"장애인근로자" 검색결과 121-140 / 28,701건

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  장애인재활상담사-재활행정

  장애인 생활이동지원센터 ?점자도서관?점자도서 및 녹음서 출판시설장애인직업재활시설?장애인 보호작업장 ?장애인 근로사업장? ... 최소 인원 (근로장애인)?장애인 거주시설과 동일 법인이 운영하는 시설)- 장애인 거주시설 생활 장애인 외, 장애인 50% 이상 유지? ... 퇴직 : 근로자 → 사용자 (근로관계 종류의사 표시 → 합의퇴직, 임의퇴직)?해고 : 사용자 → 근로자 (의사 관계없이 고용관계 종료 → 징계`통상`경영 해고 등)?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

  사정, 계획 수립, 위기 해결(9) 우리나라 장애인복지법상 장애 유형이 아닌 것은? ... (배점 : 4.5점) 정답 1① 기업에 대한 책임② 근로자의 생산성 및 기업의 경쟁력 강화③ 노동력의 확보 및 유지④ 기업 이미지 개선(8) 사례관리자의 역할에 관한 내용으로 옳지 ... (배점 : 3.5점) 정답 3① 식사지원제도② 휴양시설운영③ 근로자복지 매장④ 원거리 근무 지원(13) 노인여가복지시설이 아닌 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

  하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도의 경우 2014년 유엔 장애인권리위원회에서 ... 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제 적용을 받게 되었다. ... 또한 이 문제를 해결하기 어려운 상황에 놓여있는데 민간 노동시장 부문에서 임금의 상승은 사용자 비용 부담을 발생시키고 있으며 이는 장애인 근로자에 대한 고용 회피 등으로 이어질 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  셋째, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 넷째, 장애인 고용 인원이 상시 근로자수의 30% 이상이 되어야 한다. ... 여기서 근로지원인은 “중증장애근로자의 핵심적인 직무의 효율적 수행을 위해 개별적 서비스를 지원하는 자”를 말한다. ... 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  ,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 5년이내로 종사, 직업능능력 ... 직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 수 있는 공공단체의 범위-한국산업인력공단-한국장애인고용공단 –근로복지공단13) 직업안정법상 구인 구직의 신청에 대한 설명-국외 취업희망자의 ... 피보험자격을유지하던 사람이 65세이후에 계속하여 교용된 경우는 고용보험적용대상8) 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련교사의 결격사유-피성년후견인 피한정후견인-금고이상의 형을 선고

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  이러한 장애인 의무고용률은 전체 인구 중에서 장애인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. ... 또한 장애인 및 중증장애인을 상시 근로자 수에 대비하여 일정 비율 이상 고용해야 하는데 그 기준은 다음과 같다. 100명 미만인 경우 중증 장애인 고용인원은 상시 근로자 수의 15% ... 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수의 2019년 이후에는 3.1% 이상을 장애인으로 고용하도록 하고 있으며 국가 및 자치단체의 장은 장애인 소속

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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  장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

  취약계층으로 등록된 남성근로자 중 53.6%가 장애인이었지만, 취약계층으로 등록된 여성근로자의 경우에는 장애인이 14.7%에 불과했다. ... 고용유급근로자사회적기업 활동과 관계하여 1인 이상 고용된 근로자 (자체 고용 1인 이상)-유급근로자 : 정규직 근로자 뿐만 아니라 관련 사업을 수행하기 위해 고용된 비정규직 (일용직 ... 있고, 사회적 취약계층에 속하는 다른 근로자들에 대한 연구는 양적으로 축적되고 있으나, 장애인을 대상으로 한 사회적기업에 관한 연구는 아직도 미흡한 실정이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

  이러한 장애인 의무고용률은 전체 인구 중에서 장애인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 ... 또한 장애인 및 중증장애인을 상시 근로자 수에 대비하여 일정 비율 이상 고용해야 하는데 그 기준은 다음과 같다.100명 미만인 경우 중증 장애인 고용인원은 상시 근로자 수의 15%여야 ... 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수의 2019년 이후에는 3.1% 이상을 장애인으로 고용하도록 하고 있으며 국가 및 자치단체의 장은 장애인 소속

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

  수익금과 임금장애인 직업재활시설 운영으로 나타난 수익금은 근로장애인에게 많은 임금을 지급하거나 근로장애인 복지후생 개선에 우선 사용해야 하는데 수익금을 시설의 종사자에 대한 인건비, ... 장애인이 30명 이상 기숙하는 시설의 운영은 장애인 한 명당 일정 면적 이상이어야 하고 복도, 다락 등을 제외한 바닥 면적은 기숙 근로자 한 명당 일정 면적 이상, 1실 정원은 4명 ... 사무원은 시설당 1명, 생산과 판매관리 기사는 장애인 근로 사업장에서는 근로장애인 10명당 1명, 장애인 보호작업장에서 훈련장애인을 포함하지 않고 근로장애인 20명당 1명을 배치해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  사회복지사 실습 중간평가서

  수행한 실습내용 및 역할의 요약해운대장애인 복지관의 시설안내 및 운영에 대해 배울 수 있었으며 장애인 근로자와 함께 작업활동을 보조하며 장애인 특성 및 이해도를 높일 수 있는 활동을 ... 실습에 임한 자세 및 노력우선 기존 근무를 하고 계신 장애인근로자의 공간에 새로들어와 같이 일을 하는 것이기 때문에 실습생은 잠시 왔다가는 인상이 들지 않도록 최선을 다해 근로를 돕고 ... 실습중간평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것 을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024.03.16

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설)

  , 장애인 근로자 3명이 함께 이동하였다. ... 장애인 근로자의 상태를 점검하였고 라포 형성하는 시간을 가졌다. [13:20~14:20] 장애인 조직에 대한 이해 및 표고버섯 품질 확인 장애인 근로자에게 미치는 영향은 신체적인 요인보다 ... 장애인 근로자의 말에 경청하니 말로 표현하려고 하였다.

  리포트 | 70페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.07.12

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  즉, 사업주는 장애인 근로자 또는 장애인 근로자를 고용하려는 자에게 장애인용 작업 도구, 편의시설, 보조공학기기 및 장비 등 인적·물적 시설을 제공하여야 하며, 정당한 사유 없이 장애인 ... 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. ... 근로자로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  장애인 직업재활시설의 이해

  - 채용하여야 할 근로장애인은 최저 10 명 이상이어야 하며 , 장애인근로자 비율은 70% 이상 이어야 하며 작업공정 등을 고려하여 중 , 경증 장애인을 적재적소에 배치하되 근로장애인 ... 장애인을 적재적소에 배치하되 근로장애인 중 80% 이상을 장애인복지 시행 규칙 별표 1 의 규정에 의한 장애등급 3 급 이상인 장애인으로 고용하여야 함 작업공정상 장애인이 아닌 자를 ... 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 - 채용하여야 할 근로장애인은 최저 30 명이상이어야 하며 , 장애인근로자 비율은 70% 이상이여야 하고 작업공정 등을 고려하여 중 , 경증

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  2023년도 급여 대장,원천징수영수증,갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서엑셀서식

  인적공제 항목각종 소득공제ㆍ세액공제 항목관계성 명기본경로출산입양자료보험료의료비교육비코드공제우대구분내ㆍ외국인주민등록번호"부녀자""한부모""장애인"자녀건강고용보장성"장애인전용보정성"일반"미숙아 ... ·선천성이상아"난임65세이상ㆍ장애인건강보험산정특례자실손의료보험금일반"장애인특수교육"인적공제 항목에 해당하는 인원수를 적습니다.1"국세청계""87,980"--------------기타계 ... ""○""표시(장애인해당시해당코드를기재) 를하며, 각종소득ㆍ세액공제항목은공제를위하여실제지출한금액을적습니다.]"

  서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.15

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  장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

  장애인 소득보장정책1) 장애인 연금장애로 인하여 근로상실 또는 현저한 감소로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 ... 이상의 장애인연금법상 중증장애인(종전1급, 2급 및 3급 중복) 중 본인과 배우자의 소득과 재산을 합산한 금액(소득인정액)이 선정기준액 이하인 사람을 대상으로 한다. ... 서론장애인소득보장제도란 근로능력이 없거나 현저한 감소로 줄어드는 소득과 장애로 인해 발생하는 추가적인 비용을 지원하여 장애인과 그 가족에게 경제적 부담을 경감시키는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  연장보육 이동 신청서

  표기해 주십시오.취업임금근로자(주 15시간 이상) □ 단시간근로자(주 15시간 미만) □ 자영업자/특수형태근로자 □농어업인 □ 예술인 □ 무급가족종사자 □구직? ... 학업구직/취업준비 □ 학업 □가정다자녀 □ 한부모가족 □ 조손가족 □ 다문화가정 □ 저소득층 □장애? ... 건강장애 □ 장기요양/산정특례 □ 입원/간병 □ 임신/유산 □장기부재군복무 □ 복역 □기타기타 □2. 예상되는 하원 시간에 ?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  장애인에 적용했을 때 관련법에서 장애인의 고용 및 노동을 근로로서 규정하면 장애인의 인권보다는 고용자 입장에서 관리가 편리한 개념으로 이해될 것이다. ... 근로자는 근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람으로 규정하고 있는데 이는 노동자의 의미를 살펴볼 때 차이를 알 수 있다. ... 반면 노동자는 일반적으로 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람이라고 정의된다. 이는 근로자와는 달리 고용자와 노동자 간의 수평적 관계가 성립된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  주로 건강보험, 근로자 보험, 고용보험, 장애인 보험 등으로 구성되어 있다. ... 고용보험은 일자리를 잃은 근로자들에게 일정 기간 동안 실업급여를 지원하며, 장애인 보험은 장애에 따른 보장을 제공한다. ... 고용보험은 근로자들이 일자리를 잃었을 때에도 경제적인 부담을 덜어주고, 새로운 일자리를 찾을 때까지의 기간을 지원함으로써 사회적 불안을 완화하는데 기여한다.마지막으로 장애인 보험은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

  제2조제2호에서는 중증장애인을 “장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 명시하고 있다.? ... 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자’를 말하며, 이를 현행법상 ‘직업적 중증장애인’이라 ... 「장애인고용촉진 및 직업재활법」2조2항에 따르면 중중장애인이라 함은 “장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령이 정하는 기준에 해당하는 자”를 말하는데 이를 현행법상의 직업적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합. ... ☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 ... 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장내 장애인식 개선교육교 육내 용▣ 직장내 장애인 인식개선 교육 의무란?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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