"인력모집" 검색결과 121-140 / 13,381건

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  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  모집, 분배, 활용하고 생산성을 높이기 위하여 다양한 각도로 지속하고 있다. ... 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원 부족에 대한 대책2) 인적자원 과잉인력에 대한 대책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  즉 작업조직 내에서의 개인U)들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십 ... 및 충원모집의 목적은 전문성이 있고 클라이언트와 기존 직원들과의 대인관계성을 갖춘 유능한 직원을 충원하는 데 있다.그러므로 직원을 모집하는 공고를 내기 전에는 선발하고자 하는 직위에 ... (7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  두는 시각이 있고 자원봉사를 도움을 주는 인력이 아닌 지역사회 내의 중요한 참여자, 실천자로서의 개개인이 성장하는 것을 돕는 관점이 있다.Ⅱ.본 론1. ... 이런 권리를 다양한 영역에서 개인의 창의력을 발휘해서 자발적으로 실현하는 행동이 자원봉사 또는 자원활동이라고 말한다.자원봉사자를 기관에 도움을 주는 인력으로 활용을 위한 관리에 중점을 ... 자원봉사론주제: 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 자원봉사자 모집방법과 준비2. 자원봉사자 모집전략3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  온라인 지원서를 접수하여 필요인력을 모집한다.3) ‘현대글로비스’의 채용 과정(1) 지원 자격현대글로비스는 신입, 경력, 인턴 부문의 인력을 채용할 때는 국내 혹은 해외의 정규대학 ... 이를 통해 현대글로비스가 인적자원관리 차원에서 새로운 인력을 육성하고 개발하는 것보다는 시장에 존재하는 우수한 인력을 자사로 유입 시키는 것에 집중하고 있다는 느낌을 받게 되었다. ... 등록하고 이를 접한 인원들이 온라인으로 지원서를 제출하도록 하여 필요인력을 수급하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인력을 파악하는 과정이며 크게 내부 모집과 외부 모집이 있다. ... 선발 비율을 높일 목적으로 수행된다는 의미의 적극적 고용활동으로써 일반적으로 수요 예측 - 모집 - 선발 - 배치로 이루어진다.기업에서 인력 모집이란 기업에서 채용할 수 있는 잠재적인 ... 일시해고자들을 이용한 인력충원 방법이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

  , 한방진료 및 방문간호 등의 다양한 자원봉사활동을 전개하고 있다.4) 장애인 여가활동 지원개별적으로 운동을 하는 것이 상대적으로 어려운 장애인들을 대상으로 자원봉사 인력을 모집하여 ... 탁구와 요가 등의 체육활동을 지원하고 도예교실이나 음악교실을 담당할 수 있는 자원봉사 인력을 모집하고 이를 활용한 다양한 여가활동을 지원하고 있다.5) 홍보 및 조사활동장애인들의 ... 이러한 문제점을 해결하기 위하여 포항시 장애인종합복지관에서는 현재 지역사회 내의 한의사, 치과의사, 간호사 등의 인력을 자원봉사형태로 모집하고 이들을 활용하여 방문 구강보건, 치과진료

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

  자원봉사자 모집방안1. 센터의 전문인력 확충센터의 인력현황을 볼 때 전반적으로 전문 인력이 부족하며, 특히 이러한 인력의 부족은 겸무로 인해 더욱 심화되고 있다. ... 자원봉사자 모집방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 내 거주지역인 서울시의 자원봉사활동에 대한 현황 파악을 하고 자원봉사자 모집의 활성화 방안에 대해 조사해 보려한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  안전교육지도 제3차시 학교안전관리 (B형) 강의안 PPT (30쪽)

  추가 피해자 모집 다른 피해자 모집을 강요합니다.4. 학교안전공제회 소개 학교안전공제회는 학교 내 안전사고와 학교폭력 피해자를 지원하는 기관입니다. ... 고용 형태나 명칭에 관계없이 모든 교직원이 포함됩니다. 1 교원 교사, 교장, 교감 등 교육을 직접 담당하는 인력 2 행정직원 학교 행정을 담당하는 직원 3 보조인력 교육 보조 및 ... 기타 지원 업무를 수행하는 인력3) 교육활동의 내용 (1) 교육활동은 학교의 교육과정에 따라 이루어집니다.

  ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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  [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  다음으로, 인력모집은 사내모집 또는 외부모집으로 이루어진다. 인력선발은 모집 활동을 전제로 하며, 기업이 원하는 인적자원을 선택하는 과정이다. ... 이러한 인력자원을 확보하는 과정을 간단하게 설명해보자면, 인력계획단계, 인력모집단계, 인력선발단계, 인력배치단계의 과정으로 나눌 수 있다. ... 인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 인원수를 예측하고, 이에 대한 사내·외 인력공급을 계획해서 인력 수급을 조정하는 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  [공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대등하여 코로나를 조기 종식시킨 단체에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

  코로나19 대량 발생 시 적극적인 간호인력 모집·관리 및 현장 간호사들의 격려와 문제점 해결을 통한 간호에 전념할 수 있는 환경 조성, 코로나19 관련 감염병 예방 활동을 통한 감염병 ... ○○시와 코로나19 대책본부 운영, 코로나19 대응 자원봉사 의료인력 모집에 이바지, 전담병원과 생활치료센터 운영을 통한 의료체계 붕괴 방어 등에 이바지하였고, 환자들의 체계적 분류를 ... 수급 모집에 간호조무사 3,323명을 모집하여 방역 당국에 제출해왔으며, 코로나19 대응 업무 간호조무사 대상으로 마스크 및 필요 물품을 전달하는 등 보건 의료단체로서 코로나19

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  이처럼 사회적으로 중요한 의미를 가지고 있는 자원봉사활동과 관련하여 그러한 자원봉사활동 인력이 지속적으로 모집될 수 있도록 하는 효율적인 자원봉사자 모집 방법에 대해서 고민해볼 필요가 ... 또한, 가능한 해당 자원봉사활동과 관련한 전문가나 기관의 책임자가 모집 과정에 함께 한다면 좀 더 효율적으로 자원봉사 인력 모집이 가능할 것이라 파악된다.④ 참여자들의 동기 고려자원봉사자들을 ... 하며 특정 그룹을 대상으로 의미있으면서도 매력을 느끼게 하는 동기부여의 메시지가 전달되면서 효과적인 모집이 이루어져야 한다.② 업무 담당 인력 선정다양한 성별, 연령, 직업, 종교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  이 때 다양한 실천 인력 중 자원봉사자는 거의 필수적으로 들어갈 만큼 사회복지기관에 자원봉사자는 굉장히 필요한 인력 자원이다. ... 실천 인력들이 함께 사람들의 복지향상을 위하여 사회복지 실천 활동을 하는 곳이다. ... 본론자원봉사자 모집은 “자원봉사 프로그램이나 기관이 필요로 하는 자원봉사자를 찾아내어 실제 활동에 참여하도록 하는 것”으로 단순하게 인력을 모집하는 것이 아니라 사회복지기관에서 진행하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오

  서론기업에게 있어 모집이란 유능한 인력을 적시에 확보하는 것, 유능한 인력이 특정 직위에 응시하도록 유인하는 것을 의미한다. ... 모집의 의의 및 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각1) 모집의 의의-모집은 유능한 인력이 특정 직위에 응시하도록 장려하는 과정이며, 이를 통해 기업은 훌륭한 인적자원을 확보할 수 ... 이러한 모집은 적극적이고 공격적인 인력확보 활동이라는 특징이 있으며, 모집을 통해 조직은 조직의 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 지속가능 성장을 도모할 수 있게 된다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.11

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  [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

  – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문적인 인력공급기관으로부터 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 ... human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면의 분석 시행내부공급능력에 대한 체계적 분석이용가능한 인력규모 조사조직전체 인력공급능력 파악2. ... 외부모집장점: 모집범위가 넓어 유능한 인재 확보 가능, 인력개발비용 절감, 새로운정보와 지식 제공, 조직의 활력 제공, 조직 홍보 효과단점: 권력에 의해 부적격자 채용 가능, 내부 ... 강화, 간편하고 비용절감단점: 동창, 친족 등 파벌조성 우려, 창의성결여로 조직발전장애, 모집범위 제한으로 유능한 인재모집 한계, 다수인원채용 시 인원공급 불충분3) 외부모집-내부모집만으로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. ... 생산 또는 서비스와도 밀접한 관계가 있으며 그것은 눈에 보이지 않는 조직의 분위기와도 밀접한 관련을 갖는다(Boocook, 1969 : 19-21).둘째, 조직구성원의 교육훈련은 인력의 ... 주요 평가내용이다.인사고과의 목적은 전통적 인사고과와 현대적 인사고과가 있으며, 두 목적은 다음과 같은 차이가 있다.먼저 전통적 인사고과는 과거의 실적을 평가하는 데 중점을 두면서 인력배치와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  [인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션

  오리엔테이션* 참고문헌[인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션I. 모집 및 선발1. 모집모집은 조직이 필요로 하는 인력을 조직으로 유인하는 과정을 말한다. ... 따라서 모집은 조직의 목표달성에 필요한 인력의 원천을 개발하고, 이들 인력이 조직에 관심을 갖고 채용되기 위해 응모하도록 만드는 과정이다.인력공급의 원천으로는 조직 내부의 원천과 조직외부의 ... 조직외부의 인력시장을 모집대상으로 할 경우에는 광고, 직업소개소, 교육기관, 친지나 종업원의 추천, 본인의 직접응모 등 다양한 방법을 사용할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그렇다면 지금부터 이러한 인력을 모집하는 것에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이 중 모집은 적절한 자격을 갖춘 인력들이 지원하도록 유인하는활동이라고 정의할 수 있다. ... 모집의 의의대부분의 기업에서의 채용과정은 인력운영계획을 통해 구체적이고 명확한인재상을 정립하고, 모집과 선발을 통해 해당 업무에 적합한 인재를 채용하는과정을 거친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  인적자원 관리에 있어 모집과 선발도 중요하지만 직무 요건에 합당한 인력을 배치하는 것은 조직의 목표달성과 발전에 직접적인 영향을 가할 수 있다는 점에서 매우 중요하다. ... 대개 조직은 개인이 가진 직무적 기술뿐만 아니라 그 사람이 조직 특성과 상황, 분위기에 잘 적응할 수 있을지 등을 종합적으로 판단해 고용할 인력을 결정한다. ... 배치 및 이동관리1) 배치: 배치는 선발을 통해 확보된 인재를 적재적소에 배치하는 것뿐만 아니라 인적자원 관리 차원에서 조직 전체에 있어 적성 및 직무요건 등에 적합한 인력을 유지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  채용의 사전적 의미는 ‘조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 ... 대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내 추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. ... 따라서 기업의 인재 모집방법 및 선발도구 사례를 통해 왜 다양한 채용방식으로 진행할 수밖에 없는지 세 장으로 나누어 살 펴보고자 한다. 1장에서는 채용의 개념과 급변하는 채용 환경에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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