"유급직원" 검색결과 121-140 / 3,175건

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일 유급으로 ... 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신한 여성 근로자가 모자 보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 ... 즉, 직원이 언제든 업무를 할 수 있는 준비가 되어 있는 상태인 경우 대기시간에 해당되며, 자유롭게 시간을 사용할 수 있는 휴식시간과는 구별된다.3) 교육시간 (4점)직장 내 성희롱

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

  인사담당자는 남자직원C에게 사실 누설 시 해고되는 불이익을 받을 것이라는 각서를 받았다. ... 피해사실을 조사하는 과정에서 회식자리에 있던 남자직원C가 피해근로자A가 상사B를 고발했다는 사실을 알게 되었다. ... 인사담당자는 그 즉시 피해근로자A의 요청에 따라 5일의 유급휴가를 승인했다.나. 징계위원회의 심의를 통해서 상사B 감봉 80% 3개월, 현재 근무장소 유지가 결정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  자선조직협회와 인보관 운동이 사회복지실천에 미치는 영향 - 두 운동에 대한 비교설명 중심으로 서술하시오

  자원봉사자로서 직접적인 서비스를 담당했던 우애방문자(friendly visitor)와 자선조직협회의 유급직원을 오늘날 전문 사회복지사의 원조로 볼 수 있다(Johnson & Schwartz ... 자선사업을 위한 자선조직이 만들어지기 시작한 시기이다. 1890년대 말, 자선조직에는 자원봉사자를 조직하고 훈련시키며 행정당국으로부터 받은 기금을 집행하는 역할을 담당하는 전문 유급종사자가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  민간사회복지 조직인 자선조직협회(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하여 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  이사회는 조직의 방향성과 정책 결정에 관여한다.직원 및 봉사자: 자선조직협회는 유급 직원과 자원봉사자로 구성되어 있다. ... 유급 직원은 조직의 운영과 관리를 담당하며, 자원봉사자는 프로젝트 및 활동에 참여한다.자금 및 자원: 자선조직협회는 기부금, 정부 보조금, 기업 후원 등 다양한 자금과 자원을 확보하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  직원과 자원봉사자 간의 갈등도 존재하는데, 자원봉사자는 말그대로 금전적인 이득을 취하지 아니하고 사람을 돕는 일이기 때문에 유급 직원의 경우에는 다소 지위에 대해서 위태로운 부분이 ... 봉사와 관련된 일인데, 쉽게 언급하여 노인을 돕고자 하는 것이 아니라 단순히 스스로가 우월감에 도취하고자 하는 것이 아니냐는 지적도 쏟아진다.또한 이러한 부분에서 돈을 받고 일하는 유급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가 부여, 최초 1일은 유급이다. ... 인정되지 않는다.대기시간 (4점)직원이 사용자의 지휘, 감독 아래에서 자유롭게 이용하기 어려운 시간이므로 근무시간으로 인정된다.교육시간 (4점)교육, 워크샵, 세미나 등이 직원들의 ... 또한 근로시간 단축을 이유로 임금 삭감은 금지된다.태아검진시간 부여 (8점)모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단 받는 데 필요 시간 청구 시 유급으로 태아검진 시간을 부여하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그러나 여전히 육아휴직계를 제출하는 직원들의 마음은 편하지 않은 상태이다. ... 육아휴직 3년은 그대로인데 유급휴직 기간이 단축되고 급여율도 높아졌다. ... 여기에 유급휴가 기간을 줄여 여성의 직장 복귀가 빨라질 전망이다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안을 모색하시오 (장애인복지론)

  비슷한 장애를 가진 동료들과의 상담을 통해 자립에 필요한 실무능력을 얻을 수 있다.자립생활센터는 유급 직원이나 자원봉사자를 또래상담사로 활용해 법적 문제, 재정관리, 지역사회 자원 ... 구체적인 권익보호사업으로는 장애인차별금지법 개정, 건축물 장애 해소, 대중교통 이용 편의 제공, 장애인 고용 확대 등이 있다.(5) 활동보조서비스일상생활에 지장이 있는 중증장애인에게 유급인력이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  간호관리학실습 과제 근무계획표(A+)

  배치되는 간호직원 수는 목표 침상점유율 반영하여 계산□ 간호직원의 임의 이동 금지□ 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근율을 고려하여 정규직원의 1.4∼1.6배가량의 인력예산 ... 위에 있을수록 경력자이며 밑에 있을 수록 신규직원, 따라서 신규직원끼리의 근무배치는 지양하는 것이 좋음7. 실제 근무현장에서는 매달 휴가신청을 받고 있음. ... 평등하게 대해야 한다.□ 직원들은 짜인 근무계획표를 긍정적으로 받아들여야 함""근무표 작성 규칙1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  하루 8시간을 일하는 직원이라면 언제부터 언제까지 1시간의 점심시간을 준다고 기재하면 된다.주휴일: 일주일에 하루씩 부여하는 유급휴일로서 근로계약서에는 언제가 주휴일인지를 명시해야여 ... 2일도 회사에서 유급으로 주는 것도 가능하다. ... 이와함께 퇴직일로부터 14일 내에 해당 직원에 대한 4대보험 상실 신고를 해야한다.경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 이후 경력증명서 발급을 요청할 때에는 퇴직 후 3년간

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  그리고 자원봉사 조직에는 자원봉사자와 유급 직원을 평가함에 있어서 동일한 기준을 적용하지 않고 보상체계가 다른 경우에 갈등이 발생한다. ... 자원봉사 활동에서 나타나는 일반적인 갈등의 유형은 자원봉사자와 유급 직원 간의 갈등과 자원봉사자끼리의 갈등, 자원봉사자와 클라이언트와의 갈등 등이 있으며, 자원봉사 활동 시에 발생하는 ... 자원봉사조직에서의 지각 차이는 구성원의 입장에서도 발생하는데, 특정한 사안에 대하여 직원은 전문성을 강조하며, 자원봉사자는 사명감을 토대로 임하기 때문에 다른 입장에서의 이질감 또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

  제도를 운영하는 점 등 적극적으로 직원들의 자원봉사 활동을 지원하고 있다는 점을 특기할 만하다.2_우리나라의 자원봉사활동우리나라는 고대(삼한 시대)부터 두레, 품앗이, 계 같은 상부상조의 ... 예를 들어 후지 제록스 사는 업계 최초로 자원봉사를 위한 유급휴가 제도를 도입했다. 1990년대에 일본은 특히 고베 대지진을 겪으면서 시민들의 봉사활동 필요성과 이것의 효과를 경험적으로 ... 자원봉사 활동은 회비, 정부 보조금, 사업 수입, 기업 보조금 등을 재원으로 활용하며, 기업이 기업시민부나 사회업무실 등 자원봉사 관련 전문 부서를 운영하고 있는 점, 1년 간 유급휴가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  또한, 일부 기업에서는 육아휴직자를 과도하게 줄이기 위해 여성 직원을 차별적으로 대우하는 경우도 있습니다. ... 예를 들어, 육아휴직 중 자녀를 양육할 수 있는 기관을 확대하거나, 육아휴직 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 등의 제도 개선이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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  다문화간호 일본 임신과 출산문화 보고서

  일본 취업비자를 소지하고 직장 건강보험에 가입한 예비맘이면 유급 출산 휴가 신청가능? 유급 출산 휴가 기간: 출산 전 6주~ 출산 후 8주? ... -임신건강 진단보조권: 쿠폰형식으로 총 9만엔 정도의 보조권, 정기검진 시 병원직원에게 제출하면 그 날 받을 검사를 확인하고 사용가능한 쿠폰이 어떤 것인지 알려준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

  그럼에도 불구하고 영국, 미국은 모두 유급직원과 무급의 자원봉사자들이 팀을 이루어 협력적 관계를 유지하면서 활동을 하고 있다. ... 운영에 참여하고 자원봉사자들의 관리를 맡아왔고 그 전문성이란 공식적 위치를 가지고 있느냐, 아니냐에 관계없이 상당한 수준에 있으며 이에 비해 미국의 경우는 자원봉사 관리를 전담한 유급직원이 ... 그러나 전술한 바와 같이 우리나라의 경우 대부분의 기관에서 자원봉사자를 활용하고 자원봉사자들이 기관이나 시설에 큰 역할을 차지하고 있음에도 불구하고 전담직원보다는 겸임직원 또는 심지어는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를

  센터 직원이 이용자들을 대신하여 직접 행동하게 된다.셋째, 동료상담 : 같은 장애를 가지고 있는 동료 장애인들이 같은 위치와 입장에서 장애인이 가지는 여러 문제를 같이 의논하거나 이에 ... 유급이라는 것은 장애인들이 선택, 결정권을 가지며 서비스를 구매하고 있는 소비자 입장에서 이용하는 서비스 시간과 용도 등을 결정하게 될 수 있는 근거가 되는 중요한 원칙이다. ... 대개 신변처리 기술이나 가정생활 기술, 사회생활 기술이라는 3가지의 영역으로 이뤄진다.다섯째, 활동보조서비스 : 중증장애인들의 신변처리와 일상활동에 도움이 되는 유급 지원서비스다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  토론 주제 - 사내 비혼 축의금 (노웨딩 축의금) 제도 [찬성 및 반대 논의]

  공정과 평등을 중시하는 MZ 세대 등을 위한 복지차원의 정책이 될 수 있다.결혼을 했을 시 어떤 기업은 기본급 100%에 유급휴가를 주는 복지 정책을 시행 중인데, 비혼 선언을 한 ... 직원에게도 똑같이 이와 비슷한 혜택을 주는 것이다. ... 그에 맞게 사내 직원은 따르면 되는 문제이다.저출산 등 사회적 노력에 역행하는 것이 아니냐는 반문은 지나친 간섭이자 큰 영향력이 없는 외침이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

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  책 '실리콘 밸리를 그리다' 독후감 분석 레포트

  놀랍게도, 미국은 전 세계에서 유급 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는 나라이다. ... 예를 들어, 유급 휴가제도, 식대 지원, 연차와 월차제도, 상여금 등이 있으며 회사마다 독특한 복지제도 또한 많다. ... 하지만, 미국 50개 주 중 캘리포니아를 포함하여 주 정부 차원에서 일부 정규직 노동자에게 유급 육아휴직을 지원해주고 나머지 주에서도 12주의 무급 육아휴직을 제공하여 준다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  보상급여, 연차유급휴가 미사용 수당, 감급액 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금- 수습 사용 중인 기간- 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간- 출산 전후 휴가 기간- 업무상 ... 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 ... 하지만 근로계약기간에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수 있다.현재 반복적인 계약직 근로계약으로 인해 직원들이 상시적인 고용불안에 시달리지 않도록 하기

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  돌봄과 시장의 확대에 대한 고찰

  최우선적인 것은 우선성 이며 이는 유급노동 대 무급노동 , 시장에서의 효율성 사이에서 무엇을 우선시 하냐는 것이다 . ... “시장과 교육 미국에서 기업의 영향력은 다양한 모습으로 나타난다 . - 대학은 학생들에게 신입 직원이 갖춰야 할 기능적 훈련을 더 많이 제공하고 , 독립적인 사고를 길러주는 인문학을 ... 엘리자베스 앤더스 Elizabeth Anderson - 상품을 시장의 규범 - 생산 , 교환 , 향유를 규제하는 규범 - 으로 정의 필자는 돌봄노동에 있어 유급 , 무급인지가 아닌

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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