"직무전결" 검색결과 141-160 / 324건

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  학교 직무만족도(직무만족,업무만족)의 학교장 역할, 학교 직무만족도(직무만족,업무만족)의 원인, 학교 직무만족도(직무만족,업무만족)의 평가요인, 학교 직무만족도(직무만족)의 쟁점

  부장교사 전결사항4. 부장교사 업무수행과 전문성5. 각종 자료 및 정보의 관리Ⅶ. 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 쟁점1. 교사의 근무여건 측면2. ... 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 학교장(교장) 의무규정, 학교장(교장) 역할, 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 원인, 평가요인, 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 ... 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 평가요인1. 개인적 요인2. 사회심리적인 요인Ⅵ. 학교 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 동향1. 교원의 직무수행과정의 애로2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  학교 교장(학교장)의 업무역할(직무역할), 학교 교감의 업무역할(직무역할), 학교 교무부장의 업무역할(직무역할), 학교 업무역할(직무역할) 관련용어, 학교 업무역할 현황,제고방안

  부회장 선출 내규, 포상 및 표창 규정, 인사자문위원 협의회 운영 내규, 학교장 위임 전결 규정, 성적 처리 요령, 생활기록부 전산 처리 요령, 학교운영위원회 규정, 기타 각종 위원회 ... 학교 교장(학교장), 학교 교감의 업무역할(직무역할), 학교 교무부장의 업무역할(직무역할), 학교 업무역할(직무역할)의 관련용어, 학교 업무역할(직무역할)의 현황, 향후 학교 업무역할 ... 학교 업무역할(직무역할)의 관련용어1. 인간관계2. 담당직무3. 근무환경4. 보상체제5. 전문성 신장6. 행정체제7. 인정지위Ⅵ. 학교 업무역할(직무역할)의 현황1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석

  여성정책과 여성정책담당부서여성정책담당부서의 양주시, 하남시, 안성시, 군포시, 양평군 등의 시행규칙 또는 사무전결규칙을 사용하였다. ... 동일가치노동 동일임금1) 객관적 직무평가의 수행2) 직무평가모형의 수립과 활용3) 지속적인 직무분석4) 분쟁절차의 보완2. ... 비해 동일한 직무를 수행하는 정규직과 다였다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  사학연금, 사립학교교직원연금공단, IT직, 자소서, 자기소개서 , 전산직, 공기업, 연금공단

  규칙 → “위임전결규칙” 및 홈페이지 조직도, 각종자료, 기사 등을 참고하시기 바랍니다. * [ 500자 이상 ~ 1000자 이내]사학연금공단에 지원하게 된 가장 큰 계기는 평생을 ... 외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.입사지원서에 기술한 직무관련 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 직무관련 '경험'사항 기술은 본인이 수행한 활동내용 ... 정보기술개발02.응용SW엔지니어링20-01-03-0120.정보통신01.정보기술03.정보기술운영01.IT시스템관리공단소개○ 사립학교교직원연금공단은 사립학교 교직원의 퇴직, 사망 및 직무상

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2018.05.18

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  혼돈하기 쉬운 법률용어 정리

  권한의 대리/권한의 위임/권한의 위탁/내부위임/위임전결· 권한의 대리 : 행정기관의 권한 전부 또는 일부를 다른 행정기관(보조기관 또는 다른 행정관청 등이 대리기관이 될 수 있으나, ... 공법상의 승인은 국가나 지방자치단체의 기관이 다른 기관이나 개인의 특정한 행위에 대하법률상 당연히 그 사건에 관한 직무집행을 행할 수 없는 것· 기피 : 당사자의 신청에 의해 법관 ... 등을 직무집행에서 탈퇴케 하는 것· 회피 : 법관 등이 소송사건에 관하여 스스로 기피의 원인이 있다고 판단하여 자발적으로 사건취급에서 탈퇴하는 것※ 행정심판·소청심사 등의 경우에도

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19 | 수정일 2015.03.24

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  교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석

  휴가의 허가권자 및 절차(1) 휴가는 기관별 위임전결규정에서 정하는 허가권자에게 근무상황부에 의하여 미리 신청을 하여 사유 발생 전까지 허가를 받아 실시하여야 한다.(2) 다만, 병가 ... 직무상 의무(1)성실의 의무- 법령 준수하며 성실히 직무를 수행- 창의화 성실로 맡은바 책임을 완수(2)복종의 의무-소속 상관의 직무상 명령에 복종 하여야 함-근무기강을 확립하고 질서를 ... 비밀을 엄수해야 함(5)청렴의 의무-직무와 관련하여 사례, 증여, 향응을 받을 수 없음-직무상 관계여하를 불문하고 소속 상관에 증여하거나 증여를 받아서는 안1886(1999.12.8

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  인사관리 6전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템

  직무흐름 분석자료와 부문별 집행전결규정, 팀내부구조와 구성원 개개인의 능력을 토대로 책임 항목별 권한관계에 대한 기준을 설정하며 팀내 합의를 통해 적극적인 권한위양이 이루어질 수 있도록 ... 분류한 직무별로 바람직한 업무의 흐름을 정리하고 최종 성과와 타부서로부터의 입력서비스를 파악하여 직무의 성격을 명확히 한다. ... 팀조직의 효율성과 개인의 직무 만족을 동시에 충족할 수 있도록 팀 단위 직무분석 결과 및 추출된 직급별 필요능력, 인적구성 등을 종합적으로 고려하여 팀원의 합의를 토대로 가능한 파트

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.16

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  팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범위, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술

  세무조사 당시 대표이사로부터 세무조사에 대한 전권을 위임하고 투입되는 모든 비용에 대한 전결권까지 위임 받아 조사 당시부터 우리팀의 사기 및 팀웍은 괜찮았다. ... 동기-위생이론에 대항 상기의 예(동기부여되었을 때)상기의 예에서 회사에서 권한을 위임받고 능력을 인정받아 탁월할 성과를 내었을 때 지속적으로 만족을 느끼게 만드는 동기요인이 있고, 반면에 전결권강화나 ... 따라서 상기의 예에서 위생요인은 서서히 제거해야 하며 위생요인의 제거가 직무만족으로 이어지는 것이 아니기 때문에 팀원다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2017.04.18

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  목민심서 이해 요약

  그리고 강진현의 전결잡세·부가세를 법전에서 규정하는 기본적인 전 1결의 세와 대조해 법정 이외의 것을 모두 횡령이라고 지적하며, 농민과 국가의 중간에서 이루어지는 협잡을 제거하자는 ... 제5편〈이전〉에서는 관기숙정(官紀肅正)을 전제로 아전·군교(軍校)·문졸(門卒)의 단속을 엄격히 하고 별감의 임용을 신중히 하되, 현인의 천거는 수령의 중요한 직무이므로 각별히 유의할 ... 수령직무 중 가장 어려운 일을 전정(田政)으로 보고, 양전에 있어 관료들이 진전(陳田)·은결(隱結)이라 빙자하고 협잡하는 일을 제거해 아래로 백성에게 해가 없고 위로 나라에 손(損)

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2014.04.21

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  팀제 장점

  종래의 조직은 전결규정을 적용하여 매우 큰 분량으로 업무수행 규정이 미리 정해져 있었다. ... 그러므로 호봉체계, 급수체계로 만들어 놓고 그것은 능력과 경륜에 따라 승진시키면서 직책은 안 바뀌어도 되고 필요한 직책(예: 팀장)에 앉히려면 호봉과 급수에 관계없이 그 `일(직무) ... 그러나 팀제 하에서는 대개 팀장인 부장까지만 전결규정이 되어 있어서 팀장은 밑의 과장에게 얼마를 주건 상관없다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2016.08.08

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  임원관리 방안

  보고 必직무 / 자기계발 퇴직금 등기임원 4 개월 3 개월 2 개월 1 개월 지급기준 : 재임년수 1 년 일반 , 계약 1 개월4.5 임원 퇴직 임원의 퇴직관리는 다음과 같음 직위 ... 200 만원限 120 만원限 인센티브한도 ( 년 ) 연봉 10 배 연봉 9 배 연봉 5 배 연봉 3 배 연봉 2 배 등기임원 보수한도 확인 필요 교육비 ( 년 ) 실비 1 천만원 전결권자

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  학교 경영의 실제 써머리

  할 수 없는 때네는 그 직무를 대리하는 자가 대리로 행하는 결재로서, 내용이 중요한 문서에 대하여는 결재권자에게 사후에 보고하여야 한다. ... 위임전결사항을 대결하는 경우에는 행정기관의 장의 결재란을 설치하지 아니하고 전결하는자의 서명란에 '전결' 표시를 한 후 대결하는 자의 서명란에 '대결'표시를 하고 서명하여야 하며, ... 교육성적 평점점은 직무연수 18점, 자격연수 9점으로 만점이 27점이다. 연구실적평점은 3점을 초과할 수 없다. 따라서 연수 성적 평점의 만점은 30점이다.제 2절 교육과정관리?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  [인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

  대한 기준이 있어야 하고, 각 개인에게는 자기가 어느 범위까지 책임과 권한을 가지고 업무를 처리할 것인가에 대한 기준이 있어야 한다.당사는 조직개편과 동시에 부서별 업무분장과 위임전결규정을 ... 우선 기존의 임금체계가 직무급, 혹은 성과급이나 연공급 중심에서 직능급 중심으로 바뀌어야 한다. ... 정도를 파악”하는 직능평가제도가 뒷받침되어야 한다는 인식 하에 직능평가제도를 통해 사원 개개인의 직무수행능력을 평가한 다음, 이 결과를 직능점 산정에 반영하고, 승격기준으로 활용하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  팀운영상의 고민거리 효과적 해결방안

  , 직무 경험 고려S사 팀 조직 설계팀 성공 사례● 직책 운영 – (표 참고) ● 인사권 – 팀장이 인사 평가권 행사 ● 직무전결권 – 팀원에서 팀장으로 결제라인 형성 ● 예산 편성 ... 증대S 社 팀 도입 문제점 개선방안팀 성공 사례● 팀장의 선발 기준 확립 ▶ 업무의 전문가 일뿐만 아니라 리더의 역할을 수행할 수 있는 팀장 ● 구성원의 책임 권한에 대한 명확화 ▶ 전결 ... 교육구성원들의 적극적인 참가경영진의 적극적인 의지효과적인 팀 경영방안효율적인 운영방안● 자율적 팀 경영에 대한 경영진의 전폭적 지원 ● 팀별 책임경영 체제의 구축(예산권, 인사권등) ● 전결권에

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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  조직개발론 KBS조직사례

  중심 조직에서 일과 현장 중심 조직으로 전환 2) 의사결정구조를 단순화함으로써 외부 환경변화에 능동적으로 대처 3) 국장, 부장, 차장 직위를 폐지하여 실무인력을 확충하고 조직원의 직무 ... 설정 팀은 인력 운영, 예산 편성, 사업 시행, 성과 관리 및 평가에 있어 기본 단위 3) 팀장은 팀의 성과관리 및 예산 인력운영과 관련하여 포괄적인 권한을 행사할 수 있도록 위임전결권한

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  조직관리의 정의, 조직관리의 유형, 조직관리 구조이해, 조직관리 경영자(경영인) 역할, 조직관리 TQM(총체적 품질경영기법), 조직관리 MBO(목표관리기술), 향후 조직관리 방향

  부하의 직무충실화를 도모하고 권한을 양보하라1) 부하가 직무에서 따분함을 느끼지 않도록 하라2) 부하에게 권한을 위양하고 양보하라3) 사소한 부분에서도 부하에 대한 존경심을 잃지 말라4 ... 위양하고 양보하라(Yield : Power down)- 권한위양은 고속도로 진입로나 영화관에서 순서를 양보하는 것보다 훨씬 더 어려운 일이나, 권한위양은 부하에게는 가장 큰 보상임- 전결규정보다 ... 한 단계 상위의 업무를 맡기는 것이 부하의 능력개발과 직무몰입, 성장에 가장 효과적이며 열정적 창의적으로 일하게 만듦자신이 존중받고 있음을 느끼게 하고 가치의 갭을 조정하라!

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  [대표이사][이사][대표이사 지위와 책임][대표이사 선임][대표이사 사안, 대표이사 직무][기업]대표이사의 지위와 책임, 대표이사의 선임, 대표이사의 사안, 대표이사의 직무 분석

  주식회사에는 상법 및 관련법규와 자치법인 정관 및 여러 관련규정(예컨대 이사회규정, 위임전결규정 등)이 적용되는데, 보수규정은 회사가 자치적으로 정한 규정에 속한다. ... 이사가 부담하는 의무로는 위임의 본지에 따라서 선량한 관리자의 주의로 직무를 수행할 의무와 직무를 충실하게 수행할 충실의무를 부담하며, 구체적인 의무로는 감사에 대한 보고의무, 업무집행에 ... 대표이사의 지위와 책임, 대표이사의 선임, 대표이사의 사안, 대표이사의 직무 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대표이사의 지위와 책임1. 대표이사의 지위2. 대표이사의 책임3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

  여성정책 관련 사무분장규정의 정비 및 개정여성정책업무의 8가지 업무 분석 틀을 사용하여 도 및 시군의 행정기구설치조례시행규칙과 사무전결처리규칙의 분장사무를 분석한 결과, 현재 수행하고 ... 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 경우에는, 먼저 비정규직 근로자가 수행하는 직무수준, 직무수행능력 등에 상응하는 ... 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안2) 고용형태별 동일임금원칙 적용을 위한

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

  때문에 자율권과 전결권이 많이 이양되어 하의상달과 합의 방식에 의한 팀 운영에도 익숙해지고 있으며 빠른 의사결정, 정보 공유, 직책과 직급의 분리, 승진적체 해소 등 그 효력이 발생하는 ... 사람들이 자신의 작업에 의미를 부여하도록 만들기 위해서는 직무과제를 팀에게 할당한 후 그 직무 과제를 팀 멤버들이 스스로 나누고, 조정하는 권한과 책임을 주어야 한다. ... 좋은 직무 설계는 개별 과제에 동기를 부여하는 속성들과 깊은 관계가 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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  MBA_인사조직_Empowerment_Regency호텔

  접근 Regency Grand Hotel 전체 조직구조적 접근 및 제도적 접근이 미흡했으며 , Empowerment 적용을 위한 조직 구조 변경 , 업무 프로세스에 대한 절차와 전결규정 ... 31 ) 채택 가설 4: 직무만족 → 조직몰입 (β 21 ) 채택 가설 5: 직무만족 → 이직의도 (β 31 ) 기각 가설 6: 조직몰입 → 이직의도 (β 32 ) 채택 Source ... 요구 및 문제발생 시 →빠른 대응을 위해 재량권부여 호텔인적자원의 중요성 Empowerment 는 직무만족 / 조직몰입 / 이직의도 세가지 구성개념 가운데 직무만족에 가장 큰 영향을

  리포트 | 14페이지 | 13,000원 | 등록일 2011.11.14

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