"연봉제도입시 주의사항" 검색결과 121-140 / 175건

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  화이트칼라에 요구되는 능력, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1과 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3과 유망직업(유망직종) 사례4, 화이트칼라 인력개발 교육훈련시스템의 혁신

  주upport Representative,- Technical Writer2. ... 타개하는 해결사 역할 및 컴퓨터 기반을 둔 MIS 도입시 나타날 조직변화를 순조롭게 수행하여 조직구성원의 불안감 내지 저항감을 사전에 제거하는 변화 담당자의 역할을 담당한다.2. ... 등의 분야에서 상당한 지식을 필요로 하게 됨- 따라서 한 분야에 대해서만 정통한 I자형 인재보다는 한 분야에 정통하고 관련분야에도 폭넓은 지식을 3의 경우 미국 회사에 취직할 경우 연봉

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.03

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  퇴직연금제도와 기업의 대응방안

  따라서 퇴직연금제도를 도입하는 경우에는 이러한 번거로움을 줄일 수 있다3) 퇴직연금 도입시 고려사항▶ 모든 사업장이 퇴직연금으로 전환해야 하나.12월 1일부터 5인 이상 사업장은 퇴직연금제도를 ... 중소기업에서 채택하고 있는 연봉제는 성과를 기준으로 하는 성과연봉제보다는 임금 지급 방식에 있어서 퇴직금 및 제수당을 포함하여 1/12로 지급하는 포괄 연봉제를 시행하고 있는 기업이 ... 퇴직연금제도의 도입과 기업의 대응방안1) 연봉에 퇴직금이 포함되어 있는 경우IMF 이후 중소기업들은 연봉제를 경쟁적으로 도입하여 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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  김대중역경사

  21사업: BK21의 성과로 1997년 세계 과학기술순위 28위에서 2002년엔 10~12위까지 급등 대학 모집단위 광역화와 대학입시제도 개편 교수 계약제와 연봉제, 자교 쿼터제 ... 주한대사를 비롯 레이건 행정부, 세계 각국 지도자와 인권단체들이 구명운동에 1981년 1월 23일 무기징역으로 감형 20년 형으로 감형과 함께 형 집행 정지 처분을 받아 구속 된지 ... 남과 북은 이상과 같은 합의사항을 조속히 실천에 옮기기 위하여 빠른 시일 안에 당국 사이의 대화를 개최하기로 하였다.김대중 정부의 정책 - 남북정상회담의 의의반세기의 단절을 일정하게

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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  [임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

  임금피크제 도입사례 (2005년 4월 현재)사업장명도입시기배 경내 용한국감정원’04.10금융산업노조 산별협약사항 이행○적용대상 : 만 56세 이상 직원○적용내용 :- 별정직(정규직) ... 전문요원 재임용시 퇴직당시 연봉의 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급대우조선해양(주)? 선박제조업? 10,400명? 노조 유? ... 따라서 이 같은 연공급제와 경영환경 간의 부적합성을 해소하기 위한 기업의 대응방안으로는 보통 인원조정 (희망퇴직 및 정리해고), 연봉제 등 성과 중심의 보상관리로의 전환, 그리고 임금피크제

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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  현대사회와 심리학 - 집단갈등

  이 공장의 김인달 전무는 “근로자가 요구하기 전에 회사가 알아서 필요한 사항을 처리해 준다. 이는 수시로 대화하는 분위기가 되어 있기 때문에 가능하다.”고 하였다. ... 죽음의 트라이앵글’5)상호성6)동맹형성3.갈등해소1)신뢰구축[사례5] 산업평화대상 받은 ㈜풍산 부평공장2)협상[사례6] 연세대 2005년 등록금 협상[사례7] 철도공사 노사타협3)제 ... 그는 “노사화합은 돈만으로 가능한 것이 아니라 근로자를 진정한 파트너로 생각해야 가능할 것이다.”라고 덧붙였다.이 공장 직원들의 평균연봉은 2800만원 정도인데, 이는 직원들의 근속연수와

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  소프트웨어 종류,직렬처리방식과 병렬처리방식 구분, 특징

  급여체계연공서열중심연봉제 등 성과급체제사고체계정의적 요소 인정합리성에 기반생산형태소품종 대량 생산다품종 소량 생산4. ... ERP 도입시 장점ERP시스템을 도입하게 되면 업무측면에서는 원재료, 제품, 저장품 등의 제고 관리능력이 향상되고, 계획생산체제구축이 가능해질 뿐 아니라, 생산실적관리도 편리해진다. ... 또한, 업무의 실시간에 통합적으로 처리할 수 있게 됨에 따라 개발자가 제품의 제안에서 폐기까지 제품의 전 수명주기의 모든 요소(품질, 비용, 일정, 사용자의 요구사항)를 고려하는 이른

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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  신자유주의 교육 정책과 그 문제점(개념과 등장배경, 문제점)

  교사의 서열화에 따라 급여는 성과급 연봉제로 바뀌어 당연히 자립형 사립학교나 좋은 공립학교에 고액의 연봉을 받는 교사들이 몰리게 될 것이고 일반 학교에도 상위학교에는 상대적으로 고연봉의 ... 교육에 대한 시장원리의 도입으로 국가의 교육부문의 투자에 대한 재정적 부담을 줄이고 자유주의의 원동력인 자본이 효율적으로 운영되게 하는 유연한 노동력과 노동구조를 공급받을 수 있다. ... 자립형 사립고 - 귀족학교의 등장학교의 재정, 교육과정 운영, 학생선발권과 교사채용의 자율성을 인정하는 자립형 사립학교는 신자유주의 정책 중에서도 가장 논란이 되고 있는 사항이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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  [경영]퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토

  또한 연봉제 도입 등 임금체계면에서도 상당한 변화가 예상.※ 연봉제 도입업체(100인 이상 기업) : '94년 1.6%, '99년 15.1%, '01년 27.1%또한 경직된 임금체계와 ... 생산성이 높은 우수 인력의 이직을 방지하고 장기근속을 유도하는 한편 재직 근로자에 대해 생산성 향상의 유인수단으로 작용.2) 제도도입시의 주요 고려사항(가) 확정급부형 또는 확정갹출형의 ... 이상 사업장에 퇴직금제도의 설정을 강제해 놓았으나 그 완전한 지급보장을 위한 제도적 장치는 여전히 미흡.즉, 퇴직보험 등에 가입할 수 있으나 그 도입여부는 전적으로 노사가 선택할 사항이고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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  [유망직업][유망직종]21세기유망직업-광고PD와 카피라이터, 유망직업-메이크업아티스트와 시스템분석가, 유망직업-전산관리전문가와 일러스트레이터, 유망직업-국제회의기획진행자와 보안프로그램개발원 분석

  연봉고용5. 직업전망Ⅳ. 21세기 유망직업 - 시스템 분석가1. 직무개요2. 주요 과업활동3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)4. 취업시 고려사항5. ... 시스템분석가는 시스템 개발시 전산 시스템 이용자, 프로그래머, 경영층 사이의 의사소통을 원활히 하며 애로사항을 타개하는 해결사 역할 및 컴퓨터 기반을 둔 MIS 도입시 나타날 조직변화를 ... 이상- 자격증 : 정보처리기사, 전자계산기사- 요구되는 기술 : 데이터구조, 데이터베이스구조, 프로그램개발 툴 사용법, Client/Server 환경, 네트워크원리, PC 및 운영제제

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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  퇴직연금제도

  확정기여형 퇴직연금은 연봉제 및 임금피크제 실시사업장, 기업의 수명이 짧거나경영이 불안정하여 급여의 수급이 담보 되기 어려운 사업장에 더 적합함.3. ... 통산장치 (IRA: Individual Retirement Accounts)최근 직장이동이 빈번하여 평균근속기간이 5.8년에 불과하고, 비정규근로자 증가, 퇴직금 중간정산제 및 연봉제의 ... , 대다수 기업이 적립금을 적립하지 않는 현실을 고려 - 세제가 사내적립을 허용해주고 있으므로 이를 고려⑥급여의 종류 및 수급자격 등에 관한 사항○ 연금 : 연금은 55세 이상으로서

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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  [경영]경영정보시스템 ERP

  Chonbuk National University Hospital은 ERP 자료를 이용하여 직원 인사고과 및 인사상 불이익을 주지 아니한다. - 병원은 ERP를 연봉제, 성과급제, ... 병원은 향후 전산 및 정보화 관련 기술 도입시 노동조합과 사전 협의하며 직원의 노동조건 과 관련된 사항은 노동조합과 합의 후 시행한다. ... 반드시 현업 및 담당 의료진의 확인 ERP에 대한 경영자의 이해 및 개혁의지 적합한 패키지 선정ERP 도입시 고려사항BPR : Business Process ReengineeringⅠ

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.17

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  고려의료원 임상병리및 간호사 자기소개서_ 실제로 합격하는 자기소개서 결정판

  남들과 똑같은 사춘기와 입시과정을 거치며 그리고 서울대학교에서 임상병리학을 전공할 수 있었습니다. ... 간병 과계 급군 번제대구분면제사유면제일자신체신장체중시 력혈액형지병 또는 장애기타보훈특기취미종교결혼cmkg좌: 우:대상, 비대상기혼,미혼가족관계관계성 명주민등록번호출신학교직 업현 주 ... 과본교ㆍ야간ㆍ분교ㆍ복수전공졸업ㆍ졸예//～대학원 과본교ㆍ분교ㆍ야간졸업ㆍ졸예//외국어외국어명시험기관(명)점수자격면허자격명(운전면허제외)취득일자격(면허)번호발행처경력기 간근 무 처직 위담 당 업 무퇴직당시연봉퇴

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.30

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  [교원][초빙교원제도][교원초빙제도]교원의 지위와 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의미, 초빙교원제도(교원초빙제도)의 현황, 초빙교원제도(교원초빙제도)의 개선방안, 초빙교원제도(교원초빙제도)의 시사점

  보다 우수한 관리자나 교사들이 학교 현장으로 유입되어 학교현장의 교육문도하에서 다양한 분야의 우수한 인력들을 교육계에 유인하는 제도가 도입되고 우대되어야 성공할 수 있다고 본다.연봉제 ... 교과중심의 초빙제도는 현행과 같은 성적위주의 입시제도하에서는 생각만큼 효과가 적다고 볼 수 있다. ... 인맥, 혈연 등 끌어주기식 교사초빙제를 지양하기 위해 초빙교사의 임명권에 대한 심의를 반드시 학운위를 거치게 해야겠다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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  [자기소개서]【A+】자기소개서합격예문, 자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 물류, 유통, 사무관리직, 사무직, 기획, 총무, 은행

  비평준화 지역이었던 강릉에서 고등학교 입시에 실패하고 낙심해있던 저에게 부모님은 좌절보다 큰 실패는 없다면서 격려를 해주셨고 극복할 용기를 주셨습니다. ... 입 사 지 원 서성 명(한글)(한문)주민등록번호E-mail전화번호휴 대 폰우편번호구 분신입 / 경력주 소응시사항응시부문희망근무지1지망2지망신상최종학력결혼여부종 교신 장Cm체 중Kg혈액형시 ... 학창 시절에도 많은 친구들과 어울리면서 의견충돌로 주먹다짐을 해본 적이 없으며 친구들과의 다툼에도 언제나 중재해주는 역할을 했습니다.전공 및 경력사항19○○년 ○○고등학교를 졸업하고

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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  [A+]자료 경영 조직 행동론 MOB의 정의와 성공사례

  왜냐하면 연봉제 및 성과급제 하에서 조직과 개인이 설정한 목표 대비 실적은 조직의 성과급과 개인의 연봉 조정에 직결되기 때문이다. ... {(표1) 목표관리사이클의 주요내용Feedback{(2) 단계별 유의 사항1) 목표의 설정 단계목표설정의 의미와 효용 : 활동의 영역과 구체적인 성취의 수준을 밝히는 것이다. ... 함양양호시 - Better 성과방안의 논의, 세부 행동계획 설정, 현실주의 배제우수시 - 부하의 권한위임, 우수한 성과기법의 조직내 공유화, 자만삼의 지양2) 새로운 평가 항목 도입시

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

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  인사노무감사 매뉴얼

  자사주 무상출연 여부"- 보수규정․단체협약 등의 이사회 상정 누락 여부3. ... 감사자소 속"감사책임자감 사 자감 사 자감 사 자소 속 부 서직 위성 명감사범위인사노무전반준비문서붙임준비서류순번서류명순번서류명1회사소개서(연혁외)11연봉(호봉) 책정기안철2조직도 - ... 소요년한Σ진급자 진급소요년한/진급자수진급정책에 반영12배치전환인원률%총인원 대비 배치전환 인원의 비율(배치전환인원/총인원)×100인력인원의탄력성 척도13입사율%당해년 평균인원 대비 입시

  서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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  [경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

  임금 : 1년차 전환직전 총보수 90%, 2년차 80%, 3년차 60% (평균 76.7%)사업장명도입시기배 경내 용한국감정원’04.10금융산업노조 산별협약사항 이행? ... 전문요원 재임용시 퇴직당시 연봉의 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급대우조선해양(주)? 선박제조업? 10,400명? 노조 유? 50세이상 1.8%’04.2중? ... 적용내용 :- 별정직(정규직)으로 직군 전환- 정년을 58세에서 59세로 연장하여 고용보장- 직전연봉의 육 실시수출입은행? 금융업? 노조 유’05.1금융산업노조 산별협약사항 이행?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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  [인사관리] 태평양의 연봉제

  연봉제의 내용과 운영방법4.1 연봉제의 도입과정 (Process)태평양은 연봉제 도입시 단계별 과정을 거쳤다.(1) 94년 : 인사체계 재정비 - 직군, 직종별 구분(2) 95년 : ... (27)일에 균등분할하여 지급한다.(2) 연봉의 6.5/18.5는 상여지급시기에 지급한다.(3) 연봉외 수당은 12회 분할하여 매월 균등지급한다.4.4 연봉제 운용상 전제 사항연봉제 ... 운용상 기본적인 전제 사항은 다음과 같다.* Plus-sum(가점주의) 방식의 원칙* 연봉제 모델의 단순화* 대상 확대시 다수에 운용상 용이함* 패자부활이 가능4.5 연봉의 구성최초의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10

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  [인사관리] 한국의 연봉제 도입실태와 성공조건

  연봉제 도입시 유의사항1) 점진적 도입현재 우리나라에서 미국식의 순수한 연봉제를 엄격하게 채택하기에는 연봉제 전제조건의 미성숙으로 인하여 쉽지 않을 것으로 보여지나 우수인재확보와 국제경쟁력 ... 이에 따라, 업적이 높은 사람에 대해서 높은 대우를 해주는 성과/능력주의 인사관리가 요구되었고, 그 일환으로 연봉제가 도입되었다. ... 이처럼 연봉제가 빠른 속도로 확산되고 있다는 사실은 그만큼 우리나라 기업들이 보상체계를 개선해야 한다는 인식이 절박하다는 것을 보여주는데 그 도입배경을 살펴보면 다음과 같다.(1)

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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  이랜드 자소서

  입사하고 싶은 기업 조사 및 입사 기준 사항? Vision? ... 급여제도성과연봉제를 적용하고 있으며, 시장 상위수준의 보상제공을 지향하고 있다.-표준기본급: 직급별로 정해진 기본급 액수를 지급하여 직원들의 일정한 생활수준을 보장 한다. ... 또한 조직전략 및 전술분야에 전문성을 갖게 되어 흐름의 맥을 짚는 안목을 지닐 수가 있게 됩니다.제가 가진 능력을 발휘하고 잠재력을 꽃 피워 줄 이랜드 그룹의 일원이 되어 가치를 창출

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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