"간호조직문화" 검색결과 361-380 / 14,446건

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  조직문화를 관리하고 그 특성을 파악하여 긍정적인 문화가 이루어지도록 관리하는 방안이 강구되어야하며 간호조직에서 효과적인 리더십 발휘를 위하여 병원특성에 따른 적절한 리더십을 조합하여 ... 그 외에도 최근 병원 조직이 커지고 세분화되면서 간호사는 가장 가까이에 있는 관리자인 간호 관리자의 리더십에 더욱 의지하고 있다.또 의료기관의 조직문화는 조직구성원의 응집력과 문제해결능력을 ... 이같은 조직문화를 창조하고 관리하며 필요에 따라서는 변화시키는데 주도적인 역할을 간호관리자가 담당해오고 있다.그 외에도 현재 임상 현장은 위계질서가 높아 팀 구성원들은 자신을 보호하기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  간호관리 비판적 사고

  개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다. ... 간호 사회정서역량여러 직종으로 구성되어 있는 병원 조직의 특성상 부서 간 혹은 동료 간의 유기적이고 원활한 정보교환이나 커뮤니케이션이 필수적이고, 그중에서도 병원 조직 구성원의 대다수를 ... 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  또한 간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이 ... 리더십과 간호1) 리더십개인이나 팀, 조직을 이끌어 나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 ... 간호리더십 분석현대적 리더십 이론에 의하면 현대 사회와 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경에 대응하여 보다 쉽게 조직변화를 주도할 수 있어야 한다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  높은 성과를 이끌어주는 자율적인 힘이며 더 높은 목표 달성 또는 조직의 문화를 창출하는 것이다. ... 그리고 현대의 간호조직은 간호실무를 위한 교육, 훈련, 연구 활동과 가치 추구를 위해 각 계층을 설정하는데, 조직구성에는 간호부장 또는 간호차장, 그 아래 간호과장, 수간호사, 일반직 ... 나는 이러한 근거로 위 인용된 군주의 덕목을 간호조직에 적용할 수 있다고 생각한다.우선 간호조직 내 리더는 올바른 영향력 행사를 위한 알맞은 인격적인 특성이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호관리는 간호부서, 간호조직, 간호사회 내 활동력이 강한 기관이다.8. 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.9. 간호관리는 지휘 또는 이끄는 것이다.10. ... 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로는 간호조직을 관리하는 ... 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  문화간호, 다문화간호_사우비아라비아 외국인 간호사의 문화충격 인터뷰 질적연구

  문화적 역량은 적절한 지원을 통해 조직 수준에서 구체적으로 향상될 수 있다. ... 간호사들이 종종 마주치는 부조화와 박탈감을 극복하는 데 조직적 지원이 큰 도움이 될 수 있다.5. ... 또한 간호사들이 문화적 불협화음을 예방하고 문화충격을 감소시키기 위한 사전 문화적 준비가 중요하다는 것을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변

  문제중심 지역사회간호 서비스는 한 사람의 지역사회간호사가 개인, 가족, 조직, 지역사회에 간호를 제공할 때 특정한 질병, 특정한 인구집단, 특정한 건강문제 위주로 서비스를 제공하는 ... 대상자의 생존요인, 유전적 특징, 강점 및 약점이 모두 포함되어 있는 생존에 필요한 에너지 자원, 생리적, 심리적, 사회문화적, 발달적, 영적 변수들이 역동적으로 구성되어 개인의 고유한 ... 공중보건은 조직화된 지역사회의 노력을 통해 질병을 예방하고 수명을 연장하며 신체적, 정신적 효율을 증진시키는 기술이며 과학이다.9.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호와 다문화 역량

  간호와 다문화 역량제1장 횡문화간호의 태동과 문화적 다양성에 대한 이론 및 개념모델1. ... 특정 장소에서의 움직임[사회조직] - 특정상황에서의 행동은 사회적으로 습득되는 것.문화화/사회화를 통해 그들의 문화에 능숙하게 된다. ... 사회조직? 시간? 환경적 통계?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  연구를 위한 정보활용 사례

  위해 수행되었다.간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 ... 개선과 사회적 지원이 필요하다.본 연구는 간호사의 태음에 대한 질적 연구가 더 필요하며, 간호사의 태음의 특성을 반영한 도구 개발 및 간호사의 태음 문화를 개선하기 위한 프로그램 개발이 ... 불신 증가, 이직의도 증가, 환자 돌봄의 질 저하 등의 결과를 보였다.간호사의 태음 선행요인을 해결하기 위해서는 간호인력 확충과 소통과 상호협력이 가능한 문화 조성을 위한 근무여건

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

  세계화에 따라 조직구성원들도 다양한 문화의 사람들을 만나고 대화하며 거래 혹은 협상해야 할 일들이 증가하고 있다. ... 기업(조직)의 시장이 세계로 확대되는 것에 맞춰 조직구성원들의 의식과 태도, 행동도 세계수준에 이르러야 하는 이유이다. ... 이러한 역량을 통해 다양한 조직 내의 행동적인 관계 이해를 통해 조직의 성과 지향적 전략을 이해할 수 있을 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)

  국제조직1) 미국간호협회(ANA)- 등록간호사를 위한 전문적 단체,1911년 조직- 설립목표 : 간호실무수준을 유지, 간호사의 복지향상, 일반적인 근로조건을 개선하기 위하여 설립2) ... 간호전문직관 ]제 4 장 간호전문직의 이해제 5 장 간호전문직과 간호조직체계제 6 장 보건의료체계[ PART 3. ... 14세기 후반부터 이탈리아에서 시작, 이후 프랑스 독일 영국 등 퍼져나가며 특색 있는 문화 형성? 르네상스 사상의 기본은 고대문명사회를 전체 역사 속 에서 문화의 절정기로 봄?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  추구, 고객 중심의 업무프로세스 개선- 소통과 배려: 소통 존중하는 조직 문화, 나눔과 기부 문화 조성, 국내외 의료봉사활동 강화, 진료협력네트워크 강화사명인간사랑의 정신과 의학발전에 ... 의료를 선도하는 의료환경 조성: 국내 최고의 의료 연구 교육 중심의 을지대학교 새 부속병원 건립, 글로벌 메디컬 서비스를 통한 적극적인 해외환자 유치- 활기찬 조직문화 구축: 직원복지 ... 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

  또, 간호업무 성과면에서는 간호업무의 비효율성과 간호조직문화에 대한 부적응 상태로 전반적인 간호서비스의 질이 낮아지며, 업무와 조직에 대한 만족도가 낮아져 이직의도가 증가하게 된다. ... 조직의 위계질서, 힘의 불균형조직문화인 조직의 위계질서 역시 태움의 선행요인인데, 대인관계 갈등과 정서적 탈진, 비인격화와 같은 정서적 요인이다. ... 따라서 신규간호사가 조직에 잘 적응 할 수 있도록 업무 수행 시 문제해결을 도와주고, 포용하는 조직문화 정착이 필요하며 힘이 될 수 있는 동기들과의 만남의 시간을 자주 마련해 주어야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리 ... 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사를 임상에 ... ① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 잡지를 발행하여 간호사 간 소통의 활성화정답 : ④ (근거 : 나이팅게일은

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

  그 남자는 간호사의 죽음이 조직 내에 있는 태움 문화 때문이라고 주장했다. ... 이것은 압도적인 업무량, 입장 차이, 위계적 조직문화 등이 포함되어 있었다. ... 간호사 조직에서 이 태움 문화가 널리 퍼져 있다는 사실이 알려지면서 우리 사회에 큰 논란이 되었다.신규 간호사의 교육은 주로 3, 4년 차 간호사분들이 맡는다고 하는데, 그 윗분들이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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  간호윤리 전범위 중간고사,기말고사 대비 요점정리. A+ 받은 자료.

  과학과 기술의 발전, 경제적 현실, 다원적인 세계관 지구적 소통간호사 지역사회와 그들의 일상 직장에서 중대한 윤리적 문제간호사와 의료종사자들이 풀어야 할 과제간호사 : 윤리의 기본적인 ... , 종교적, 문화적 혹은 직업적 윤리 기준이나 원리에 근거해 수용되는 행위의 반대부도덕의 예 : 부정직, 사기, 살인 및 성적 학대비윤리적 : 개인의 성격이나 행위가 그가 속한 사회 ... 것이 이상적 행위철학으로서의 윤리 : 지각있는 존재들 사이에서의 관계와 행복에 연관하여 옳고 그름과 악과 칭찬할 만한 것과 비난 받을 수 있는 것을 이해하고, 분석하고, 구분하는 조직적인

  시험자료 | 79페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.24

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  간호조직 문화 창출과 더불어 더욱 전문화된 훈련 과정 마련된다.③ 신규간호사의 근무 만족도 상승 및 이직률이 감소된다.? ... 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 ... 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

  또한 구조방정식 모형 분석을 위해 최소 200 명 이상의 대상자가 포함되어야 한다는 문헌적 근거를 참고하였다 .이론 검정 계획 측정도구 조직문화 - Kim 등 (2004) 개발한 간호조직문화 ... 않았지만 간호사들 사이에서는 공공연하게 받아들여졌던 조직 문화이다 ( 정선경 , 2018). - 간호사의 태움으로 신규간호사의 병원 내 적응이 어렵고 , 최근에는 이직의도의 영향요인으로 ... 조직문화는 조직 내에서 간호사들이 공유하고 있는 가치와 신념 , 행동방식으로서 구성원들에게 학습되고 전승되며 , 이들의 사고와 행동에 영향을 미치는 강력한 요인 - 사 관련 ( 포괄적

  리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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  보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

  ㆍ협력적 조직문화 조성: 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다. ... 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제 공을 위해 매우 중요하다. 2) 전문직 간 협 필요하다. (2) 간호사-의사의 협력 촉진방안 ㆍ간호사의 전문적인 지식과 ... 병원조직은 유사한 규모의 다른 조직들에 비해 고도로 분업화와 전문화되어 있고 업무의 상호의존도가 높기 때문에 우수한 의료인력과 의료시설을 구비하였더라도 의료인과 직원들 간의 협력이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.08.19

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