"유토피아경영" 검색결과 121-140 / 984건

• 

  직장 유토피아

  일본에서는 유토피아경영이라고 불리우고 있음 . ... 1 년에 휴가가 무려 180 일 직원 평균연봉 6 천만원이상 미라이공업미라이 공업의 유토피아 경영 소개어느 직장인이 꿈에 그린 회사의 풍경이 아니다 . ... 세계적인 대기업 마쓰시다 ( 내쇼날 전기 ) 를 누른 이 신화에 일본열도는 흥분했고 , 언론은 ‘ 유토피아 경영 ’ 이라는 표현을 사용하면서 주목했다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문

  유토피아경영! 우리기업에 가능한가? ... 우리가 야마다사장의 경영철학처럼 유토피아 경영을 적용시키려면 단기간에는 어렵겠다. 그리고 신생기업이면 몰라도 기존에 이미 뿌리깊게 자리를 잡은 기업들을 상대로는 안 될 것이다. ... 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 경영을 우리나라, 우리기업에는 적용시킬 수 있는지? 시킨다면 어떠한 방식으로 시킬 수 있는지?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [독서감상문] 조지오웰의 1984를 읽고 느낀점.

  하나의 사회 구성원에 불과 할 뿐, 개성도 특성도 없는 천편일률적 꼭두각시들인 것이었다.안간이 아니라 하나의 사물로 바뀌며, 생산과 소비 과정의 도제가 되고 마는 새로운 형태의 경영산업사회 ... 꿈꾸지만 그러한 유토피아는 있을 수가 없는 것이다.전체주의가 미래 세계를 지배한다는 반 유토피아적인 정치문학이다.우리 모두는 이러한 전체주의가 유토피아가 아님을 알고 있다. ... 유토피아 부정의 문학이었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직

  그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.

  낸 것이다.(1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

  낸 것이다.1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리Report!!

  그러나 삼성, LG, 도요타처럼 현대의 대규모의 글로벌 기업들이 야마다 사장의 유토피아 경영을 실현 할 수 있을지에 대해서는 현실적으로 불가능 하다는 생각이 든다. ... 동종업계 라이벌 기업인 마쓰시다(내쇼날 전기)를 누르고 1위의 자리를 차지하고 일본 언론 은 ‘유토피아 경영’이라는 표현을 사용하면서 주목했다. 2만여 종료의 전기 설비 자재를 생산하는 ... ‘유토피아 경영’의 적용1) 다른 기업의 현실미라이 공업의 모습과는 달리 우리가 살고 있는 사회에서 일반적인 다른 대부분의 기업들은 정년이란 것은 이미 사라졌고, 정규직보다는 비정규직을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.

  미라이 공업의 경영전략(최고경영자의 바람직한 역할 사례)1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시?감독할 필요가 없다. ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.

  그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.

  야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 경영자의 즐거운 일터 만들기와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

  일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. ... 셀프리더십은 자신의 삶을 스스로 경영할 수 있는 능력이다.셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사

  낸 것이다.(1) 유토피아 경영 ‘야마다 사장’- 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시? ... 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 ... 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  '동물농장' 독후감

  존스라는 인간이 경영하는 ‘매너 농장’의 동물들은 똑똑한 돼지인 메이저의 주장들에 선동이 되는데, 이 방식이 공산주의 사회에서 민중을 선동하는 방식과 닮아있다. ... 처음 인간에 대해 반란이 일어났을 때는 동물들만의 유토피아가 된 듯 보였다. 자기들끼리 규율을 세우고 인간들에게 받았던 불평등한 대우를 개선하는 듯 보였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.18 | 수정일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  KBS스페셜 <샐러리맨의 천국> 감상문

  미라이 공업의 야마다 사장은 이러한 자신의 경영기법을 ‘유토피아 경영’이라고 말한다. 야마다 사장이 자신의 유토피아 경영을 상징적으로 표현한 구절이 있다. ... 취미가 직업이 되면 취미는 더 이상 취미가 아닌 것처럼, 자발적인 참여와 즐기는 마음으로 업무를 할 때, 종업원들의 능력은 100%, 그 이상으로 발휘되는 것이다.야마다 사장의 유토피아 ... 경영, 그 하이라이트는 뭐니 뭐니 해도 승진관리 부분이 되겠다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  굿 디자인 굿 비즈니스

  대학을 졸업하고 아버지가 경영하던 IBM에 취직한 이후에도 그의 방탕함은 변하지 않았으나, 제2차 세계대전 참전이 인생의 전환점이 되어 전쟁이 끝나고 난 뒤 1952년에 아버지를 이어 ... 자기암시를 끊임없이 되풀이하고 있는 디자인 의 무의식적 종속성과 수동성 토마스 왓슨 주니어 (Thomas Watson Jr., 1941-1993) IBM 을 세계적 기업으로 도약시킨 경영자로 ... 중심을 가로질렀던 독일이라는 공간을 들 여다보면 굿 디자인이 이데올로기로서 자신의 형상을 어떻게 드러내는지 명확하게 알 수 있음 - 디자인에 대한 전후 독일의 주목할 만한 태도는 유토피아를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 신자유주의와 한국이 나아가야할 길

  스스로 기업을 이끄는 주체로서 경영에 참여한다. 전문경영인과 임원들의 입김이 강한 미국식 기업에 비해 독일 모델은 노동자의 참여와 노사공동결정의 제도적 보장을 우선하는 것이다. ... 자기조정 시장경제라는 유토피아가 이 세계에 매력적인 모습으로 만연한 이유는 19세기 산업혁명에 기인한다. ... 합리적·이기적인 개인의 동기를 바탕으로 삼은 자기조정 시장의 실현은, 19세기 특유의 경제적 편견에 의한 유토피아적 망상에 불과하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (노인교육론) 퇴적공간 - 왜 노인들은 그곳에 갇혔는가

  정리해고는 기업이 방만한 경영을 했더라도 전 직원의 구조조정을 통하여 기업 효율성을 높이는 제도이다. 이는 인간을 회사의 부속품으로 보기 때문에 가능한 정책이 아닌가 싶다. ... 이곳이 유토피아가 아니라는 것을 깨닫고 다시 죽는 몸으로 돌아간다.‘서울노인복지센터’는 서울시가 노인문제에 대한 대안으로 마련한 공적 시설이다. ... 궁극적 유토피아는 될 수 없다.느낀점(의견)내가 처음 아르바이트를 하면서 들었던 말이 “무슨 일 있어요?” 혹은 “기분 안 좋아요?”하는 질문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리론의 1차시부터 5차시까지 요약 정리

  ① 고대 : 성서, 수메리안, 이집트, 로마, 바빌로니아 ② 중세 : 유토피아, 군주론, 베니스의 전함 조립생산방식, ③ 근대 : 12시간 노동, 거시·미시경제원칙, 국부론, 분업, ... 경영관리 과정의 요소는 경영계획, 경영조직, 경영지휘, 경영통제가 있음2. 경영관리 순환과정? 매니지먼트 사이클 : 경영활동이 상호영향 미치며 지속적으로 반복되는 순환구조3. ... Ⅰ3차시 : 경영관리의 이론적 발전 Ⅱ4차시 : 경영관리 과정과 MBO5차시 : 경영목적론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국인 체대생이 영국 클럽축구분석관이 되기까지를 읽고 쓴 독후감으로 우리들에게 큰 감동과 축구에 관한 확실한 지식을 선사할 것입니다.

  따라서 우선 전공으로 체육교육과와 스포츠 경영 또는 스포츠 마케팅학과에 진학하여 필자의 꿈을 이루기 위한 일련의 과정을 차근차근 밟아나갈 생각이다.앞서 말했던 노력 중 하나는 독서다 ... 논어나 맹자와 같은 동양고전뿐만 아니라 일리아드, 오디세이아, 군주론, 종의 기원, 유토피아, 국부론, 자본론 등과 같은 고전을 통해 더 높은 수준으로 필자 자신을 업그레이드 되도록

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] 인공지능

  일반적인 경영이라는 말의 정의도 문제해결이다. 조직의 목표를 달성하는데 있어 발생하는 문제를 해결하는 것을 경영이라 한다는 말이다.목표가 없으면 방황하기 쉽다. ... 유토피아 2007년 9월 25일 발행1. 개념인공지능 개론서다. 살짝 오래되긴 했지만 그렇다고 해서 구식 논점이 아니다. 세상사, 그리 빨리 변하지는 않으니 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2016.12.12

  다운로드 장바구니