"여성노동차별" 검색결과 1,461-1,480 / 28,374건

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  인간과사회 ) 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나

  이에 따른 차별적 대우와 제한된 기회가 공공연히 나타난다.특히 이러한 사회 구조에서 기인한 불평등은 가장 약한 곳에서부터 나타난다. 20대 여성을 예로 들자면, 이들은 사회의 기대와 ... 차별적인 법률, 정책, 규정이 존재할 수 있다. ... 사회적 제도나 관행, 규범, 제도적 차별이 원인이 되어 불평등이 발생할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  페미니즘 역사와 이론분석 및 우리나라 페미니즘의 문제점과 미래방향 제시 및 내가 생각하는 진정한 페미니즘

  또한 여성의 소외를 극복하기 위해 모든 생활 영역에서 성별 노동분업을 제거하려 한다. ... 차별 및 억압이 자본주의에서 비롯되었다고 본다. ... 가부장제와 자본제의 양방에서 2중으로 착취당하고 있는 사태를 ‘재생산 노동’이라는 개념에 의해 폭로하고, 성별 역할 분담 이데올로기의 해체를 목표로 한 마르크스주의 페미니즘이나 정신분석의

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.25

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  여성들이 남성들과 같은 조건에서 노동을 할 수 있도록 보장하고 여성의 모성을 보호하는 것이 남녀고용평등법이라고 할 수 있다.국내에서 「남녀고용평등법」이 1987년에 제정되었고 1990년대 ... 남녀차별은 과거의 일이고, 능력있는 여성이라면 남성과 동일한 혹은 그 이상의 사회적 지위를 누릴 수 있게 되었다는 것이다. ... 개정 되면서 여성들의 법적 지위는 높아졌지만 여전히 차별적인 고용관행이 존재하고 유리천장에 의해 여성들은 상위직으로 올라가지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  노동법1서술형 답안지

  셋째, 국가는 `적정임금의 보장`을 위해 노력하고, 최저임금제를 시행하며, `인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 법률로 정해야` 한다 넷째, 국가는 여성에 대해 보호와 차별금지를 ... 노동법 (25점)o 노동기본권 중 근로권의 내용과 한계를 설명하시오근로권의 내용모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. ... 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣도록 하고 불리하게 변경할 때 동의를 받도록 하고 있다.2)취지취업규칙에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오. 서론

  여성의 가족 책임은 양육, 돌봄, 가사노동 등으로 나타나며, 이러한 역할을 수행하면서 여성들은 경제활동을 제한받기도 한다. ... 성별에 따른 차별 해소 젠더관점을 적용한 정책은 성별에 따른 차별을 해소하고, 여성들에게 더 많은 기회와 권리를 제공한다. ... 임금 격차나 고용 기회의 차별을 줄이는 정책, 여성의 정치적 참여를 증진시키는 정책 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  임신과 출산을 하더라도 걱정없이 회사에 이야기 할 수 있고, 출산 후에도 여성이 주양육자로 모든 가사노동과 돌봄까지 책임져야 하는 현재의 상황에서는 지속적으로 출산율은 감소하게 될 ... 지속적으로 남성의 가사참여가 늘어나고 있으나 아직도 압도적으로 여성의 참여가 높은 상황이다.이를 해결하기 위해 회사에서 기혼여성과 남성의 차별이 없어져야 한다. ... 현재 임금 차별 등이 지속적으로 이루어지고 있기 때문에 경제적인 문제로 여성이 휴직하고 경력단절로 이어지는 상황을 받아들이고 있지만 이를 타파해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시

  이러한 경제적 어려움의 원인으로는 여성으로서 노동시장에서 취업 기회 제한, 임금차별을 경험하며 보육료를 포함한 과도한 양육을 혼자 떠맡기 때문이다. ... 순으로 나타나고 있다(여성가족부, 2016). ... 상실하게 되어 사실상 남편이 결손된 상태인 여성가구주, 기타 보건복지부령이 정하고 있는 여성이 18세 미만의 아동을 부양하는 가구로서 이중 소득과 자산에서 7등급 이하에 있는 가정은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  , 엄밀하게 따지자면 모성보호법은 “모성”, 즉 어머니로서의 여성을 보호하기 위한 법제이며 돌봄노동지원법은 “돌봄 노동”을 제공하는 여성을 포함한 모든 돌봄 노동자에 대한 차별을 불식하기 ... 임금 차별, 교육/배치/승진 차별, 육아휴직 차별, 보육시설 차별 등), 또는노동부 지방사부소에 진정 및 고소, 고발(지방노동사무소는 사건을 조사한 후 행정지도/시정명령을 내림), ... “합리적 이유”가 있을 경우에는 남성과 여성 간에 정년을 규정할 때 차별적으로 정할 수 있다.이때 합리적 이유란 업무의 성질이나 업무의 질과 양, 노동 수행능력, 노동가동년한 등을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  사회문제중 다문화가족 문제에 대해 서술하시오

  정부와 지원단체에서는 결혼이민여성의 문제를 해결하기 위해서 다문화를 채택하였으며 2006년부터 정부, 하계, 이주노동운영 진영을 망라해서 이 분야에 대한 한국 사회의 다양한 관심이 ... 이러한 요인을 고려했을 때 외국인의 차별이 향후 증가하게 되면서 사회적 통합이 저해되는 갈등이 발생할 수 있다. ... 특히 경제 불황, 고용 불안정성 심화로 인해 이주노동자들에게 가지고 있는 관용적 태도가 사라지면서 정서적 거부감 또는 경계심, 인종적 편견이 강화될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이로 인해 여성들은 사회참여 기회를 얻기 어려웠고 남성들은 가사노동에 참여하지 않았다. ... 또한 남녀평등에 관한 법령으로는 성차별금지법, 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법 등이 있다. ... 사회 참여에 있어 현격하게 격차가 발생한 남성과 여성 간의 간극을 해소하기 위해서는 기존의 가사 및 돌봄노동에 대한 남성의 참여가 필수적으로 요구되며 여성이 사회생활과 가정생활 사이의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

  정책적 실천적 해결방안1) 미디어의 의식적 자정작용과거 남성이 경제활동을 하고 여성은 가사노동을 중심으로 하는 역할구분이 있던 시대에 여성이 사회에 진출한 것은 특수한 일이며 이를 ... 하지만 미디어에서 여전히 이러한 남녀차별적인 용어를 반복적으로 사용하고 있어 이러한 성차별을 고착화하고 재생산한다고 할 수 있다.특히 여성에 대한 정보를 부각하는 헤드라인을 지양해야 ... 젊은 여성은 어머니 나이든 여성은 여사님이라는 호칭으로 자녀가 있는 여성과 남편이 있는 여성 등으로 그 위치가 제약적으로 쓰이는 것은 차별적인 단어 사용이라고 할 수 있다.4) 범죄기사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  여성복지론 ) 성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

  문화적 성차별 문제는 여성들이 사회활동 및 경제활동 참여에 의존적인 것으로 여겨지게 하며, 스스로를 책임지고 부양하기 어려운 비경제활동자로 인식되거나 노동에 대한 정당한 대가를 받지 ... 특히 대부분의 여성 노동시장은 저임금 또는 비정규직 직종에 제한되는 경향을 보이기 때문에 이를 해소하고 결혼 및 양육으로 인한 단절이 발전하는 경우에 대안점이 마련되어 충분한 여성 ... 여성복지론성차별에 대한 직. 간접적 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.여성복지론성차별에 대한 직.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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  본인이 거주하고 있는 시청 혹은 구청의 사회복지제도 및 서비스에 대해 알아보고 작성 후 본인의 생각과 의견을 작성

  일자리 부족을 경험하면서 오히려 역차별적인 상황에 대한 불만이 늘어나게 되었다. ... 차별 문제 등이 나타나면서 다문화 가정과 기존 안산 주민들간의 사회적 갈등이 발생하고 있는 상황이다. ... 이러한 사회적 갈등을 해소하고 다문화를 이해하도록 하며 다문화 가정에 대한 복지서비스를 제공하기 위하여 안산시에서는 2008년부터 여성가족부의 지원을 받아 안산시 다문화가족지원센터를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

  즉 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하고 있는 사람들로, 외국인 노동자라고도 불리나 차별적 요소가 내포되어 있으므로 이주 노동자라는 명칭이 바람직하다.흔히 ... 이 제도는 ‘재외동포법’의 실질적 적용에서 상대적으로 소외받아 온 중국 및 구소련 동포 등에 대한 차별 해소 및 포용 정책의 일환으로 도입된 측면이 크다고 할 수 있다.4) 문제점이주노동자들은 ... 이에 정부를 비롯한 각 지방자치단체들이 다문화사회의 통합을 위해 다양한 지원책을 내놓고 있지만 ‘유엔인종차별철폐위원회’에서 권고가 들어온 것을 보면 아직 국제적인 기준에는 미치지 못하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

  임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. ... 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들기 및 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술2. 우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 관하여Ⅲ. ... 이 때문에 우리사회 많은 여성들이 결혼과 출산, 육아를 두려워하게 된 것이다.젠더관점에서 남성과 여성이 경험하는 차별의 공통성과 차별성은 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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  고등학교 인성교육의 한계점과 해결방안

  또한 자본주의사회가 성립하여 기계제 생산이 주류를 이루고 여성도 그 노동에 참여할 수 있게 됨에 따라 양성평등사상의 현실적인 근거도 마련되었다. ... 예컨대, 직장에서의 차별정년제, 여성의 저임금, 결혼퇴직제 등이 아직 존재한다. ... 의하여 몰락하는 귀족이나 빈곤한 중산계급의 부인들이 의사 ·변호사 ·교사 기타의 직업에 종사할 수 있도록 요구한 기회균등의 요구, 그리고 그것을 위한 교육에 있어서 양성평등의 요구, 노동에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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  하워드 진의 미국민중사

  그러나 아쉽게도 백인과 흑인 간의 차별이 존재하여서 농민 간, 노동자 간, 여성 간 연대를 인종을 초월해서 이뤄내지는 못했다. ... 국가 폭력에 따른 희생미국 건국을 위해 인디언은 무차별 살상 당했다. ... 이런 상황에 여러 가지 저항의 목소리가 시민들에게서 여기저기 터져 나오고 있었다.20세기 초반은 미국의 팽창주의와 함께 미국이 제국주의 노선을 걷기 시작했고 농민, 노동자, 백인여성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.01.27

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  [여성문제] 여성복지의 주요 쟁점과 과제

  서론오늘날 여성복지는 특정문제를 지닌 여성에게만 관심을 가지는 것이 아니라 남성중심사회에서 보편적으로 여성이 겪어야 하는 불이익과 차별을 인정하고, 또한 여성은 필요한 사회적인 자원에의 ... 따라서 사회적으로 내면화되어 있는 고정관념과 편견으로 인해 여성은 취업이 불리하고 남성과의 동일임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한, 여성 경시풍조 등 여성이 사회에서 당면하는 차별 ... 성의 사회문화적 통제배경서구에서는 일찍이 성 불평등적 사회구조와 권력관계를 토대로 성을 사회문화적으로 규정하였으며, 이러한 성은 오늘날에도 여성억압과 차별 문제의 핵심을 이루고 있다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.11.15

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  페미니즘 이슈

  자료 통계에 따르면 여성 노동자는 남성 노동자에 비해 60%밖에 봉급을 받지 못한다고 한다. ... 한국사회에 젠더차별비용 남성성/여성성의 성별이분법에서 초래되는 '감정의 경제’2015102115 의상학과 김민재우리나라는 전 세계에서 성별 임금 격차가 심한 나라 1위에 뽑혔다. 2017년 ... ‘독박’ 현상이나 ‘가사노동’의 양도 엄청나게 차이가 나고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  다문화 가정의 자녀들이 한국 문화에 쉽사리 적응할 수 있을까라는 질문에 대한 자신의 답변을 비판적으로 서술하시오

  따라서 여러 가지 면에서 서로 다른 환경에서 성장한 이주 노동자와 국제결혼 이민자들에게 가장 중요한 과제는 바로 ‘한국사회 정착’일 것이다. ... 통계청 자료에 따르면 현재 국내 거주 외국인은 약 140만 명이며, 이중 여성 비율이 70% 이상이라고 한다. ... 또 국제결혼 부부 10쌍 중 8쌍 이상이 여성이 귀화했거나 국적 취득자인 ‘외국인 아내’ 또는 ‘외국인 남편’과의 혼인이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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