"강제적 조직" 검색결과 141-160 / 42,633건

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  직장내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오

  우리나라 일부 조직의 경우 직장내 성희롱 문제를 너무 가볍게 여기고 있을 뿐 아니라 직장내 성희롱 발생 사실을 조직적으로 은폐하고 이를 인정하지 않은 남성중심 사고방식에 입각한 조직문화를 ... 성희롱 예방교육 횟수를 늘려야 한다.우리나라 여성가족부, 고용노동부에서는 연 1회 직장내 성희롱 예방을 실시할 것을 강제하고 있다. ... 우리나라 여성가족부, 고용노동부에서는 직장 내 성희롱 예방을 위해 연 1회 이상 직장내 성희롱 예방교육을 실시할 것을 강제하고 있지만 아직까지 직장내 성희롱 문제는 근절되지 못하고

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  조직행동론 과제[조직에서 경험한 리더 권력의 원천]CGV라는 조직에서 1년 6개월동안 미소지기라고 불리는 파트타임으로 일한 경험이 있다. ... 또한 어느 정도의 보상권력과 강제권력을 가지고 있다. 미소지기들은 모두 A등급부터 D등급까지 매달 근태평가를 받는다. ... 또한 잘못된 것이 있으면 언어적으로 잘못된 것을 지적하고 알려주었기 때문에 확실한 강제 권력도 있었다.내같이 마감 타임에 일한 선임 미소지기들은 전문가 권력을 가지고 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  공정거래 조사 대응 예시

  제공 요구 , 각 조직 및 조직구성원의 역할에 대한 설명 요구 2 . ... 제공 요구 , 각 조직 및 조직구성원의 역할에 대한 설명 요구 2 . ... 공정위 조사권한의 내용 및 한계 ▷ 기본적으로 공정위 조사는 압수 , 수색 등 강제 조사가 아닌 임의 조사임 - 회사 및 임직원이 조사를 거부할 경우 , 영장 등을 통해 강제할 방법은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <일본의 역사 교과서 왜곡에 대한 대응 방법>으로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  ‘역사 왜곡’의 배경과 실태○ 배경 - 역사 왜곡의 움직임을 선도하는 것은 일본의 민족주의적 문화인들이 조직한 ‘새로운 역사 교과서를 만드는 모임’이다. ... 태도 및 대응 방안 등)- 다양한 교수-학습자료를 제공(왜곡 교과서 관련 자료)- 체험학습의 기회 제공(독립기념관, 박물관, 항일투쟁 유적지 등 역사의 현장 방문, 위안부 할머니, 강제노역의

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요

  평가라고 하는 것은 사실 조직의 발전에 있어서 필수적인 것인데 많은 사람들이 그것에 대해서 중요성을 간과하는 경향이 매우 강하다. ... 수행평가에서 종업원 비교법 중 강제 배분법에 대해 그리고 이 방법의 비판점과 문제점에 대해 설명하고 대안을 제시하세요.(1)강제배분법이란강제배분법이라고 하는 것은 근무성적평정 등에 ... 좋은 평가를 받은 사람들은 그렇지 않으나 좋지 않은 평가를 받은 사람들을 보면 평가자와 다툼을 벌이는 일이 많아지게 되기에 조직 자체의 갈등이 늘어난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

  권위는 시간과 경험을 통해 자연스럽게 형성되며, 이는 개인이나 조직이 특정 분야에서 쌓은 성과와 신뢰를 통해 얻어진다. ... 조직이론 3-37 [권력과 권위]. [Video]. Youtube. https://youtu.be/byi2ov1yHTc? ... 권력의 본질은 강제성과 통제에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인

  혁신추진자의 능력에는 포용적인 리더십이 포함되는데, 혁신의 필요성을 적기에 인식하고 필요한 자원을 동원하고 집행에 필요한 강제적 권력과 보상권력을 적절히 사용할 필요가 있다. ... 혁신조직의 특성조직의 특성은 조직적인 혁신에 영향을 끼친다. ... 공공조직보다는 민간조직이나 영리조직에서 혁신이 성공할 가능성이 크다.뛰어난 업적을 이룬 조직보다는 그렇지 못한 조직일수록 혁신의 요구가 일찍 나타날 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  COPD 스터디 케이스 (간호진단 2개), 자료 꼼꼼함, A+자료

  강제호기 용량(FEV₁)과 강제폐활량(PVC)은 좁은 기도와 공기 흐름의 저항 때문에 감소한다.동맥혈 가스분석정상호흡산증호흡알칼리증대사산증대사알칼리증pH7.35~7.45>7.35 ... 폐의 탄성이 저하되며 폐포지지 조직의 감소, 폐포 내 중격의 상실등으로 폐포의 기능이 저하된다. ... 날숨시에 입술을 오므려서 음압이나 양압이 좁은 기도를 통해서 강제적인 날숨으로 기도를 열게 한다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  사회학과 헤게모니 레포트

  첫 번째는 ‘어떤 사람이나 집단, 조직, 사물 등을 자기의 의사대로 복종하게 하여 다스림.’ 이라는 복종에 가까운 의미이다. ... 하지만 우리는 이를 강제적 지배라고 생각하지는 않는다. ... 이러한 정치와 지배에는 ‘강제’와 ‘동의’가 동시에 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  (역사의현장을찾아서) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

  조국의 주권회복을 위해 분투하였으나 조선은 1910년 8월 일제에 강제 병합되며 주권을 잃게 된다.연해주 한인사회에서는 자치결사대를 조직하는데, 이렇게 형성된 권업회는 한인의 실업을 ... 이들이 조직한 의병부대는 전제익을 도영장으로 안중근은 우영장으로 부대는 1908년 7월 대규모 국내진공작전을 시작한다. ... 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.일제는 노동력, 군사력, 군인을 위한 성노예를 강제로 착출하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  64. 사회복지행정의 이념, 조직의 유형

  강제적 권력과 소외적 관여가 결합한 것은 교도소, 정신병원이다. 보상적 권력과 타산적 관여는 공리조직, 산업조직으로 본다. ... 권력의 형태를 강제적 권력, 보상적 권력, 규범적 권력으로, 관여의 형태를 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여로 구분하여 조직형태를 제시한다. ... 일차적인 클라이언트에 따라 상호수혜조직(조직의 회원), 사업조직(사업체의 소유주), 서비스조직(클라이언트) 및 공공조직(일반대중)으로 분류한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.08

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  (기획론-PPT)연계망 구축의 전략

  사회구성원의 참여를 의미 비정부 이해관계자들의 단순한 의견제시나 상담이상의 직접적인 참여 공식적으로 조직되는 집합적인 행동을 의미 의견 일치를 추구 공공문제의 해결과 관련된 상호작용을 ... 집합적인 의사결정과 집행과정에서 민간부문의 이해관계자와의 직접적인 상호작용을 통하여 공공의 문제를 해결 하는 것 협력적 거버넌스의 정의 공공기관이 주도하는 상호작용을 의미 비정부조직이나 ... : 강제력에 의존하지 않는 정치적 권위의 존재가 특징 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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  법률사무소 송무직 지원 자기소개서(공무원 준비 경험자 버전)

  이를 통해 경찰조직과 문화를 이해하며 한층 더 꿈을 이어갈 수 있었습니다. ... 그래서 전문훈련기관에 찾아가서 부동산등기 상업등기 가압류가처분 강제집행 소송실무 민사소장 형사서면작성 채권관리 개인회생파산실무 민법의 이해 등을 2개월간 학습하였습니다.이를 통해 법률시장에서 ... 업무 문화나 인간적인 면들, 그리고 조직의 행태 등을 다양하게 직간접으로 경험할 수 있어서 좋았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.08.25

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  국민건강보험공단 자소서

  질서저해자 단속 업무는 역사 내에서 소란을 피우는 취객들 또는 노숙자들을 강제 퇴거하는 일이었습니다. ... 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? ... 하지만 노숙자들의 경우 승객과 구분이 어렵고, 열차 운행 시간 내에만 역사 대합실에 머물렀기 때문에 평소 강제로 퇴거 조치를 하는 일이 드물었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  비슷한 역량 및 실력을 가진 구성원 순위에 대해 강제적으로 정해야 하는 까닭으로 인해 주관적인 평가요소를 추가할 수밖에 없다. ... 크다.이러한 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도하에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징이 있다. ... 직무평가 기준1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 다.3) 채용

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  행정법관계의 의의와 종류

  행정법관계의 종류행정법관계의 종류로는 행정조직법관계, 행정작용법관계, 특별권력관계로 크게 나눌 수 있다.(1) 행정조직법관계행정조직법관계는 행정주체 내부의 법관계와 행정주체 간의 법관계로 ... 예를 들어 권력적 법률행위인 행정행위와 권력적 사실행위인 행정강제가 있다.국가 또는 공행정주체가 공권력을 기초로 하여 행정객체인 사인에게 일방적이고 구속적으로 명령·강제하는 행정법관계이다 ... 이에 따라 사법관계에서 인정되지 않는 공권력, 불가쟁력, 불가변력, 강제력 등의 효과가 발생하고, 권리 및 의무의 포기, 이전 제한 등이 인정된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  ●조직유형론에치오니통제와 복종에 따라 조직을 구분합니다강제적 조직은 강제수용소 교도소가 속하며 굴종적 복종을 사용합니다.공리적 조직은 사기업체가 속하며 타산적 복종을 사용합니다.규범적 ... ●블라우 스콧수혜자가 누구인가에 의해 조직을 구분합니다.호혜적 조직, 기업조직, 봉사조직, 공익조직호혜적조직에는 정당 노동조합이 속하고 조직구성원을 위합니다.기업조직에는다. ... ●정보화시대 조직-학습조직 네트워크조직각기 독자성이 높은 조직이 협력적 연계장치로 구성된 조직입니다.수평적이며 분권성과 집권성적 성격을 가집니다.장점으로는 유연성이 높으며 공익성도

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  부경대학교 행정학과 경찰행정론 중간고사 요약본

  경찰강제는 실력으로 개인의 신체, 재산에 강제함으로써 경찰목적을 달성하는 권력적 사실행위이며, 이에는 경찰상 강제집행과 경찰상 즉시강제가 있다. ... 마지막으로 강제수사는 형사소송법에서는 수사목적의 달성과 인권보장의 조화를 위해 임의수사를 원칙으로 하며 강제수단은 예외적으로 허용하고 있다. ... 다섯째, 경찰조직은 안정되고 능률적인 동시에 신속한 행동을 취할 수 있는 조직형태로 구성되어야 한다.경찰의 수단은 권력적 수단, 비권력적 수단, 범죄수사를 위한 수단으로 구분할 수

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.11.06

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

  -강제권력 : 이는 리더가 조직구성원을 처벌로 통제함으로서 권력을 유지하는 유형을 의미한다. ... 강제권력은 단기간에 많은 조직구성원을 쉽게 통제할 수 있는 권력 유형이지만, 조직구성원의 진정어린 동감과 존경을 이끌어 내지 못한다는 한계가 있다. ... 서론프렌치와 레이븐은 권력을 생성하는 원천으로 보상적 권력, 강제적 권력(강압적 권력), 합법적 권력 등으로 구분한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

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  A+받은 대학병원 중환자실 COPD 만성 폐쇄성 폐질환 케이스 스터디입니다.

  1초 강제호기량, 강제 중간호기유속, 최대 환기량, 강제 폐활량이 감소? ... 강제 폐활량에 대한 1초 강제 호기량의 비율이 70%이하이면 폐쇄성 폐질환이다. 1초 강제 호기 량은 폐쇄성 폐질환의 중증도와 질병 진행정도를 평가하는 지표가 된다.? ... 용해하는 것을 억제하는 효소로, AAT가 결핍 되면 호중구와 대식세포에서 유리되는 단백질 용해효소가 폐포 조직을 용해하는 것을 억제할 수 없기 때문에 폐포가 파괴되어 폐기종이 발생된다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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