"CEO 루 거스너" 검색결과 121-140 / 239건

• 

  7 사람의 베스트 CEO

  (델 컴퓨터의 CEO), 루 거스너 (IBM의 전 CEO), 잭 웰치(GE의 전 CEO), 빌 게이츠(MS의 전 CEO), 샘 월튼(월마트의 전 CEO) , 앤디 그로브(인텔의 전 ... 7 사람의 베스트 CEO목차들어가면서1. 고객의 요구를 파악하고 대처하라(마이클 델)2. 고객의 문제를 해결하라(루 거스너)3. 학습 조직을 구축하라(잭 웰치)4. ... 전 CEO 존 에이커스가 추진한 IBM의 비즈니스 분할 대신 IBM 통합 전략을 구축했고 고객에게 우리의 상황을 정확히 알리고 그들에게 조언을 구하고의견을 경청하였다루거스너는 경쟁자를

  리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.09.13 | 수정일 2015.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]코끼리를 춤추게 하라 서평

  루이스 거스너는 분명히 IBM을 발전시키기 위한 CEO라기 보다는 IBM을 살리기 위한 CEO이다.위기의 IBM을 살린 루이스 거스너의 일련의 조치들을 보면, 깜짝 놀라게 된다. ... 아울러 거스너외에도 여러 기업CEO들에 관한 책을 찾아 읽어볼 생각이다. ... 전략을 적절하게 제시하고 상황파악을 효과적으로 함으로 CEO의 자질을 루이스 거스너는 훌륭히 보여준다.IBM처럼 성공적으로 부활하는 기업들을 보고 각 기업들이 외부에서 경험많은 CEO들을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  IBM의 구조조정과 조직개발

  결손28억달러결손49억달러결손81억달러결손포츈지 4년연속최우수 기업★ 2차 구조조정● 조직통합● 3강 보강, 3약 개선● 일부사업 및 시설매각● 6대 전략 및 네트워크● 컴퓨팅 비전제시CEO교체조직분할시도 ... 관찰하여 고객입장에서 개혁방안을 결정하고 구조조정을 추진거스너회장 영입 전 구조조정거스너 회장의 구조조정- 7년간에 걸쳐서 10만명의 인력을 감소, 오랜 기간이 소요- 구조조정과정에서 ... 거스너회장 취임 전과 후 비교7) IBM 구조조정 성공요인-부회장의 영입-평생고용 탈피2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  워렌 베니스의 리더와 리더십 독후감

  루이스 거스너3. ... 변화의 시대가 새로운 리더를 부른다리더십 부재의 시대시대가 요구하는 새로운 리더십현재의 리더십 상황패러다임의 전환세계의 리더 | 연봉 1달러의 CEO 리 아이아코카2. ... 네 가지 전략성공적인 리더십의 자기관리-실패의 상정없이 성공만을 향해 최선을 다한다임파워먼트-권한을 위임하여 동기를 유발하라실천을 계획하라세계의 리더 | IBM 최초의 외부 영입 CEO

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영가치분석

  그 후 신임 CEO 루이스 거스너는 비용절감, 변화에 민감한 기업문화, 소비자 중심의 생각의 3가지 개혁을 통해 IBM을 회생시켰다.전문경영자들은 자신의 전문적인 능력과 합리적인 사고를 ... 이사회 이장직을 겸직할 수 없도록 해 이사회의 독립성을 강화하여 사외이사가 주축인 이사회가 CEO의 경영 활동을 견제하도록 하고 있다.2.한국 대표기업(삼성, SK, LG, 현대, ... 새로운 대기업 지배구조의 이상적인 모델로 주목＊ 1997년 국내 대기업 최초로 사외이사제를 도입한 이래 사외이사가 전체 이사의 60%를 차지할 만큼 사외이사의 기능을 강화 ＊ 또한 CEO와

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]코끼리를 춤추게 하라(A+자료)

  도서명코끼리를 춤추게 하라자서전 형식으로 쓰여진 이책은 아메리칸 익스프레스와 나비스코의 CEO를거치며 탁월한 경영으로 평판이 높았던 루이스 거스너가 사망을 앞에둔 거대그룹 IBM을 ... 그리고 1989년 ‘아메리칸 익스프레스’를 떠나 RJR 나비스코 회사의 최고경영자로 들어가면서 새로운 도전을 받아들인 그는 나비스코는 더이상발전이 어렵고 힘들다는 생각에 IBM의 CEO자리를 ... 어떻게 세계 최고의 기업으로 되살려냈는지를 이야기해주고있다.루이스 거스너에 대해 간단한 소개를 하자면 그는 하버드 경영대학원을 졸업하고 23살의 나이에 본격적인 기업경쟁의 전쟁터로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  세계의 성공한 CEO소개(7인)

  IBM : 루 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영 3. GE : 잭 웰치(Jack Welch)의 학습 조직 4. ... 확인함맹목적 데이터 의존 지양- 데이터 의존도를 줄이고 경영 감각/통찰력을 더 중요시함변화 인지- 주 경쟁상대의 변화 - '동반자'의 변화 - 경영진의 포용력 변화결단력 있는 리더 CEO임에도 ... IBM : 루 거스너(Lou Gers, 해결하기 위한 비즈니스를 창출함.경영철학절차가 아니라 원칙에 따른 경영 해야할 모든 일은 시장 상황에 따름 문제를 해결하고 동료를 돕는 사람

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 보고서

  이때 새로운 CEO 루이스 거스너(Louis V. Gerstner)가 등장했다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  CEO(최고경영자)의 역할 변화와 덕목, CEO(최고경영자)의 실패요인, CEO(최고경영자)의 리더의 조건에 대한 다양한 견해, CEO(최고경영자)의 진정한 모습, CEO(최고경영자)의 혁명 방안 분석

  후임자인 루 거스너가 취임 후 주요 고객을 일일이 찾아다니면서 그들의 입장에 서려 했던 것과는 좋은 대조가 되기 때문이다.CEO로서 가장 어려운 부분 중 하나는 상황 판단에서 냉정함을 ... CEO(최고경영자)의 역할 변화와 덕목, CEO(최고경영자)의 실패요인, CEO(최고경영자)의 리더의 조건에 대한 다양한 견해, CEO(최고경영자)의 진정한 모습, CEO(최고경영자 ... CEO(최고경영자)의 진정한 모습1. 직접 행동으로 실천하는 CEO인 신뢰자(Believer)가 되어야 한다2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래경영 제언 고찰(CEO, 최고경영자)

  5명은 원래 조직으로 다시 돌아갔다.물론 IBM의 루 거스너 전 회장, 잭 웰치의 후계자인 이멜트 회장 등 외부에서 영입되어 진가를 발휘하는 스타급 CEO들도 있지만 통계로 볼 때 ... CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래경영 ... CEO(최고경영자)의 중요성Ⅴ. CEO(최고경영자)의 현황Ⅵ. CEO(최고경영자)의 사례1. 정재천(제이슨헬프 대표이사 jason@jasonhelp.com)2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 7인의 베스트 CEO를 읽고..

  그 다음 루 거스너의 CEO방식을 알아보기 위한 다음 문제로 부동산 매매 비즈니스에 치중한 법률사무소의 문제가 나온다. ... 잭 웰치, 빌 게이츠, 루 거스너, 마이크 델, 허브 켈러허, 앤디 그로브, 샘 월튼 이렇게 7명의 CEO의 장점들을 살펴보아 이들 7명의 성공요인을 분석해 봄으로서 내가 CEO가 ... 7인의 베스트 CEO?나의 꿈은 미래에 작은 기업이 되던 큰 기업이 되던 나를 필요로 하는 기업에 들어가 그 회사를 키워낼 수 있는 자질을 가진 CEO가 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  ibm의 구조조정과 조직개발

  결손28억달러결손49억달러결손81억달러결손포츈지 4년연속최우수 기업★ 2차 구조조정● 조직통합● 3강 보강, 3약 개선● 일부사업 및 시설매각● 6대 전략 및 네트워크● 컴퓨팅 비전제시CEO교체조직분할시도 ... 관찰하여 고객입장에서 개혁방안을 결정하고 구조조정을 추진거스너회장 영입 전 구조조정거스너 회장의 구조조정- 7년간에 걸쳐서 10만명의 인력을 감소, 오랜 기간이 소요- 구조조정과정에서 ... 거스너회장 취임 전과 후 비교7) IBM 구조조정 성공요인-부회장의 영입-평생고용 탈피2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영감상문] 7인의 베스트 CEO`를 읽고

  이 장에서는 IBM의 전 CEO인 루 거스너를 예로 들고 있다. 역시 첫 장에서 루 거스너가 한 말을 제시하고 있는데 그 내용은 다음과 같다. ... 베스트 CEO 7인의 리더십 파일?2부에서부터는 각 CEO들이 중요시 생각했던 것들과 그 것들의 중요성에 대해서 각 장별로 언급하고 있다. ... 바꿔 말하면, 다른 경영자나 CEO들이 적용할 수 있는 개념을 제안하지 못한 CEO라면 이 책에 실리지 못 했을 것이라는 이야기이다. 라는 내용이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  나는 고집한다 고로 존재한다

  이때 새로운 CEO 루이스 거스너(Louis V. Gerstner)가 등장했다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  21세기디지털경영 - 혁신(리더십과 혁신, 경영혁신, 경영전략, 블루오션전략)

  루 거스너 전 회장의 강력한 리더십 아래 IBM이 오늘날까지 추진해온 고객중심의 경영혁신은 구조조정(Restructuring), 사업전략 혁신(Repositioning), 핵심업무 ... ·조용한 혁신의 리더십닌텐도 창업자의 손자인 야마우치 히로시 사장은 경영위기 극복을 위해 지난 2002년 협력사인 할(HAL) 연구소 소장 이와타 사토루를 CEO로 발탁했습니다. ... 우수한 기술 력과 IT에 관련된 통합적 서비스 능력, 그리고 광범위한 고객기반에 있으며, 이러한 장점은 IBM이 강력한 하나의 단일 조직으로서 시너 지를 발휘할 때 가치가 있다는 루 거스너

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  다운사이징의 정의, 유형, 효과, 성공사례 및 특징사례 등

  즉, 전사적으로 고비용 저효율 구조를 없애고, 핵심에 집중하는 다운사이징을 실시한 CEO의 결단으로 IBM은 1994년에 흑자로 전환하면서 기사회생하게 된다.2. ... 과잉설비와 인력의 감축을 위한 비용은 1992년에 116달러에 달하였고, 결국 약 64억 달러의 적자를 기록하며 존 에이커스 회장이 물러나게 된다.1993년 4월 IBM에 취임한 루이스 거스너

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  IBM 경영혁신

  루 거스너 (CEO) 2002. ... Thomas J watson Jr (CEO) 1956. IBM continuity (1956-1972) 1972. ... Thomas J watson sr (CEO) 1924. International Business Machines (1924-1946) 1946. IBM 603 출시 1947.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  7인의 베스트 CEO를 읽고

  고갱이 왕이다 라고 부르짖는 마이클 델(델 컴퓨터 창립자), 학습만이 살길이다 라고 강조하는 잭 웰치(제너럴 일렉트릭 전임 CEO), 고객을 위한 서비스를 하라 라고 말하는 루 거스너 ... 루 거스너가 맡은 IBM 또한 당시에는 죽어가는 가망이 없는 기업이었다. ... 루 거스너가 IBM을 맡을 당시만 하더라도 IBM은 고객 중심의 기업이 아니었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경영일반]루이스 V. 거스너 Jr.의코끼리를 춤추게 하라를 읽고

  그는 맥킨지사의 컨설턴트로 시작하여 아메리칸 익스프레스와 RJR 나비스코에서 CEO로 재직하였다. ... 결국 1993년 3월 26일 그는 짐 버크의 제의를 받아들이며 위기의 IBM의 CEO로 취임한다. ... 이 말에 거스너는 감명을 받았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  좋은 기업문화 만들기 (GE, 구글, IBM,사우스 웨스트,P&G, 삼성전자, 대덕밸리,아모레퍼시픽)

  주요 기업의 문화개선 사례IBM : 핵심가치 재창조 밑으로부터의 가치혁신 1) 2003년 사무엘 팔미사노는 '위대한 IBM 재건'을 본격화 - IBM은 전임 CEO인 루 거스너가1990년대 ... 극복한 후 기업실적은 개 선되는 추세를 유지하였지만, 2000년대 들어와 현상 유지 분위기가 확산 - 신규 유망분야인 통합솔루션 사업에 진출, 기업고액의 혁신을 총체적으로 지원 (거스너 ... 지속적으로 챙길 것이라는 확실한 시호가 요구됨 □ CEO의 강력한 지원을 받는 변화추진 조직 필요 - 임직원에게 CEO의 의도를 여과 없이

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29

  다운로드 장바구니