"고용보험법 특성" 검색결과 141-160 / 9,187건

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호를 받지 못한다.그들에게 적용되는 노동법의 ... 디지털 플랫폼 노동의 특성에 맞는 정책의 실현도 요구된다. ... 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

  더불어 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축 급여 역시 모두 고용보험제도에 포함된다.3) 국민건강보험국민건강보험법 제1조에 따르면 국민건강보험은 국민의 부상이나 질병에 대한 예방, ... 대조적인 특성을 가지고 있는 사회보험, 공공부조에 대해 알아보면서 우리나라의 복지 체계가 상당히 정교하면서도 현실적인 문제 역시 상당수 발생하고 있다는 것을 느꼈다.특히 사회보험의 ... 수 있도록 하는 전통적인 의미의 실업보험의 실시 뿐 아니라 실업 예방, 취업 촉진, 고용안정, 직업능력개발 등의 사업까지 모두 고용보험제도 안에 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있다. 구체적으로 비교하시고, 예를 들어 설명하시오.

  고용보험은 실직, 고용안정 등의 문제를 해결하기 위해 마련된 제도입니다. ... 이러한 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 여러 종류가 포함됩니다. ... 이들 제도는 각각의 특성과 목적을 가지고 국민의 다양한 요구에 대응하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점

  다른 특성을 가지는 만큼 고용보험 역시나 이것을 반영하여서 설계되고 운영이 되어야 한다. ... 업무적 여건이나 이직률, 실업급여의 수급 가능성 등이 전혀 다른 특고와 일반근로자의 고용보험의 재정을 통합할 경우에 고용보험 전반의 재정 문제가 발생할 뿐만 아니라 기금의 조성에 더 ... 측면에서 민간보험과 비슷한 성격(3) 사회보험은 현대사회의 대표적인 위험적 영역을 대부분 포함(고용보험, 산업재해보상보험, 의료보험, 연금보험)2) 특징(1) 재원조달은 보통 사용자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  장애인복지 정책과 서비스

  그러므로 기본적으로 장애특성에 맞는 맞춤형 접근이 필요하다고 할 수 있다.장애인 의료정책 지원사업으로는 장애인 의료비지원, 건강보험 지역가입자의 보험료 경감, 장애인 등록 진단비 지원 ... 장애아동 수당은 경증 장애아동 국민기초생보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층(120% 이하)의 18세 이상등록 장애인 중 장애등급이 3-6급인 자 또는 장애아동 수당 국민기초 생활보장법에 ... 의료보장장애인의 의료보건 및 건강특성은 장애유형에 따라 건강과 질환상태, 입원과 외래진료, 건강관리 등의 양상이 다르다는 점이 특징이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  고용보험제도의 내용

  실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자의 직업 능력을 개발하고 노동시장의 구조 조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 적극적 노동시장정책의 특성도 포함하고 있다.1) 대상고용보험의 보험 ... 위해 일정 기간 급여를 지급하는 제도로서, 보험료 납부와 급여 지급이 사회적 연대 원칙과 법으로 강제되는 사회보험이다.우리나라의 고용보험제도는 실업급여 지급을 중심으로 하는 전통적 ... 고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  1995년 7월), 국민건강보험(2000년 7월), 노인장기요양보험(2008년 7월) 순으로 시행이 되었다.2) 사회보험의 특성강제적이며, 강제 가입(의무 가입)을 원칙으로 하고 있다 ... 그러므로 사회보험제도 운용에 있어 중앙정부에 대한 책임성이 매우 크다고 할 수 있다.우리나라의 사회보험의 경우 산업재해보상보험(1962, 7월) 국민연금(1988 1월), 고용보험( ... 이에 관한 급여 근거는 법으로서 법적인 권리가 사회보험이면 법적 계약으로 계약적인 권리는 바로 민간보험이라고 말할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

  현재 우리나라는 국민연금제도, 건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도의 4대 보험체계를 유지하고 있으며, 이를 통해 노화, 실업, 질병, 빈곤 등 다양한 사회적 위험으로부터 ... 다만 당시의 정치적 상황이나 여건 등으로 인하여 실질적인 사회보장체계로 기능하지는 못했으며, 1973년 국민연금제도와 1976년 건강보험제도, 1993년 고용보험제도가 마련되어 현재의 ... 개선한 국민기초생활보장법이 등장하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

  장애인복지법을 개정하였고 차별금지 및 권리구제 법률을 제정하였으며 장애연금, 장해급여, 각종 수당 제도를 제공하고 있고 장애인 고용의무제, 직업재활서비스, 특수교육법, 개별화된 교육 ... 산업재해보상보험의 장해급여는 산업재해로 인한 노동능력 상실부분에 따라 지급되는 소득보장제도입니다. ... 개별화된 프로그램은 장애아동의 특성과 수준에 맞춰 교육 목표와 방법, 평가 방식 등을 정하는 계획서입니다.따라서 우리나라는 장애인을 위한 다양한 사회복지정책이 시행되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)

  그러나 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령이 정하는 사업에 대하여는 고용보험법을 적용하지 아니한다(동법 제8조 단서. ... [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)목차[고용보험법] 고용보험제도 적용범위I. 적용대상 사업장II. 적용제외 근로자III. ... 가입된 것으로 보는 근로자를 말한다(고용보험법 제2조 제1호).피보험자는 고용보험법이 적용되는 사업에 고용된 날에 피보험자격을 취득한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정) 의 사회보험을 비교하시오. 1. 우리나라의 사회보험체계 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계 3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석 4. 본인의 의견

  산재보험과 고용보험은 임금 총액의 소득범위 기준으로 정해서 보험료를 부과하고 있다. ... 기능 일시적인 소득보장 기능을 가지고 있으며 고용보험은 실업에 의한 단기적인 소득보장기능에 추가적으로 직업능력개발과 고용촉진을 통한 직업안정기능을 수행하고 있다고 할 수 있다. ( ... 서론 사회보험에 대한 정의를 1953년 비엔나에서는 법으로 보장하는 기본적인 사회권익이자 노동으로 생을 영위하는 사람이 일시적, 영구적으로 노동 능력을 상실하는 경우에 대한 권익을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법적 제도가 필요하다.③ 산업재해의 유형으로 스트레스, 감정노동 ... 동등한 수준으로 향상시킨다.③ 피부양자, 부양자를 판별하는 기준을 성별이 아니라 경제력과 각 가족의 특성을 고려하여 만들어야한다.3) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점과 대안 ... (1) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점① 여성은 남성보다 특수고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  사회보험으로서 사보험과는 다른 특성이 있다. ... 수 있다.둘째, 다음에 해당하는 근로자는 고용보험에서 제외된다. 65세 이후 고용된 자, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 공무원, 사립학교교직원 ... 제공받는 ‘배제적, 비경쟁적’ 특성을 띤다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  따라서 사회보험은 민영보험의 특성을 가지고 있으면서도 사회적인 보호를 위하여 사회복지적인 특성을 동시에 지니고 있다.또 4대 보험제도가 있는데, 현대 사회의 대표적인 사회적인 위험인 ... 반면에 노동자들이 대상이 되는 사회보험제도로서 산업재해보상보험제도와 고용보험(실업보험)제도가 있다. ... 우리나라는 1963년에 산재보상보험제도를 도입한 것을 시작으로 하여 1976년에 의료보험제도와 1988년에 국민연금제도, 1995년에 고용보험제도를 도입하게 되었다.이렇게 사회보험은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  사회복지사업과 사회보험 관련법중 하나를 선택해 A4 5장 내외 제출하시오

  건강보험은 직장가입자와 지역가입자를 구분하고 있다는 특성이 있다.3) 고용보험고용보험 홈페이지 등 정의에 따르면, 고용보험이란 근로자가 사정 또는 상황에 의해 실직한 경우 생활안정과 ... 사회보험의 의의2. 4대 보험의 의의1) 국민연금2) 건강보험3) 고용보험4) 산재보험3. 4대 보험 관련법1) 건강보험 관련법2) 국민연금 관련법3) 산재보험 관련법4) 고용보험 ... 산업재해의 특성은 산업재해보장제도에 소요되는 보험료는 사업주가 부담하는 것, 업무상 재해의 경우에는 사용자의 고의,과실 유무를 불문하는 무과실 책임주의 등이 있다.3. 4대 보험 관련법1

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술하시오우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 ... 그럼에도 불구하고 고용보험법에서는 이러한 여성들에게 어떠한 대책적 정책들로 보호해주지 않는다. ... 일례 임금근로자로 볼 수 있는 여러 특성을 지니므로 실질적 사각지대로 분류할 수 있는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험을 확대 적용하는 방안을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  (사회복지 과제)사회보험법의 개념, 원리, 사회보험과 사보험의 차이점

  , 산업재해보상보험법, 고용보험법 등이 있다. ... 사회보험은 민간보험의 원리를 채택 하고 있지만 사회적 위험을 보장 한다는 점에서 민간보험과는 여러 가지 점에서 다른 특성을 가지고 있다. ... 공공부조제도가 구빈적 성격을 지닌 제도라면, 사회보험제도는 경제 생활의 어려운 문제에 봉착하기 전에 대처하여 생활의 안정과 복지 향상을 도모하는 특성을 갖는다.셋째, 사회보험은 정기적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  실무에서 수지율 산정에 있어서 산재보험의 특성상 과실여부를 개입시키는 것이 법 취지에 부합하지 않다면 사업주의 산업안전보건법상의 조치 미 이행으로 인한 재해의 경우에는 수지율 산정에 ... 사업주가 산재보험 처리를 기피하는 가장 큰 이유는 보험료 부담 증가로 고용보험이나 산업재해 보상보험의 보험료 징수 등에 특례의 적용에 있어서 근로자의 과실로 인한 재해의 경우 수지율 ... 최근에 산업안전보건법이 개정되어 산재가 발생하게 되면 산업재해조사표를 고용노동부에 반드시 제출하도록 의무화되었으나, 이를 위반하더라도 여전히 1천만 원 이하의 과태료가 부과될 뿐이어서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.29

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  우리나라의 산업재해보상보험제도(산재보험)

  고용보험법에 규정하고 있는 보험료남부 등 제반의무를 이행하는 보험가입자(고용주), 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자(근로자)의 관계로 기본구조를 형성하고 있다.III. ... 산재보험의 기본 취지인 직장복귀가 이루어질 수 있도록 체계적인 직업재활 및 고용 프로그램이 제공되어야 하며 기존의 획일적인 재활이 아닌 산재노동자의 특성에 맞는 직업재활 프로그램의 ... 산재보험제도가 처음 시행된 1964년에는 상시 근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해 보상을 행하였으나 그 후 산재보험

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

  산재 보험료는 원칙적으로 사업장이 전액 부담하며, 고용보험법에 따른 고용보험료는 사업장과 직원이 반반씩 부담한다. ... 업무상 재해를 당한 직원이 산업재해보상보험법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험 가입하자는 같은 사유에 대해 근로기준법에 따른 재해보상 책임이 면제된다. ... 국민건강보험법, 정홍기, 2003 2. 산재보험의 진화와 미래상권, 김상호, 2014 3. 산재보험 40년사, 2004

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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