"중간관리자 책임" 검색결과 121-140 / 21,570건

• 

  [경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형(최고경영층, 중간경영층, 하위경영층)

  계속적이라는 데에 있다.이러한 전반관리기능을 보다 효율적으로 수행할 목적으로 기업에 따라서는 부문관리책임자회의 또는 전반경영자회의(council of general executives ... [경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형(최고경영층, 중간경영층, 하위경영층)목차[경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형I. 최고경영층1. 수탁경영층2. 전반경영층II. ... 따라서 경영기능은 관리범위 또는 감독범위에 따라 최고경영층, 중간경영층, 하위경영층 등 계층적인 경영자집단이 형성되는데 이를 가리켜 경영관리계층(hierarchy of management

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  의사결정의 유형

  [표] 의사결정의 전통적 기법과 현대적 기법(3) 의사결정 계층에 따른 유형1/ 최고관리층 : 전략적 의사결정을 한다.2/ 중간관리층 : 관리적 의사결정을 한다.3/ 슈퍼바이저 : ... 이러한 의사결정 주체에 따른 유형은 개인에 의해서 이루어지는 개인적 의사결정과 집단에 의해서 이루어지는 집단적 의사결정 두 가지로 나눌 수 있다.1/ 개인적 의사결정 : 최고 책임자가 ... analysis) 분석, 둘째, 대안선택 흐름도표(alternative choice flow chart)가 있다.2/ 집단적 의사결정 : 하위구성원 혹은 전문가들의 의견을 종합하여 최고책임자가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  가지며 간호부서 전 직원 통솔 - 간호부서의 대변자→ 병원의 중요한 의사결정에 참여: 간호부 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자( ... 개인 또는 집단의 일원으로서 다른 사람 또는 집단과 더불어 일하고, 의사소통을 하고,이해하고, 동기부여를 할 수 있는 기술- 중간관리자에게 상대적으로 중요한 경영관리기술- 모든 관리 ... 간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기획의 유형 정리

  기획의 유형구분전략 기획전술 기획운영 기획개발의 책임자최고관리자중간관리자일선관리자 혹은 구성원기간장기 기획(2~3년, 최대 10년)중기 기획(통상 1년)단기 기획(일, 주, 월, 연 ... 전략 기획의 개념; 기업이나 경영조직이 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 비교적 장기간에 걸쳐 수립하는 전체적인 계획(2) 전략 기획의 특성- 최고관리자가 통찰력을 가지고 ... 가능하게 함- 장기적 계획의 근거가 됨- 조직구성원이 조직의 목적과 목표를 달성하도록 방향을 제시한다.- 미래의 결과를 위해 현시점이에서 현명한 판단을 할 수 있도록 돕는다,- 관리자의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  유통경로의 설계

  각 생산자들은 소비자, 제품, 중간상, 경쟁자, 경영정책과 환경 등의 제약조건 하에 실현 가능한 목적들을 설정한다.II. ... 중간상의 형태2. 중간상의 수3. 경로구성원 거래조건과 책임III. 주요 경로대안의 평가* 참고문헌유통경로의 설계I. ... 목적에는 소비자서비스수준을 어느 정도로 할 것인가와 중간상들이 수행하여야 할 기능이 무엇인가 하는 것이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천 과정에서 발생하는 윤리적 딜레마 해결 방안을 제시하시오 (사회복지실천론)

  이러한 책임을 다하기 위해서, 감독관은 사회복지 사업의 전제 조건을 고려해야 한다.그 지도자는 관계 부처의 중간 입장을 가지고 있다. ... 직원에 대한 관리자의 의무는 클라이언트 요구 다음 순위인가?? 관리자는 사회복지사를 클라이언트로 다루어 윤리강령 양식을 사회복지사에게 대체하여 적용할 것인가?? ... 관리자들의 직원들에 대한 의무는 다음으로 고객의 요구에 부합합니까?? 관리자는 사회 복지사를 고객으로 다루고 사회 복지사들에게 윤리 강령 양식을 적용할 것입니까??

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

  구체적인 전술 기획 세션 시작, 중간 관리자와 감독자 연결 ... 중간 관리직의 참여- Internal Branding의 주축이 되는 그룹으로써 중간 관리직, 이전 단계의 결과에 대한 학습. ... -이전의 분석을 공유하기 위한 오리엔테이션을 제안, 헌신을 수립, 브랜드 캐릭터, 가치, 관습의 소유권을 활동의 책임을 위한 전략 수립.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. ... 따라서, 중간관리자들은 일선 사회복지사들에 대해 비교적 강력한 통제 권한을 갖는다. 한편, 각 부서는 독립적인 공간을 차지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  문제점 파악 및 해결< 역할 >2) 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. ... 해야 하는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. ... 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다. 간호단위에 책임간호사나 팀 리더가 없는 경우 수간호사나 유닛매니저가 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

  수간호사와 간호부내 모든 직원을 관리함.교육 및 감독 등의 역할을 담당하는 중간관리자로서 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화 하는 데 적극 참여한다.- 간호부 내의 ... 각 간호직급별 직무기술서 내용 확인직위주요 직무내용간호부장간호부장은 간호부의 행정책임자로 병원의 정책에 따라 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받은 사람으로 간호부 전체를 ... 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호직원의 지휘감독 및 업무평가에 관한 사항- 환자 및 보호자, 간병인에 대한 전반적인 관리 및 서비스 제공에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  목적 설정, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정함, 중간관리자의 업무성과 모니터궁극적으로 조직의 성공.실패를 좌우하는 책임을 지님CEO5. ... 의사소통할 수 있는 능력동기유발에 관한 이해와 리더십을 효과적으로 적용하는 것이 기술에 의해 그룹 안에서 협력적인 분위기를 구축하는 능력이 좌우됨중간관리자, 권한체계에 기초를 둠효율성과 ... 하위 부서의 기획기준 제공덜 위험하고 낮은 확실성의 환경주관: 중간 관리층중기 기획장기적 목적의 수행과 관련하위조직 단위의 활동을 기획확실성 높은 환경에서 기획주관: 실무 관이념

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술

  즉, 직접 감독책임을 지고 있는 현장 관리자라 할 수 있다. 예를 들어, 일선감독자나 작업반장이 여기에 속한다.II. ... 예를 들어, 공장장이나 부서장이 여기에 속한다.3) 일선경영자(first-line manager)일선경영자는 기술적인 능력을 갖고 있으면서 주로 사원들에 대한 관리책임을 맡게 된다. ... 즉 경영자는 자신의 위치에 따라 역할과 책임이 달라질 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리계층의 구조(최고경영층, 중간관리층, 하위관리층)

  부장, 과장과 같은 부문별 책임자로서 기업의 중요한 내부관리를 수행하며 최고경영자가 설정한 경영방침을 하급관리자가 수행할 수 있도록 계획과 행동지침을 설정하고 매일 매일의 경영관리를 ... 하위관리층* 참고문헌경영관리계층의 구조기업의 규모가 커지고 기업 활동의 내용이 복잡해지면 한 사람의 경영자가 모든 기능을 수행할 수 없으므로 기능에 따르는 권한과 책임이 분화되어 다른 ... Likert)는 경영시스템의 중추적 역할을 하는 연결핀(linking pin)으로서 중간관리자 역할의 성공적 수행 여부가 건강한 조직을 만드는 필수적 요건이라고 강조하였다.중간관리층은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  Magic 실전연습 손해전보법(압축이론.기본강의용) 공무원의 책임(배상책임의 성질)

  학설 및 判例① 대위책임설은 공무원의 책임을 대신하여 지는 책임이라고 본다.② 자기책임설은 국가가 자신의 관리ㆍ감독상 지는 책임이라고 본다.③ 중간설은 경과실은 자기책임이고, 고의ㆍ중과실은 ... 대위책임이라고 본다.④ 절충설은 경과실은 국가책임이고, 고의ㆍ중과실은 공무원책임이지만 직무집행의 외관을 갖추고 있는 이상 피해자에 대한 국가책임도 인정된다고 본다. ... 국가등의 배상책임을 대위책임으로 해석하면 공무원의 내부책임만 인정될 것이고, 이를 자기책임을 해석하면 공무원의 외부책임만 인정될 것이다.2.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  계층별 경영자 유형

  중간경영자는 주로 관리통제의 기능을 담당하게 된다.III. ... 중간경영자(middle manager)중간경영자는 조직의 중간계층에 위치한 경영자로서 이들은 하위경영자의 업무에 대하여 책임을 짐과 동시에 최고경영자의 조정을 받는다.부서장, 지점장 ... 이사 등 흔히 말하는 중역이 이 계층에 속한다.최고경영자는 중간경영자들에 대하여 직접적인 책임을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 활동- 각종 업무지침서 및 매뉴얼 제작- 환자교육자료 개발010203043. ... CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 ... 탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  스태프조직은 조직활동의 조정이 비교적 용이하여 조직의 신축성을 확보할 수 있고, 최고관리자의 통솔범위를 확대시켜 관리의 질을 높여준다. ... 단점은 이중 권한 때문에 각 부서관리자와 고용인들에게 혼란과 좌절을 가져다주게 된다는 점이다. ... 따라서 매트릭스조직은 관리자의 인간관계능력에 있어 타협의 훈련과 갈등해결 기술 등을 요구하게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  그들 개개의 책임영역을 규정한 운영지침을 활용하여 책임을 맡은 개개인이 조직성과에 어느 정도 기여하고 있는지를 평가하는 하나의 과정이라고 할 수 있다.- 목표관리이론은 계획예산이 ... MBO의 절차 및 모형- MBO는 목표를 설정하며 문제를 분석한 후, 중간점검 및 환류의 과정을 거쳐서, 성과관리를 이룬다.1) 절차? ... 폐지된 이후 말단관리자에 이르기까지 관리통제가 미치게 하기 위하여 1970년대 닉슨(Nixon)정부가 도입한 제도로써 당시 중앙집권화와 최고 집행자의 의도에 따라 달라지는 계획예산제도의

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 기업 내 중간관리자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. ... 본론슈퍼바이저는 일반적으로 조직 내에서 관리자나 감독자 역할을 수행하는 사람을 지칭하지만, 최근에는 ‘조직관리 전문가’라는 의미로 사용되고 있다. ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  금오공대 신소재 재료안전실무 재안실 족보 내용정리

  ㉮ 안전관리자 ㉯ 명예산업안전감독관 ㉰ 해당사업의 대표자 ㉱ 보건관리자8. 다음 중에서 산업안전보건위원회의 심의, 의결사항으로써 옳지 않은 것은? ... 중간1. 다음 중에서 ILO에서 구분한 산업재해의 상해정도별 분류 중 신체장애 14급이 해당하는것은? ... ㉮ 산업재해예방계회 수립에 관한 사항㉯ 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항㉰ 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 사항㉱ 재해자 치료 및 보상에 관한 사항

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.07.07

  다운로드 장바구니