"지도성이론과 동기이?" 검색결과 121-140 / 33,018건

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  일상생활에서 학습심리학적 이론을 적용하여 자신의 생활 또는 학습 습관을 개선할 수 있는 구체적인 방법

  대한 분석과 고찰, 국내석사학위논문 서강대학교 교육대학원, p.19~20 오찬미, 2015, 동기이론을 적용한 가창 지도 수업지도안 개발, 국내석사학위논문 이화여자대학교 교육대학원 ... 이에 따라 동기이론을 적용할 필요가 있다. ... 이를 위해 내가 매슬로우의 동기이론을 통해 내 모습을 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  구성원의 자질과 능력을 키웠고, 이후 거의 간섭하지 않는 지도자들을 내세웠는데, 이는 리더십 이론의 기존 틀을 깨고 새로운 형태의 지도자를 탄생시켰다는 점에서 의미가 크다.이러한 ... 이 지도자의 칭찬과 격려가 부하들의 동기부여를 높이고 내재된 불만을 해소하는 데 큰 역할을 한다.예를 들어 입사한 지 2~3년 된 직원이 자신의 직장생활에 약간 환멸을 느끼는 것처럼 ... 이에 감명을 받은 허시와 블랜차드는 이 이론에 부하들의 업무 성숙도를 더하고 지도자의 유형을 정부 행동과 관계 행동으로 나누면서 상황적 리더십을 발전시켰다.상황별 리더십은 리더의 행동유형을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  성원이 충성, 헌신할 수 있도록 한다.2) 삼원론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통 ... · 구성원들의 의사결정 참여 → 지도자는 수동적, 국외자처럼 행동, 집단구성원의 자의적 활동 허용· 집단을 강조· 비평을 하지 않음 → 지도자동기부여 되어 있고, 자기지시적일 때 가장 ... 파트장님과 간호사선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  인성 및 사회성 지도와 상담이론 중 가장 인상 깊은 이론을 선택하여, 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점, 인상 깊게 다가온 이유를 기술하여 주십시오.

  생활지도와상담 과제인성 및 사회성 지도와 상담이론 중 가장 인상 깊은 이론을 선택하여, 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점, 인상 깊게 ... 이와 같이 우리는 분석가와의 관계에서 스스로 의식하지 못했던 자신만의 무의식적 동기와 이유에 대해 탐색하고 인식하는 경험을 하므로, 정신분석은 무엇보다 우리 자신을 있는 그대로의 모습으로 ... 인성 및 사회성 지도와 상담이론 중 가장 인상 깊은 이론을 선택하여, 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점, 인상 깊게 다가온 이유를

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.05.16

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  생활지도와상담_정신분석이론과 인간중심이론은 각각 어떤 인간관을 배경으로 하고 있으며, 그 차이는 무엇인지 서술하시오.

  생활지도와상담정신분석이론과 인간중심이론은 각각 어떤 인간관을 배경으로 하고 있으며, 그 차이는 무엇인지 서술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 정신분석이론1) 정의2) 인간관(2) 인간중심이론 ... 서론생활지도와 상담을 할 때 구체적인 자신의 주관을 가지고 있어야 행위를 할 때 정당화 할 수 있는 요인이 있다. ... 기본 동기에 따라 행동하고 있음을 인정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  상황이론- 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동을 분석하였다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론이다.- 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 따라서 리더십 이론에 대해 정리해보고 실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십, 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이라고도 한다. ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다.Ⅲ. 리더십 이론1. ... 창의력, 동기부여 자율성 낮음2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형① 허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화② 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도③ 암시와 지도를

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 행동이론 주제발표보고서

  -인간적인 감정교류가 적어 팀의 일체감 형성이 어렵다.② 민주형 지도자특성-집단에 대한 통제를 최소화한다.-경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.-제안과 안내로 지시한다. ... -구성원이 많을 경우, 지도와 통솔의 어려움③ 자유방임형 지도자특성-허용적이고 통제가 전혀 없다.-구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여한다.-거의 지시를 하지 않는다. ... 지도자들은 우세한 리더십 유형을 가지고 있고 그 유형을 일관적으로 사용하나, 최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 유형을 발휘할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리자 리더십 분석

  분석함으로써dership Effectiveness)- 피들러의 이론이다.- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된 다는 이론이다.상황의 ... 통솔력이 있는 지도자라고 생각한다.?●?공정한 지도자라고 생각한다. ... 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오.

  리더십은 변혁적 리더십의 동기 부여 및 공동 목표 달성과 적응적 리더십의 유연한 문제 해결 및 변화 대응 능력이라는 두 가지 측면에서 그의 지도력을 효과적으로 보여준다. ... 트럼프의 리더십 스타일은 강한 개인주의와 지도자 중심의 접근 방식에 더 가깝기 때문에, 성원들의 동기 부여와 개인적인 성장을 중시하는 변혁적 리더십의 특성과는 다소 차이가 있다.적응적 ... 그의 리더십은 주로 개인의 강력한 지도력과 성과 지향적 접근에 중점을 두고 있으며, 이는 특정 상황에서는 효과적일 수 있으나, 변화와 성장을 추구하는 데 있어서는 한계를 가질 수 있다.두

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인간관계론과제

  그러기에 지도자에 대한 이론적 논의와 발전이 필수적이며 현대 의회는 여전히 지도자에 대한 다른 시각을 요구하고 있으며 그 주된 이유는 현대사회에서 사회가 끊임없이 변화하고 있기 때문입니다 ... 리더십이 발전할 수 있는가 하는 것은 혁명적 리더십 이론 외에도 모든 리더십 이론에서도 문제지만 지도자가 카리스마적 특성을 지녀야 하는지, 혁신성과 능력을 달성해야 하는지, 구성원을 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가변혁적 리더십은 현대 리더십 이론에서 각광받는 이론으로 매우 넓은 범위를 포괄하는 이론 중 하나입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  부모교육론_민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 그에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.

  민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형① 군주형 부모와 자녀군주형 부모(전제형 부모)는 부모가 막강한 힘을 가진 존재로서 자녀를 지도하는 유형이다. ... 아들러의 개인심리학은 프로이트와는 다르게 인간이 성적 동기보다 사회적 동기에 의해 동기화되는 것으로 인간의 행동이 창조적이고 목적이 있으며 목표지향적이라고 본다. ... 주고 전통적이고 인과적인 개념보다 역동성의 측면에서 행동을 이해하고 격려하고, 동기화하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  리더십에 관한 초기 이론초기의 이론인 지도자 특성론은 지도자는 선천적으로 지도자적 특성을 지니고 있을 것으로 보았다. ... 담당업무만을 수행할 수 있기에 업무능력은 낮은 편에 속하지만 인사관련 업무를 하고 있어 업무동기는 높고 이들에게는 지도형 리더십이 필요하다고 할 수 있겠다.3) 지원형 리더십 스타일높은 ... 조합하여 상황적 지도성 이론을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.지도자 행동은 과업행위와 관계행동으로 구분된다.㉠ 과업행동은 구성원들에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  목표이론 유형① 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것② 상황 요인은 두 가지로 하나는 집단구성원의 ... 리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성< 상황대응 리더십 이론 >지도자는 구성원이 성숙해감에 따라 점진적으로 구성원에게 권한을 넘겨줘야 한다는 관점을 가지고 지도자와 ... 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형- 지도자는 자기 자신의 직분

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  지도형 리더십 (Selling) - 팀원 B? 상황: 팀원 B는 물류센터에 대한 이론적 지식이 풍부하지만, 실무 경험은 제한적이었습니다. ... 관계 중심 리더십은 팀원의 동기 부여와 참여를 유도하는 데 효과적이었습니다. ... 이는 리더의 업무 부담을 줄이고, 팀원의 자발적인 성과 창출을 가능하게 했습니다.이 사례를 통해 느낀 소감은 리더십 개발에 있어서 상황적합이론이 얼마나 중요한지를 몸소 체험했다는 것입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  특성이론특성이론이란 지도자의 자질은 선천적으로 타고 난다고 보는 이론이다.지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보는데, 지성에는 지도자의 지식과 판단력, 결단력등이 ... 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. ... 목표이론리더는 부하의 특성과 환경요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족도를 높일 수 있도록 해야한다.지시적/후원적/참여적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신에 다.3) 도출한 군사혁신의 결정요인에 대한 이론적 검토군사혁신의 전략적 결정요인을 검증하기 위해 경영혁신이론을 ... 주요 검증에 사용된 경영혁신이론은경영혁신 8단계 모델을 통해 위기감을, 핵심역량 이론 / 자원준거이론을 통해 핵심역량을, 변혁적 리더십 이론을 통해 군 지도부의 리더십을 대입하여 검증하였다 ... , 영감적인 동기부여,지적자극, 개별적인 고려인 변혁적 리더십의 4대 구성요소로설명되며 군사혁신의 비젼과 전략을 명확히 제시하고 구성원들의 자발적인 동기를 유발하여 군사혁신을 이끌어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  도덕과 임용고시 2차 기출문제 추출 및 경향 분석

  지도안 본문 : 유의점 쓰는부분 X(1) 학습자 작성부분 1 : 사제간 상호작용 잘 드러나게 자료1 활용하여 동기유발(2) 학습목표 판서하고 내용 설명(3) 토론에 대한 입장 심화 ... 실연조건1) 15분 구상 / 15분 실연 / 전개3 까지2) 자료1은 도입에 동기유발로 사용3) 자료2는 전개 3에 사용2020학년도 기출자료1. ... 이론과 한계점4.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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  청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오.

  청소년지도방법론청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오.서론최근에는 건강, 웰빙, 즐거움, 행복 등 인간의 긍정적인 측면에 대한 사람들의 관심이 높아지고 있다. ... 수 있도록 한다.이와 같이 경험학습이론은 청소년들이 다양한 학습을 경험할 수 있도록 하고, 이를 둘러싼 다양한 상황을 학습과 연계시킬 수 있기 때문에 청소년 지도에 중요한 이론이다.행동주의 ... 동기부여는 활동을 시작하는 이유와 동시에 계속하는 힘이며, 활동을 통해 느끼는 만족감은 향후 활동에 참여하는 동기부여 요인이 될 수 있다.본론에서는 이러한 문제를 개선하는데 있어 도움이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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