"인적자원개발분야" 검색결과 121-140 / 62,719건

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  특징카카오는 인적자원관리를 중요한 경영전략으로 인식하고 있으며, 다양한 전략과 프로그램을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 주력하고 있다.개발 및 교육 분야카카오는 직원들의 전문성과 ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의인적자원관리는 목표를 달성하기 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. ... 팬덤은 어떤 분야나 인물에 열성적으로 빠져들어 좋아하는 사람들을 말한다. 샤오미는 고객은 왕이 아니라 친구나 개발자로 명명한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

  서론인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 분야이다. ... 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 개선 필요성위드 코로나 시대에는 기업들이 인적자원개발(HRD)에 대한 새로운 전략을 필요로 하며, 이를 위해 디지털 기술을 적극 ... 직관 모델을 활용한 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략을 분석하기 위해, 직관 모델을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  사이버 강의 스마트한 학습으로의 여행 – 중간고사 족보 3

  이러닝의 장점1)학습내용의 최신성 : 학습내용의 업데이트와 수정, 인터넷 최신 자료의 활용이 용이하여 최신의 정보를 바탕으로 학습내용을 제공할 수 있음 / 각 학문분야에서 교재를 개발하는 ... 이용한 교육과 인적 자원 개발의 경우 적용되는 용어전자적인 매체를 기반으로 하는 모든 학습에 적용 가능한 용어통신망을 통한 분산형 학습 뿐 아니라 독립된 형태의 CD매체에서도 적용 ... 받지 않고 학습 가능- 개방성 : 다양한 연령 및 계층에 활용 / 장애인 및 특수교육분야 등 다양한 분야에 활용 가능- 상호작용성 : 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 다양한 상호 작용

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

  테드 9주차인공지능: 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기 개발을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터 공학.정보기술의 분야, 인간의 지능적인 행동을 모방할 ... 수 있도록, 컴퓨터 과학의 다른 분야와 관련자연언어처리분야: 자동번역 시스템 실용화, 컴퓨터와 대화하며 정보 교환할 수 있게 될수있음전문가시스템: 컴퓨터가 현재 인간이 하고 있는 ... ESSD1992년 6월 브라질 국제연합환경개발회의 의제21 > 지속가능한 개발의 실천의 구체적 성격대한민국지속가능성지수 KSI 기업의 지속가능성 측정하기 위해 ksa, kdi 교수

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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  인공지능 건강관리 챗봇 사업계획서

  한국인에게도 반드시 필요 시장 분석 _ 해외 개발 동향 (2)국내 헬스 앱 섭취한 음식을 매번 입력해야 하는 번거로움 사진을 전송하면 섭취한 음식의 종류와 양을 추정하여 정확한 칼로리 ... 지속적인 수요 창출 계획 현재 ㅇㅇㅇ는 건강관리 분야의 전문인력을 보유하고 있기 때문에 지속적인 양질 콘텐츠 개발에 자신 국내 및 중국 시장 마케팅 및 판매망을 개척하고 컨텐츠 개발할 ... 인력 보유 ICT 기반 서비스 개발 15 년 이상 경력 자 보유 3) 심리 질병 진단 및 질환 예방 등 심리 분야의 박사급 인재 보유 4) 소프트웨어 기획 , 개발 전문 인력 보유1

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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  과학기술정책2

  우선 Amy Chua는 미국이 강력한 국력을 유지하고 있는 비결이 인적 자원에 있다고 주장한다. 이 인적 자원을 활용하는 정책이 바로 ‘상대적 관용 정책’이다. ... 초기에 소수의 산업에만 집중되어 있던 미국의 기술은 표준화된 상품의 대량 생산과 국가 경제의 광물 자원 기반을 탐구, 개발, 활용하는 과정을 통해 철강 산업에서의 세계적인 성과를 이루게 ... 즉, 이러한 이주민들의 유입으로 미국은 다양한 산업 분야에서 상위국들을 따라잡고 세계적인 산업국가로 성장하게 되었다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.10.12

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  개인, 조직, 국가 수준에서의 관점에서 인적자원개발의 중요성과 기능을 분석하여, 현대 사회에서의 인적자원개발의 역할과 중요성을 명확히 할 것입니다.2. ... 본론1) 개인 수준에서의 인적자원개발개인 수준에서의 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 역량을 증진시키고, 직업적 성장을 촉진하는 것을 목적으로 합니다. ... 인적자원개발은 단순한 역량의 증대를 넘어서, 조직 문화의 혁신과 국가의 경쟁력 강화에 기여하는 중요한 전략적 수단으로 부각되고 있습니다.3) 연구의 필요성과 구성그러나, 이러한 인적자원개발이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  달성하는 형태를 취하고 있으므로 인적자원개발의 분야에서 개인개발의 형태에 속한다고 할 수 있겠다.아울러 조직의 관리자인 간부들의 능력을 개발하기 위하여 양성과정, 보수과정의 학교교육을 ... 수행개선 활동을 통해 변화를 촉진하고 직무의 전문성을 증진시킴과 동시에 직무 외적인 분야도 점진적으로 인적자원개발의 영역으로 요구되고 있다고 하겠다.Ⅱ. ... 4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  [ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

  따라서 인적자원 개발은 단순한 교육을 넘어, 지속적인 능력 향상과 경력 개발을 포함하는 포괄적인 과정이다. ... 본론 (1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리 (2) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리 (3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리 (4) 소감이나 개인적인 견해 3. ... 서론 미용서비스업은 고객의 외적인 변화를 통해 자신감과 만족을 제공하는 중요한 산업 분야로, 이 분야에서의 인적자원관리는 고객 경험의 질을 결정짓는 핵심 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  서론직무관리는 조직의 성공과 성장에 필요한 인적 자원 관리 분야로 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등 다양한 분야가 있습니다. ... 특히 최근에는 인적자원관리 분야뿐만 아니라 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. ... 직무평가 결과를 바탕으로 직원에게 피드백을 제공하고 개인능력개발계획을 수립하여 실시합니다. 이를 통해 인적 자원의 성장과 조직의 발전을 촉진할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회적 요구, 그리고 개인의 성장과 발전 등 다양한 요인이 복합적으로 ... 일반적으로 훌륭한 인재를 활용해 성과를 이룬 기업일수록 인적자원개발을 위해 많은 노력을 투입하게 된다. ... 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유는 기술 발전으로 인해 직업들이 변화하고 있다. 이에 따라 교육과 훈련이 직업의 요구사항에 맞게 조정되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD의 의미 ... 특히 천연자원이 절대적으로 부족한 우리나라의 입장에서는 우수한 인적자원을 양성하는 것이 21세기 선진국의 반열에 들어가기 위하여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human ... (2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  1.과목 : 인적자원관리2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.이름 :인적자원관리(HRM ... 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 ... *출처-글로벌태스크포스(주), 「통근대학 MBA 6-인적자원관리」, 나무한그루, 2006년-국비지원교육정보센터, http://www.gukbi.com/-‘국가인적자원개발컨소시엄’ 사업

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오

  일부에서는 인적자원관리의 하위 개념으로 인적자원개발을 포함하기도 하고, 또는 인사관리의 하위영역으로 인적자원관리와 인적자원개발을 두기도 하는데, 어느 것에 종속된다기보다는 둘 다 조직의 ... 교육적 관점에서는 인적자원개발로 바라보고 있다. ... 인적자원을 활용하고 성장시키기 위하여 함께 발전되어야 할 분야이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 활동과 ... 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리 ... , 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체 조직이 각각 잠재능력을 발휘할 수 있도록 교육과 조직발전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 각 분야에서는 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈가 발생하고 있습니다.먼저, 인적자원의 부족은 새로운 ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차1. ... 본론1) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈2) 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  사이버 강의 스마트한 학습으로의 여행 – 중간고사 족보 4

  전달체제 : 콘텐츠를 전달하는데 필요한 각종 전달 체제 및 이러닝 학습지원시스템을 포함하여 시스템 인프라, 학습지원시스템, 저작도구 등을 포함- 경영 및 행정 운영체제 : 인적자원 ... 구정체제와 행정/운영체제로 구분함3)한국교육공학회, 2005- 교육기관 외적요소 : 국가정책, 상업적 제공자, 다른 기관들과의 관계- 교육기관 내적요소 : 행/재정 지원, 인적자원 ... 관리하는 설계자, 개발자 등을 운영하는 시스템차별점competency mapping(능숙한 매핑)을 지원하는 일부 경우 있음-LMS 보다 훨씬 복잡한 내부 프로세스를 가짐-개개인의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시한다.본론인적자원개발의 근거경제 및 기술 환경의 변화에 따른 인적자원개발의 ... 이러한 흐름 속에서 인적자원개발의 목적은 개인의 능력 향상, 조직의 성과 개선, 그리고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 증진시키는 것이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 ... 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  조직 내의 모든 구성원들의 꿈과 의지가 포함되어 있는 미래의 모습을 이미지화한 것을 의미한다.제 3주자원봉사자 개발 및 관리, 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상 ... - 사회운동의 한 분야- 장애인 운동은 장애인과 비장애인 간의 이해관계 대립을 해소하거나 장애인이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 사회의 변화를 추구하는 집단적이고 지속적인 활동- ... : 청소년복지, 사회복지실천분야 : 학교사회복지

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  보건정보 및 기술활용

  자원 관리를 통해 비롯되었으며 이것이 여러 국가에 보급이 되면서 각 국의 정부지관을 비롯한 공공기관을 중심으로 점차 발전하게 됨1970년대 컴퓨터 기술발달로 사용분야가 확대됨1980년대 ... 보건사업에서는 인터넷을 활용하여 보건사업에 필요한 사정자료에 접근하고 보건정보를 이용하고 기술을 활용할 수 있는 능력이 요구됨지리정보시스템은 지역사회 사정의 한 부분으로 특정 집단의 ... 분포, 보건의료서비스의 제공 및 접근성을 보여줌 지역사회 간호사는 자원 및 질병 발생의 분포를 보여주는 지리정보시스템을 이용하여 보건서비스 제공 및 접근성을 파악 할수 있음전자적

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.08

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