"인력대체" 검색결과 121-140 / 25,052건

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  프로에스콤 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 기출문제

  재산의 보호를 목적으로 하여 사회 전반에서전문적인 하나의 분야로 자리잡아 꾸준히 발전해 왔으며, 현대에서는 개인의 생명과 재산의보호는 물론 국가의 중요 재산을 보호하는 공권력을 대체하는 ... 일반적인 민간경비업자들의 업무형 태는 크게 신변 보호업무, 시설경비업무, 특수경비업무 등 인적자원을 활용한 인력경비와 감시장치, 감지장치, 통제장치, 관제시설 등의 ......

  자기소개서 | 499페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.23

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  일을 잘한다는 것 서평 (직장인 추천도서)

  이미 시작 된 인력대체이기에 인간만이 할 수 있는 것에 대한 고민은 더 이상 미룰 수 없는 사안일 것이다. 저자는 그 해답으로 새로운 문제를 캐치하는 힘을 제시한다. ... 대체불가한 인간의 능력 = 감각학부시절 AI 프로젝트를 진행하며 4차 산업혁명이 먼 미래의 이야기가 아니라는 체감했었다. ... 또한 일을 잘한다는 것은 수치로 설명할 수 없는 질적 문제를 파악할 수 있는 것임을 알 수 있다.감각을 키우는 방법기술만 가진 사람은 감각까지 겸비한 자를 대체할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  대체할 수 있는 경우핵심 인재(중요도 높음,대체리스크 높음)중요도가 낮고 또한노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 있는 경우노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 없으나,기업에게 ... 서론과거에는 기업이 고용하는 인력은 모두 “노동(Labor)” 을 제공하는 생산요소로 간주되었으나, 최근에는 기업의 인력을 기업이 보유한 자산(Asset)과 같은 맥락에서 파악하고 ... 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재의 필요성III. 결론IV.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  21세기 인공지능과 경제체제의 변화 및 경제적 문제에 대해 논하시오

  그러나, 인공지능 기술 도입에 따른 인력의 대체 문제와 보안 문제 등의 문제점도 존재하므로, 이러한 문제점을 해결하는 방안을 마련해야 한다. ... 인공지능 기술을 활용하면 더욱 정확하고 빠른 의사결정이 가능해지며, 반복적이고 단순한 업무를 대신 처리할 수 있어 인력의 업무 부담을 줄일 수 있다는 장점이 있다. ... 기존의 물리적 노동자들은 대체되는 반면, 인공지능을 관리하고 유지보수하는 역할이 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  대체인력 채용 비용을 지급하는 것이다. ... 그러나 여전히 휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다.다음으로 최근 많이 활용되고 있는 대체인력 채용 지원정책이 존재한다. ... 육아휴직 혹은 육아기 근로시간제도를 통하여 근로 단축을 실시하는 근로자를 대체하는 인력을 기업에서 손쉽게 뽑고, 근로자가 보다 실용적으로 본 제도를 활용할 수 있도록 정부에서 신규

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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  아래 제시된 활동1 활동2 활동3의 답변을 별도의 파일로 작성해서 제출해 주시면 됩니다

  외주(outsourcing)” 형태로 진행해야 하게 된 상황이 그 배경으로 간주될 수 있다.맞벌이 부부의 증가 및 1인 가구의 증가 등으로 집안에서의 정리를 전담할 수 있는 가사 인력이 ... 경우에는 이러한 서비스를 직접 수행하였던 인력이 감축되는 등의 변화가 있을 것으로 보이는 바, 예컨대 현장에서 직접 소방 업무를 수행하는 소방관이나 현장 순찰을 돌았던 경찰관에 대한 ... 관련 스케줄을 관리해 주는 직업이 부상할 수 있다.2) 기존 직업의 변화한편 자율주행 자동차가 모빌리티 서비스의 주요 수단으로 자리잡을 경우에는 현재의 모빌리티 서비스를 제공하는 인력들

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인적자원관리_기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 수급 조정방안을 그 내용과 효과 측면에서 논하시오.

  크게 승진도표, 기능목록, 마코브체인법, 대체분석의 기법을 통해 진행이 되며 설명하면 다음과 같다. ... 대체분석은 동태적인 모형으로, 직무 공석이 어떻게 하위직무 구성원에 의해 충원되는지를 집계하여 진행하는 방법이다. ... 인적자원관리 기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 수급

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로

  체류 기간이 만료되어 출국한 외국인 근로자들을 대체할 새로운 인력이 유입되지 못하면서 외국인 근로자들의 전체적인 수가 줄어들었기 때문이다. ... 이에 1990년대 초반에 산업연수생 제도가 최초로 도입되면서 저숙련 외국 인력이 국내에 유입되기 시작했다. 이것은 2004년에 외국인 고용허가제도로 대체될 때까지 지속되었다. ... 인구 변화의 측면에서 본 국제 이주의 장단점 분석1) 장점① 노동력 대체② 출산율 감소의 대안2) 단점Ⅲ. 결론 11Ⅳ. 별첨 12- 국제이주에 따른 국제 송금액 현황Ⅴ.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  다만 육아휴직보조금 제도는 기존 육아종합지원금 지원 대상에 따라 대기업을 배제하고 우선 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. ... 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설인력 300명, 정보인력 500명 이하의 기업을 말한다.하지만 ... 확보하기 어려워 직장에서 주목받고 있으며, 기존 인력은 휴가를 받는 사람의 일자리를 공유할 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  시대가 지남에 따라 인력이 기계장비로 대체되고, 많은 단순노동 일자리가 사라지고 있는 상황에서 이를 우려하는 여론도 적지 않다. ... 이미 일부 분야에서는 인간의 일자리를 대체하기 시작하였고 이는 우리 사회가 당면한 문제이다. ... 과잉인력 대책(1) 과잉인력 재교육(2) 과잉인력 감축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목명 : 위더스 인적자원관리담당 교수 :학습자 이름 :Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.29

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  2021 신용보증기금 하반기 합격 자기소개서

  그러나 정성적 요소를 완벽히 객관화하는 것은 불가능하므로 전문가의 현장 평가를 전면 대체하는 것이 아닌 일부 대체하여 함께 실시하여야 한다.마지막으로 인력자원의 비효율적인 운영 문제가 ... 즉, AI가 사전적으로 실시한 결과에 대해 사후적으로 전문 인력들의 설명을 덧붙여 정확한 심사를 완성할 수 있다.셋째, 전문가의 현장 평가를 인공지능으로 대체할 경우 비재무적 요소를 ... AI 전면 대체는 신용점수의 편향성 문제를 야기할 수 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2023.07.30

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  인력공급 용역계약서

  대체하여야 한다.1. ... 인력공급 용역계약서문서서식포탈비즈폼2003. 0. 0.○○인터넷00 주식회사주식회사 ●●●인력공급 용역계약서문서서식포탈비즈폼1. 계약명칭 : 인력공급 용역계약서2. ... 투입인력의 업무가 진행중일 때는 투입인력을 중도해지 또는 교체하지 않는다.제 8조 용역수행의 조건1.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  조직인력관리 ) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립해야 할 것인가(수정)

  이제 인력은 인공지능에 의해 대체되어 그 영역이 줄어들었으나 노동자의 업무는 인공지능을 업무에 보완적으로 활용하여 그 역량을 발전시켜나가야 하게 되었다. ... 경우는 대체확률이 높은 직업군에 해당한다. ... 인공지능으로는 대체할 수 없는 인간의 고유한 창의력이나 대인관계 역량 등과 같은 영역이 더욱 귀한 자원으로 평가될 것으로 보이며 여기에 인공지능의 능력을 결합해 새로운 영역의 대체

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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  2018년 상반기 근로복지공단 정규직 서류전형 합격 자소서

  시범사업인 대체인력채용지원 사업을 전담할 당시, 4개월 시범사업 기간 동안 20명을 취업시켜야 했습니다. ... 그러나 홍보가 부족하여 잘 알지 못하고 채용공고에 대한 정보가 없었기에 대체인력 관련된 채용정보를 수집하였습니다. ... 학업, 팀 프로젝트 등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2022.03.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그 뿐만 아니라 현재 문제가 되고 있는 대체인력의 수급방안도 제대로 정립할 필요성이 있다. ... 그리고 대체인력을 수급함에 어려움이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. ... 그 원인으로 지적되고 있는 것이 직장에서의 육아휴직에 대한 반감, 육아휴직에 따른 불이익, 육아휴직급여의 낮은 소득대체율 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  4차산업혁명과 의료산업

  노용관(2017)의 연구와 2016 세계경제포럼 미래고용보고서에서는이러한 대응방향에 있어서 4차 산업혁명 시대용 인력양성을 언급하였는데, 기계나 기술이 대체하기 어려운 인간 고유의 ... 본 연구의 미비점이나 제한점을 보완하여 4차 산업혁명과 병원조직에 대한 연구가 지속적으로 이루어지길 기대한다.자료출처: 강한섬, “4차산업혁명 기술로 인한 의료인력 고용대체인지도 분석 ... 현재의 병원인력만으로 계속 증가하는 진료량을 충분히 소화시키기에 많은 한계가 따를 것이다. 하지만 이때문에 병원인력규모를 더 늘린다면 인건비 부담이 가중될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  동아대 사회복지대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 면접문제 필기시험 논술주제 인성검사 지원동기 작성요령 적성검사

  131) 우리나라 국민연금의 소득 대체율은 몇 % 정도인가요?-40%132) 정신질환의 유형을 말해보세요.133) 정신장애의 판정기준을 아는게 있나요? ... 보건인력의 협조 부족과 갈등이라 생각됨)-전달체계 인력의 전문성이 낮고 또한 전문적 서비스(특히 사례관리 서비스)를 제공하기에 너무나 사례 수가 많고(사회복지전담공무원[사회복지 직렬공무원 ... 조정하는 기능을 수행하기는 대단히 어려움-같은 보건복지부 내에서도 보건과 복지의 통합성이 부족함. 1990년대 중반에 시범 실시한 보건복지사무소가 실패한 주요원인 중의 하나는 사회복지 인력과

  자기소개서 | 211페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.12

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  역시 높아지게 되는 효과가 발생한다.2) 인적자본의 분류(유형)⑴ 계약직군계약직군은 인력이 이동될 가능성이나 대체될 가능성은 높지만 직무의 전문성이 낮은 인력을 뜻한다. ... 그렇기 때문에 유지직군은 외부 인력으로 언제가 대체 가능하지만, 장기적으로 고용상태를 유지하는 것이 더 유리하다.현장 영업, 총무, 경리 업무, 기술 운영, 생산 관리 등 각각의 분야의 ... 특히 부모 중 어머니가 가진 인적자본의 수준이 높을 경우 출산, 양육의 기회비용 역시 높아지기 때문에 자녀의 수는 줄어들고 더 높은 수준의 교육을 시행하는 대체관계를 통해 자녀의 인적자본

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [토론100점,댓글O] 우리 내 기업은 생산거점을 베트남으로 옮기는 경우가 있다. 생산거점을 옮길 경우 인건비를 절감할 수 있다는 긍정적 측면이 있지만 원하는 인력채용이 어려울 수 있다는 부정적 측면 또한 존재한다. 생산거점을 베트남으로 옮기는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.

  어차피 외국인 근로자로 대체해야 한다면 생산거점을 옮겨 비용을 절감하는 편이 더 낫지 않을까요? ... 있습니다. 10여년 전까지만 해도 중국에 생산기지를 두는 것이 보편적이었으나, 최근 중국의 둔화된 경제성장률 및 미중무역갈등, 코로나 봉쇄정책 등의 이유로 동남아 지역이 새로운 대체재로 ... [댓글1]제조업의 생산거점 이동이 인력유출과 경쟁력 약화를 촉진한다고 말씀하셨는데, 이 부분에 이견이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.30

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  이지성 청소년을 위한 에이트 독후감

  이지성 청소년을 위한 에이트 독후감저자는 체감을 못하고 있을뿐이지 이미 로봇에 대체된 인력이 상당히 사회에 많고 그 비율로 따지면 한국이 1등이라고 한다. 충격적인 내용이다. ... 사회적 능력은 인간에게 멸종되면 안 될 기능이지 이것으로 인공지능을 대체해서 일한다는 건 순전히 뻥이다. ... 저자의 가장 신빙성이 떨어지는 주장, 그것은 인공지능에게 대체 안 당해야 한다고 ‘공감’ ‘창조적 상상력’같은 것을 키우자고 한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.13

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