"회사 제안제도" 검색결과 121-140 / 11,626건

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  윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안

  윤리경영 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안 과 목 명 : 윤리경영 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 내부고발제도의 의의 3. ... 이번 레포트에서는 윤리경영을 위한 내부고발제도의 효과 증진 방안과 실제 적용 사례를 살펴보고 제안해보도록 하겠다. 2. ... 이어 내부고발자의 재취업 지원 방안을 제안해보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  3M의 혁신자전략PPT

  부트 레깅 (Boot Legging) 3M 의 인적자원 프로그램보상 시스템 인센티브 제도 (Incentive) 아이디어 제안자에게는 철저한 인센티브제도를 적용 . profit sharing ... 관리자급 이상에게 회사의 성과 정도에 따라 달라지는 변동급 (profit sharing) 적용 시상 제도 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상 수여{nameOfApplication ... 기업문화 회사 사원 최대의 자유와 여건을 제공3M 의 독특한 인적자원활용 프로그램 1. JOB INFORMATION SYSTEM(JIS) 2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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  FUN경영의 사례 및 효과

  이는 일종의 제안 제도와 비슷하다고 볼 수 있지만 스타벅스는 제안 그 이상의 역할을 할 수 있도록 한다. ... 또, 스타벅스는 애초에 기본 원칙과 관련하여 가치관을 가지고 있다는 것에서 일반적인 제안 제도와 다르다고 할 수 있다. ... 회사는 이러한 분쟁이 발생했을 경우 적극적인 태도로 일관하며 해당 직원이 보복을 당하지 않도록 도와준다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  바람직한 선발 제도 제안최근 블라인드 선발 방식은 면접 과정의 공정성을 개선해야 한다는 주장이 제기되면서 각광받고 있다. ... 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했다. 기업 입장에선 열심히 일하는 충실한 일반인들이 대거 글로벌 경쟁에서 이기지 못하고 계속 성장할 수 있다. ... 지원자에게 회사 소개서를 보내고 지원자는 면접에서 임원에게 질문을 던진다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  홈에버의 고용안정 관련제도 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무급제고용보장06년 4월 이전 입사자네 번째 계약부터24개월 이상18개월(9개월) 이상15개월 또는 21개월 이상적용대상조합원전직원신규채용 ... 비정규직법의 2년 고용 후 정규직화 등의 차별시정 제도를 피해가려다 벌어진 일이다. ... 기업 소개1)회사개요① 대표이사 ?

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  리더십의 성공 실패 사례와 그 이유

  그 때 손욱은 직원들에게 절박한 마음으로 몇 가지를 제안했다.첫째가 프로세스 혁신이었다. ... 삼성 SDI는 흑자가 지속되던 회사였으니 도와주는 사람이 없었다. ... 근래에까지도 많은 연구들에서 새로운 리더십 개념이 제안되어 왔으며 그 결과 리더십의 지적인 자원들을 풍부하게 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 총무 회사의 ... 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ‘ 왜 나를 뽑아야 하는지 ’ 설득 회사의 ... 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  외국인노동자 피해사례와 정책 제언

  외국인노동자를 위한 정책 제안1. 외국인노동자 개념외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. ... 외국인노동자를 위한 정책 제안일방적으로 고용주에게 유리한 고용허가제에서 이주노동자의 인권을 존중하는 노동허가제로 보완해야 한다. ... 그러나 이들의 경우 현지에서 한국에 올 때 이미 브로커에게 90만원이 지불된 상태라고 하니 연수 제도의 근본이 의심스러운 지경이 아닐 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

  단, 일부 근로자의 경우 회사 재물 횡령 등의 사유로 선제적으로 사표를 제출할 수 있는데, 이러한 경우, 아무리 퇴직을 했다 할지라도 회사 재물 횡령에 따른 민형사상의 처벌을 피할 ... 만약 경영상의 사유나 직원의 귀책사유가 없이 권고사직을 제안받은 근로자가 있다면, 고용노동부에 이를 적극적으로 신고하여 구제받을 수 있어야 하겠다. ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성2.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

  이 제도는 20대와 30대 조직 구성원들의 창의력을 높이고, 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하기 위한 목적으로 그룹 내에서 35세 이하 직원 200여 명을 모아서 회사의 주요 경영과 ... KT에서는 청년이사회와 청년중역회의라는 제도를 운영하고 있다. ... 청년 세대들 사이에서 입소문을 타고 인기를 끌게 된 이 서비스를 처음 제안한 사람은 밀레니얼 세대의 직원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 받은 다국적기업론 리포트

  변화에 민첩한 반응① 자기 회사만의 차별화된 가치를 시장에 제안② 목표와 계획을 지나치게 경직되지 않게 설정③ 목표·계획 실행 과정에서 맞닥뜨릴 다양한 상황 예측·대응 연습 必(4 ... 한 번씩 머물며 20대 남성의 패션 센스 관찰- 고가정책 유지 : 사원들이 존엄을 가지고 일을 하려면 회사가 이익이 필요함을 주장- 기업과 지역의 이상적 문화 창조를 목표로 함- 제도적 ... 차원만이 아닌 상사가 부하직원에게 건네는 말 한마디가 생산성 향상에도움이 되듯"생산성 향상 방법은 정규적인 평가제도나 교육제도뿐만 아니라, 상사가 부하직원에게 건네는 대수롭지 않은

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명

  한다.1) 제안제도 : 서면을 통한 의사소통으로 업무상의 고안, 발명, 발견, 등 우수한 제안을 장려하는 방법2) 의사소통 : 경영목적을 효율적으로 달성하기 위해 횡적, 종적 구성원간의 ... 결과적으로, 그 회사는 그 원인을 파악하고 노동 생산성을 높이기 위해 노동조건과 성과와의 관계에 대한 연구가 필요했다. ... 특히, 직원들의 사기를 자극하는 동기 부여가 필요하며, 제안 체계, 커뮤니케이션, 직원 자문, 사기 조사 및 griefs 처리와 같은 방법이 인간관계 개선을 위한 체계로서 개발되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화할 수 있는 방안을 제안하고자 한다.1. ... 노동조합이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. ... 기 과정에서 당사자들은 직장 내 따돌림을 주장하고, 회사는 부인하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  그런데 이 회사라면 전혀 반대이지 않을까 하는 생각이 들고 여성이 일하기 좋은 회사 또한 가정이 있어도 그러한 여성의 커리어를 존중해 주는 부분을 회사복리후생제도를 통해 충분히 느낄 ... 또한 조직문화, 제품 등 영역에 상관없이 다양한 개선제안 아이디어를 자유롭게 공유하는 밴드도 운영한다. ... 일부 기업에서는 여성에 대한 출산휴가도, 임신기간 동안에도 배려 받지 못하는 부분이 많기 때문에 제도화 된 것들이 있다 하더라도 기업역량에 따라 다르기도 하고 회사분위기상 눈치 보이는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 서술하시오

  정부 및 공공기관의 자살 예방 정책을 분석하고, 효과적인 대응 방안을 제안한다. ... 또한, 정부 및 공공기관의 자살 예방 정책을 분석하고, 보다 효과적인 대응 방안을 제안할 필요가 있다. ... 회사의 높은 성과 압박과 개인의 삶에 대한 균형을 맞추기 어려운 환경이 그를 극단적인 선택으로 내몰았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  한국파워엔지니어링서비스 KoPES 사무직 행정원 자기소개서

  학우들과 학업에 대해 상담하며 장학금 제도, 단기 교환학생 등 개개인의 상황에 맞는 학교 제도를 소개해 주는 활동이었습니다. ... 근무했던 회사가 처음 뛰어드는 분야의 사업이었기 때문에 참고 자료가 부족한 상황이었습니다. ... 가장 중요한 파트를 성공적으로 작성하고, 회사의 목표였던 수주까지 성공해 기억에 남는 경험입니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 기말고사 족보

  31)명확한 가치제안2)수익 메커니즘3)명확한 고객세그먼트4)선순환 구조5)모방 불가능성2.특허권에 대한 독점적 배타적 사용권을 주는 경우로 이를 무엇이라 하는가? ... 하는 것3)특허기술을 공개하는 것4)특허권에 대한 소송을 제기하지 않아서 시장을 축소시키는 것5)특허를 회피하여 사용하는 것15.모방품에 대해 신속히 대응하기 위해 사용될 수 있는 제도가 ... 51)우선심사2)심사하이웨이3)우선 출원4)우선 심판5) 조기 공개 신청16.주식회사를 창업하고 운영하면서 필요한 기본적인 사항들을 합의한 계약서를 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.26

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  기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비

  - 제목, 회사(팀) 개요, 외부 환경분석, 마책 ... 신청 후 조기에 심사 받는 제도- 우선 심판 제도 - 청구 후 6개월 이내 심결 처리2) 비밀을 관리하자★ 특허기술의 공개- 특허를 출원한 날로부터 1년 6개월 뒤 모두 공개- 특허권을 ... 가치 제안(Value Proposition)3. 채널(Channels)4. 고객 관계(Customer Relationship)5. 수익원(Revenue Streams)6.

  시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31

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  멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

  멘토 선정□ 대상직급 : 과장급 이상 [멘토선정→ooo팀] □ 자 격 : 인적성향, 업무성과, 조직성향 검증된 간부사원 □ 운영기준 : 1(멘티):1(멘토) 또는 2:1 멘토링 제도로 ... 시행 프로세스입문교육 [3개월 ]회사(직무)소개 / 기업문화 시스템의 이해 / 기본소양 및 예절 본부별 순환근무 / ooo 핵심가치 현장(매장)실습 [＊직무별 기간차등]- Ojt / ... 운영. □ 자격기준 - 인적성향 : 원만한 대인관계 및 인간적 신뢰 보유. - 업무성과 : 회사에서 요구하는 수준의 업무성과 창출역량 보유. - 조직성향 : 조직에 대한 충성도,

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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  <나는 약신이 아니다> 감상문

  중국 정부의 역할은 이때 의료계를 감시하는 방식을 제안하고 감시에 필요한 인력이나 물품을 지원하는 일이다.셋째, 제약회사와의 거래는 병원 환자들의 약을 사용하는 정량과 실수요를 조사하여 ... 잘못된 제도가 만든 폐단인데도 환자들이 생명을 저울질당해야 한다는 게, 불합리 속에서 한 사람이 영웅을 자처하지 않으면 안 된다는 게 화가 나서 그런 줄 알았다. ... 우리나라의 문제점과 비슷한데, 제약회사의 신약을 받아 환자들에게 지급하고 진료비를 비싸게 받는 의사들의 사례가 정말 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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