"조직이 안정된 상황과 위기상황" 검색결과 121-140 / 18,939건

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형에 대해 서술하시오

  과거의 정치적 갈등, 불안정성, 분열 등이 현재의 정치적 상황에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 경제 위험은 경제적인 요소들에서 발생하는 위험으로, 금융위기, 인플레이션, 경기침체 등이 해당된다. ... 내부 위험은 조직 내부에서 발생하는 위험으로, 부패, 사기, 불법 행위 등이 해당된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  4주1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다.

  자연 재해, 사회적 불안, 가정 내 폭력 등 다양한 위기 상황에서 피해를 입은 이들에게 빠른 지원을 제공하여 안전과 안정을 확보하며, 지속적인 복구를 지원한다. ... 응급상황이나 재난 상황에서는 신속한 대응이 필요하며, 노인들에게 필요한 의료, 식품, 숙박 등 다양한 긴급 서비스를 제공하여 노인들의 안전과 안정을 즉각적으로 지원한다.2. ... 사회복지실천자는 각종 차별과 배타를 극복하고, 다양성을 존중하며 공정한 사회를 조성하는 역할을 담당한다.사회복지실천현장에서는 위기 상황에서 긴급한 지원을 제공하는 긴급사회복지서비스

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  현재 자신이 속해있는 생애주기별 주요과업 및 정신건강문제는 어떤 것이 있으며 이를 극복하기 위해 어떻게 대처하고 있는지 서술하시오.

  나의 경우는 긍정적인 마인드가 있기 때문에 위기를 기회로 생각하는 경향이 많다.스트레스의 외적인 요인으로는 일상생활에서 경험하는 심각한 사건이나, 조직내의 역할갈등, 역할모호성, 역할과부하등을 ... 안정이 되어가고 있으며, 정립된 자아를 기반으로 오랜 경험이 축적되어 지혜가 있기 때문에 문제해결능력이 높아지는 시기로 생각이 된다.정신건강문제는 주요과업과 연동된다. ... 내가 속해있는 생애주기는 기혼자로서 장년기에 속해있다고 볼수 있다. 40대 초반인 나의 과업을 생각해보면 가정과 사회에서 중요한 역할을 하는 시기라고 생각한다.생산성 대 침체라는 위기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어

  결론지금까지 대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어에 대해 분석하였다.대기업 대부분이 지난해 비교적 큰 폭의 물갈이 인사를 한 터여서, 위기가 예상되는 상황에서 조직과 ... 부채 상환을 하지 못해 파산 위기에 몰린다면 1997년 IMF 금융위기가 다시 한 번 우리나라에 닥치지 않으리라는 보장도 없다.Ⅲ. ... 글로벌 경기침체가 본격화할 것으로 예상하며 변화보다는 안정과 미래에 방점을 두는 분위기가 역력하다.최근 세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, 그리고 미국과 중국의 무역 갈등과

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.07

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  현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념을 정의하고 개별 사회보험에 대한 요점을 정리하시오.

  그로 인해 개인의 삶이 무너지고 그러한 개인의 삶이 다시 조직이나 가정에 악영향을 끼치게 만들어, 결국에는 사회 전체에서의 건강과 안정성이 무너지게 한다.즉, 개인이 경험하게 되는 ... 이에 우리 사회에서는 개인의 삶에서 발생할 수 있게 되는 여러 위기 상황들을 대응할 수 있게 하는 여러 장치들을 개발하고 실시하는 과정들을 진행하여, 이것을 기초로 사회 전체의 안정성을 ... 즉, 개인의 위기는 곧 사회 전반의 위기로 이어질 수 있어, 사회가 안정되고 건강한 형태를 이루기 위해서는 반드시 개인의 삶에 있어서도 그러한 안정성과 건강이 실현되어야 한다는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  링컨의 리더십 ppt

  대처 2 조직 혁신 급변하는 환경에 발맞춰 조직을 개혁 3 변화 주도 변화의 필요성을 인식하고 직접 주도 링컨은 내전이라는 극심한 혼란 속에서도 신속하게 대응하며 국가를 안정화시켰습니다 ... 이를 위해 강력한 정치적 리더십을 발휘하여 의회와 국민들을 설득하고 이끌어 나갔습니다.링컨의 위기 관리 능력 링컨은 위기 상황에서 뛰어난 리더십을 발휘했습니다. ... 위기 상황에서 의사결정의 신속성과 과감성 남북전쟁 극복을 위한 전략적 사고와 실행력 노예제 폐지와 같은 역사적 결단력 링컨의 탁월한 위기관리 능력은 그를 미국 역사상 가장 위대한 대통령

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  이미지 관리와 커뮤니케이션 요약본

  쟁점/위기관리에서는 조직이나 개인의 행동, 업무수행 또는 특정 쟁점에 대해 이해관계를 가지는 개인/단체스테이크홀더사례우호적(positive) 관계개인/기업과 스테이크홀더 쌍방향 의사소통과 ... 동반자적 사랑(Companionate Love)- 잔잔하고 안정적 사랑- 가치와 인생경험 공유- 깊은 신뢰감- 장기간 지속된 커플 관계에서 발견4주 1차시 : PR이란? ... 결정② 정보 분석 : 위기로의 발전가능성이 있는 정보에 대한 분석→ 경고신호가 얼마나 강력한 것인지, 위기로 발전할 가능성은 얼마나 되는지를 결정● 쟁점 확인 소스?

  시험자료 | 75페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  자연재해와 인위재해에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적 정서적 심리적 피해가 심각하다 피해당사자와 피해가족을 위한 사회복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어지고 있다 이와관련하여 재난상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책을 제시하라

  이러한 전문개입활동들은 여러 상황적 위기 속에서 더욱 빛이 나는 것으로서, 재난의 상황에서 응급적이고 위기적인 사건을 경험하는 재난피해자의 삶을 복구하는 재난의 현장에서도 유효한 실천전략이라고 ... 사례관리 조직환경 영역에서 강조되는 네트워크는 느슨하고, 지속적인 방식으로 진행하되, 그 흐름이 끊어지지 않도록 계속해서 지원되고 유지될 필요성이 있다. ... 위한 종합적인 원조체계를 구축하는 것이 필요하며, 셋째, 재난구호의 현장에서 재난을 극복할 수 있도록 돕는 자원관리, 긴급생활안정 지원이나 자원봉사활동 지원 및 관리 등은 재난피해자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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  유통관및소매경영_무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.

  먼저, 새로운 정부가 취임하거나 기존 정부가 정책을 조정할 경우 무역 갈등 상황이 변할 수 있다. 그리고 양국 간의 대화 및 협상은 상황을 안정화시키는데 기여할 수 있다. ... 이러한 위기는 개발도상국에서 극단적으로 심각함을 초래하지만, 미국을 포함한 유럽, 일본 등에서도 사회경제체제의 안정성과 지속가능성을 위협하고 있다. 1980년대 이후에 자산만큼은 아니지만 ... 미·중의 대중 상품 교역은 전체 상품 교역의 16.4%를 차지한다.극단적인 정치성향의 권위주의적 포퓰리즘 주의자의 대두로 인하여 오늘날의 민주주의의 위기 상황을 포퓰리즘주의 모멘트로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  회계원리-다음 기사를 참고하여 코로나19 위기가 회계처리에 미치는 이슈 및 대책에 관하여 조사하고, 본인이 속한 조직이나 앞으로 일하기를 원하는 조직의 회계처리 이슈 및 대책에 관하여 논하시오.

  기업 입장에서 변동성이 큰 상황에서는 순운전자본을 안정화함으로써 위기에 대처할 필요가 있다. 자산을 유동화할 방법을 모색해야 한다. ... 이러한 위기에 본인이 속한 조직이 대처할 수 있는 방안에 대해 모색해보았다. ... 본론 (1) 코로나19 위기가 회계처리에 미친 영향 (2) 대책 (3) 본인이 속한 조직의 회계처리 이슈 (4) 본인이 속한 조직의 회계처리 이슈에 대한 대책 3. 결론 1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더는 위기 상황에서 명확한 비전과 방향을 제시하며, 구성원들이 혼란 속에서도 조직의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끈다. ... 이는 조직이 시장의 변화에 빠르게 대응하고, 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 기반을 마련한다.또한, 리더십은 위기 상황에서 조직을 이끄는 데 특히 중요하다. ... 이는 위기 상황에서 조직이 빠르게 대응하고, 문제를 해결하며, 다시 성장할 수 있는 기반을 마련한다.리더십은 분명 관리와는 다른 접근 방식과 역할을 통해 조직이 지속 가능한 성장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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  화폐금융론 서브노트 (자체제작) Chapter14.금융안정과 금융규제감독

  금융시스템에 어떤 영향을 미치는지를 거시계량모형을 이용하여 측정하고자 하는 방식이다.2) 미시적 위기상황분석이 개별 금융기관의 안정성 평가에 초점을 맞춘다면, 거시적 위기상황분석은 ... 금융불안정의 파악-2 : 위기상황분석(Stress testing)1) 위기상황분석이란 극단적 충격이 발생한 상황을 가상적으로 설정하고 1차적으로 개별 금융기관에, 그리고 2차적 으로 ... 따라서 이때는 안정회복과 위기극복을 목적으로 하는 반작용적 위기처리를 실시한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19

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  [A+ 요약자료] 3학년 1학기 기말고사 지역사회보건간호학: 가족간호

  못하거나해결될황에 처해 있는 것-시간적으로 일시적인 상황: 4~6주종류성숙위기-경험하고 예견, 예측O 대처O예) 결혼, 발달에 따른 신체변화, 출산상황위기-우발적, 발생 예측X, ... 및휴식 제공내적정서적 안정, 휴식 제공, 사회생활로 인한 여러 가지 스트레스, 긴장감 해소외적사회의 안정화3. ... 되었는가에 연관가족발달 이론-시기에 따라 요구, 역할, 목표가 다름→발달기 과업을 어느 정도 성취 하였는가위기 이론정의-카플랜: 위기=한 인간이 자신의 대처능력을 사용하여 탈출하지

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2020.05.13

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  상황보다는 위기나 어려움에 처한 상황에서 구성원들이 자신들보다 탁월한 능력을 가진 우월한 존재를 찾게 될 때 형성될 가능성이 높다.4. ... 따라서 거래적 리더들은 안정감, 임금인상, 승진과 같은 상황적 보상을 제시함으로써 하위구성원들을 관리한다. ... 변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론번즈(Burns, 1978) 는 리더십을 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호작용 또는 교환 리더가 조직의 안정 또는 변화에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다

  불편한 상황에 높이게 되면 그 불편한 위기를 일으킬 행동을 중지하도록 하거나 이러한 상황에서 벗어나고자 노력한다. ... 하나의 조직체로 보았다. ... 방어기제의 주된 역할은 자기의 심리적인 안정감을 유지하는 것으로 불안, 죄책감 등에서 벗어나고 자존감을 보호 및 유지하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오

  나의 의견우리는 위기로 가득 찬 변화의 시대에 살고 있다. 이제 그 변화는 한층 더 빠르고 복잡하게 일어나며, 더 이상 일상적인 것은 안정이 아닌 변화인 것이다. ... 따라서 최근에는 강도 높은 위기와 그 상황에 거의 동시에 연결된다. 옛날에는 변화가 전령을 통해 왔고, 전령은 소식들을 전하는데 여러 달이 걸렸다. ... 이로 인해 새로운 상황에 맞는 좋은 피드백을 방해하는 작용을 하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  COVID 위기 이후의 예측과 한국 기업의 대응 방안을 제안하시오

  이러한 위기 상황에서 한국 기업들은 과거와는 다른 대응 방안을 모색해야 하며, 새로운 시장 환경에 대한 예측과 적극적인 대응이 필요하다. ... 이러한 대응 방안의 필요성은 앞으로 발생할 수 있는 다양한 위기 상황에서도 기업이 성장할 수 있는 기회로 이어질 수 있다. ... 또한, 코로나19와 같은 대규모 위기가 발생하면 기업은 급격한 변화에 대비할 수 있는 유연성을 가지고 있어야 하며, 이를 위해 재무적 안정성과 인적 자원의 유연성을 확보하는 것이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  그러나 내부 출신의 경우 조직 적응 시간은 매우 짧고 갈등을 최소화해 빠른 시간 내 조직을 안정화 시킬 수 있는 장점이 존재한다. ... LG전자에 이상적인 인력유동시스템조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 ... 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응과 안정화 효과가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  브룸(Vroom) 기대이론으로 교사의 직무동기가 강하게 일어나는 상황을 시나리오로 작성해보시오. (597자)높은 급여, 직업 안정성, 승진, 도전적 과제 등 교사마다 중요하게 생각하는 ... “공교육 위기＂라는 말에서 보듯 학교는 학부모를 포함한 교육수요자의 요구를 반영하고 변화하는데 미흡하다. ... 표준화된 직무와 관료적 통제 속에서 교원은 교사 효능감 감소, 직무도전감 상실 등 전문성의 위기에 봉착하고 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  두 번째로 안정적인 업무 수행 기능으로 평상시 혹은 위기 상황에서도 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 하여 구성원에게 조직에 일체감을 느낄 수 있도록 하며 조직에 몰입하게 하는 효과가 ... 조직구조는 통제, 안정으로 조직의 운영은 내부 지향이다. 전통과 안정성을 강조하고 절차를 중요하게 생각하며 조직 정책 방향, 공식적인 규정을 통해 결속력을 형성한다. ... 하며 행동 형성의 사회화 과정을 강조하기도 한다.젤리넥은 조직 신화, 공유의 의미체계, 패러다임, 고유의 언어체계로 조직체 상황에서 조직구성원의 가치판단 틀로써 조직문화를 바라본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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