"코칭목표설정" 검색결과 121-140 / 1,701건

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  에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

  이를 통해 직상위자가 업적 및 역량에 대한평가 전 과정(목표설정/역량개발계획, 중간점검, 평가, 피드백 등)을 주도한다. 세 번째, 조직 및 인력 관리 효율성 제고가 있다. ... 그러나 목표설정, 면담, 평가, Feedback 등 평가 프로세스상에서 피평가자와 커뮤니케이션의 혼란이 발생할 수 있고, 2차 평가자의 경우 대부분 피평가자에 대한 근접 관찰이 어려워 ... 두 번째, 지속적인 관찰 및 코칭 용이성 확보이다. 이는 근접거리에서 지속적으로 관찰하고 직접적인 코칭을 제공하며, 피드백이 가능한 직상위자에게 평가권을 부여하는 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [전자책] 자기소개서 가이드북 따라하면 100프로 합격! (22페이지) 자소서 작성법

  자소서의 작성 이유부터, 자소서 작성 전 준비 단계인 자소서 재료 정리, 목표 기업 설정, 자소서 재료 구조화 워크시트와 실전 자소서 문항 분석과 자소서 작성 템플릿을 준비했다. ... 이 책에는 필자 스스로의 취준 생활과 5년간 취업 코칭을 하며 쌓은 자소서 작성 노하우를 모두 담았다. ... 필자가 수십명의 취준생들을 코칭하고 합격시키며 느낀 점은 대부분의 취준생이 자소서를 쓸 때 막막함을 느낀다는 점이다.취준생이 막막함을 느끼는 이유는 자소서를 ‘왜’ 써야 하는지 모르기

  자기소개서 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2023.02.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직구성원들에게 권한과 책임을 위임함으로 부하들이 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할만한 능력들을 갖추어나가도록 이끌어주는 리더십이다. ... 셀프리더십의 모델링과 부하의 자아 목표설정, 그리고 생산적인 사고패턴을 촉진하고 사회 기술적인 시스템과 팀의 설계들을 통해서 부하가 셀프리더가 되도록 격려하고 장려한다. ... 직무와 과업의 경험을 통한 리더십 개발1) 도전적인 직무와 과업2) 피드백에 기초한 코칭2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

  이 부분에서 한 가지 중요한 점이 있다면, 교육 대상자인 관리자의 성향을 파악하고, 성향에 따른 적절한 목표를 설정하고 지원하는 것이다. ... 즉, 평가가 부정적인 대상이 아니라 조직원 모두가 동의하고, 수용할 수 있는 상황을 만드는 것이 궁극적인 목표인 것이다. ... 해당 모형에서 평가역량구축을 위한 10가지 전략으로는 코칭, 기술적 지원, 평가 참여, 훈련, 실무 공동체, 질의응답, 모임, 인턴십, 문서자료가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  예를 들어, 카리스마적 리더는 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 이를 성취하기 위한 전략을 수립하며, 구성원들이 비전에 동참하고 최선을 다하도록 영감을 줍니다. ... 넷째, 성장 지원은 구성원들이 개인적, 직업적으로 성장할 수 있도록 리더가 코칭과 교육을 제공하는 것입니다. ... 또한, 팀원들의 동기 부여 수준이 높지만 기술적 능력이 부족한 경우에는 지도형 리더십으로 리더가 직접 코칭을 해주며 과업 수행을 도울 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  잠재능력의 최대한 개발하면서 발견하는 프로세스로 목표를 설정하고 전략적 행동, 뛰어난 결과를 성취 할 수 있도록 하는 강력하고 협력적 관계라고 할 수 있다. ... 직무현장훈련1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. ... 멘토는 조직에서 역할모델을 제공하는 것과 함께 대인관계 개발과 경력을 개발하도록 도움을 주는 사람을 의미한다.(2) 코칭제도코칭제도는 코치와 함께 발전하기 위한 의지를 가진 개인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  목표 설정 방법이 아닌 것은?답: 달성할 수 있을 때까지7. ... 권위주의형팔로어십은 리더의 지시를 일방적으로 따르기도 하며 자신의 의견을 제시하여 부족한 곳을 보완해주기도 하는 역할을 한다.O목표설정 방법이 아닌 것은 ?1. 측정가능해야2. ... 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  코칭형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한을 ... 코칭형 리더는 지원적이며 성장의 한 방법으로 학습을 중요하게 생각한다. ... 하도록 하며 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무하고 동시에 부하 매우 높은 이상적인 목표지향현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위하여

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

  도입 전, 기업의 목표와 비전에 맞추어 전문가 양성을 위한 철저한 계획이 수립되어야 한다. ... 통한 전문가 양성의 성공 요인체계적인 교육 프로그램 : 직무순환 기간 동안 구성원들에게 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있는 교육 프로그램을 제공해야 한다.적절한 직무순환 기간 설정 ... 중요하다.조직 내 소통 및 협업 지원 : 직무순환 과정에서 조직 내의 소통 및 협업을 적극적으로 지원하여, 구성원들의 융통성과 전문성을 동시에 발전시킬 수 있도록 해야 한다.멘토링 및 코칭

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  상황학습이론에 대해서

  이러한 과정을 통해 학습자는 개인적 목표설정과 목표성취를 위한 문제를 규정하는 방법과 해결 방법을 학습함으로써 점차 독립적인 전문가가 된다.)5. ... 목표 기반 시나리오1. ... 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함- 상황학습이론에 기초- 학습자의 내재적 동기 강조- 모델링(학습할 내용에 대해 전문가가 학습자에게 시범을 보이는 활동) → 코칭

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  나아가 전체 직원의 목표와 성과뿐만 아니라 커리어 대화에 대한 리더의 피드백과 코칭을 강화하여 제공함으로써 직원으로 하여금 피드백의 과정을 긍정적인 경험으로 만들어가고 있습니다. ... Celebrate 단계에서 공정한 성과관리를 추구하고자 리더와 멤버 사이에 연초 목표를 설정하고, 연중 성과를 협의하며 연말 성과 평가 때 시기별로 1:1 면담을 진행합니다. ... 교육 제공을 목표로 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  전북대 스포츠 지도론 기말고사 정리(빈칸)

  ) 함연습단계: 연습단계의 (목표)- 기술을 숙달시키기 위해 (충분한 훈련)을 실시하는 것: 연습단계의 (특징)- 자신의 감각 피드백을 활용: 연습단계에서의 (코칭)- 연습의 (양) ... 간단하게): (긍정적인 언어) 사용: 선수들 상호간에 (존중)과 (책임감)이 반영되도록: (명확)하고 (분명)하게: 선수들에게 (유용)하고 (유익)한 방향으로: (논리적) 결과를 설정 ... 받는다면 선수는 (비난)하는 것을 배울 것이다.: 선수가 (적대감)으로 코칭을 받는다면 선수는 (싸우는 것)을 배울 것이다.: 선수가 (비웃음)으로 코칭을 받는다면 선수는 (증오하는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  검토 기간 동안 직원에 대한 목표와 기대치를 설정할 수 있는 기회를 제공한다. ... 인사 검토 과정은 관리자가 직원에 대한 명확한 기대치를 설정하고 목표 달성을 위한 직원의 진행 상황을 측정하는 데 도움이 된다.다음은 인사 고과의 몇 가지 주요 목표다.1) 성과 평가 ... 이를 통해 직원들은 자신의 성과 기대치를 이해하고, 성과 개선 방법에 대한 지침을 받고, 경력 개발에 대한 통찰력을 얻을 수 있다.3) 목표 설정: 인사 고과는 관리자들이 다가오는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  이러한 방식으로 학습자는 자신의 학습 진도와 목표를 명확히 설정하고, 그에 따라 체계적으로 학습을 수행할 수 있다.웹기반 교육웹기반 교육은 인터넷과 웹 플랫폼을 활용하여 제공되는 교육 ... 이 과정에서 코칭은 단순한 지식 전달을 넘어서, 문제 해결 능력, 의사결정, 그리고 스스로 생각하는 능력까지 향상시켜주었다. ... 저 역시 코칭을 통해 많은 도움을 받았던 경험이 있다. 새로운 프로젝트를 시작할 때, 전문가로부터 직접적인 지침과 조언을 받으며 해당 분야에 대한 깊은 이해를 할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  리더십

  (8) 코칭 리더십코칭 리더십은 때로는 굉장히 수평적이지만 어떠한 중요한 사안이나 선택의 기로와 같은 결정적인 순간에는 굉장히 수직적인 관계로 돌변하게 되는 리더십이다. ... 따라서, 팀장은 기업구조의 변화에 따라 조직의 방향설정, 조직관리, 업무관리 등 보다 포괄적인 업무를 담당하게 되었고 그 만큼 기업 내에서 중요성이 증가하고 있는 것이다.두번째로, ... 설정에 참여하게 함으로써 구성원들에게 확신을 심어주려고 노력하는 리더십을 말한다.(7) 독재자형 리더십독재자형 리더십은 히틀러와 가이 지배자로 군림하기 위해, 질문을 금지 시키고,

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  ((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

  이해여부에 대한 확인성과목표의 설정? 성과와 관련된 적절한 목표의 설정 ? 어렵지만 달성 가능한 목표의 설정? 명확하고 구체적인 목표의 설정 ? ... 역할과 목표의 명료화를 위한 지침…5p8. 운영점검을 위한 지침…5p9. 지원을 위한 지침…5910. 코칭을 위한 지침…6p11. 멘토링을 위한 지침…6p12. ... 각 목표의 달성 목표 시점의 설정8. 운영점검을 위한 지침? 핵심성과 지표의 확인 및 측정 ? 가능한 경우, 운영을 직접 관찰? 결과와 함께 핵심 과정 변수의 점검 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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  상황학습이론

  목표 기반 시나리오 목표설정 → 미션 설정 ( 목표를 성취하기 위해 수행해야 하는 미션 및 과제 개발 필요 ) → 커버스토리 개발 ( 학습자들이 수행할 미션을 이야기 형식으로 설명한 ... 이러한 과정을 통해 학습자는 개인적 목표설정과 목표성취를 위한 문제를 규정하는 방법과 해결 방법을 학습함으로써 점차 독립적인 전문가가 된다 .)5. ... 인지적 도제이론 - 모델링 ( 학습할 내용에 대해 전문가가 학습자에게 시범을 보이는 활동 ) → 코칭 ( 학습자가 과제를 수행하는 단계에서 전문가가 학습자를 관찰하고 필요할 때 도움을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.

  전략적 목표에 부합하는 핵심 성과 지표(KPI)를 설정하면 클럽은 진행 상황을 추적하고 향후 조정에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있다. ... 선수의 자질, 코칭 스태프, 재정 능력 등 현재 보유한 자원을 평가하고 잠재력을 극대화하기 위해 노력해야 한다. ... 과시하고 있다.이 레포트에서는 맨체스터 유나이티드 FC의 주요 강점, 약점, 기회 및 위협을 식별하기 위해 맨체스터 유나이티드 FC에 대한 포괄적인 SWOT 분석을 수행하는 것을 목표로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [A+ 서평 / 경제경영 / 마케팅] <핑크펭귄> 독후감 (빌 비숍 저 / 안진환 역)

  셋째, 빅아이디어를 창출함으로써 고객을 도울 수 있는 새로운 방법을 제시한다.코칭(Coaching)이란 고객들이 목표를 성취하는데 필요한 모든 조치를 확실히 취해나가도록 시간을 내어 ... 유명한 작품 중 하나인 처럼 말이다.테마를 설정하는 것은 효과적일 뿐만 아니라 재미까지 준다. 나는 이 책을 읽으면서 펭귄이라는 비유에 정말 무릎을 탁 쳤다. ... 그럼으로써 그것이 바로 빅아이디어가 된다.그 빅아이디어를 개발하는 방법은 고객에게 3C를 제공하는 것이다. 3C는 바로 관심(Caring), 코칭(Coaching), 코디네이션(Coordination

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  코치는 잠재 능력을 최대한 개발하고 목표 설정, 전략적 행동, 우수한 결과 달성을 돕는다.멘토링은 멘토와 멘티 간의 수직적인 관계에서 발생하며, 상호적인 인격적 개입이 더 깊게 일어난다 ... 성인 학습자의 경우, 필요성을 높일 때 효과와 효율성이 증가하며 업무에 대한 이해를 강화하는 데 도움이 된다.OJT의 다양한 교육 방법으로는 코칭, 직무 순환, 멘토링 등이 있다.코칭은 ... 코칭과는 다르게 수평적 파트너십이 아니며, 더 깊은 개입이 필요하다.직무 순환 제도는 조직의 유연성을 높이기 위한 방법 중 하나로, 종업원의 직무를 변경하여 다양한 경험과 지식을 습득할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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