"OFF-JT 사례" 검색결과 121-140 / 289건

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

  본론1) 직무현장훈련(OJT)의 정의2) 집합교육훈련(off-JT)의 정의3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점4) 최근 기업들의 실시 경향 및 사례Ⅲ. ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 통해 보면 교육정책과도 깊은 관련을 갖는다고 말할 수 있을 것이다.하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 인력개발 일련의 방법으로 시행되고 있는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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  직무교육과 직무외 교육 비교/분석 및 사례

  직무교육(On-the-Job Training)과 직무외교육(Off-the-Job Training)의 차이점과 그 사례우선 직무교육(이하 ojt)과 직무 외 교육(이하 off-jt)의 ... 차이점을 알아보기 이전에 개념에대해서 알아보도록하자 우선 ojt같은경우는 직무교육이라 칭하고 말그대로 직무에 필요한 교육을 조직 내에서 받는것이라 일컬어지고있고 off-jt는 직무 ... 외 교육 즉,직무에 직접적으로 필요하진않지만 간접적으로 필요한 소양 또는 태도를 교육받는 것을 말한다.ojt와 off-jt는 교육자의 주체에서 가장 큰 차이가난다.먼저 ojt의 경우는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

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  조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

  단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.서론조직 내의 학습은 주로 OJT와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다. ... 최근에는 Off-JT의 유형으로 업무에 필요한 내용 및 역량들을 자기주도적으로 학습하는 인재들을 찾고, 또 그러한 인재들에 의하여 회사의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 ... 조직 내 학습 극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  인력개발과 활용

  인력개발과 활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. ... 인적자원개발을 위한 훈련에는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)는 두 가지로 나뉜다.Ⅱ. 본론1. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 정의와 차이점직무현장훈련(OJT ; On the Job Training)은 쉽게 말해 현장훈련이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28

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  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례

  1-2. OFF JT 교육의 장점2. OFF JT 교육의 사례2-1. K-water(한국 수자원 공사) OFF JT 교육2-2. POSCO OFF JT 교육Ⅲ. 결론3. ... 이어서 본론에서는 앞서 간략히 언급한 OFF JT에 대한 교육의 장점과 사례를 자세히 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1. OFF JT 교육이란? ... 마지막으로 OFF JT교육은 많은 조직 구성원이 참여하므로 조직의 목표에 대한 노력을 동시에 효과적으로 촉구 할 수 있다.2. OFF JT 교육의 사례2-1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.31

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  크게 OJT와 Off-JT 방식을 혼합하고 있는데 OJT는 신입사원들을 주 대상으로 1:1 교육 훈련을 진행하게 되며 Off-JT 방식으로는 주입식 교육보다 워크샵 등을 위주로 한 ... 주제: 국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 인적자원 관리 정책 사례3. 인사관리 정책 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다

  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.서론교육방법은 일반적으로 현장교육(On the Job Training) 비현업교육(Off the job training ... 근로자의 숙력은 주로 기업내에서 관련된 직무군을 광범위하게 경함하도록 하는 현장교육훈련(OJT)을 통해 형성되며 현장외 교육훈련(OFF-JT)으로 보완된다.도요타의 현장교육훈련은 현장감독자의 ... OFF JT교육의 사례1) 도요타 자동차의 숙련도 향상을 위한 교육훈련 프로그램 운영도요타는 근로자의 능력개발을 위한 적극적인 교육훈련 체제를 구축하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2015.07.02

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  인적자원관리 요약 정리 (8. 교육훈련)

  Off-line의 연계교육이 발달하고, 다양한 매체와 교육 서비스가 증가하고, 교육 아웃소싱이 증가했다. ... JT, 위탁교육이 있다.대상자는 신입사원 교육·훈련, 작업층 교육·훈련, 관리층 교육·훈련이 있다.교육기법은 강의식, 참여식, 시뮬레이션, 사례연구가 있다.교육주체는 자기계발, 멘토링 ... 교육훈련 기법에서 조직 내 교육훈련(OJT)과 조직 외 교육훈련(OFF JT)으로 구분해 보자.OJT에는 보통 4가지 교육훈련 기법이 존재한다.첫째, 사수와 조수관계이다.사수와 조수

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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  기업교육의 방법

  집합교육(Off ? ... 교육계획 작성 -> 실시 -> 평가(2) 직무순환직무순환은 기업의 직원을 수년 동안 기업 내 다양한 직무에 배치하여 해당 직무를 직접 수행해 보도록 하는 교육방법이다. ... JT)1)계층별 교육(1) 신입 사원기업교육의 꽃이라 불리는 신입 사원 교육은 기대 반 불안 반인 신입 사원을 빠른 시일 내에 해당 조직에 적응하게 하는 데 주목적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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  중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리

  중소기업 인적자원의 관리방안 3.8 중소기업 인적자원의 개발 현재 인적자원 개발의 중심 ① OJT(On the Job Training) 으로 불리는 직장 내 교육 OFF-JT(Off ... the Job Training) 으로 불리는 직장 외 교육 자기 계발 OJT OFF - JT 일상 업무를 하면서 업무를 익힐 수 있음 교육 담당자는 열심히 노력하는 자세와 신입사원을 ... 중소기업 인적자원의 관리방안 교육프로그램 도입 사례 2 대기업 , 사업주단체 등이 중소기업과 공동훈련 협약을 맺고 , 자신이 보유한 훈련시설을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  국내 호텔 및 외식기업의 교육훈련 운영

  따라서 호텔과 기업의 성공여op Training)로 나눌 수 있다.OJT란 Off-JT 의 단점을 극복 또는 보완하면서 기업교육의 목적을 달성하기 위한 매우 유용한 방법이다. ... 실제 업무 현장이란 학습자가 고유의 업무와 TL름하면서 문제를 지각하고 해결해야 하는 바로 그 장소이기 때문에 학습자에게는 자신의 삶의 현실이며 따라서 OJT는 Off-JT에 비해 ... 훈련이 이루어지도록 하는 방법4) 인턴십 제도대학을 다니는 학생이 재학 중에 입사하여 이론과 실무를 동시에 배우며 일정 계약기간이 지나면 정식 사원으로 고용되거나 되지 못하는 방법.Off-JT는

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01

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  8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

  인력개발, 장소에의한 분류1) OJT 직장내교육훈련: 프리셉터2) OFF JT: 직장외 교육훈련? ... 심포지엄(전문성) 사례연구(실제와유사사례통해 문제해결능력높임) , 신디케이트(고위직공무원 훈련 분임토의), 역할연기법(롤플레잉), 역할모델법3) 체험식교육방법- 감수성훈련 (OD), ... 중요사건법: 결정역할한 사건 사례중심- 작업표본방법: 일정기간동안 활동관찰, 전체근무시간비교 일에 소요되는 시간을 계산- 작업기록법: 매일작성하는 작업일지, 메모사항으로수집?

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다.따라서 업무수행이 ... :off-the-job training)라고 하는데, 이 Off-JT가 관리자나 감독자에게 실시되는 경우,그 교육훈련의 내용은 OJT를 통해 실제로 직장에서 활용되어 직접적으로작업자나 ... 이에 따라 OJT의 대상은 비교적 하부조직의 직종이 된다.이 방법과는 대조적으로 직무수행을 중단하고, 또는 직장배치 전에 다른 장소에서 실시되는 직장 외교육훈련을 오프제이티(Off-JT

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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  교육훈련의 중요성,교육훈련의 체계,교육훈련방법,경영환경의 변화,교육훈련의 의의

  교육훈련의 장소 4) 자기개발 (self-development :SD 문제의식 - 목표달성 해결하고자 하는 의욕의 신장 부족한 능력의 개발 문제해결 OFF JT 의 궁극적인 목표는 ... 실시가 off jt 보다 용이하다 . 훈련성과를 바로 알 수 있어 구성원의 동기를 유발할 수 있다 . 상사는 동료 간의 이해와 협조정신을 강화 , 촉진 시킨다 . ... 교육훈련의 방법 (2) 사례연구법 (case study method) - 1871 년 하버드 법과대학 랑델 (C. C.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  일터와 평생교육

  Job Training)상사-부하-동료간 비공식 교육, 국내외 출장각 부문별 실무지식 및 기술교육Mentor-Mentee, 실적발표, 연구발표근무시간외교육(Off-JT)계층별신입사원교육주임교육계장교육대리교육과장교육부장교육임원교육경영직무교육 ... ..PAGE:1일터와 평생교육 사례..PAGE:21. 일터에서의 교육의 중요성2. 인적자원개발 프로그램의 유형3. 일터의 평생교육시설4. ... , 창의력 개발교육, 국제화교육기술기술교육, 특허, 지적소유권 등개인주최자기개발교육(Self Development)자기개발활동 지원(관심분야 연구회, 사례연구회, 독서회 등 동호회

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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  [기업교육] 교육훈련의 정의 및 절차

  작업장 내에서 기능을 배우고 이어서 직장외의 일정한 장소에서도 강의를 듣는 도제제도 방법이 사용된다.장소에 의해 구분할 경우, 직장내 교육훈련인 O.J.T.와 직장외 교육훈련인 Off-JT로 ... 이 훈련에는 기업의 현황을 교육참가자에게 제시하고, 참가자로 하여금 사례에서 문제점을 분석, 해결을 위한 대안을 제시하게 하는 사례연구법이 있다. ... 교육훈련의 정의 및 절차- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의 및 절차2. 교육훈련의 종류3. 관리층 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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  간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

  off-the job training, Off-JT? 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련장점단점? 다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육 가능함? ... 직접간호의 대표적인 지표 설정하고 평가하는 방법*요인평가체계 사례*사례 1? ... on-the job training, OJT? 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도 하고 교육훈련 하는 방식?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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  일본의 노사관계

  비정규직을 선호하는 이유 중 하나는 복지정책과 인사관리에 크게 신경쓰지 않아도 되기 때문 OJT 기업 내에서 직원들에게 시키는 교육 훈련 방법 중 하나로 직원들의 능력 향상을 목표로 함 OFF-JT ... 일본 의 노사관계 서론 일본 노사관계 역사와 현황 일본 노사관계 당사자 일본 노사관계 특징 본론 사례 1 - 도요타 사례 2 – JAL 결론 1) 결론 및 시사점일본의 노사관 계 01 ... 노동운동이 폭발 ▶ 1940 년 말부터 극심한 노사분규 ▶ 노조의 분열로 영향력 약화 ▶ 계급적 전투적 노조세력  합리성 노사협력적 노조 중심 ▶ 동맹 ( 전일본노동총동맹 ), IMF-JC

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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  간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

  -OJT(직장 내 교육훈련)와 off-JT(직장 외 교육훈련)를 불문하고 궁극적인 목표는 자기계적절한 지도가 가능하다.·훈련과 일을 함께 할 수 있 다. ... 계층별 교육훈련을, 수평적으로는 직능별 교육훈련을 체계적으로 전개시켜야 한다.누가(who)라인중심 혹은 스태프중심의교육훈련인가 하는 것·직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(off-JT ... ·전문적인 고도의 지식과 기술을가르칠 수 없다.직장 외 교육훈련(off-OJT)·다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육이 가능하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

  JT)에는 강의, 토론, 사례연구, 분임연구, 역할연기, 브레인스토밍, 시뮬레이션, 관리게임, 프로그램화 학습, 시청각 교육 등이 있다. ... 으로 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 라인담당자 중심의 교육훈련방식과 직장외 교육훈련(Off-JT) 으로 전문스텝의 책임하에 집단적으로 실시하는 방식으로 ... 종류에는 신규채용자 훈련, 일반재직자 훈련, 감독자훈련, 관리자훈련 등이 있으며 교육훈련의 방법에는 현장훈련(OJT)방법인 실무지도, 직무순환, 임시배정, 인턴쉽 등이 있고, 훈련방법(Off

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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