"한국노사관계의 문제점" 검색결과 121-140 / 8,700건

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  [의대생독후감] 우리의 불행은 당연하지 않습니다, 김누리

  문화적인 측면에서는 사회구성원들의 지위에 따라 붙는 호칭을 제거하여 수평적인 관계 수립에 기여한 일화가 있다.2장 대한민국의 거대한 구멍세계의 역사를 보면 1968년 베트남 전쟁의 ... 독일이라는 나라를 거울 삼아 우리사회가 가지고 있는 문제점들을 좀 더 객관적으로 바라볼 수 있는 좋은 기회가 되었다. ... 기업에서는 이사의 50%가 노동자이고 이것을 노사공동결정체라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.04.23

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  (세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입

  결국, 현대에 와서 신자유주의는 기업의 이윤 최대화라는 지상과제 안에서 노사관계, 노동시장, 산업구조 등에 큰 영향을 주었다. ... 인제 와서 교육, 의료, 빈곤, 주거 등의 모든 사회적 문제들은 해결방법을 고안할 때 신자유주의적 관점으로 다가갈 수밖에 없는 것이다.2) 대한민국 도입과 영향(1) 국제적 상황1980년대 ... 냉전체제 당시 최전방에서 자본주의의 진열장을 담당했던 대한민국은 미국의 도움으로 인해서 외환위기를 넘길 수 있게 되었다. 80년대 초 일본과 미국의 지원을 통해서 한국은 외환위기의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

  주요사업 및 성과2010 년 대한민국 지속가능성대회 지속가능성지수 1 위 우수기업 2011 년 인지도 , 대표성 , 만족도 , 글로벌경쟁력 , 호감도를 바탕으로 하는 심사를 거쳐 국가브랜드대상 ... 보완 책 오래된 기종이나 시작하는 단계의 차량의 검수주기를 줄인다 . 2 노사관계의 원만함을 위해 의견 차이를 최소화하는 방향으로 경영 방식을 결정한다 . 3참고자료 5. ... 경영상의 문제점경영상의 문제점 - 검수주기 연장 코레일의 열차 차종별 검수주기 연장 계획 3 . 경영상의 문제점보완책 1 4 .

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  연구원, 대학원 등의 기관에서 소장이나 교수가 성과를 훔치는 일이나 부하 직원이 새로 뚫은 거래처를 상사가 삼켜버리는 일은 아직도 대한민국에서 일어나고 있는 사실입니다. ... 삼성은 2019년까지 무노조 경영방침을 고수해오며 노조를 탄압했는데 노사전략 문건에 나온 대로 실행에 옮긴 사실이 드러나며 노사관계를 정상화하려는 움직임이 나와 현재는 삼성전자노조가 ... 이럴 때 맞닥뜨리는 문제점이 바로 종류가 너무 많아 정보의 쓰레기 상황을 겪게 되는 것입니다. 막상 어느 것을 골라 자신이 교육받을지 고르는데에 애로를 겪는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물

  그 뒤 경제 사정과 노사관계의 변화에 대처하기 위하여 현실적 타당성이 없는 사항을 개정하고, 노사 당사자의 공동 이익을 도모할 수 있도록 보완하여 오늘에 이르고 있다. ... 제1강 산업안전의 정의 및 활동 범위문제1) 산업안전이란 무엇인지 서술하시오.답)해설)2. 제2강 산업안전의 흐름문제2) 대한민국의 산업안전에 대한 과정을 나열한 것이다. ... ) 대한민국의 산업안전에 대한 과정을 나열한 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06

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  직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

  처음에는 이런 것들이 정이 없네 뭐네 말이 많겠지만 이미 우리 대한민국은 정치 못하는 인간들 때문에 노사관계는 인간적으로 이루어 질 수 없다고 생각한다. ... 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. ... 다시 이성적으로 돌아와서 근본적인 문제점에 초점을 맞추겠다. 왜냐하면 문제의 초점을 흐리거나 잘 못 맞추면 문제의 핵심을 찾을 수 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  사례에서 알 수 있듯 정부 개입을 통한 가격 규제는 최근의 코로나는 물론 노사 관계의 불평등 및 취업난, 주택문제 등이 심각한 우리나라 상황에서 당연시 된다고 볼 수 있다. ... idxno=349849대한민국의 최저임금, 위키백과, 2020.07.22.확인.https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8C%80%ED%95%9C%EB%AF%BC ... 본론가격상한제 사례몇 년 전 한국 전력공사는 연성 정산상한가격 제도 도입을 실시한 바 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  지부를 설립하게 되었는데 이가 의미하는 중요한 사실은 대한민국의 10대 계열사가 이제 전부 상급 단체의 노조가 생겨난 것이다. ... 서론노사 관계, 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. ... 저자 조영길 변호사는 노사 관계를 악화 시키는 사례들의 공통점은 원칙 위반이기 때문‘ 이라고 밝히는데, 이러한 원칙 위반을 정부가 조정해야 하는 것이다.ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  승진, 평가방식, 임금 등 여러 부문에서 차이를 보이는데 결론적으로 불확실하고 심각한 경영위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 ... 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무 및 성과중심의 ... 인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  A+) 프랜차이즈 사례조사 BBQ 치킨 시장분석, 3C분석, STP전략, 4P전략 유통 유통점 사례조사

  개점 2003. 03 BBQ 1 호점 개점 1995. 11 한국유통대상 대통령상 수상 2012. 12 2016 한국소비자대상 ' 최고브랜드상 ' 수상 2017 대한민국 브랜드 스타 ... 노사문제 에 있어서 프랜차이저는 프랜차이지가 각각의 피고용자를 조정 하기 때문에 , 노사 전문가를 채용하는 문제에 신경을 쓸 필요가 없다 .프랜차이저의 단점 프랜차이즈 시스템 소비자생활정보학과 ... 전략 소비자생활정보학과 201403344 이성일 고품격 신선육 10 호 국내산 닭 신이 내린 선물 , 올리브오일Product 4P 전략 소비자생활정보학과 201403344 이성일 대한민국

  리포트 | 53페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.26

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  대한민국을 헬 조선이라 부른다. ... 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 ... , 문제의식의 공유 및 개방적 토론은 노사의 불신 해소를 위한 출발점이며 '전부 아니면 무(all or nothing)'에서 벗어나 공통 이익을 찾아가는 첫 걸음이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는생각하는 대인관계 상황을

  특히 대한민국에 아직도 발발하는 ‘지역 갈등’의 경우, 지역에 따라 사람에 대한 평가가 달라지는 경우를 볼 수 있다. ... 노동자 측과 회사 측에서 생긴 갈등을 해결하기 위한 목적으로 ‘공인노무사’라는 한국의 자격사가 존재한다.대인관계에서의 문제는 집단의 차이에서 주로 발생하는 것 같다. ... 여기에 갑을이라는 힘의 논리까지 등장하게 되어 노사 관계는 더욱이 복잡하게 흘러간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  복지국가의 우리나라의 자세

  본론 : 사례로 본 대한민국의 복지논쟁- 무상급식,노령연금,건강보험3. 맺으며 : 대한민국 복지의 방향1. ... 보편주의 기초노령연금이 승리하면 한국은 보편적 복지국가로 확실하게 전진할 것이다. 하지만 이에 앞선 선결과제는 기초노령연금과 국민연금의 관계를 명확하게 정립하는 것이다. ... 평등, 자유, 민주적 참여 및 협동 등 민주주의적 가치를 최우선 가치로 삼고, 정치권력의 국민에의 확산을 통해 복지정책이 수립된 국가여야 진정한 복지국가라 말할 수 있을 것이다.대한민국에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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  북유럽 문화의 이해 과제

  [참고 문헌] 국민경제자문회의, 「한국형 경제발전 모델의 변천과 새로운 모색」, 대한민국정부, 2005, 김득갑 외4인, 「북유럽 경제에서 배우는 교훈」, 삼성경제연구소, 2012, ... 1) 김진아, 「한국·스웨덴 수교 60년...이케아, 양국 잇는 문화외교 나선다’」, 뉴시스, 2019.02.12 2) 손흥운, 「보건복지부 보도자료 : 대한민국-스웨덴 수교 50주년 ... [그림2] 이후 한국에 등장한 ‘영미식 시장 경제 모델’은 기존 수출 주도형의 한국형 발전모델과는 차이점을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 KBO와 구단에서는 ‘시기상조론’과 ‘적자’를 이유로 노조설립이 불가능하다고 주장한다. ... 또한 노조가 생길 경우 신생팀의 창단을 막을 뿐 아니라 기존팀들의 구단 운영 의지를 꺾을 수 있다고 KBO와 구단은 강조했다.실제로 프로야구의 역사를 살펴보았을 때 대한민국 대기업의 ... REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  노동 복지의 밑거름이 세금이라면 그 토대는 노동조합과의 협력적인 노사관계를 유지하는 것에 있다.두 번째는 일본이다. 일본에는 ‘근로자 복지 서비스 센터’가 존재한다. ... 속도 규정을 위반한 두 사람이 있을 때, 대한민국을 비롯한 대다수의 국가에서는 동일한 범칙금이 부과된다. 그러나 핀란드에서는 부자인 사람일수록 더 많은 범칙금을 부과한다. ... 대한민국은 꿈도꾸기 어려운 이러한 환경은 최악의 경기침체와 실업률 해소를 위하여 노동시간을 줄여 더 많은 사람이 일자리를 공유하기로 한 바세나르 협약에서부터 시작되었다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  한원 하동원은 서울특별시 마포구에서 하동환제작소를 설립했다. 1962년에 동방자동차공업에 역합병되고 (주)하동환자동차공업으로 출범함과 동시에 구로동으로 공장을 이전하고 1966년 대한민국 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.1) 자본주의 시장 속의 경쟁이다.2) 자동차 사업은 사양 산업이다.3) 전 사회적으로 기존의 일자리가 없어진다.4

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  이수페타시스 인사(HRM)직무 합격자소서

  처음에는 소속팀의 훈련 일정과 공인이라는 점을 들어 거절했지만, 대한민국 농구의 발전을 위한 것이라는 끈질긴 저의 부탁으로 결국 승낙하였고 하루종일 체계적인 훈련을 받을 수 있었습니다 ... A라는 우수한 성적을 거두었지만, 저에게 더욱 중요한 것은 노사관계의 긴밀함에서 나오는 상생 효과였습니다. ... 노사 관계가 잘 정립되어야 이수 페타시스의 고객에게 한 걸음 더 가까운 곳에서 더 나은 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  마찬가지로 국제노동조합총연맹(국제노총) 아시아태평양지역본부(International Trade Union Confederation for Asia-Pacific, ITUC-AP)에서 ‘대한민국의 ... 본 개정안의 골자가 되는 내용은 대통령 산하의 경제사회노동위원회(경사노위) 내부 노사관계 제도·관행 개선위원회 소속 공익위원들이 2019년 4월 제시한 권고안이다. ... 아래를 통해 상기 2개의 조항을 제외한 각 조항이 어떠한 문제점을 포함하고 있는지를 살펴보고자 한다.2) 개정된 노동법의 문제점(1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정해당 항목은

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  성장과 행복의 동행

  성장과 행복의 동행이책은 대한민국의 사회경제의 현실을 올바르게 파악하고 설득력을 높이기 위하여 각종 통계 자료들을 이용하여 제시된 한국경제의 해법들에 대한 찬성과 반대 그리고 다양한 ... 즉 반부패,신뢰,형평성과 공정성 강화, 법치주의 확립,노블레스 오블리주 실천, 합리적인 노사관계형성,사회통합,사회적 자본 형성을 제고하는 노력을 기울여 외형적 성장위주에서 벗어나 경제 ... 또한 GDP 성장률을 좇아 쉬지 않고 달려온 대한민국이 앞으로도 지속가능한 발전을 이룰 수 있을까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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