"간호사부서" 검색결과 141-160 / 17,393건

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  감염관리실_부서(평가지표) 운영 중간(or최종)평가서_병원

  부서 운영 중간 평가(or최종) 결과 5 1 평가 목적 및 기준 □평가 목적 ? ... \ 0000년도 상반기 감염관리실 부서 운영 중간(or최종) 평가서 0000.00 00 00병원 목 차 Ⅰ. 평가 목적 및 기준 3 Ⅱ. 평가 지표 3 Ⅲ. ... 기준 배점 투입 (15점) 조직 및 인력 감염관리 인력 확보 확보(5점) 00 미확보(0점) 시설 및 장비 예산, 시설, 장비 확보 확보(5점) 00 미확보(0점) 관련 자원 관련 부서와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.08

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  간호관리학 기관개설 기획안

  부서별 신규간호사 교육으로 병원 적응을 통한 퇴직율 감소Ⅱ. ... )- 병동별 교육간호사 3명 → 한 타임별 총 교육간호사 15명오전: 8시~12시(4시간) - 30명의 수강생, 3명의 교육간호사 → 약 24분 ... 우리 기관의 규모부서별 특화교육 → 한타임 20-30명(하루 두 타임, 오전 ? 8시~12시/오후 1시~5시, 주말 제외)?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  2023 신규 간호사 가천대병원 대면 면접 기출 (후기 및 꿀팁 포함)

  2023 신규 간호사 졸예 가천대 면접 기출3:7 or 4:7 15분 이내엄청 짧게 봄지원자 한명 당 자기소개 제외 1~2개 질문밖에 안함짐 다 들고 면접장 들어감들어가기 전에 대기장에서 ... 동영상으로 인사 교육 시킴 들어가서 정해주신 그대로 인사하고 앉음자기소개 하면서 말하면서 마스크 벗고 써야함자소서 기반해서 질문하심의학용어 물어본 조도 있었음간호부장님만 눈으로 조금

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.12

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  낙상보고서- 병원서식(간호과)

  발 견 자 : □ 간호사 □ 보호자 □ 요양보호사 □ 기타( )4. 낙상유형 : □ 근접오류 □ 위해사건 □ 적신호 사건5. ... 의사(부서장)에게 보고- 보고받은자 명 :- 보고 시간 : 년 월 일 시 분 ... 낙상 보고서결재부서장QI위원장이사장낙상 발생 내용1.인적사항 : 호실: 환자명: 성별/나이: 등록번호:2. 발생일시 : 년 월 일 시 분3.

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2021.09.02

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  환자안전사고 보고서 - 병원서식(간호과)

  환자 안전사고 보고서결재부서장QI위원장이사장호실:환자명:성별/나이:등록번호:발생일시년 월 일 시 분발생장소발견자간호사 보호자 요양보호사 기타사고유형적신호사건 위해사건 근접오류문제종류선택낙상 ... (보고서에 작성) 진단 및 치료관련 간호 관련 실종관련검사관련 투약관련 자살 감염관리관련 식사관련화상 의료장비 및 시설관련 기타 ( )간호사정 및 활동발견당시활력징후 및 의식상태사고내용

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2021.09.02

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  손위생 모니터링 양식

  손위생직종별 손위생시점별관찰건수부서별관찰건수직종별관찰건수환자 접촉 전27병동92의사11HR172병동10HR10미수행10HR5미수행1청결/무균 처치 전8미수행5간호사7HR63병동2HR5미수행2HR1HW1체액 ... 레이블HRHW미수행총합계적합6067방법ok60161부적합6시간 적합60161HW1방법no66적합1시간 부적합66미수행33미수행3333미수행33미수행3333총합계100총합계66133100시점별 손위생부서별 ... 접촉 전HR적합미착용적합6간호사병동3병동환자 접촉 전미수행미착용7간호조무사병동9병동환자 접촉 후미수행미착용8간호조무사병동9병동환자 접촉 전미수행미착용9간호조무사병동9병동환자 접촉

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  Q.I 위원회제목연구자 및 주관 부서2013년도중환자실 소음도와 환자의 소음에 대한 반응박정화, 이영지, 정인자, 김민영(외과중환자실)신규간호사의 조직사회화와 이직의도와의 관계류미영 ... (2) 실습 간호단위의 조직구성원 현황 및 특성- 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로 ... 간호 단위 인력 구조- 수간호사 HN : 1명- 책임간호사 CN : 2명- 일반간호사 RN : 22명- A, B, C, D팀으로 나뉘어 팀별 간호를 시행한다.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정. ... 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정조직의 목표

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  근무자를 배치한다.수간호사가 휴가 등으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서 근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.IV. ... D11 09:00-17:00지침서의 예시에는 생리휴가가 있지만 이 병동에는 없었다.근무표 위원은 주임간호사 및 경력간호사로 하며 부서별 간호팀 2-3명으로 구성한다. ... 구성한다.근무표는 수간호사가 매월 23일까지 K-tree 프로그램에 입력하고 실시마감한다.K-tree 프로그램에 입력된 근무표를 개인적인 사유로 변경 할 경우 변경되는 모든 부서원의

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  병원의 규모가 크기 때문에 이곳에 소속된 간호사의 수도 많고, 간호사들이 종사하는 업무와 부서도 다양하다.2_분석대상 업무 특성1) 기능별 조직의 분류한 기업 내지 조직을 여러 개로 ... 본인은 간호사가 되어서 암 환자들을 간호하는 일을 하고 싶다. ... 의사는 반드시 그들이 전공한 과목에만 종사할 수 있는 데 반해 간호사는 다양한 과목에서 근무할 수 있다. 본인은 이 점이 간호사의 가장 큰 매력이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호지도자론

  하여금 각부서 현황파악을 하고 라운딩을 하면서 각부서 일반간호사와도 많은 교류를 하고있다. ... 수간호사들테는 부서의 운영방식과 모든 업무권한을 주고 있으며 그에 대한 평가를 잘하지 않으나 라운딩을 통해 일반간호사들의 분위기와 의견을 귀담아 듣는다.현재 저는 수술실 부서에서 일하고 ... 부서 특성상 사건.사고가 많고 부서원들의 고충이 끊이질않아 퇴직자가 많이 발생하자 간호부장님이 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  이런 요인들은 간호사의 이직률을 높이는 주요 원인이 될 수 있다.간호사의 부서 이동이 단순히 결원 발생에 대응하거나, 개인의 능력과 적성보다는 근무 연한이나 부서의 상황을 우선적으로 ... 이를 위해 간호사의 부서 이동이 주요한 인력 관리 전략 중 하나로 활용되고 있다. ... 종합병원 경력간호사의 부서이동 시 간호근무환경, 역할갈등, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향. 중앙대학교 건강간호대학원, 석사학위 논문.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  개념-집권화 : 조직의 상층부서에 의사결정 권한이 집중되어 있는 것(업무에 대한 일사불란한 대처)-분권화 : 조직의 하층부서에 의사결정 권한이 위임되어 있는 것(조직 내 통일과 협동의 ... 차등지급제(간호사 확보율)경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거? ... 간호사의 지시 하에 팀원구성 : 간호사, 간호조무사, 간호학생 등이 수행하도록 업무 분담-간호사의 개인적 능력 강조-의사소통 활성화 : 공식적-간호집담회, 비공식적-수시로-팀 리더

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  지역) 조별 과제

  지역사회 간호학실습 (1) - 지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무 및 보건의료인 협력 - 목차 01 02 03 04 ( 실습기관 ) 주요 보건사업 부서별 간호사업 부서별 보건사업에 ... 주요 보건사업 부서별 간호사 정신건강증진 사업 이해와 예방 및 정신건강증진 01 정신질환관리 사업 서비스제공 , 재발 예방 자살예방 사업 자살률감소 , 대상자 보호 아동 · 청소년 ... 사업 선별검사 및 면담 통합정신건강증진 사업 마음두드림 (Do dream) 부서별 보건사업에 따른 지역사회 간호사의 역할 업무 ( 정신건강증진 사업 ) 02 1) 정신건강상담 및

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.26

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  간호관리학 실습보고서 협력과 조정

  간호관리학실습 보고서1: 협력과 조정실습기관: ㅇㅇ병원 학번: 이름: 김ㅇㅇ주요쟁점사항타 부서와 간호사/간호사와 간호사 사이의 의사소통문제협력과 조정사례2019년 7월 1일에 환자가 ... 라고 이야기 했다.병동과 타 부서 그리고 간호사와 간호사 사이에서 의사소통이 원활하게 되지 않아 발생하는 경우였다. ... 여러 차례 요구사항을 말하고 간호사는 요구사항을 접수해 타 부서에게 전달을 하지만 그 과정에서 착오나 누락이 발생한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03

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  간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

  그러나 수간호사가 보았을 때 C간호사는 지금의 업무능력은 떨어질 수 있으나 꾸준하고 성실한 것이 장점이고 장기적으로 봤을 때 병동에 도움이 될 수 있다며 다른 부서원들을 다독였고 1여년이 ... 환자나 보호자들도 부서원들이 나와서 사과를 하거나 이야기하기보단 부서장인 수간호사가 나와서 이야기를 들어주고 시정하겠다고 하는 것이 더 큰 갈등상황으로 번지지 않고 일이 잘 마무리 ... 어려움을 헤쳐 갈 수 있도록 이끌고, 어려움을 해결하는 사람이여야 한다.A병원 B병동에서 수간호사는 근무를 하게 되면 관리자의 입장에서 부서원들이 일을 하면 그것을 관리, 감독하는

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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  조직 내 갈등상황에 대한 가상의 시나리오 3개 이상을 만들고 해결방안을 제시

  이러한 신규 간호사는 2~3달 정도는 선배 간호사와 짝을 이뤄 업무를 숙지하게 된다. 이러한 상황에서는 갈등을 피할 수는 없다. ... 하나부터 열까지 배우는 입장인 신규간호사와 하나부터 열까지 가르쳐줘야 하는 프리셉터 간호사는 각자의 입장차가 분명하게 있을 것이고 갈등은 반드시 존재한다. ... 그러니 간호 현장에서의 갈등관리에서는 상대방(신규 간호사)을 압도하는 강요의 방법과 상대방(선배 간호가)의 주장을 수용하는 순응의 방법이 적절한 해결책이라고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  화재발생 시- 화재발생 시 대응지침에 따름▶ 환자문제 발생 시 응급조치 후 담당의사 및 부서장에게 보고구분내용일반간호사대상자보고, 물품인수인계검사, 수술대상자 준비입원대상자의 간호력 ... 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... [문제해결자로서의 직무]- 간호단위내 환자, 보호자, 부서원, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지, 간호단위내 원활한 업무수행을 위한 조정자 역할.- 간호단위 내, 외부 고객

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  타 부서와의 의사소통시설 및 물품 관리? 마약 및 비 약품 관리? 시설 및 비품 관리? 물품 인수인계(보고)? 물품 정리, 정돈교육 및 연구? 간호학생, 신규간호사 교육? ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 이처럼 수간호사님은 열정이 많고, 간호지식이 풍부하기 때문에 다른 책임간호사와 일반간호사들이 수간호사님을 잘 따른다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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  [A+ 간호학개론 과제] 간호의 정의와 정의의 변화 리포트

  의료기관 QA부서 전담자 중 간호사가 56.6%를 차지하고 있고, 부서 질 향상 활동이 간호 부서를 중심으로 간호사에 의해 이루어지고 있다.· 위기 관리와 대응급격한 사회와 의료 환경의 ... 간호의 사전적 정의1) 국문간호 (看護/볼 간, 보호할 호): [명사] 다쳤거나 앓고 있는 환자나 노약자를 보살피고 돌봄.간호사 (看護師/볼 간, 보호할 호, 스승 사): [명사] ... 간호 정의의 변화1) 간호의 역할 확대 (질병 관리+α)· 보건의료서비스 향상보건의료 서비스의 질적 수준을 보장하는 것의 일환으로, 간호부서의 질 향상 활동에 본격적으로 참여하고 있다

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.12.03

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