"간호조직문화" 검색결과 141-160 / 14,366건

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  간호조직의 행태와 인식으로 자리잡는 간호조직문화의 영역으로 구분하여 탐색해보고자 한다.Ⅳ. ... 앞서 언급한 리더십의 전형이나 표준이 존재하지 않고 조직 리더의 속성과 조직의 전통과 문화 구성원의 역할과 태도 조직의 문화들이 각각 모두 다르기 때문에 개발단계도 하나의 전형적인 ... 간호조직문화의 영역---------------------------------------------------------------Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  삼성서울병원 조사(소개/근무환경/교육시스템/관련뉴스 등)

  중환자 전문간호사, 종양 전문간호사, 연구/EBP 전문간호사)- 연구 및 EBP: 새로운 활동으로 새로운 지식을 창출하고 실무를 발전시킴조직문화- 케어기버라는 새로운 구심점을 통해 ... 삼성서울병원 내용(소개/근무환경/복지/교육/조직문화/뉴스)소개 (미션/비전 등: http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do? ... ‘미래 의료의 중심 SMC’라는 새 비전을 발표한 삼성서울병원은 병원 내 모든 직종을 케어기버(caregiver)로 바꾸며 조직문화에도 변화를 시도했다.https://www.dailymedi.com

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서 있는 전략은 목표설정을 위한 면담으로 면담과정에서 ... 환자안전문화는 여러 조직문화 조성 전략 가운데서도 특히 ‘환자안전’에 중점적인 가치를 둔 문화를 조성하는 활동을 포함하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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  방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+

  -간호조직을 행렬조직으로 고려하며, 직원과 함께 배움의 문화를 창출한다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 속한 조직에서는 인적자원 문화의 측면이 큰 것 같다.가족적이고 관계 지향적 문화이며 구성원들과의 통합과 개인의 능력개발을 중시 여긴다.functional 한 간호에서도 협력과 단합을

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  간호조직문화, 간호 근무환경 내 세대 갈등를 파악한다.대상자의 간호조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등의 정도는 Table 2와 같다. ... 간호조직문화를 하위 요인별로 살펴보 면 ‘위계지향문화’가 3.51±0.47점으로 가장 높았고, ‘관계지향 문화’는 3.34±0.70점, ‘혁신지향문화’ 3.01±0.60점, ‘업무지향 ... 대상자의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등, 조직 몰입을 파악한다.? 간호조직문화, 간호 근무환경 내 세대 갈등를 파악한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으하시오. (5점 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으리커는 조직의 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 때로는 특수한 상황에 따라 조직의 성과를 위해 단기적으로 우월한 문화를 추구할 수는 있다. 병원 조직은 복합적인 문화로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 단계를 사례를 제시하여 ... 근무하면서 서로에게 주어진 업무가 각자 으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)- 조직문화란 거시적인 사회문화적인 개념을 미시적인 조직에 적용한 것으로 조직구성원의 사고와 활동에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해

  관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.조직문화란, 조직구성원들의 사고방식과 ... 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.4) 간호 생산성 향상 ... 그러나, 조직이 처한 일시적인 상황에 대해서는 한가지 기준에 치우친 조직문화를 추구하는 경우도 존재한다.내가 속한 조직의 경우 신축성이 높고 내부통합적인 성향보다는 외부지향적인 성향이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어 있다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 효과적으로 적응하기 위하여 유연한 문화를 조성한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  (기말 간호4) 전략적간호관리 - 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시 외 7문항

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 분석하시오.퀸 모형은 외부지향 대 내부통합 정도와 신축성 대질서 정도의 기준으로 분류하여 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 사분면의 조직문화를 보여주는 모형이다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.03

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  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 내가 속한 조직은 위계질서 문화로, 그 누구보다도 수직적인 조직 문화를 가지고 있다. 조직 내 규칙과 법은 준수해야만 하며, 수많은 보고들과 보고서들로 업무를 대신하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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  방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 위해 바람직한 조직 문화를 이루기 위해서는 이 네 가지 상호 모순적 가치들을 균형된 상태로 유지하는 것이 좋음5) 내가 속한 조직의 문화 : 위계질서문화내가 속한 조직은 위계질서에 ... 운명공동체를 지향③ 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여줌④ 팀 워크와 구성원에 대한 배려가 성공기준이 됨2) 개방체계문화① 신축성 성향이 크지만 외부 지향적인 가치를 지님②

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  전문인에게 위임- 하급자의 능력을 신뢰하는 조직문화일 때 위임 정도 ↑- 하위자의 능력, 자질이 우수할수록 위임이 쉽게 일어남4) 공식적 조직의 유형라인 조직? ... 1887년 영국 간호협회(BNA) 조직? 미국간호협회(ANA) 조직 도움? 1899년 국제 간호협의회(ICN) 창립? 1919년 면허시험제도 의회 통과? ... Nursing Times 발간4) 간호 관련 국제 조직(1) 국제간호협의회(ICN)① 주요기능? 전문직 간호실무 표준화? 간호 수준, 간호사의 사회, 경제, 복지 ↑?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 이는 특정 조직에 서로 대립적인 관계에 있는 가치가 함께 한다는 것을 의미한다.(1) 인적자원문화인적자원문화의 핵심개념은 협력으로 조직구성원들을 중시하고 조직구성원들의 충성심과 응집력

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

  REPORT-개별보고서4-간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안 작성과제과목명간호관리학 응급실습교수명제출일자작성자반학 번 /성 명서울여자간호대학교[간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안 작성 ... A간호사와직장상사의 오해를 풀고 조직원간 입장차이를이해하게 됨? ... 간호사와직장상사 간의 갈등:조직원들의 수용과입장차이(교육자는피드백 입장, BUT신규는 태움이라생각)(1) 간호관리자가 A간호사와직장상사 각각의 면담을진행 ?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호사의 임파워먼트 필요한이유

  간호사의 임파워먼트 과정은 또한 조직 문화에도 긍정적인 변화를 가져온다. ... 세 번째로, 임파워먼트는 조직 문화의 진화에 핵심적인 역할을 하며, 간호사가 자유롭게 의견을 표현하고 그 의견이 존중받는 환경은 조직 내 신뢰와 유대를 강화한다. ... 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명1) 직무 만족도 향상2) 품질 향상3) 자기 효능감 강화?4) 의사 결정권 확대5) 조직 문화 발전3.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  전략적간호관리 방통대 과제

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 ... 이를 위해 간호 관리자를 비롯 조직내 간호사들에게 업무성과 중심의 간호교육이 동시에 실시되어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  조직문화의 개념1) 조직문화의 정의와 특성- 조직문화: 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 생각하는 바를 알고 있음- 변화에 대한 조직구성원의 반응· 완강한 반대자들 5~10%· 소리 ... , 조직문화4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해1. ... 자료로 활용됨③사례관리 단점(=DRG 단점)· 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해· 환자가 일정기간 이상의 진료를 받기 어려워 의료과실의 발생위험 있음· 의료서비스 질↓초래5절 조직문화와

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

  조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 따라서 퀸 모형에서는 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 4가지 조직문화가 만들어진다.인적자원문화는 외부 지향성보다는 내부통합의 가치와 신축성 성향이 크므로, ... 환자안전문화(patient safety culture)란 환자안전에 가치를 두는 조직문화의 한 유형으로, 문화를 말한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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