"간호인적자원관리" 검색결과 141-160 / 17,327건

• 

  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 ... 또한 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. ... 영역에서 6개, 질 향상 및 환자안전 관리 영역에서 6개, 자원관리 영역에서 4개, 교육 및 연구 영역에서 4개, 전문직 개발 영역에서 3개의 핵심직무로 최종 7개 영역, 38개로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 중간고사정리

  :암,심뇌혈관질환,비만,손상④감염및기후변화성질환예방관리:감염병예방및관리,감염병 위기대비,대응⑤인구집단별건강관리:영유아,아동,청소년,여성,노인,장애인,근로자,군인⑥건강친화적환경구축:건강친화적법제도개선 ... (자가건강관리능력)지역사회간호활동직접간호제공,보건교육관리*지역사회 간호의 목표-적정기능수준향상:스스로해결할수 있는 능력을 개발,모든 조건을 고려하여 최대한으로 이룩할수 있는 기능*지역사회간호의 ... 건강에 영향을 미치는 정치적, 사회적, 문화적 및 생물학적 등의 요 인을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

  간호사의 관리자 역할은 개인과 가족, 대상자의 건강 상태를 향상하게 시키고, 간호 수행에 있어 조직의 효과성과 간호사의 만족도를 높이고, 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하는 ... 정보적 역할의 구체적 역할에는 모니터, 전달자, 대변인이 있습니다. ... 자원분배자 역할은 누가 어떤 자원을 가져야 하는지 결정합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

  보건의료인 및 (보건의료기본법 제3조, 제4조에 따른 보건의료기관나 등에 대한 지도, 관리, 육성과 국민보건 향상을 위한 지도 관리4. 보건의료 관련기관? ... · 장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지?·증진?마. 정신건강증진 및 생명존중에 관한 사항?바. 지역주민에 대한 진료, 건강검진 및 만성질환 등의 질병관리에 관한 사항?사. ... 제한된 자원과의 접근111010# 3. 저출산111010# 4. 부적절한 / 비속적인 운동111111제3장 지역사회 간호계획1.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  위해 직원들의노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능-간호관리자 역할 : 간호직원이 양질의 간호 제공가능하도록 재정적·물적·인적 자원을 기획, ... 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성→ 성과(performance) 높이는 것? ... 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 적응 과정- ‘인적·물적 자원 구입, 투입→ 제품/서비스 생산, 이를 판매하는 과정’- 1916년 페이욜(H.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  이끌고 지시하는 과정”자원 : 인적자원 ? ... 간호관리의 개념휴버 “간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것”스완간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업을 ... 1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리

  인력• 간호사의 역할 확대: 직접간호제공자(건강 요구에 대응) à 사회적 환경 관리(건강에 영향) - 여성교육수준 향상 - 빈곤 감소 - 모성사망관련 사회여건 향상 등의 ... 질병을 경험할 때 사회보장을 누릴 권리 - 모자는 특별한 도움을 받을 권리가 있음• UN(2001): 건강권 보장 - 모든 사람들이 필요한 도움을 받을 수 있도록 보건의료자원 ... 개선 - 보건의료 체계와 사회적 체계 연계 - 타당하고 경제적으로 용이한 연구도구의 설계와 측정 등• 건강=인간의 기본적인 인권• 세계인권선언 - 모든 사람은 건강과 안녕에

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... 목표를 달성하도록 하는 것▶ 인적자원 관리의 중요성1. ... 근무의욕 고취, 사기를 북돋아줌, 직업에 대한 만족감, 보람으로 일함▶ 인적자원관리의 4가지 과정① 확보 ② 개발 ③ 보상 ④ 유지▶ 인적자원 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, ... 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 ... 간호관리학- 47 뉘른베르크: 최초, 자발적 동의- 64 헬싱키: 치료적 비치료적, 대리인 동의- 74 벨몬트: 윤리원칙, 인간 존중 선행 정의- 81 리스본: 환자 권리, 환자는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간고사 정리-간호관리학 기본개념, 패러다임, 간호관리자의 역할과 리더십, 간호관리 과정

  간호관리와 간호관리학의 기본 개념 1) 관리 조직 내에서 이루어지고, 목표를 추구하고, 인적요소가 중요한 요소가 작용을 하고 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 한다. ... 관리자가 공식적인 간호조직 내에서 해당 간호조직과 상위조직의 목표를 달성하기 위하여 이용 가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능과 ... 활용을 통해 조직의 목표를 달성한다. - 공식적인 조직 환경 내에서 이루어진다.2) 간호관리란?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적 ... 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄-자연 체계인간관계론개인과 조직의 ... 제공기관 중 상급종합병원의 인력, 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  인적자원관리의 이해1. ... 인적자원관리개념- 인력자원을 조직 장기전망에 맞춰 확보- 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인능력 육성 및 개발- 유능한 인재를 지속적으로 보유- 인력관리와 관련된 정책을 ... , 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리 및 다음의 사항들에 대해 책임짐- 환자문제에 대하여 협의한다.-

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 A+ 내용정리

  간호는 아프거나 건강한 모든 연령층의 개인, 가족, 그룹 및 지역사회에 대한 자율적이고 협력적인 치료를 포함 간호는 건강증진, 질병예방 및 환자, 장애인, 임종환자에 대한 간호를 ... , 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추게 돕는 활동3) 미국간호협회 실재적, 잠재적 건강문제에 대한 인간의 반응을 진단하고 치료4) 국제간호협회 ... 포함 옹호, 안전한 환경의 증진, 연구, 건강정책 형성 및 환자의 건강체계 관리에 참여, 교육이 중요한 간호의 역할임5) 간호는 과학이며 예술이다. (1) 과학 - 근거가 있는 이론이

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

  관리자는 조직을 대표하여 주어진 자원 내에서 최대한의 효율을 가져올 수 있도록 올바른 협상을 하는 것이 필요하다고 생각한다.조직은 개개인들이 모여 이루어진 집단이므로, 상호작용과 협동적 ... 개개인의 행동과 조직의 목표를 연결하고, 주도하는 기능이 관리자의 의사결정 역할이라고 본다. ... 대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자가 해당되고 정보적 역할에는 모니터, 전달자, 대변인 그리고 의사결정 역할에는 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자가 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호 국시 준비-기본간호 전체 범위

  간호는 건강증진, 질병예방, 환자, 장애인, 임종 시의 사람들을 돌봄도 포함. ... 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다.”3) 미국간호협회의 정의- “간호는 개인, 가족, 지역사회 및 인구 전체를 대상으로 건강과 능력의 보호, ... 대상자를 옹호, 안전한 환경증진, 연구, 건강정책 수립, 건강시스템 관리에 참여하고 교육 또한 주요 역할” - 모든 간호의 정의에서 주요한 초점은 대상자, 그 대상자의 신체적․정서적

  시험자료 | 193페이지 | 18,000원 (5%↓) 17100원 | 등록일 2023.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 써머리(전체)

  인적자원의 확보 관리1. ... 강화하는데 있어 인적자원의 중요성을 강조하여, 적극적으로 인적자원을 대상으로 확보, 개발, 활용 등 관리활동을 하는 것2. ... 인사관리의 개념① 조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정② 조직의 경쟁력을

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  @인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성-의료수준의 ... 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의 ... 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리: 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리와 간호과정 비교

  < 간호관리과정 >- 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제하는 과정과 기능을 뜻한다 ... , 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것이다.② 조직: 조직의 목적을 달성하기 위해 공식적 구조를 만드는 것이다.③ 인적 자원관리(인사): 조직 내 인적 자원을 관리하는 과정으로 ... 통제: 조직구성원이 조기의 목표를 얼마만큼 달성하였는가를 비교 · 평가하고 수정조치를 취하는 것이다.- 따라서 간호관리과정은 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제 다섯

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  병상 당 간호인력수, 환자 당 간호인력수에 따라 수가가 다르게 지급됨.10. ... 간호의 질평가구조적: 자원(인적, 물적, 재정적), 작업여건과정적: 간호활동(숙련도, 태도 포함)결과적: 간호의 결과로 나타나는 환자의 변화(만족도, 비용 포함)23. ... 간호관리체계 모형 – 전환과정: 간호전달체계9.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2. ... 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. ... 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

  다운로드 장바구니