"간호조직문화" 검색결과 341-360 / 14,400건

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  간호관리학 CASE STUDY

  근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다 ... 서로를 존중하고 배려함으로써 조직 상호 간의 효율을 높이고 조직 내의 태움문화가 발생빈도를 줄일 것이다.④ 대안선택1. ... 부족한 부분을 개선할 수 있도록 하였다.매달 말에 규칙을 잘 이행하지 못하는 구성원도 투표한 후, 다음 달의 조직원 존중 캠페인을 이끌도록 하여 조직문화를 개선한다.문제해결과정① 문제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)

  국제조직1) 미국간호협회(ANA)- 등록간호사를 위한 전문적 단체,1911년 조직- 설립목표 : 간호실무수준을 유지, 간호사의 복지향상, 일반적인 근로조건을 개선하기 위하여 설립2) ... 간호전문직관 ]제 4 장 간호전문직의 이해제 5 장 간호전문직과 간호조직체계제 6 장 보건의료체계[ PART 3. ... 14세기 후반부터 이탈리아에서 시작, 이후 프랑스 독일 영국 등 퍼져나가며 특색 있는 문화 형성? 르네상스 사상의 기본은 고대문명사회를 전체 역사 속 에서 문화의 절정기로 봄?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  지역사회 간호서론

  조직: 동일+특정한 목표 추구하는 공동체 - 보건소, 학교, 병원, 관료조직 등? ... 직접 간호서비스 활동 : 즉각적으로 취하는 간호활동- 주사·투약 등 신체 간호활동, 보건교육② 반·직접 간호서비스 활동 : 집단조직, 환경위생 지도, 마을 건강원 지도, 환자의 재사회화③ ... 관심+공동의 기능2) 지역사회의 속성: 지리적 영역 공유(근접성), 사회적 상호작용(상호교류), 공동유대감(소속감)3) 지역사회의 특성[title 7가지]① 분리성(지역적 경계)② 문화적

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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  보건의료팀 협력관계 보고서/협력관계 중요성/보건의료팀 역할 및 협력관계가 이루어지는 사례(3)

  또한, 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.병원조직에서 ... 의료서비스에 대한 불만족 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다.오늘날 의료조직은 기술의 발달, 고급인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고, 의사, 간호사를 비롯하여 약무직 ... 임상병리사는 혈액 또는 체액검사, 조직 또는 세포검사 및 생리기능검사 등 각종 의화학적 검사를 담당하며 가검물 또는 생체를 대상으로 병리, 생리적 상태를 검사하여 질병의 진단뿐만 아니라

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

  전문성 향상을 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하고 있고, 최신 간호 실무 기준과 프로토콜을 준수하고 있다.1) 조직 문화를 보여주는 일화 : 감사의 날우리 병원의 문화를 가장 잘 ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... 성장에 중점을 두는 조직문화로 직원들이 자신의 잠재력을 최여와 만족도를 높이기 위해 팀워크와 협력을 장려하는 것이 특징이다.구체적인 일화로는 신입 간호사 멘토링 프로그램을 들 수

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  간호학개론 1학년 1학기 중간 대비 30문제

  횡문화적 이론⑤ 킹 ? 목표달성 이론2. 가능한 최적의 환경을 보전함으로써 개인의 회복 과정을 촉진시키는 것이 간호라고 정의한 사람은? ... , 미국간호협회조직 결성을 후원하였다.15. ... ① 세계 최초로 간호사 면허제도를 시행하였다.② 나이팅게일에 의해 영국간호협회가 조직되었다.③ 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화 시켰다.④ 임상간호 및 실습교육보다 이론에 기초한

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2023.04.11

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  2022 신체보호대 QI 최종보고서

  환자 안전에 대한 조직문화가 단단하게 구축되어야 할 것이다. ... [Act]제언신체보호대 사용을 최소화하기 위하여 모빌 제공, 손에 공쥐어주기, 안락함 제공, 말걸기, 간호사실과 가까운 곳에 환자 배치하여 지켜보기 등 여러 가지 대안적 중재방법을 ... 실제 관찰수집기간2022년 2월~ 2022년 12월근본원인에 대한개선 계획수립(PLAN)개선전략 선택 (SELECT)활동 계획(PLAN)1) 대안방법의 모색과 시행이 소극적2) 간호인력의

  서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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  조선대 간호학개론 중간고사 서술형 요약 정리(현문사)

  탁발승단은 13세기 맨발에 누더기를 걸치고 다니며 전도와 간호를 하는 세속적인 간호단체로 성프란시스와 그의 제자들 성도미니크가 있었고 프란시스의 여제자 클라라가 조직한 흑수녀단이라고 ... 불리는 성클라라단도 있었습니다.중세기 간호의 암흑시대란넓게는 중세전체기간인 1000년간을 뜻하고 좁은 의미로는 혼란이 많고 문화창조의 심한 침체기 였던 5~11세기를 뜻한다. ... 중세기는 총체적인 암흑시대로 불렸고 세계의 간호역사의 흐름이 유럽을 중심으로 일어났는데 간호사업이 종교문제와 군사문제의 영향을 받아 간호단체가 결성되고 간호가 수행되었습니다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2023.12.18

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  방관적이거나 위계적인 조직문화에 의해 발생하는 것으로, 이러한 위계 지향문화는 부당한 상황에서도 신규간호사는 순응한 모습을 보이게 되며, 주변의 방관적인 분위기는 조직몰입에 부정적 ... 또, 병원은 조직적으로 태움이 용납될 수 없는 행동임을 명확하게 간호사들에게 알려 상호 존중 문화를 형성하도록 노력해야 한다. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

  )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... 다만 특수한 상황에 한해서는 조직의 성과를 위해 단기적으로 우월한 문화를 추구할 수 있다는 예외는 존재한다.3) 직무기술서 요약 및 소개직무명: 재활치료센터 간호사주요 직무: 병원의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

  간호사의 투약안전 역량은 조직 의사소통 만족과 안전분위기에 영향을 받는 것으로 나타났다.따라서 임상간호사의 투약안전 역량이 향상되기 위하여 조직 내 의사소통 만족 수준이 높아지고 안전을 ... 정확하게 인지하는 경우 간호사들은 그들 병원의 환자안전행위계획을 높은 것으로 지각하였고, 투약오류예방 시스템의 구축정도에 따라 환자안전문화와 환자안전행위계획에 대한 인식이 다르게 ... 연구결과 조직 의사소통 만족과 안전분위기, 조직 의사소통 만족과 투약안전 역량 간에는 모두 유의한 양의 상관관계가 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  시스템 강화), 신뢰와 존중 문화 확립(존중과 협업 문화 정착, 일하기 좋은 근무환경 구축, 긍정조직문화 구축, 사회 공헌 활동)2. ... 조직기구표1) 서울아산병원 기구조직2) 서울아산병원 간호부 조직도3. ... 대부분 간호조직의 목적에는 간호의 정의가 포함되며, 정의된 간호 속에서 공통적인 단어, 즉 간호사, 환자 혹은 대상자 등이 진술되어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  협력적 조직문화를 조성하기 위해서는 간호관리자의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직 문화를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다.? ... 간호사의 의사소통기술이 부족하여 의사와의 의사소통이 효과적으로 이루어지지 않으면 협력이 원활하게 일어나지 않기 때문에, 의사소통기술을 개발하는 것이 필수적이다.(3) 협력적 조직문화 ... 간호단위는 학습문화를 조성하기 위해 전문적인 지식과 기술이 필요하다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 구축된 건강한 일터에서 ... 산업혁명에 맞춘 첨단 지능형 병원의 의료환경 구축고난도 중증 진료에 최적화된 첨단 의료환경을 구축다 같이 환자 진료에 참여하는 케어기버라는 인식을 바탕으로, 우리 병원 곳곳에 수평적 조직문화가 ... 삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.삼성서울병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

  간호조직의 구성과 체계앞서 간호조직의 현황에서 살펴보았듯이 신규 간호사는 업무량과 직장문화 등의 이유에 따라 이직률이 높다는 사실을 알 수 있었다. ... 형태이므로 간호사가 조직체계에 저항할 힘이 부족할 수 있으며, 의사를 전달하기 힘든 구조이므로 간호조직의 문화 개선이 힘들 것이다.따라서 간호조직이 독자적으로 병원에 의견을 전달하고 ... 셋째, 보수적이고 수직적, 폐쇄적인 조직 문화이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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  국내 주요 간호기관의 역할과 기능

  건강한 간호조직문화 정립? 통일시대 대비 간호체계 구축? ... 협회의 전문성 향상 및 조직체계 확립? 법·제도 개선을 위한 정책 활동 강화? 회원복지 확대 및 홍보체계 강화? 회원교육 내실화 및 전문성 강화? 건강한 간호조직문화 정립? ... 목적으로 간호교육인증평가 사업과 전문간호사 자격시험 관리, 간호교육 관련 연구 개발 사업 들을 효과적이고 공정하며, 중립적으로 수행하기 위하여 설립되었다.조직에는 이사장이 있고 감사와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  간호학개론 간호전문직단 조사

  간호 교육의 내실화 및 전문성을 강화한다.? 건강한 간호조직 문화를 정립한다.? 통일시대를 대비하여 간호체계를 구축한다.? ... , 간호학대사전- 간호사신문 홈페이지- 기사 ‘간호협회 간호법 제정 촉구’, 「연합뉴스」, 2019.10.30- 기사 ‘간호단체 의료인력 공백 해소와 심리상담 등 지원’, 「문화일보 ... 간호 협회의 조직체계 확립 및 전문성 향상을 한다.? 간호 , 의료법 제도의 개선을 위한 정책 활동을 강화한다.? 간호 복지를 확대하며 홍보체계를 강화한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  _간호관리실습지침서

  간호 조직 문화1) 조직 문화의 정의- 구성원의 공통적인 생각과 행동 방식, 신념 및 가치체계- 조직 고유의 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술,이미지 등을 ... 간호 조직 문화1) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다 ... 포함하는 거시적이고 복합적인 개념- 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계- 조직 구성원과 고객에 대한 조직의 정책수립의 지침이 되는 철학2) 조직 문화의 기능- 조직 구성원으로서의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  간호학개론(현문사) 1학년 1학기 기말고사 정리본

  간호지식체 : 간호실무라는 현상의 속성을 체계적으로 조직→딱 떨어지기보다 추상적 관계 설정→간호현상 설명, 예견 하는 것? ... 간호대상자의 문화적 가치와 생활방식을 반영하여 간호를 제공해야 한다고 함 = 인간의 권리? 간호사는 대상자의 문화적 측면을 이해, 존중하고 그들의 문화적 선호에 관심 가져야? ... 유방암 : 핑크리본⊙문화적 영향● 환경에서 반드시 고려해야 할 부분, 간호에 직간접적으로 영향● 문화는 세대를 따라 지속되는 개인의 태도, 신념, 행동 등으로 이루어짐▣간호학자 :

  시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  이러한 조직문화의 기능은 조직 구성원들에게 정체성을 부여하고 행동의 지침을 제공한다. ... 각 조직은 가지고 있는 고유의 문화가 있는데, 이는 조직의 생각과 행동을 알기 위해 반드시 이해해야 하는 것이다. ... 여러 학자들이 공통적으로 주장한 바로는 조직문화는 학습되며, 주요 가치관을 기반으로 가시적인 방법으로 표현되고, 전승되며, 공통성과 상이성을 동시에 갖고, 이것이 없는 조직은 없다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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