"야마다" 검색결과 121-140 / 608건

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  생각좀 하고 살아라 독후감

  생각좀 하고 살아라, 미라이 공업 야마다 아키오의 신나는 조언을 읽고언젠가 미라이 공업과 회사의 대표인 야마다 아키오라는 사람이 세간에 큰 화제가 된 적이 있다. ... 말하자면, 야마다 아키오의 마지막 조언인 셈이다.책에서 소개가 되는 저자의 회사 미라이공업은 소위 직원들의 천국으로 불린다. ... 출판사와 함께 책을 만들던 중 완성을 얼마 남기지 않고 세상을 떠났지만, 현재 미라이공업 대표인 야마다 아키오의 아들이 책을 완성하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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  직장 유토피아

  발상의 전환을 통해 경이로울 정도의 회사를 경영하고 있는 야마다 사장 . 세상은 합리적인 것만으로는 설명할 수 없는 무언가가 있다 . ... 거야 ” 4. “ 사원은 모두 같아 , 선풍기를 불어 아무나 과장을 시켜도 다 잘해 ” 5. “ 업무 할당량 따위는 필요 없어 , 사원들은 알아서 다 해 ” 미라이 공업 창업주 야마다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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  독후감 셀러리맨의 천국을 만들다

  야마다사장 셀러리맨의 천국을 만들다야마다 아키오1막 서론책이 준 영감리더십의 결정판 미라이공업의 야마다 사장에 대한 이야기다. ... 더욱이 야마다 사장은 주말에도 쉬지 않는 일벌레다. ... 도시바, 닛산 등 대기업에서 야마다 사장의 리더십을 벤치마킹하고 있을 정도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (15%↓) 1275원 | 등록일 2016.01.10

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  김사량 <빛 속으로> 서평

  야마다의 이러한 모습은 ‘나’의 모습과도 많이 닮았다. ‘나’도 무의식적으로 이 사실을 알고 있으며, 자신과 야마다를 동일시하여 생각한다. ... ‘나’는 야마다가 본인의 엄마를 부정하는 것을 보며 내지인의 피와 조선인의 피를 모두 물려받은 야마다의 내면에서 정체성의 갈등이 있는 것이라 생각한다. ... 야마다는 ‘나’가 조선인이라는 것을 깨닫고 난 뒤 ‘나’를 더욱 경계하며 대한다. 그러나 무슨 이유에서인지 ‘나’는 그러한 야마다를 보며 지도하고 싶다는 마음을 가진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27

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  [영화감상] 강철의 연금술사

  [영화감상] 강철의 연금술사감독: 소리 후미히코주연: 야마다 료스케(에드워드), 혼다 쓰바사(윈리), 딘 후지오카(로이 머스탱)방영: 2018년 1월 27일 (넷플릭스)1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18

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  미라이공업의 유토피아경영과 비판 및 문제점

  이미 한국에서도 언론에서의 노출과 미라이 공업의 사장인 야마다 사장의 저서가 번역 출간되어 많은 경영자들에게 귀감이 되고 있다. ... 야마다 사장은 종업원에게 ‘실패를 두려워 하지 말라’ 라고 얘기한다. 사실 이 얘기는 어떤 CEO든 쉽게 할 수 있는 말이다. ... 야마다 사장은 이와 같이 종업원 스스로가 어떤 일을 자기 주도적으로 할 수 있다는 것은 기쁜 일이며, 이는 ‘당근’의 하나라고 주장한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2015.12.09

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  내인생의성공학 레포트

  이러한 미라이 공업의 경영방식은 야마다 아키오 사장님의 생각으로 만들어진 것입니다. ... 이렇게 만드는 원동력은 야마다 아키오 사장님의 경영방식과 마인드 덕분이라고 생각합니다. ... 또한, 야마다 아키오 사장님은 ‘살아남으려면 철저하게 차별화할 수밖에 없다.’라고 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.19

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  [애니 감상] 목소리의 형태

  [애니 감상] 목소리의 형태The shape of voice감독: 야마다 나오코출연: 이리노 미유(이시다 쇼야 목소리), 하야미 사오리(니시미야 쇼코 목소리)개봉: 2017년 5월

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.12

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  미라이공업

  야마다 사장은 사람의 능력이 다 틀리다고 생각한다 . 그러나 그 능력을 발휘하는 노력은 모두 100% 해야 한다고 생각한다 . ... 야마다 사장이 원하는 것은 차별화된 상품을 개발해서 많은 이익을 내고 그것을 직원들에게 돌려주는 것이다 .현재의 모습은 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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  인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.

  낸 것이다.(1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14

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  동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

  기업 내 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 ... 낸 것이다.1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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  내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직

  야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다. ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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  [일본학과] 2018년 1학기 일본어문장연습 중간시험과제물 공통(일본어의 경어(존경어와 겸양어))

  야마다씨는 소바를 드셨습니다.『日本語 文法 敬語：例文 - 東京外国語大学- 중략 -

  방송통신대 | 14페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.03.16

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  기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사

  낸 것이다.(1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말! 말! 말!1) “인간은 말이 아니다. 당근과 채찍의 조화는 필요 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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  미라이 공업의 인적자원관리

  일본 미라이공업과 야마다 사장의 인적자원관리미라이 공업은 일본의 중소 전기설비 제조기업이다. ... 야마다 사장은 ‘인간’을 매우 중시하고 종업원들에 대한 무한한 신뢰를 가지고 있다. 그는 “사원들에게는 ‘먹이’만 주면 되지 지시나 감독은 필요없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  사장의 가치관 야마다 사장의 직원에 대한 확고한 믿음과 신뢰 회사의 어떤 누구를 과장으로 삼든지 , 조직원 모두는 일을 잘 할 것이다 자율권을 주어 능력과 에너지를 강화하다 ! ... 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리해고 無Empowerment 미라이공업 야마다

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.

  미라이 공업의 경영전략(최고경영자의 바람직한 역할 사례)1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시?감독할 필요가 없다. ... 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말! 말! 말!1) “인간은 말이 아니다. 당근과 채찍의 조화는 필요 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23

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  영화 군함도 감상문

  한편 야마다 소장은 일본군들을 지휘하는데 조선인이 던진 화염병을 칼로 막으려다가 화염에 휩싸인다. 박무영은 그 틈을 놓치지 않고 야마다 소장의 목을 벤다. ... 그리고 자신의 오른팔인 야마다(김중희 분)에게 소장 자리를 넘겨준다. 야마다는 자신의 위치를 확실히 하려고 이미 큰 부상을 입어 힘없이 누워있는 시마자키 소장을 목 졸라 죽인다. ... 행사가 있는 척 조선인 모두를 갱도로 유도해 갱도를 폭파시킬 계획이었다.윤학철은 야마다 소장의 계획을 실행하기 위해 조선인들을 강당에 불러모은다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.01

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  커머셜 미술영상 연구의 현상 (コマーシャル美術映像硏究の現状)

  한국미술연구소 야마다 쇼지

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.02

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  호류지와 백제건축 ppt

  회랑 일본 야마다데라 ( 山田寺 ) 에서 출토된 회랑호류지 서원의 건축 4. ... 회랑 일본 야마다데라 ( 山田寺 ) 출토 회랑 복원 ( 일본 아스카 자료관 )백제 건축의 재현과 호류지 부여 정림사지의 와적기단과 익산 미륵사지의 가구식 기단백제 건축의 재현과 호류지

  리포트 | 91페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2020.03.10

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