"인적자원신념" 검색결과 121-140 / 15,115건

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  영양교사, 영양교육 인출, 구조화

  ★교육적, 생태학적 진단 : 동기부여요인(영양지식, 영양관련인식, 식태도, 자아효능감)/ 행동가능요인(능력과 기술, 자원)/ 행동강화요인(주변인들의 칭찬이나지지, 협조)? ... 건강신념모델특징 : 건강행동의 실천여부는 개인의 신념에 따라 정해짐단점 : 건강관련 신념위주로 하여 행동과 관련된 요인을 이해하는데 제한구성요소 :? ... 행 동에 대한 태도(2) :- 행동신념- 행동결과평가?주관적 규범(2) :- 규범적 신념- 순응동기3.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  2주차시 ‘사회복지의 가치와 윤리’, 3주차시 ‘사회복지 구성체계’, 4주차시 ‘사회복지실천과정과 실천의 대상

  다음으로 유기적 연대는 현대사회에서 흔하게 나타나는 것으로 복잡한 사회에서 질서를 유지하기 위해 사회구성원 개개인이 다르게 평가되는 다른 역할을 수행할 수 있어야 한다. ... 누구든 인간은 성취 여부 또는 능력과 관계없이 존중을 받아야한다는 천부적 가치에 대한 신념이라고 할 수 있다. ... 책임감 등 개인의 사회적 위치에 따라서 다르게 자원을 분배한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [ 의료사회사업의 주요 윤리적 이슈들에 대해 설명하고 윤리적 이슈가 일어날 수 있는 상황을 예를 들어 설명하고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 논하시오. ]

  의료사회사업가는 개인의 가치관이나 신념이 특정 상황에서 어떻게 영향을 미치는지를 자각해야 한다. ... 이때, 의료사회사업가는 대상자의 가족 또는 대리인과 협력하여 적절한 의사결정을 유도해야 하며, 환자의 최선의 이익을 고려해야 한다는 도전이 뒤따른다. ... 다양한 문화적 배경을 가진 환자들과의 소통 과정에서, 의료사회사업자는 그들의 가치관과 신념을 존중해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  조직문화이론

  내부 지향적이고 유연한 특징을 갖는다.이 유형은 비일상적인 과업을 수행하는 경우에 적용되는데, 구성원 간의 긍정적인 상호작용을 바탕으로 하고 있어 협력, 참여, 단결을 중시하고 인적자원개발을 ... 인식이란 신념을 행동으로 긴밀히 연결시키는 노력이다. ... 문화 자체는 이념처럼 정서적으로 공유되는 신념체계를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

  개인의 가치관이나 신념을 고수하되, 다른 사람들의 가치관이나 신념도 존중하는 것이 필요하다.효과적인 의사소통 능력 향상의사소통은 갈등 상황에서 중요한 역할을 한다. ... 이는 불필요한 오하는 것은 갈등을 방지하는 데 중요하다.자원의 부족자원은 한정적이며, 이 한정된 자원을 위해 사람들이 경쟁하게 되면 갈등이 발생한다. ... 이는 시간, 공간, 자금, 인력 등 다양한 자원에 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  자원을 행정적으로 파악하고 관리하는 사람을 말한다.? ... 바탕으로 클라이언트에게 서비스를 제공하고 이를 통해 지역사회 주민들을 변화시키는 역할을 담당하기 때문에 긍정적인 영향력을 발휘하여야 한다.따라서 사회복지행정가는 자신의 가치관 및 신념체계를 ... 따라서 사회복지단체 운영에 필요한 모든 활동이라고 할 수 있으며, 일반행정과 기본적인 유사점을 가지고 있다.사회복지행정관은 사회복지가 인적서비스를 통해 제대로 운영될 수 있도록 지역사회

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  또한 의료사회복지는 업무의 특이성으로 인해 다양한 전문 인력과 관계를 형성하고 사회에 존재하는 자원을 환자에게 효과적으로 연결하는 기능을 진행함으로써 클라이언트가 되는 환자와 그의 ... 선택적 추상화, 과잉일반화, 이분법적 사고 등이 있습니다.Elis의 합리적 정서행동 모델은 일상생활에서 발생하는 사건과 상황에 대해서 사람마다 다르게 반응하고 이렇게 사건을 개개인이 ... 사람은 합리적 신념, 비합리적 신념 모두를 가지고 있는데 비합리적 신념이 많고 깊을수록 고통스럽습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.10.31

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  인간행동과사회환경_앨리스의 합리적정서치료에 정의를 설명하고 사회복지실천에서 적용 가능한 사례 및 개입내용을 논하시오.

  사회복지실천의 두 번째 목적은 개인과 지역사회 서비스 및 기회와 자원을 연결하는 것이다. ... 실제로 과거에는 장애인, 일반인처럼 단어를 나누었지만, 최근엔 장애인과 비장애인으로 단어를 나누는 것처럼 누구라도 장애를 겪을 수 있다. ... 선천적인 장애만 장애로 바라봐서는 안되며, 후천적인 사고와 질병으로 누구라도 장애를 겪을 수 있기 때문에 현재는 장애인과 비장애인으로 단어를 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지개론-사회복지의 개념과 가장 중요한 가치

  사회적 자원을 공평하게 배분해 주어야 한다는 신념이다.개인의 능력이나 노력에 따라 빈부의 차이가 있음을 인정하면서도 사람들이 인간적인 삶을 영위하기 위해서는 최소한의 사회적 자원이 ... 받을 가치, 자기결정권, 기회 균등, 인간의 사회적 책임, 분배적 사회정의 - 평등, 연대성, 인도주의 등3) 사회복지 전문직 자체의 가치전문직으로서 사회복지사의 가치기준은 개개인의 ... 삶을 증진시키기 위하여 개인과 사회 사이에서 서로 유익한 상호작용을 증진시키거나 회복하기 위한 사회복지실천의 목적을 달성하기 위하여 사회복지사가 지녀야 할 신념체계이다.Levy는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01

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  산업심리학(조직문화의 변화가능성)

  예를 들어, 관계지향모형(Clan)은 인적 자원개발, 응집력, 사기 등을 중요시하며, 혁신지향모형(Adhocracy)은 유연성, 준비성, 성장, 자원획득, 외부자원 등을 강조하고, ... (김원주, 2012)문화란 학문의 분야와 학자의 연구 관점에 따라 다양하게 논의되고 있는데, 모든 조직은 시간이 흐름에 따라 고유한 신념과 패턴이 생성되고 조직 구성원들 사이에 공유되며 ... , 조직문화란 조직 구성원들이 공유하고, 전수되는 가치관과 신념 그리고 규범을 말하는 것으로, 조직의 문화적 규범과 가치관에 반하는 전략이나 프로그램이 실행되려고 할 때 비로써 문화를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근

  특히 사람의 감각과 정서적인 신념은 최첨단 기술의 발전으로는 침범할 수 없는 영역이기 때문에 앞으로 미래의 인적자원개발의 중요한 영역이라고 생각한다.셋째로는, 창의성이다. 4차 산업혁명 ... 본론1) 4차 산업혁명 시대 인재상2) 정부 측면에서 인적자원개발방법 제안3) 학교 측면에서 인적자원개발방법 제안4) 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법 제안3. 결론4. ... 제안학교 측면에서 인적자원개발은 “맞춤형 교육”으로 인적자원이 개발되어야 한다고 생각한다.우리나라의 초·중고등교육은 대부분 대학 진학이라는 목표를 우선으로 학습하며 대학 교육은 학위를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  여행사 경영론 시험대비 과제

  의미의 관광상품 : 여행상품 및 관광과 유관하는 일체의 서비스를 말하며, 특질적인 것보다 오히려 정신적이고 관념적이며 추상적인 내용을 그 대상으로 한다는 점에서 관광사업자가 관광자원을 ... 위하여 짧은 기간 동안 중간업자나 최종소비자들을 상대로 벌이는 광고, 인적판매, 홍보 이외의 여러가지 마케팅활동수요창조, 소비자 단가 증가, 고정고객 창조, 기업내부, 세일즈맨여행의사결정과정 ... - 신념이란 개인이 사물에 대하여 믿고 있는 주관적인 판단태도란 특정한 대상에 대하여 개인이 갖고 있는 지속적이며 학습된 경향판매촉진적 영향요인회사가 상품이나 서비스의 판매를 늘리기

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  인적자원관리의 중요성을 잊는다면 기업의 중심을 잃게 될 것이다. ... 이는 인적자원인 구성원의 결속을 강화시키고 주체적으로 활동하도록 촉진시키기도 한다. 기업경영에서의 경영이념은 사회적인 이슈를 일으키는 필수불가결한 요소이다. ... 주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성(2018-2학기 인적자원관리 레포트 1.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

  또한 개인의 욕구 또는 능력과는 상관없이 사회 구성원 모두에게 사회적 자원을 동등하게 배분하는 것으로, 100m달리기에서 장애인, 비장애인, 아동, 노인 등 모두를 동시에 결승점을 ... Furniss와 Tilton(1997)은 평등이란 모든 사람은 만족스러운 삶을 누릴 수 있는 권리를 동등하게 지니고 있다는 신념이라고 말할 수 있으며, 이것이 만인의 평등권으로서 실현된다고 ... 예컨대, 100m달리기를 할 때에 신체장애인의 경우는 비장애인보다 몸이 불편하여 불리하기 때문에 조건을 비장애인과 조건을 비슷하게 맞추기 위하여 결승점에 가까운 곳에서 출발하도록 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향

  기업 사내자격 소지자의 자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인의 인과적 관계. 서울대학교 대학원 박사학위논문.오인수. (2002). ... 일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점. 한국심리학회지 산업 및 조직, 15(3), 49-72.조완행. (2012). ... 이를 바탕으로 자기효능감의 개념은 인생에 영향을 미치는 사건들을 통제할 수 있는 개인의 능력에 대한 신념 및 자기조절능력을 의미하는 것으로 확장되었다(권두승, 2006).자기효능감

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  평생 직업인이라는 신념을 지니고 있는 특징을 가지고 있다고 보았다. 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되며 학계, 재계 등 각계각층에서 중요하게 대두되고 있다. ... 고성과 작업 시스템고성과작업시스템이란 기존 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나서 구성원들의 몰입과 참여를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞춘 인적자원관리 시스템을 의미한다 ... 능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 인적자원관리의 방안이 된다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형복지

  네트워크를 구축을 통해서 복지사각지대 발굴로 인해서 위기가정에 대해서 다양한 공적인 서비스를 제공하며 민간 복지자원을 동원 할 수 있는 등 촘촘한 사회적 안전망을 구축하며 맞춤형 ... 다시말해 현대적인 개념으로 보면 비영토성 지역사회로는 공통되어진 소속의식과 공통의 신념으로 헌시감 등을 지니고 있는 인구 집단으로 이해할 수 있는 것이다.종합해보면 지역사회라는 것은 ... 계층과 같은 특정 정체성과 이해관계에 대한 기초를 구성하고 있고 지역사회에 대한 개념을 비영토적인 지역사회로 보고 있으며 지역사회의 각 구성원들이 가지고 있는 소속감과 공유되어 있는 신념

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

  또한 체계적 운영, 기관들의 증가로 인해서 경쟁이 발생하게 되었으며 국가 재정적 지원 부족, 책무성에 대한 사회적 요구의 증가 등의 원인으로 경영의 중요성이 높아졌다.평생교육경영은 ... 평생교육을 촉진하기 위한 활동에 이르는 자원관리 시스템, 소규모 평생교육 기관 운영 등이 포함되는 것으로 평생교육에서 효율적이고 의미 있는 자원의 활용 한정된 자원으로 효과적인 조직 ... 여섯 번째는 평생학습의 필요성과 가치에 대해서 강하고 긍정적인 신념을 가질 수 있어야 한다.이와 같은 평생교육기관의 리더의 유형은 크게 네 가지 유형으로 구분할 수 있는데 이러한 요소들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  장애인복지론 - 장애인복지의 이념과 가치

  일반사회복지의 가치와 실천원칙사회복지에서 가치란 인간의 본질에 관하여 전문직이 가지고 있는 증명되지 않은 신념으로 이러한 신념이 사회복지전문가의 일상적인 활동에 반영되어 전문직의 실천 ... 둘째, 대상자체계는 자원과 능력을 원천적으로 지니고 있음을 인식한다. 셋째, 상호작용과 협력을 통해 기존의 자원을 증대시킬 수 있음을 인식한다. ... 그렇기에 개인의 문제행위와 문제 측면보다는 지역사회, 사회구조 그리고 제도 등의 영향을 강조하며 장애인복지실천의 목표는 개인적 삶의 향상을 넘어서 장애인의 역량발전과 사회적 자원의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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  가족치료 이론의 개념정의와 적용

  가정, 과거 및 부모의 수용에 대한 신념과 가정, 희망과 자원에 대한 신념과 가정이 있다. ... 남편은 일반 기업에 다니는 회사원으로 평범한 생활을 하고 있고 아내와 고등학생 아들을 둔 자녀와 3인 가구로 살아가고 있다. ... 변화에 대한 신념과 가정, 성장에 관한 신념과 가정, 선택에 관한 신념과 가정, 문제와 자기가치에 관한 신념과 가정, 감정에 관한 신념과 가정, 인간 유사성과 차이점에 대한 신념과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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