야 한다. ... 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통하여 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.2. ... 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.1) 카리스마리더십카리스마란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  클라이언트의 개념이 무엇인지 설명하고, 최근에 변화되고 있는 표현에는 무엇이 있는지 제시하고 그 개념을 작성하시오. 그리고 자신이 생각할 때 클라이언트를 어떻게 표현하는 것이 바람직하다고 생각하는지 설명하시오

  이러한 변화는 사회복지사들 사이에서도 나타나고 있는데, 특히 슈퍼비전에서의 대화방식에도 영향을 미치고 있다. ... 대표적인 사례로 ‘슈퍼비전’이라는 용어가 있는데, 슈퍼비전이란 상담자가 자신의 전문성과 능력을 향상시킬 수 있도록 도움을 주는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 즉, 수퍼바이저 또는 동료와의 상호작용을 통해 자기 성장 및 발전을 도모하며 내담자에게는 보다 질 높은 서비스를 제공하고자 하는 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  하지만 현실적으로 그렇지 못한 슈퍼바이저가 존재하기도 하고, 이런 슈퍼바이저들을 통해 소속 직원들이 큰 영향을 받기도 한다. ... 그 이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  스웨덴의 학교사회사업가

  학교사회사업가수퍼비전은 교사들이 개별적 수퍼비전 그리고 다른 교직원의 수퍼비전, 그리고 교사들의 집단 수퍼비전, 교사와 작업 팀과 치료교사들 간의 수퍼비전을 한다. ... 다른 나라의 학교사회사업가와 연합적 관계를 유지하는 일협회에서 근무하는 학교사회사업가에게 영향을 미치는 것은 그들은 재교육과 양성교육을 받을 수 있고 다른 동료와 상담, 그리고 전문적인 ... 위원회와 수퍼바이저로서의 학교사회사업가II. 학교사회사업가 협회 현황* 참고문헌스웨덴의 학교사회사업가I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  이를 토대로 학교사회복지 슈퍼비전의 주요내용을 살펴보면 다음과 같다(안정선 외, 2010).* 학교사회복지 실습지도의 주요 내용? ... 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼 ... 내 인적자원이나 지역사회 유관기관 담당자나 외부전문가 등과 같은 학교 외 인적자원을 초빙하여 학교교육 현황 및 학생 지도에 대한 특강이나 조언을 듣거나 관련 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  사회복지현장에서 생기는 윤리적 딜레마를 최소화하고 의사 결정하는 방안

  동료 슈퍼비전도 중요한 역할을 한다. 동료 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 경험과 지식을 동료들과 공유하고, 서로의 의견을 교환하는 과정이다. ... 윤리 자문 위원회와 동료 슈퍼비전은 이러한 시 ... 이는 윤리 자문 위원회나 동료 슈퍼비전과 같은 체계적인 지원 구조를 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. ... 이렇듯 슈퍼비전은 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하며, 사회복지사의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의 ... 특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전 실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  슈퍼 리더십 (super leadership)(1) 슈퍼 리더십의 정의슈퍼 리더십은 추종자들이 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다 ... 속에서 실수를 두려워하지 않는 조직문화에서 강력한 힘을 발휘할 수 있다.(2) 간호사의 임파워먼트 리더십조직에서 임파워먼트란 리더가 파워를 부여하는 것이 아니고 구성원 자신에게 영향을 ... 4강으로 이끌었다고 한다.약점을 강점으로 변화시킨 히딩크 감독의 셀프 리더십은 ‘올바른 리더만 있으면 얼마든지 바뀔 수 있다’는 자긍심과 혁신에 어려움을 겪는 우리 사회에 커다란 영향력을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것? 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것? 비전을 구성원에게 충분히 전달할 것? ... 특성이론이 관리에 미친 영향① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다.② 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다.③ 지도자와 ... 목표설정의 기법을 가르친다.④ 슈퍼리더가 구성원에게 긍정적 사고방식을 전수해 준다.⑤ 슈퍼리더는 구성원에게 외적 보상보다는 직무 내적으로 보상받는 법을 가르쳐야 한다.⑥ 팀워크를 통해

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사회복지사 실습일지

  또한 오늘 만든 방충망을 통해 모기해충, 먼지, 꽃가루 같은 피부염과 호흡기질환의 원인을 막아주어 아동들이 건강하게 생활하기를 바래본다.실습지도자 조언(수퍼비전)사회복지정보시스템이 ... 균형 있고 영양가 높은 식단을짜고 신선한 재료를 사용하여 조리하는 것 뿐 아니라 위생복, 위생모, 위생장갑을착용하도록 하는 것도 아동들을 보호하기 위한것임을 배웠다.실습지도자 조언(수퍼비전 ... 스스로 생각하고 사고하는 능력을 키울수 있고 정답에 얽매이지않아 창의적으로 문제를 해결할수 있으며 미리 자존감이 튼튼하게 만들어져스트레스에 강해질수 있도록 돕고 있다.실습지도자 조언(수퍼비전

  시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.09.26

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