"개인적 성과" 검색결과 141-160 / 132,126건

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  사모펀드(PEF), 벤처캐피탈(VC)의 관한 모든 것 쉬운 핵심 정리

  간단하게 정리하면 아래 를 같이 보시면서 확인하시면 좋겠습니다.PEF와 VC는 기업에 투자하고 특히 개인 소유 회사의 지분에 투자한다는 점에서 유사하지만, 투자대상과 전략에는 차이가 ... 성과보수 계산(성과보수 금액) = (최종 회수금액 - 기준수익률기준 회수금액) * 20% = 16.7억즉, GP가 가져갈 수 있는 성과보수는 16.7억으로 계산3. ... 이것이 1차적인 수익입니다.다음으로 성과 수수료가 있습니다.

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  인적자원관리 기말고사 정리

  차원의 경력개발개인의성과 공정성이 있다. ... , 조직의 성과영역과 기준을 정의하고 개인의 역량을 포괄적으로 고려한다는 측면에서 기존 성과관리시스템의 확장이라 볼 수 있다.한다. ... 과정적 공정성 인식의 향상은 종업원들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  개인 능력구분TOOL상세내용 (자세히)예) 언어예) 임베디드예) CLinux OS, WINCE, 드라이버 개발, 펌웨어 개발 알고리즘 프로그램 작성 등을 수행C++전 직장에서 제어를 ... 회사명 / 부서, 직책 : / 연봉업종 및 직원수 :근무기간 : 총 년 개월 ( . . ~ . . )주요 업무 및 역할 :업무적 성과:위 업무와 관련하여 개선 및 성과, 혁신을 이룬 ... 회사명 / 부서, 직책 : : / 연봉업종 및 직원수 :근무기간 : 총 년 개월 ( . . ~ . . )주요 업무 및 역할 :업무적 성과:위 업무와 관련하여 개선 및 성과, 혁신을

  이력서 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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  [양식] 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서

  오게 기재회 사 명(소재지)/근무기간(00.00 ~ 00.00)년 개월부서 및 직위/연 봉만원회사정보회사규모 :매 출 액 : 억 (00년 기준)주요사업 :직 원 수 :담당 업무 및 성과 ... 기재이직사유회 사 명(소재지)/근무기간(00.00 ~ 00.00)년 개월부서 및 직위/연 봉만원회사정보회사규모 :매 출 액 : 억 (00년 기준)주요사업 :직 원 수 :담당 업무 및 성과 ... 기재이직사유회 사 명(소재지)/근무기간(00.00 ~ 00.00)년 개월부서 및 직위/연 봉만원회사정보회사규모 :매 출 액 : 억 (00년 기준)주요사업 :직 원 수 :담당 업무 및 성과

  이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.01.06

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  수준 위험 감수 성과급-개인 중심 ... 직원의 상대적 임금수준을 의미한다.콤파율= 개인 직원의 임금수준/임금 범위의 중간점7.5 보상의 종류7.5.1 개인성과급제기본급이 개인의 성과수준에 따라서 매년 상향 조정되는 개인성과급제를 ... -상향조정의 크기: 개인성과, 임금구조상에서 개인 기본급의 위치이 보상방식이 동기부여 성격을 가지려면 성과평가 시스템이 공정하고 정확해야 하며, 고성과자의 경우 다음 단계의 임금등급으로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  그리고 집단의 성과가 아닌 개인의 성과를 측정하고 평가한 결과를 바탕으로 임금을 차별화하기 때문에 개인 중심의 차별화라고 할 수 있다. ... 임금 범위 안에서의 임금(임금 인상액)은 개인의 성과에 따라 달라지게 된다.성과차등인상제도의 특징은 개인의 능력과 동기차이를 반영하며, 성과 정보 수집은 주로 상사로부터 이루어진다는 ... 또한 임금관리를 통한 동기부여로 개인의 직무성과를 향상시키며 조직의 성과와 경쟁력이 향상된다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  DIY마케팅자동화 - 디비수집부터 홍보까지 마케팅자동화 비법공개

  고민이신 분들과 프리랜서 및 강사, 1인기업을 하시는 분들에게 약간의 시간과 최소의 비용으로 효과적이고 성과있는 마케팅을 할 수 있는 방법에 대해 설명드리고자 합니다.개인이 하나하나 ... 들어가며 : 비싼 돈주고 성과없는 마케팅 이제 그만! 직접 하세요안녕하세요 특별함으로 가는 지름길 노하우셀러입니다.여러분은 마케팅 비용을 얼마를 쓰시나요? ... 컨설팅 해드린 식당의 경우 대행사를 통해 블로그 체험단을 의뢰하였는데 일방문자 10명도 안되는 블로거가 체험단이라고 와서 식사하고 가는 등 백만원 이상의 비용을 광고노출이나 아무런 성과없이

  노하우 | 53페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.06.28

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  동지원분야 및 현직지원 회사 / 지원 부문:현 근무처 및 직위: OOO기업 OOO팀 팀장 재직 중인적사항생년월일: 년 월 일 (M or F)휴대전화번호:긴급 연락 전화번호:이메일주소 (개인 ... 성과급기타 현금성 보상총액희망연봉:자기소개서[성장과정][성격소개][업무상 강점][지원동기] ... 경력사항2003.11~현재㈜OOO 재경담당 임원* 회사에 대한 간단한 소개 (예) 자동차내장재 제조회사 (국내 7개 공장 및 중국 3개 공장, 연간매출 2천억원)주요 업무내용 및 성과

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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  교육행정 직무동기 요약본

  가운데에서 개인의 선택을 지배하는 과정으로 정의1차, 2차 수준의 성과1차 수준 성과 : 어떠한 일을 한 직접적인 결과 (직무성과, 생산성)2차 수준 성과 : 1차 수준의 성과로 ... 수준 성과가 2차 수준 성과를 가져오게 되리라는 주관적인 믿음인 보상기대는 수단성(공부를 하면 학점이 좋게나옴(1차) → 장학금 탄다 (2차))힘개인이 이용할 수 있는 여러 행동 ... 하나의 결과가 어느 정도로 매력적인가② 노력 대 보상의 할에 관한 정확한 인식⑥ 성과 : 여러 과업들에 대한 개인적 성취⑦ 보상 : 직무성과를 통해 얻을 수 있는 바람직한 사상을 의미

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  게임회사 사규

  컴퓨터 또는 기타 장비를 회사 네트워크에 연결하는 경우 사전에 승인을 얻어야 한다.제 3장: 업무 규정제 6조: 업무 수행 및 성과모든 직원은 자신의 업무에 최선을 다하며, 주어진 ... 5조: 컴퓨터 및 네트워크 사용회사의 컴퓨터 및 네트워크 시스템은 업무 용도로만 사용하며, 불법 소프트웨어 및 파일의 설치와 사용을 금지하며 음란물 및 비트 코인 투자 등을 금한다.개인용

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  유치원이란,유아교육의중요성 및 유치원설명 PPT

  수립및 진행원 감대학에서 유아 교육을 전공하여 교원자격을 취득한 사람 교육계획 및 실행 유아관리교 사교직원 자격과 역할유치원국ㆍ공립 유치원단설 유치원 초등학교 병설유치원사립 유치원개인 ... 교육부모 교육조화로운 교육 (기본생활습관)올바른 양육 방법* 심신의 건강과 조화로운 인간 형성인성교육은 단기간에 이루어질 수 없으며, 유치원과 부모가 함께 일관된 교육이 이루어져야 성과를

  ppt테마 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  상당 부분은 개인의 성과에 의존함② 직원들을 시장에서 경쟁우위를 창출할 수 있는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 ... 설정하는 것유능한 직원들코치형개인의 발전에 집중하는 것직원들 개인수준을 고려3. ... 구성하는 부서, 팀, 조직구성원에게- 리더십을 발휘하고, 나아갈 방향 제시하는 것(2) 의료조직의 특성① 서비스를 제공하는 과정에서 수행해야 하는 업무 범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  심플_마케팅_포트폴리오_양식

  Subject # ㅇㅇㅇㅇ 개인 SNS 기획 및 운영 역할 : 유튜브 콘텐츠 기획 및 제작 역할 : 원고작성 및 영상촬영 역할 : 소셜미디어 채널 운영 및 관리 ( ㅇㅇㅇ , ㅇㅇㅇ ... Subject # ㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ 오프라인 캠페인 Concept ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 역할 : ㅇㅇㅇㅇ 오프라인 캠페인 기획 및 진행 성과 : 명확한 성과 요약 기술 ( 수치 / ... 기획 및 ㅇㅇㅇ 운영 ㅇㅇㅇㅇ 홍보 프로모션 역할 2000. 00 ㅇㅇㅇ / ㅇㅇ 대상 홍보 성과01.

  이력서 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.06

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  대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우

  개인이 업무를 수행하면서 능률적인 성과물을 만들기 위해서는 개인의 능력과 경험 그리고 회사의 교육 및 훈련 등이 필요하지만, 개인의 성격이나 성향 역시 중요합니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

  개인업적 평가지표 도출시 Top Down 방식을 활용한 개인 전략 KPI 도출 및 전환 4가지에 대하여 서술한다. (30점)조직의 전략과 비전으로 비롯된 성과관리의 프레임워크는 Top ... 이러한 특성으로 인해 팀원 개인의 성장 욕구와 인정욕구의 시작점이라는 장점이 있지만 개인의 성과가 전사로 연계되지 않는다는 점과 목표 설정의 공정성 미흡 등의 여러 단점을 가지고 있다.직무 ... (사원~대리) 그룹 Role level 상 하위 Position에 위치하고 조직의 단기 재무성과에 대한 영향력은 낮다. 성과의 계량적 측정 가능성은 보통 수준에 머무른다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

  마찬가지로 성과급제 또한 개인주의를 강화할 소지가 높다. 이 역시 개인 간 경쟁을 자극하는 체제이기 때문이다. 따라서 성과급제는 개인별이 아닌 집단별로 제공되어야 한다. ... [마]의 실험 결과에 따르면 팀별 경쟁 조직에 비해 팀별 및 개인별 경쟁 조직의 성과의 질이 더 낮다. 집단 내 개인 별 경쟁이 심화되어 팀별 의사소통이 차단되기 때문이다. ... 직무성과급제를 통해 주어지는 차등적 보상은 개인의 성과 경쟁을 자극함으로써 무임승차에 대한 유인을 없앨 수 있기 때문이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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  전북대학교 철학의이해 기말고사 문제지 및 풀이

  이러한 현상들은 개인을 피로하게 만들며 번아웃 현상이 일어나게 만듭니다. 또한 이는 개인에 국한되지 않고 사회 전체가 피로하게 만듦으로 사회를 병들게 합니다. ... 산업화가 진행되고 과학기술이 발전함에 있어 개인이 이룰 수 있는 범위가 무한히 확장되어 왔다. ... 성과사회에서는 겉보기에는 가능성이 열려있어 마냥 좋아 보이지만 이러한 성과사회에서는 우리들을 피로하게 만드는 요인이 여러 가지 있습니다.성과 사회를 살아가는 이들을 성과 주체라고 부른다

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.06.03

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  가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

  학습 성과 강조 참가자들이 가장 많은 학습을 얻은 부분을 강조합니다. ... 개인 경계 존중 나는 다른 사람의 개인적인 경계(프라이버시)를 잘 존중한다고 생각한다. ... 활동 내용 1 설문지 작성 참가자들은 자신의 인권 감수성을 평가하는 설문지를 작성합니다. 2 자기 성찰 설문 결과를 바탕으로 개선이 필요한 부분을 파악합니다. 3 개별 참고 결과는 개인적으로

  ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

  정서적 안정 안정적인 대인관계를 통해 정서적 안정을 얻습니다.7) 맞춤형 교육 프로그램 개발 개인 평가 각 개인의 강점과 약점을 평가합니다. ... 동료들과의 관계에 어려움을 겪었습니다. 2 사회적 기술 훈련 중 B씨는 직장 내 사회적 기술 훈련 프로그램에 참여했습니다. 3 사회적 기술 훈련 후 B씨의 동료 관계가 개선되어 업무 성과가 ... 목표 설정 개인별 구체적인 사회적 기술 목표를 설정합니다. 프로그램 구성 목표에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 구성합니다.

  ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  평가시행 시기에 따라 성과/역량 평가 동시시행과 성과/역량 평가 분리 시행으로 구분됩니다.1) 성과/역량 평가 동시시행성과와 역량이 개인에 대한 '평가'임을 강조합니다. ... 개인별 목표 작성에서는 가이드라인에 따라 개인별 MBO 양식을 작성합니다. 목표 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다. ... 단계로 이루어집니다목표 공유에서는 당해 년도 팀의 KPI를 공유하고, 확정된 팀 목표 및 개인 목표설정의 방향성을 공유합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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