"중간관리자의 태도" 검색결과 121-140 / 13,098건

• 

  사회복지 실습중간 평가

  중간 지점 시점부터 세부목표와 전략을 조금 수정해서 진행하였다5. ... 4 3 2 14) 개인의 실습목표에 대한 평가 5 4 3 2 15) 실습지도자와의 관계 5 4 3 2 16) 실습생간의 관계 5 4 3 2 12. ... 실습중간평가(실습생 자기평가용)실습생이름실 습 기 관실 습 기 간Supervisor1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2023.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  우울증 자가간호결핍 간호과정

  대상자에게 온화한 태도로 자가간호에 관심을 가지고 스스로 수행하는 것이 중요하다는 것을 반복적으로 설명한다.1. ... 전까지 대상자는 지시나 격려 없이 독립적으로 치아 관리, 세수, 샤워, 의복, 머리 빗기 등의 용모와 위생관리를 한다.② 퇴원 전까지 대상자는 지시나 격려 없이 독립적으로 충분한 ... 이러한 중재는 대상자가 본인의 문제를 인지하도록 돕고 정서적 지지를 제공함으로써 대상자가 의료진을 신뢰하며 치료와 중재에 협조적 태도를 갖도록 도모한다.12.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  광고및 촉진관리 IMC를 위한 커뮤니케이션 도구들

  팩 가격할인 이벤트 후원 소비자 판매촉진 중간상 판매촉진 중간상 할인 중간상 콘테스트와 인센티브 제공 구매시점 디스플레이 판매원 훈련프로그램 Trade Shows 협동광고 판매촉진소비자 ... 위한 PR 이슈관리 : 기업과 관련된 쟁점을 기업에게 유리한 방향으로 이끌어 공공정책으로 연결시키기 위한 커뮤니케이션 활동 위기관리 : 위기가 발생했을 시 , 이해 관계자들에게 위기 ... 흥미를 끔 ” “ 참여소비자들의 흥분을 유발하여 제품에 대한 호의적 태도 유도 ” 장점 단점 “ 상품에 대한 소비자 관여도 를 높이는 데 기여함 ” “ 소비자들이 경품자체에만 관심

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  사회생활 경험이 많이 않았기에 먼저 근무하던 중간 관리자인 또 다른 매니저를 통해서 많은 도움을 받았다. ... 그때의 좋은 기억을 기반으로 하여 본인이 중간 관리자라고 한다면, 실제로 여러 문제의 상황을 마주하게 되었을 때 혼자서만 문제를 처리하는 것이 아니라 모든 구성원들의 이야기를 듣고 ... 또한 본인이 중간 관리자를 통해서 다른 사람들과 어울릴 수 있는 기회를 제공받으면서 자연스럽게 조금 더 조직에 포함이 된다는 느낌, 조직의 개발이나 성장에 일조해야 한다는 생각을 하게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가, 답, 해설, 요약

  업무효율화의 주요 요소는 인가능력, 지적능력, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다.답: O (인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리)현장의 낭비는 5가지 낭비로 ... 그리고 독특성을 지닌다.답: X ( 사명 – 조직이 존재하는 이념으로 ‘우리의 사업은 무엇이며, 우리의 사명은 무엇인가’ 등으로 특정회사가 시장에서 수행하게 될 역할로 보면된다)기획자의 ... 호기심 : 새로운것, 희귀, 진기한 것에 항상 흥미를 가진다문제의식 : 보다 좋은 상태가 있을 것이라는 관점에서 사물을 본다.치밀성 : 자세하고 꼼꼼한 태도강인한 의지 : 획일적 사고와

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

  자원봉사 관리자는 수많은 자원봉사자를 활용해 봉사를 수행하는 기관이나 단체의 최고 실무책임자이며, 자원봉사 관리자는 조직 내 자원봉사 프로그램을 담당하는 중간 관리자다.Ⅱ. ... 이러한 정보는 자원봉사 활동을 시행하기 전에 전달되어야 하며, 자원봉사자로서의 태도와 특정 주제에 대한 지식이 사전에 교육되어야 한다.(3) 연계자의 기능홍보 및 지역사회와 연계해 ... 이 직업은 자원봉사 관리자, 감독자 또는 조정자의 역할이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  노인간호학 PPT 발표자료 (노인의 성과 학대) 보기 쉽고, 발표하기 좋게 만들었습니다!!

  태도 0305. ... , 거시체계의 3 단계로 구분 하여 학대의 원인을 설명 중간체계 거치체계04. ... 노인학대 이론 노인부양 부담 이 커질수록 부양자는 스트레스를 감당하지 못하고 결국 노인에게 학대를 가한다는 것 노인의 의존 욕구 로부터 발생한 스트레스가 부양자의 학대를 유발 3 )

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  차이점을 설명하라.리더관리자미래지향적옳은 일능동적인 태도 새로운 상황 제시내일에 초점사람의 마음 관리사람 중시정신적계산된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 상황 유지오늘의 초점사람 ... 유형으로 구분한다. (1.1)무관심형, (1.9)컨트리클립형, (5.5)중간형, (9.1)과업형, (9.9)팀형 가장 이성적인 리더상의 팀형이다.리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.독재자 ... 설명하여라.팀워크응집력목표를 성공시키기 위한 마음가짐을 가지고 협력하여 유의미한 결과를 만들어내는 것성과는 미미하지만 팀의 분위기가 좋아 그룹의 구성원이 팀을 계속하여 유지하고 싶은 것리더와 관리자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

  특히 그중에서도 산업사회의 새로운 계층인 중간관리자의 관리자적 태도가 가장 중요하다. ... 가장 중요한 것은 바로 태도, 즉 ‘관리자적 태도’다. ... 이것이 곧 드러커가 말하는 ‘관리자적 태도’다.이러한 태도는 실제 관리자인 경영자는 물론 공장의 허드렛일을 맡은 최하위 근로자까지 모두에게 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  <행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

  내가 맡을 반을 분석하기- 급별 / 지역별 / 성별 / 학교 분위기 / 관리자의 성향 등- 나에 대한 인식은?다. ... 절약의 태도와 창의력 계발Ⅲ. 학급 경영의 영역1. 교과 지도영역 : 교과 지도, 특수아지도, 가정학습지도 등2. ... 중간고사?체육대회?5.18?학부모의 날 행사 준비→역할 분담?단체 봉사활동(학급 단위. 모둠 단위)?체육대회 준비?학급 운영 중간 점검(평가 설문지 이용)?성적 상담?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  소비자상담사 2급 1과목 소비자상담및 피해구제 요약본

  소비자상담의 원리 : 최종 목표와 중간목표를 구별하여 먼저 중간목표 달성하도록 노력하는 것8. ... 구매 전: 대체안 제시와 특성비교 가격 판매점 구매방법 사용, 관리방법 소비자교육 프로 그램운영2. ... 어려움 최고 결정자 정보제공 어려움·혼합적운영: 지점 영영소 대리점 제1선 이관 그 외 본사 고객부서 관리3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  (간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부장 등)- 중간관리자 : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행하며, 하위관리자를 지휘 · 감독하고 중간에서 상호간의 ... , 자원관리역량4) 간호관리자의 관리역량- 간호관리업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각역량, 행위 등을 의미- 의사소통과 관계형성구축, 보건의료환경에 대한 ... (간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저)- 일선관리자 : 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자를 말하며, 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  Agarwal, Angst, Magni가 다국적 제조회사에 근무를 하는 종사자를 대상으로 하여 영업사원과 중간관리자 사이의 관계와 중간관리자와 임원과의 관계에서 하급자의 상급자 평가를 ... 인텔에서 신입사원의 오리엔테이션 과정과 상급 관리자 코스를 교육하는 사람은 경력이 있는 모든 관리자에게 코칭을 요청하며 코칭 문화를 조성했고 관리자들의 성과급 일부를 코칭과 연결을 ... 하여 코칭에 대한 관리자의 역할을 주지시키며 이러한 문화를 강화시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  사업부제 조직은 조직 중 중간관리층이 가장 핵심적인 유형으로 각 부서가 자치권을 가지고 운영되는 형태이다. ... 이러한 상황에서 리더는 축적된 문제를 해결하려고 하기 보다는 늘 한 걸음 물러서서 직원들에게 재량권을 주겠다고 했지만 조직 구성원들을 잘 관리할 수 있는 시스템도 없고 능력 있는 중간 ... , 진심으로 조언을 해주려는 태도, 거만하지 않게 회사의 비전과 자신의 철학을 설명하는 태도가 인상적이어서 이 회사를 선택했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  <간호관리 A+> 간호관리 실습 리더십 보고서

  간호관리자의 역할1)최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 상호작용하도록 하여 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. ... 일선관리자의 중간에서 상호 간의 관계를 조정하는 역할을 한다. ... 간호관리자는 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서 리더십을 발휘해 간호사들이 목표설정과 목표달성을 지향하도록 긍정적인 태도와 행동을 이끌어 갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 일본어과 지도계획

  문화에 대한 수행평가는 단편적인 지식보다는 태도와 일본 문화의 이해 여부를 중점적으로 평가한다. 7) 수행평가 미응시자에 대한 사항 ① 수업 시간 평가가 끝나는 대로 제출하여야 하며 ... 비교하여 이해한다. 6 CD-ROM 프린트 동영상 4) 평가 계획 (단위%) 1학기 2학기 수행 평가 지필평가 총점 수행 평가 지필평가 총점 중간고사 기말고사 중간고사 기말고사 서 ... 학업성적관리위원회 평가담당부장 4 처리결과반영 ? 교과협의회 ? 학업성적관리위원회 교과담당교사 교과장 평가담당부장 5 처리결과통보 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

  리딩하기에 아주 좋든가, 나쁘면 과업중심행동 / 중간 정도면 관계(인간)중심행동? 지시적 리더십 : 하급자들의 과업수행능력↓, 신뢰가 쌓였을 때, 위기 시에? ... 좋은 태도 : 만족, 몰입, 열정, 협력, 도움, 프라이트□ 빌게이츠의 선택 : 태도 좋은 50마력이 나쁜 태도 100마력 보다 낫다2) 가치관① 가치관□ 옳고 그름의 판단기준 → ... 개인활동의 이해0) 개인차의 변수들□ 능력/태도, 가치관, 성격, 동기 → 개인차1) 능력과 태도① 능력□ 무엇을 할 수 있는가?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A++] 초등학생을 대상으로 한 하임리히법 교육(주제선정 필요성, 학습자 파악요구 분석, 학슥목표설정, 학습내용 선정, 수행계획, 평가)

  기도폐쇄 상황 발생 시 당황하지 않고 침착하게 대응할 수 있는 태도를 기른다.Ⅳ. 학습내용 선정단원주제학 습 내 용배당차시안전 및사고 예방과 응급처치1. 사고?손상 예방과관리? ... 대상자 선정 : 초등학생 고학년 대상Ⅲ. 학습 목표 설정1. 대상자의 상태를 보고 기도폐쇄의 증상임을 알 수 있다.2. ... *응급처치 4단계-주먹을 환자의 명치와 배꼽 중간에 대고 다른 손으로감싸쥔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  이루는 중심적 요소를 전략적 고위층, 기술구조층, 운영핵심층, 중간관리층, 지원부서층으로 구분하였습니다. ... 중간관리층운영핵심층을 감독하고 통제하고 자원을 제공하여 성과와 생산물을 표준화하는 조정입니다.?상호적응 ? ... 대상자의 건강개선을 위한 성공적인 업무조정 전략1)상호 조정 (커뮤니케이션)서로를 이해하는 태도를 가지고, 의사소통을 할 때에 서로간의 예절을 지킬 수 있도록 커뮤니케이션 조정을 시행합니다

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이러한 관점에서 과장인 내가 중간관리자로서 아래 부하직원들과 합심해 토론을 제의해 상사A의 결정을 설득하고 기다리는 것이 최선이다. ... 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 그의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 상사A에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는 ... 일 잘하는 구성원을 태업하게 만드는 것보다 사람과의 관계를 관리자가 관리하는 것이 나은 상황이 있듯이 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니