"직무전결" 검색결과 121-140 / 324건

• 

  2008년 업무계획

  20 년 업무계획구 분월 별내 용세부내용비 고인사3월문서관리총39종3월사규제정개정총28종3월위임전결전결규정 및 획일화3월경조사경조, 상조 정착화근조기 제작3월야근관리시작시간식대범위3월회식경비기준표 ... 작성명문화적용범위3월워크샵실시유무적용횟수사용경비3월근태보고주간보고 활용3월조직도 관리업그레이드3월직원연락처업그레이드3월주5일근무제신고강남노동사무소4월인력분석직무,출신,나이,학력 등4월

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직법- 행정관청

  직무권한이라는 용어가 사용되기도 한다.2) 권한의 성질주어진 권한이 재략적인 것이라 하여도 재량행사 자체는 있어야 한다는 의미에서 재량권의 행사는 의무적이다.Ⅲ. ... 한편 훈령은 상·하관청 간의 문제이므로 상급공무원이 부하공무원에게 발하는 공무원 간의 문제인 직무명령과는 구별된다.(2) 근거명문의 근거가 있어야만 훈령권이 인정되는 것은 아니다.( ... 종류위임전결이란 행정청이 내부적으로 행정청의 보조기관 등에게 일정한 경미한 사항의 결정권을 위임하여 보조기관 등이 사실상 그 권한을 행사하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  채용업무 프로세스

  작성인사팀 제출현업 전결기준채용포지션에 관계없이 해당 본부장 승인 必인사팀 절결기준계약직 1년 미만 채용 시 : 경영지원본부장 승인계약직 1년 이상/정규직 채용 시 : 대표이상 승인경력사원 ... 따라 면접관 선정)구 분직무직위면접관경영지원전 직무전 직위본부장1년 미만 계약직1차면접 결정수출사업전 직무전 직위본부장1년 미만 계약직1차면접 결정패션사업영업관련직무차장급 이상본부장과장급 ... 경력사원 입사자 연봉책정 기준채용절차▣ 모집단계▣ 선발단계“다음 장 계속”세부 채용업무 프로세스 (안)구 분세부 절차채용요청 절차현업 증(충)원 사유 발생 시 증(충)원 요청서 및 직무기술서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  행정관리

  : 의사결정권한을 위임 또는 전결방식으로 분산. ... , 양적⑤ Job enrichment(수직적 변혁) : 직무집단에 대한 자율적 설계와 재량권 존중. ... 업무에 충실할 수 있도록 incentive를 부여하는 심리적방안④ Job enlargement(수평적 변혁) : 과도한 전문화, 재편성 보다는 광범위하고 보다 높은 완결성을 갖도록 직무분담

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  학교 교장(학교장), 학교 교감 직무역할(업무역할), 학교 교무부장, 학교 보건요원 직무역할(업무역할), 학교 직무역할(업무역할) 동향, 향후 학교 직무역할(업무역할)내실화 방향

  교원의 직무수행과정의 애로2. 결재과정의 애로3. 부장교사 전결사항4. 부장교사 업무수행과 전문성5. 각종 자료 및 정보의 관리Ⅶ. ... 결재과정의 애로학교 안에서의 결재과정은 계원인 교사가 기안하고 부장교사-교감-교장의 계선을 거치게 되며, 학교내의 위임전결규정에 따라 일부 단계가 생략되기도 한다. ... 학교 교장(학교장), 학교 교감의 직무역할(업무역할), 학교 교무부장, 학교 보건요원의 직무역할(업무역할), 학교 직무역할(업무역할)의 동향, 향후 학교 직무역할(업무역할)의 내실화

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 업무와 책임 권한에 대한 업무 분장 규정/절차

  위임 전결기준 및 업무분장5.1 각 직책(또는 직위)별 위임 전결 기준 및 팀별 업무분장은 “직무전결 기준표”에 따라 운용한다.5.2 품질과 관련한 각 직책의 책임과 권한은 품질경영매뉴얼 ... 팀 조직도 및 개인별 업무분장표(직무명세서)의 작성6.1 각 팀장은 조직 구성에 대해서 팀 조직도 및 개인 업무분장표(직무명세서)를 작성하여야 하며 이는 최신본임을 입증해야 한다.6.2 ... 조직도는 모든 팀원이 표시되어야 하며, 신입사원 또는 전배사원들에 대해서는 필히 팀장의 책임하에 교육이 실시되어야 한다.6.3 개인별 업무분장표(직무명세서)는 각 팀원들에 대한 직무의

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  위임전결규정

  법인카드발행●자금조달(증자,금융차입)●객실선급지출●세무부가가치세신고●법인세의 확정 및 신고●세무조정계산서 보고●제 세무보고●인사팀인사발령●인력채용 및 운영●직원경력발전계획●승진 관리●직무분석 ... ●사업 계획●인력아르바이트 충원 및 비용지출09년 인원계획하에 운영 전제●정직원 퇴사 및 채용●위임(전결)규정 개요① 비용(예산)비용(예산)여부발생빈도전결권자여Routine(매월,수시 ... 싸인 또는직인전 결- 팀장전결담당팀장본부장대표이사담당 싸인 또는직인전 결슬래쉬 또는 공란팀장 싸인 또는직인

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  출장, 출장업무 규정, 출장업무 절차서

  국내출장을 가고자 할 때는 직무 전결권자의 사전승인을 득해야 한다.2. 해외출장을 가고자 할 때는 출발 7일전까지 직무 전결권자의 사전승인을 득해야 한다.제 7 조(결과보고)1. ... 사원이 항공편을 이용할 때에는 직무 전결권자의 승인을 받아야 한다.5. ... 출장 후 7일 이내 결과보고를 직무 전결권자의 결재를 득한 후 경비를 정산한다.제 8 조(출장 여비의 정산)1.

  서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  14장 전자문서 관리와 학교 업무관리시스템의 활용

  있다.작성주체공문서사문서유통대상내부결제문서대내문서/대외문서(2)공문서의 종류(3)문서의 성립과 효력발생성립시기당해 문서에 대한 서명에 의한 결재가 있음으로써 성립성립요건정당한 권한이 있는 공무원이 직무 ... /대결 표시 방법위임 전결 사항이 아닌 사항을 대결한 경우 행정 기관의 장의 결재란을설치하지 아니하고 대결하는 자의 서명란에 ‘대결’표시를 하고 서명-시행처리과명-일련번호접수 처리 ... 장의 명의를 기재- 기안자, 검토자, 협조자, 결재권자의 직위/직급직위가 있는 경우는 직위를, 직위가 없는 경우는 직급을 온전히 기재-보좌 기관/총괄 책임자의 부재 사유 명문화-전결

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  개인별/ 팀별 직무 조사표

  량유관 팀난이도숙련기간(年)위임전결필요지식/기능필 요교 육주기,빈도(건수)소요시간(分)SABCD본인과장팀장임원日月分期年計1회년간▣ 직무 조사표직 무과 업단위작업(절차중심으로 서술)작 ... 업 량유관 팀난이도숙련기간(年)위임전결필요지식/기능필 요교 육주기,빈도(건수)소요시간(分)SABCD본인과장팀장임원日月分期年計1회년간팀별 직무조사표▣ 부서명 : ▣ 작성자 : (전화 ... 개인별 직무조사표▣ 직무수행자 인적사항소 속직 급사 번성 명회사근무기간팀개시일현직근무기간최종학력전 공나 이성 별비고직무개요▣ 직무 조사표직 무과 업단위작업(절차중심으로 서술)작 업

  서식 | 5페이지 | 100원 | 등록일 2013.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 전통문화 기말과제

  세종 10년(1482)에 여관의 제도와 직분을 상정하여 조선시대 여관제의 근간을 이루고 있다.왕의 후궁은 빈 이하 숙원까지로 내관(內官)으로 직무는 따로 없었고 임금의 총애와 왕자 ... 하였고, 징수는 쌀을 수단으로 하였다.즉, 수조안에 등록된 전결 가운데서 호역(戶役)을 면제하는 각종의 급복전(給復田)을 제외한 모든 전결에서 1결당 쌀 12말씩을 부과·징수하는 ... 것을 원칙으로 하였던 것이다.따라서, 면부출세(免賦出稅)의 전결이나 면부면세(免賦免稅)의 전결, 예를 들면 궁방전(宮房田)·영둔전(營屯田)·아문둔전(衙門屯田)·관둔전(官屯田)·학전(

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  충북지역 학교경영 진단과 경영혁신 노력 분석 - 충북 도내 단위학교 경영 현황과 문제 진단, 충북지역 학교경영 여건의 SWOT 분석 결과 및 학교경영 혁신을 위한 노력

  단위학교에서 권한위임이 이루어져 교감과 부장교사들이 위임전결권을 행사하고 있다. ... 교사들은 본연의 직무수행을 전문적으로 지원해 주는 학무장학을 기대하고 있으나 관료적 장학의 관행이 여전한 것으로 인식하고 있다. ... 다음과 같은 몇 가지 영역에서 문제점들을 도출하고 있다.첫째, 학교의 기능과 사회적 역할 면에서, 학교가 수행해야한 핵심적 기능을 저해하는 요소로 교사들은 공문 등 잡무처리가 본연의 직무

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  프로젝트 관리를 위한 제반사항을 규정 및 절차화

  (이하 직무전결기준)에서 정한 사업규모에 따라 전결권자가 임명한다.3.4 프로젝트 분야 책임자프로젝트에 참여하는 각 기능(개발/설계, 구매, 생산, 품질 등)의 책임자로서 기능적으로 ... 한시적 비 정규조직을 말한다.3.3 프로젝트 관리책임자프로젝트 관리자라 함은 프로젝트팀을 대표하여 프로젝트를 성공적으로 수행하는 책임자를 말하며, 이의 선임은 실행계획 편성시 부문별 직무전결기준 ... 받는다.3.6 프로젝트의 완료고객으로부터 프로젝트가 완료되었음을 공식문서 혹은 이에 준하는 서류를 접수 처리한 상태를 말한다.자체 수행되는 프로젝트일 경우 프로젝트 완료 보고서를 직무전결기준의

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 용어정리6

  조직전체의 공감대 형성 및 다른 팀에 대한 상호 이해가 어렵다.④ 직급과 직책을 분리하여 운영 ⇒직책이 없는 간부가 증가⇒ 사회적 지위측면에서는 불리하게 됨⑤ 팀제의 도입으로 인해 전결권한 ... 직무의 삼면등가 원칙ⅰ. ... 전통적 조직과 팀제의 비교전통적 조직팀제구조수직적 계층조직수평적 계층 조직직무직무를 세분화하고 이를 기능별로 묶어 조직단위를 구성개인 직무의 다기능화관리자의 역할관리자는 일을 지시하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  A社 기업문화 정립안

  연간교육 ( 진급자 , 신규자 ) - 교육제도개선 - 과제시스템정비 - 협업시스템개선 - 문화행사 ( 클래식감상 등 ) - Family Day ( 水 , 정시퇴근 ) - 규정정비 ( 전결 ... ) W ork ( 혁신 업무 ) 내 자신과 가족을 사랑하라 리더는 항시 책과 함께하라 상호간에 끊임없이 대화하라 신뢰하는 조직을 만들어라 즐기는 문화를 형성하라 직원의 역량 ( 직무 ... ) W ork ( 혁신 업무 ) 내 자신과 가족을 사랑하라 리더는 항시 책과 함께하라 상호간에 끊임없이 대화하라 신뢰하는 조직을 만들어라 즐기는 문화를 형성하라 직원의 역량 ( 직무

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  고려시대 토지제와 수취체제(전시과부터 과전법까지)

  순서를 법률로 규정(직무 수행에 따른 직전적 성격보다는 그 직역이 혈연적으로 지역적으로 이어지는 영업전적 성격을 강하고 띠고 있다.)3. ... 1270)빈곤관리경기8현 토지지급녹봉 부족분 보충과전법(공양,1391)전현직18품계기준전지만지급, 경기한정, 농민경작권보장1) 역분전 (태조23, 940) : 논공 행상적 토지 급여, 전결

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  위임전결규정

  직위자는 그 하급 직위자가 직무 권한을 적절히 행사하지 못한 때에는 감독상의 책임을 져야한다.제5조(전결기준) 각 직위가 전결 처리할 수 있는 기준은 “별표”와 같다.제6조(예외사항 ... ○○초등학교장 위임전결규정제정 2000년 09월 01일개정 2007년 10월 5일제1조(목적) 이 규정은 ○○초등학교 교장의 직무 권한에 속하는 사무를 합리적으로 배분함으로써 교직원의 ... 원칙) ① 각 직위는 자기의 직무를 집행하는데 필요한 권한을 가짐과 동시에 결과에 따른 책임을 져야 한다.② 직무 권한은 이를 스스로 행사함을 원칙으로 한다.제4조(감독책임) 각

  리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 - 1. 직제규정

  책임) ① 모든 직위의 직무는 이 규정 및 위임전결규정에서 정하는 직무권한의 내용과 범위에 따라 수행되어야 하며, 그 권한에 상응하는 책임을 진다.② 직무를 수행함에 있어 타의 권한을 ... 관한 세부사항과 직제에 관련된 보직구분, 직무대리 및 보임 원칙 등에 관한 사항은 사장이 별도로 정한다.제10조 (직무대행) 직원의 결원, 출장, 교육, 기타 사고(이하 “사고”라 ... 한다)가 있을 때의 직무대리는 다음과 같다.임.직원(이하 “직원”이라 한다)이 사고가 있을 때에는 차하위자가 그 직무를 대행하되, 차하위자가 2인이상일 때에는 규정 및 직제 순위에

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  공조직 사조직의 비교

  또한 전결규정 등을 볼때 직무의 권한이나 책임이 뚜렷하다고 할 수 있다. ... 모두 유고시에는 권한자의 직상위자가 그 직무를 대행한다.STX 건설 전결규정일반적인 조직의 의사결정체계가 상이하지않다. ... 공조직과 사조직의 비교 - 한국지역난방공사와 STX건설을 중심으로 -목 차각 조직의 소개 및 조직구성도 안내 한국지역난방공사 STX 건설 조직별 특징 분석 직무권한 전결규정 결론 출처공조직과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석

  그러나 본부장끼리는 직급에 관계없이 상하관계가 아닌 수평관계의 구조를 갖추어 본부장의 권한을 보장받으며, 현업에서의 업무 담당자가 기안한 내용은 대부분 부서장이 전결하고, 극히 중요한 ... 이러한 시스템은 자율적이고 적극적인 직원의 참여를 유발할 수 있다.3) 갱신의례 : 유한킴벌리는 직무교육은 물론 3개 외국어, 목표관리(MBO). ... 직원에게 하여금 사명감을 불어넣어줄 수 있다.2) 강화의례 : 유한킴벌리는 기업에 대한 구성원 개인의 기여와 근무성과에 따른 보상시스템을 운영하고 있으며, 공정한 처우개선을 위해 직무성과급에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22

  다운로드 장바구니