"HP Way" 검색결과 121-140 / 377건

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  [경영전략 조직] 휴렛팩커드(hp)

  결 론회사 소개 및 연혁휴렛팩커드(Hewlett-Packard, 약칭: HP)는 컴퓨팅, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스 등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 ... HP는 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard)라는 두 창업자에 의해 설립되었으며, 현재 약 4천5백여개에 달하는 세계 각국 하이테크 ... 정보기술(IT)기반 제공 2002년 - 현재 CEO 칼리 피오리나 (포춘지 가장 영향력 있는 여성 기업인 1위로 선정) 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경 VeriFone 합병 향후

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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  기업문화 or 조직문화에 대한 설명과 사례

  HP Way 등장of2215HP 사례를 활용 방안 생각을 해봐야 할듯합니다. ... 두 사례의 경우 어떤 변환점이 있어 설명과 활용에 있어 수월하나 HP는 다른 변환점이 있는것 같지 않아 일단 등장 HP WAY의 등장배 경과 무엇인지 정리후 성공기업의 특별한 문화로 ... -공동창업자 Bill Hewlett-HP WayHP Way의 등장배경개인 pc의 보급과 경쟁사들의 등장 경쟁시장에서 우위를 차지할 수 있는 경쟁요소 필요 HP성공을 위한 차별화된 방법필요

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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  新 기업문화 캠페인

  Case Study*3) HP (Hewlett-Packard)■ 경영방식'미국의 가장 존경받는 기업' 제5위로 선정  창업가의 인본주의 경영철학 'HP Way' 즉, 자율적이고 창의적인 ... 기업문화에서 파생된 결과 '인간은 누구나 우수하며 여건만 갖추어지면 실제로 능력을 발휘할 것이다' 라는 믿음이 모든 임직원들에게 깊이 뿌리내림■ 기업문화인간존중의 경영이념을 바탕, HP특유의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.14

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  휴렛패커드(HP)를 인사관리 측면에서 바라본 보고서의 발표 ppt

  New hp Way - hp의 위기와 복리후생정책을 통한 대안모색-Outline분석 시스템12345678기업목표Top management의 전략조직문화 – hp way내부외부 환경분석Hp ... way 의 위기대안모색 New hp way참고문헌 및 출처- * -1.분석시스템3요소의 상호작용복합적이고 동시적 개선 요구전략조직문화변화유연성New hp way혁신주도형 CEO인적자원관리체계GSF7 ... 조직목표3.Top management의 전략4.조직문화5.환경분석6.hp위기1.분석시스템8. 참고 문헌 및 출처Hp way 불변가치2. 조직목표1.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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  GENESIS 2025 영어/한글 ppt <대한민국 럭셔리 브랜드의 새로운 꿈> A++++ 최상급 자료

  /58kg.m/V6/8speed HDA 2(High-way Drive Assist) 적용으로 자동 차선 변경 - HDA2 w 미러 , 크리스탈 스피어 변속기 적용 미래 지향적 내 외부 ... 플래그십 모델 G90 The highest luxury flagship sedan from Genesis – 2023 G90 380 마력 / 58 토크 /V6 / 자동 8 단 380hp

  리포트 | 19페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.12.14 | 수정일 2022.06.03

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  [조직구조론]HP를 통한 경영혁신기법 과 지식경영

  HP는 1939년에 빌 휴렛과 데이비드 팩커드에 의해 단돈 5백38달러를 자본금으로 설립됐다. 설립 첫해에 두 사람은 5달러를 지역 사회에 대한 기부금으로 내놓았다. ... 그러나 만일 자기 상사에게 말하는 것이 거북하다면 그는 더 높은 위치의 상사에게 잘못 이해한 점이나 아니면 다른 문제들에 대해 의논할 수 있다.’라고 데이비드 팩커드는 ‘The HP ... Way'에서 밝히고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.10

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  기업의 평생교육경영 HRD

  GE, HP 등에서 보듯 ''''선택과 집중''''이라는 전략개념이 인재양성 부분에도 적용되고 다. ... 역량신입사원입문ㆍDoosan Way이해- 두산이해 및 동화- 조기전략화- 정착제고ㆍDoosan 이해(History, Vision, Marketing,HRsystem, Talent, ... 인사관리- 국내최초 연봉제 도입- 벽 없는 수평 팀제 운영- 연공서열식 승진 제도의 철폐- 글로벌 스탠다드 경영자 보상제Way이해 및 리더쉽ㆍ조직역량(커뮤니케이션/인재육성)강화ㆍ문제해결

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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  휴렛패커드(HP)의 경영사례

  경영철학(휴렛 패커드)HP WAY고객 만족목표에 의한 관리EWD사람에 대한 존중과 신뢰(인본주의)철저한 품질관리를 통해 차별화된 고객 서비스 실현목표 정의- 합의 도출- 직원 : ... 스탠포드 대학을 졸업 빌 휴렛 : MIT 와 스탠포드에서 공부를 계속 데이빗 팩커드 : 제너럴 일렉트릭에 취직 스탠포드 대학의 프레드 터만 교수의 적극적인 권유로 1939년 1월 1일 ... (2005년 12월 기준)직원수1조 4,873억원 (2004년 회계연도 )매출액서울 영등포구본사1984 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  HP SWOT분석

  그러나 맨탈적 측면에서 ‘The HP Way’는 1. HP의 근간이 되는 방침으로 근로자에 대한 배려가 담겨있다.개인에 대한 신뢰와 존중 2. ... 그러나, HP는 이 기회를 잘 활용하지 못한 것 같다. ... Opportunity : HP는 누구나 알고 있는 컴퓨터계의 제황이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.07

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  [A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

  : HP way(인간 존중, 인본주의 경영)-3M : 창의성-Wal-mart : 고객가치*전략적 인적자원 계획:경제예측, 시장예측, 과학기술추세, 인력시장 감안-호경기에는 수요예측이 ... 주도적 역량개발 > 개인 주도적 역량 개발-역내 교육 프로그램 > 글로벌 교육 프로그램*가치중심적 경영:경영이념의 특정 가치를 조직체의 전략경영에 적극 반영-GE : 무경계 이념-HP

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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  칼리피오리나

  HP의 과거인 창업자 휴렛과 팩커드 그리고 ‘HP Way’에 대한 이야기부터 시작된다. ... 창업자 휴렛과 팩커드의 ‘차고 신화’를 가진 실리콘밸리 1호 기업인 HP의 기업철학을 담고 있는 'HP방식'은 기술적 탁월성, 팀워크, 인간중심의 경영, 건전한 재무구조, 지역사회의 ... 이때 능력을 인정받아 99년 7월 드디어 휴렛팩커드 최초의 외부 CEO로 영입된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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  인간중심경영,인적자원관리,기업성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  인간경영중심 성과의 흐름기업소개 What is HP way? ... [Open Door(Lab) Policy] - 커피토크 (Coffee Talk) HP way 의 특징- HP 직원이 이루어낼 수 있는 회사의 성공을 직원 역시 공유 - 직원의 다양성을 ... HP way 의 특징 기업소개 M.W 의 기업문화와 직원교육 성공요인 기 업 성 공 사 례기 업 소 개‘ 직원을 존중하고 개인을 신뢰한다 ’ - 순회관리 (MBWA) - 문호개방정책

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05

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  칼라파오나

  명칭탄생배경세계 최대 프린터 제조업체 휴렛팩커드(Hewlett-Packard : HP) : 컴퓨팅, 주변기기, 의료장비, 핵심 전자부품, 인터넷·인트라넷솔루션 서비스, 통신제품 및 ... 칼리 피오리나의 경영철학 및 평가기존HP VS 피오리나HP WAY 방식칼리 피오리나 방식안정된 직장 2. 인본주의 경영 (가족개념) 3. 조직관료주의 팽배 3. ... 이유첫째 휴렛페커드라는 큰 회사의 CEO이기 때문둘째 HP에서 최초의 여성 CEO라는 이슈셋째, 칼리 피오리나의 경력이 다른 CEO와 다른점넷째, 칼리 피오리나의 힘든 선택2.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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  [경영][경영이론][기업경영][경영전략][경영전략 사례][전략경영]경영이론의 발전과정, 다양한 기업의 경영전략 사례(휴렛팩커드 경영전략, 현대자동차 경영전략, SK컴퓨터통신 지식경영, SK텔레콤 지식경영)

  경영, 경영이론, 다양한 기업의 경영전략 사례(휴렛팩커드-HP, 현대자동차, SK컴퓨터통신, SK 텔레콤)Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영이란Ⅲ. 경영의 기능Ⅳ. 경영이론의 발전과정1. ... 휴렛팩커드사의 경영전략 사례2. 현대자동차의 경영전략 사례3. SK컴퓨터통신의 지식경영 사례4. SK Telecom의 지식경영 사례참고문헌Ⅰ. ... 이러한 HP Way는 경영자부터 일선현장의 종업원에 이르기까지 차별없이 적용됨으로써 HP는 창업이래 최고의 직장으로서의 명성을 지켜왔으며 노조를 필요로 하지 않는 모범적 기업으로서의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

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  경영 case study] MBA 분석 자료 Agilent Case study (HP)

  HP way라고 불리는 강력하고도 존경받는 조직문화를 가지고 있었는데, 사업적 특성의 변화와 더불어, HP라는 브랜드를 가지지 못하게되는 구성원들은 무척 혼란스러워하였고, 경영진들도 ... HP Way라는 명예롭고도, 자랑스러운 조직 문화 내에서 직원들은 자신이 속한 회사의 비전과 이상을 일하는 핵심가치로 여기고 근무하였으며, 연봉 및 다른 어느 조건 보다 그들이 HP에서 ... 일하는 이유가 되도록 만들었다.그런 HP에서 분사된 이후 직원들이 느끼는 심리적 박탈감은 근무상의 큰 문제를 초래할 수 있는 요인이었다.HP 브랜드의 강점은 직원들이 HP에 속해

  리포트 | 4페이지 | 8,800원 | 등록일 2013.09.01 | 수정일 2015.10.12

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  유에코시티 융복합도시 비지니스전략

  휴렛팩커드(HP) : Cool Town Project1. ... , 영화제작스튜디오ation access : 건축물과 결합된 디지털 디스플레이, 도시 특성 살린 디지털 가로시설물, 조명계획(5) Use of water in innovative ways

  리포트 | 45페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.06.13

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  hp 기업분석과 한국진출 전략

  ...................5p(4) 1998년 힘든 결정의 시기 : HP Way를 사수하라..........................5p본론 2 : HP, 한국에서의 그림자Part ... 그래서 IMF 외환위기 시절에도 단 한 명의 직원도 해고하지 않았습니다.”)다음으로 살펴볼 HP Way 는 바로 시민정신(citizenship)이다.시민정신(Citizenship) ... ‘한국 HP’의 최준근 사장은 한 언론사와의 인터뷰에서 당시를 회고하며 이렇게 말했다.“HP 본사는 기술이라도 있지만 한국 HP에는 사람밖에 없습니다.

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.25

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  조직경영론 조직 커뮤니케이션

  커뮤니케이션 상향 커뮤니케이션배회 관리 의 필요성 [ 데이비드 팩커드 빌 휴렛트 ] “ 작업 현장에서 빈번하게 일어나는 불량품과 비능률 그리고 생산 착오 등 모든 작업 실패의 원인을 ... 있고 , 이것은 개방적이고 비공식적인 의사소통을 강조하는 ‘ HP Way’ 의 문화적 상징물로 널리 알려져 있다 . ... 커뮤니케이션 상향 커뮤니케이션 2) HP 의 상향 커뮤니케이션 기법커뮤니케이션이란 ?

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.13

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  HP의 MBO 도입사례

  목표관리와 인사평가제도(1) 휴렛팩커드(이하 HP)의 MBO도입배경(2) 개인별 MBO4. ... 따라서 우리는 이전부터 위와 같은 인사제도를 성공적으로 실시하고 있는 기업을 찾아 그 운영과정과 효과를 조사하고자 하였다.세계적인 기업 휴렛팩커드(HP/Hewlett Packard) ... 우리는 특히 HP의 인적자원 시스템 중 MBO에 대해 깊이 살펴보기로 한다.(2).개인별 목표관리휴렛팩커드는 각 개인이 달성하여야 할 목표를 설정할 때, 모든 고과자(사원의 경우는

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.09

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  목표관리제(MBO)의 의의와 효과(적용사례)

  MBO 적용사례MBO의 성공적 적용사례로 HP(휴렛팩커드)를 들 수 있다. HP Way란 HP를 경영하는 방식, HP사에 면면히 흐르고 강력한 기업문화를 지칭한다. ... HP Way의 구체적 핵심가치는 개인에 대한 신뢰와 존경, 높은 수준의 성취와 기여, 정직성, 팀웍을 통한 공동목표의 달성, 유연성과 혁신이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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