"채용전제형인턴" 검색결과 121-140 / 262건

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  구글(Google)의 인재혁명 성공사례

  물론, 그만한 능력이 있는 사람을 채용한다는 것을 전제로 하는 것이기 때문에 구글에 입사할 만한 정도의 능력과 잠재력이 있는 사람이라면 그 사람은 어느 샌가부터 스스로 알아서 일하는 ... 선발된 인턴들은 정규직과 마찬가지로 해당 팀에 합류하여 근무하게 되는데, 인턴이라고 간단한 일만 시키는 것이 아니라 도전적인 프로젝트들을 혼자 능동적으로 해 낼 수 있도록 기회를 준다 ... 프로젝트 회의 시에도 창의적인 아이디어를 적극적으로 제시한다면 인턴의 의견이라도 그 프로젝트에 반영시키며, 인턴이 직접 그 프로젝트를 수행할 수 있도록 하기도 한다.3) 키워드 검색구글의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  진에어자소서

  승무원으로 뛰어난 외국어 실력과 소통력 또한 필요하겠지만 이런 모든 것의 기본에는 ‘고객을 향하는 마음’이 전제되어야 할 것입니다. ... 객실승무원면접 족보 포함 대한항공 아시아나항공 티웨이항공 에어서울진 부산 제주 부산 이스타 항공면접후기 기출 최신면접기출 면접기출질문 경력직 인턴직 신입 객실여승무원 객실남승무원1 ... 진에어합격자소서진에어는 승무원면접 자기소개서에어진+ 면접후기 복장, 면접질문모음, 면접기출 면접질문 진에어면접기출문제진에어 자소서는 진에어 객실승무원 합격 자기소개서에 에어진 채용

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2018.02.12

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  인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

  모집관리 - 프로세스 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정 이론적 배경모집광고활동 을 통한 모집 채용대행사 를 통한 모집 인턴십 활용 , 직무세미나 , ... 주요 동향 기업체 현황 이론적 배경 기업 중점사항 신세계 인턴과정을 통한 신입사원 선발 ( 에세이전형 – 면접 대기시간 중 작성 ) GS 칼텍스 올바른 역사관 , 이색경험을 갖춘 ... 주체별 채용계획 시기별 채용계획 정기채용계획 : 일정한 시기를 정하여 고등학교 또는 대학교의 신규졸업자를 채용하기 위하여 수립하는 채용계획 - 수시채용계획 : 기업 내의 고용변동에

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  유안타증권 지점영업 자기소개서

  유안타증권㈜ 채용전제형 사원 모집 자기소개서(모집분야 : 지점영업)(자소서 항목)① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [300자 이상 1000자 이내]② 입사 지원동기 ... 또한 짧은 인턴기간이었지만 금융의 흐름을 옆에서 지켜보며 많은 흥미를 느꼈습니다. 그리고 저는 채권투자 경험도 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15

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  (주식회사삼호자기소개서 + 면접기출문제) 주식회사 삼호(채용연계형인턴/건축) 자기소개서 합격예문 [주식회사삼호자소서/삼호자기소개서/첨삭항목]

  주식회사 삼호자기소개서 합격예문(분야 : 건축)주식회사 삼호 지원자 자기소개서1. 나의 소개(성장과정, 생활신조, 성격의 장단점 등을 기록해 주십시오.)“포기하지 않는 남자.”생활이 넉넉하지 못해도 물질적인 가치보다 정신적인 가치를 더 우위에 두셨던 부모님의 신념은 우..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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  대한항공 인사관리 프로세스

  / 운항관리부문 한꺼번에 선발한 후 합격자의 지원 우선순위에 따라 직무배치 선발기준 : 창의성 , 진취성 , 언어능력 , 진출지역에 대한 지식 공개채용 인턴사원채용 : 서비스부문에 ... 객실 승무직 운항 승무직보 상 개 발 유 지 인력 선발 확 보 공개채용 인턴사원채용 : 비율이 높음 . 6 개월의 교육기간 + 6 개월의 수습기간 여객부문 / 화물부문 / 전략지원부문 ... 비행 경험이 많을수록 좀 더 안전하고 능숙한 비행이 가능하다는 전제NO 3 hope you have enjoyed the flight THANK YOU{nameOfApplication

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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  기업의 인적자원관리 분석보고서 (A+)

  중에서 2013년도 채용전제형 하계인턴채용을 통해 자세히 알아보면 삼양사 채용은 생산관리, 화학영업 식품영업, 해외영업, 재무/회계, 기획/노무(HR), 홍보로 7개 부문에서 모집이 ... , HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용 ... 관점에 따라서는 채용, 배치, 육성, 이동, 평가, 보상, 퇴직을 망라한 개인의 전 일생적 계획이라 할 수 있으나 구체적 실천적 방안으로써의 경력 개발은 이동 및 육성에 그 핵심이

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.12

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  A+받은보고서: 내가 꿈꾸는 여성리더십과 추진방향

  또 다른 예로는 최근 9월에 본 영화중에 “인턴”이라는 영화가 있다. 창업 1년 반 만에 직원 업에서 사장이다. 하지만 가정에서의 병행문제점이 발생한다. ... 내가 꿈꾸는 여성 리더십전 세계적으로 사회가 발전되고 다양화됨에 따라 다양한 기업들은 능력 있는 사람을 채용하기에 앞 다투고 있다. ... 자신의 실력을 맘껏 발휘할 수 있는 전문적인 사람이 되었으면 한다.둘째 여대생 커리어개발이 아닌 여중생 커리어 개발로 하자.여기서 커리어를 언급함은 리더십의 발현요소가 직장임을 전제로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2017.05.30

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  구글의 채용 프로세스 (한글)

  구글은 인턴을 수시로 모집하며, 특히 엔지니어 인턴쉽은 365일 수시로 모집하고 있다.인턴의 채용은 일반 정규직의 면접 보다는 간소화 된 과정을 거쳐서 채용되고 있지만, 1~2회의 ... 자격이 주어진다.(1) 내부모집구글의 내부 모집에 대하여 설명하기 위해서는 직원 중심적이고 수평적인, 그리고 창의적이고 혁신을 추구하는 구글의 문화와 독특한 조직에 대한 이해를 전제로 ... 독특한 채용방법 중의 또 하나는 자체의 검색결과 페이지 상에 구인광고를 링크시키는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.28

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  우리나라 Job sharing의 문제

  보안상의 이유를 내세우고 있으나, 행정인턴 또한 정부사업의 일환으로 채용된 엄연한 직원으로 보아야 하지 않을까 생각한다.이렇게 비효율적으로 인원을 선발한 상태에서는 잉여인원에 대한 ... 그 전제에는 ‘동일노동-동일임금 원칙’이 있었다. ... 행정인턴은 공무원들이 수행하는 일을 보조하는 데에만 그칠 뿐, 일을 전담하지는 않는다는 문제를 안고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22

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  아시아나항공

  실현가능성 ( 채용 정보 ) 6. 기업에 가기위한 나의 전략 7. ... 기업의 위치 기업분석 채용정 보 나의 전략 멘토링한공운송산업 예약 , 발권 , 공항 , 캐빈서비스등의 다양한 분야를 아우르는 통합서비스 산업으로서 미래성장산업이며 공익성과 국제성이 전제되며 ... 전공제한없으며 토익 550 이상 시력 나안시력 0.2 교정시력 1.0 이상 병역 필하였거나 면제자 합격시 1 년의 인턴과정 후 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환 서류전형 → 1 차면접

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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  한국시설안전공단 자기소개서 샘플 합격선&한국시설안전공단면접질문, 한국시설안전공단 자소서 항목 첨삭, 한국시설안전공단 채용,한국시설안전공단 지원동기, 입사 후 하고싶은 구체적인 직무와 포부, 한국시설안전공단 연봉, 한국시설안전공단자기소개서예문

  그리고 대학 졸업 후 국민연금공단에서 5개월 동안 인턴으로 근무하며 공조직의 목표추구 방식과 조직문화를 배웠고, 아울러 경영기획, 운영, 인사에 관해서도 나름으로 경험하는 시간을 가졌습니다 ... 포부를 기술해주십시오. / 200 자시설안전점검, 기술교육, 국가 주요시설물 안전관리 시스템 구축 등 한국시설안전공단의 주업무를 원활히 수행해나가기 위해서는 기본적으로 부서별 협업이 전제되어야 ... 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2015.07.06

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  채용관리

  잡코리아가 최근 매출액 순위 상위 300대 기업 중 신규인력 채용 시 ‘영어평가’를 시행하고 있한 학기 남겨둔 대학 재학생을 대상으로 두 차례 인턴사원을 선발한다. ... 이는 역량 기반 방법론의 기본 전제인 "미래 행동의 가장 우수한 예측치는 유사한 상황에서의 과거 행동"이라고 점과 상통한다.또한 과거 가치 기반의 면접을 넘어 개인-조직 부합성을 추구하고 ... 막연하게 입사한 뒤 적성에 맞지 않아 그만두는 사례를 예방하기 위해 인턴직을 선발해 방학기간에 6주간 실습을 시킨다.

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  LG Display_인적자원관리

  인턴 프로그램 - 4 학년 1 학기에 선발하여 6 주간 하계 인턴을 수료한 후 , 한학기 등록금을 지원하고 졸업과 동시에 채용하는 프로그램 - 2011 년 49 명을 모집하는데 9,000 ... 여 명이 지원 - 경희대 , 서울시립대 등 LCD 특화 대학 학생도 상당수 선발 - 인턴을 까다롭게 선발하기 때문에 채용으로 이어지는 비율이 높음 6. ... 개인 - 직무 적합성 ▲ 대졸신입사원 - TV 사업부 , IT 사업부 , Mobile/OLED 사업부 - 제로베이스에서 시작한다고 전제  선발 후 배치면면 20,000 여 명을 모집하여

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  모집 관리

  이는 선발을 전제로 하여 실질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라 할 수 있다.2.) ... 인턴사원제의 실시최근 대기업을 중심으로한 특징을 살펴보면 인턴사원제도와 채용내정제도의 적극적인 활용을 들수 있을 것이다. ... 인턴사원제도는 주로 대학생 이상ㅇ르 대상으로 하고 있으며, 성적이 일정 수준 이상인 학생들에게 방학기간을 이용하여 기업에서 일하게 하고 기업은 인턴사원을, 인턴사원은 기업을 이해할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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  법무법인[샘](유) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

  21) 법을 전공하지 않았는데 우리 회사에 일하는게 어떤 면에서 경쟁력이 있다고 생각하세요. 22) 유전무제 무전유죄라는 사회적 인식을 비판해 보세요.23) 사법고시의 폐지에 대해 어떻게 생각하세요.24) 고시 폐지에 대해 재판에 영향을 준다고 생각하시나요?25) 우리..

  자기소개서 | 401페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.03.12

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  법무법인 효산 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

  1) 로펌의 사대주의는 어떻게 해소할 수 있나요?2) 양심적 병역회피를 어떻게 생각하나요?3) 양심적 병역회피의 대법원 판결을 평가해 보세요.4) 사이버 로펌에 대해 어떻게 생각하시나요?5) 법무법인 효산(유)의 사업체를 변론 수임 내용을 중심으로 설명해 보세요.6) ..

  자기소개서 | 350페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.01.23 | 수정일 2019.05.18

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  법무법인 kl파트너스(유) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

  법무법인 kl파트너스(유)의 신입사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 마케팅, 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요..

  자기소개서 | 387페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.05.13

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  은행에서의 직종간 남녀차별

  관한 부서를 범 회사 적으로 실시 3.은행에서 보조직, 인턴직, 및 임시직을 선발하여 채용할 남, 녀의 특성에 의지하기 보단 직무에 관한 개발경험을 중심으로 배치하며, 보조직 에게 ... 하는 게 함으로써 종합직군과 창구직을 호환 가능한 업무로 열어두는 시스템 필요 창구직이라는 개념을 없애는 것이 중요 처음부터 종합직군으로 들어오는 것을 전제로, 여러 부서들중 FM ... , 수습제나 인턴 혹은 투자대회 등의 공모전을 통해 능력과 실력을 검증할 기회를 부여 직무에 적합한 인재를 선발, 배치 또한 양성 모두에게 평등한 교육 기회 제공하여 성별에 관계없이

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  아딸 성공요인과 전략

  자기소개서를 놓고 1차 서류면접을 보고 다음으로 심층면접, 그다음으로 3개월~1년의 직영점 인턴 과정을 통해 직원으로 채용한다. ... 채용의 기회를 늘렸을 뿐만 아니라 인턴을 통해 회사 전반을 이해하도록 도왔다.반면에 구성원들의 업무평가나 가맹점 개설 심사는 엄격하게 이루어진다. 1년에 한 번씩 직원들의 인사고과를 ... 사람을 생각하고 위하면 그 기업은 반드시 성공한다는 생각을 전제로 아딸은 사람을 위하는 진심된 마음과 행동을 기업의 핵심가치로 선정하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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