"공개경쟁채용제도" 검색결과 141-160 / 3,637건

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  국내 많은 대기업들이 공채 제도를 없애고 수시채용 방식으로 전환하였다. ... 구성원 간의 지나친 경쟁을 일으킬 수 있으며, 평가 공정성에 대한 불만이 제기될 수 있다. ... 반면에, 전환의 이유를 충분히 공개적으로 제시하지 않는다면, 전환 대상 직원의 불만을 일으킬 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  창업과 기업가 정신

  외부 전문가 를 활용하며 , 노동부의 고용보험 을 통한 인건비 지원제도 를 적극 활용 고용계약서 작성 , 의무와 처우기준 의 문서화 등 채용제도를 투명 하게 하고 , 경력과 명성 ... 자금 조달 전략 사업계획 단계에서부터 ’ 기업공개 ’ (IPO, Initial Public Offering)) 나 M A 를 출구전략으로 삼아 성공적인 스타트업 시기 를 마무리 지음 ... 을 갖고 있다는 반증이며 차별적 인 경쟁력 만이 지속적인 생존 을 보장함을 명심할 것 경쟁력은 생존의 무기 다 배우기를 즐기고 , 자기계발 에 힘쓰는 것은 새로운 추세가 도래 했을

  리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10

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  교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

  한사람만이 아니라 여러사람들을 통해 들어라.”2.인재제일1957년 국내최초로 공개채용제도 도입을 하였고,체계적인 직원교육을 위하여 국내기업 최초로 사업연수원인 삼성인력개발원을 설립하였다 ... 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라. 이 같은 사람 쓰는 원칙은 내 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 됐다.” ... 영속성문제에 대해 부정적인 입장을 취하였다, 시장경제체제하에서 기업은 끊임없이 변신하지 않으면 남아 있을 수 없고, 새로운 제품일수록 끊임없이 품질을 개선하여 혁신적으로 변신하지 않으면 경쟁에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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  A+ 간호관리학 실습-QI보고서 작성(학교 발전방안)

  자신의 개인정보 공개를 원치 않음? ... 학교 내에서 취업에 도움을 받을 수 있는 제도나 시스템의 부족학교 측면학생 측면? 재학생들의 무관심(불편한 점을 적극적으로 개선하려고 하지 않음)? ... 학생들은 주로 ‘에브리타임’이나 네이버카페 ‘간준모’를 통해 정보를 얻고 있었으며, 선배들의 취업현황에 관해서는 지도교수님을 통해서 간접적으로 들을 수밖에 없는 실정이다.갈수록 취업 경쟁이

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.05.24

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  하지만 이러한 온라인 모집 방법은 때로는 기업이 원치 않는 조건의 많은 채용희망자들의 지원으로 인해 채용 경쟁률이 매우 높은 기업의 경우는 모집과 선발과정에서 처리하는 비용과 시간이 ... 많은 인력을 확보할 수 있다는 장점이 존재하지만, 대체로 공개적 무작위 지원방식 형태를 띄므로 지원자에 대한 사전 정보가 부족할 수 있다는 단점이 존재한다. ... 이러한 중요자원을 보다 강화시킬 수 있도록 기업들은 인사관리제도에 더욱 힘쓰고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  현대 행정은 실적주의 실현을 위해서 공개경쟁채용 시험을 시행하고 있으며, 이 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있다. ... 엽관주의란 선거에서 승리한 정당이 관직을 정치적 충성도에 따라 임의로 배분하는 제도를 말한다. ... 이러한 폐단을 극복하기 위해 행정학을 성립하고, 행정과 정치를 분리하는 학문적 움직임이 전개되었으며, 엽관주의에 의한 인사 채용이 아닌 실적주의에 의한 인사 채용이 이뤄졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  또한, 공공행정의 참여와 개방성을 높이기 위하여 IT 기술을 활용해 행정정보의 공개 수준과 접근성을 높이는 전자정부와 같은 개혁제도들이 도입된다. ... 또한, 독점적인 운영의 공공기관의 민영화를 통해 시장에서 경쟁을 유도하는 정책 수단과 공직의 임용·승진에 민간과의 경쟁 촉진을 위해 외부 인사를 채용하는 개방형 임용제와 같은 정책수단을 ... 또한, 재정 부문에서도 투입중심의 품목별 예산 제도하에서는 사업 결과에 의한 환류가 이루어지지 않기 때문에 성과에 근거한 예산배분을 하는 성과주의 예산제도가 활용된다.3) 경쟁과 민간화경쟁과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

  중소기업 단체 스스로 정보공개 요건을 강화해 블랙 기업을 시장에서 퇴출하는 노력을 한다면, 정보 불일치의 해소는 물론이고 중소기업에 대한 인식도 제고될 것이다. ... 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. ... 여러 선진국에서는 채용공고에서 기업이 원하는 인재상과 기업의 근로조건 등을 명확히 밝히는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  영국에서는 1853년 Trevelyan과 Northcote의 공무원제도 재편성 보고서가 의회에 제출되면서부터 시작되었다. 1870년 추밀원령에 의해 공개경쟁시험이 시행되면서 실적주의가 ... 국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 것으로 자유주의와 개인주의, 정치·행정이원론을 배경으로 하며, 이러한 이념들은 실적주의의 수단적인 처방에 반영된다.3) 장단점실적주의의 장점은 공직임용에 있어서 기회균등을 보장하고, 공개경쟁시험을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  사람들은 기존 정규직 노동자가 거친 까다로운 공개 채용을 거치지 않은 대상이 정규직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고 ... 정규직과 비정규직은 살면서 누가 더 노력을 많이 했는지 구분하려고 만든 제도가 아니다.이번 정규직으로 전환되는 인천국제공항공사의 보안검색 요원들은 지난 3년 동안 비정규직으로 일했다 ... 청년들을 분노하게 했다.1997년 IMF 사태 이후 구직자들이 고용안정성이 높은 공기업을 선호하면서, 한정적인 정규직 일자리를 차지하기 위한 청년들의 경쟁은 점점 치열해졌고, 공정경쟁이

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  전환 시, 기업들은 평가 결과의 인플레이션을 방지하기 위해 기준을 더 명확히 하고, 평가 결과 공개 및 평가자 훈련강화를 통해 오류를 최소화해야한다.문제 2목표(mbo)관리제도Management ... 채용전략, 모집, 선발, 고용 및 배치로 이루어진다. ... 또한 임금관리를 통한 동기부여로 개인의 직무성과를 향상시키며 조직의 성과와 경쟁력이 향상된다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  (한국정부론 A형) 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

  정책실명제는 최종결재자까지 결재자 전원의 실명을 공개하는 제도다. ... 서론정부혁신은 정부의 역할과 기능을 재정립함과 동시에 정부가 제공하는 공공서비스의 질을 높임으로써 국가경쟁력을 제고하고, 국민 삶의 질을 향상시키겠다는 가치를 지향한다. ... 또, 채용비리가 연속적으로 발생한 기관을 취약기관으로 지정하고 이 기관들을 집중관리하기로 했다. 2018년에는 채용비리를 원천차단하기 위한 ‘무관용 원칙’도 적용했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  공무원임용시험령 제정·개정 법적근거법제처에 따르면 공무원의 업무수행에 필수적으로 요구되는 직무역량을 강화하기 위하여 8급 및 9급 공개경쟁채용시험의 제2차 시험과목을 직류별 특성을 ... 개편하고 선택과목을 필수과목으로 전환하는 한편, 영어능력검정시험 및 외국어능력검정시험에서 별도의 기준점수를 적용하는 청각장애인 응시자의 범위를 확대할 수 있는 근거를 마련하는 등 현행 제도의 ... 사기업에서는 마케팅, 회계학 등 경영에 관한 지식을 전반적으로 쌓은 졸업생을 우대하여 채용하는 이유와 마찬가지로, 행정에 대한 다양한 학문적 접근과 응용을 해본 경험이 있는 행정학도들이

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  한국사회에서의 여성교육과정의 변천 PPT

  학생들은 여성이 40% 가 웃돎에도 불구하고 서울대 전임교수 중 여성 비율이 15%, 이외 전문대학에서도 비슷한 현상 보임 임용을 통한 공개경쟁이 아닌 공개모집을 통한 주관적 판단 ... 뒷받침 필요 사회적으로도 여성에 대한 편견을 하루빨리 불식할 것 여성 자신들도 고등교육을 받는 목적의식과 자세를 분명히 할 것 토론주제 교수 채용에 있어서 임용시험이 필요하다고 보는가 ... 조선시대 여성교육 고려 후기 공녀제도 - 조혼 성행 조선 초 성리학 전래 - 남존여비사상 여성을 위한 교육기관 설립하지 않음 공자 ( 논어 양화편 ) - ‘ 여자와 소인은 가르치기

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.15

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  기업은 인적자원관리를 통해 채용부터 조직원 관리까지 포함한 직무분석을 한다. ... 직무분석이 끝나면 그 결과에 맞게 적절한 인원을 채용하고, 훈련하며, 업무 효율을 높일 수 있도록 관리해야 한다.Ⅱ. ... ) 조직공정성조직공정성은 조직 속 구성원 간 업무 대비 임금제도, 직무평가 결과, 승진 및 해고 제도.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. 먼저 비공개방식은 기능목록이나 인력배치표, 내부추천 등이 대표적인 사례이다. ... 그 다음 공개모집제도는 사내공모제나 직무공고제 등이 해당되며 최근에는 인재확보 과정에서 공정성이 무엇보다 중요한 요소로 떠오르게 되면서 비공개방식보다는 기업 내부에서도 공개적으로 인력을 ... 실제 일부 기업체에서는 일부 인종을 다른 인종에 비해서 선호하는 경우가 많다고 하며, 최근 계속해서 이어지고 있는 인종차별 반대 시위 등으로 많은 기업체들이 채용 과정에서 다양성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  최근 공개된 성인여성홍보관의 경우 아버지를 비하하는 공식 트위터 계정을 올리며 망언을 '해킹'으로 피하려 했지만, 직원이 비밀 계정으로 오인해 올린 트윗으로 드러났다.또한 페미니즘과 ... 한부모가족의 자립역량을 강화하여 한부모가족과 다문화가족에게 동일한 서비스를 제공하는 정책을 시행하였다.또한 과도한 업무 중심의 고용문화 개선, 일·가정 균형 회복, 기업 및 국가 경쟁력 ... 성인생활 개선을 목적으로 각 시민단체와 풀뿌리 단체에 광범위한 지원을 하고 있지만, 여성이 주류인 산업과 단체에서 양성평등 채용에 대해서는 침묵을 지키고, 남성에게 여전히 집을 책임지는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  )로 직무수행기회를 주어 학생실습자로서 경험을 축적한 후 자격이 되면 정식으로 채용하는 방법으로 미국의 코압제도(co-op-system)가 이에 속한다.이 제도는 산학협동제도에 기반을 ... 있다.사내모집 우선의 경우 사내승진 형식으로 먼저 인원이 충당되고 그 다음에 빈자리는 사외모집을 통해 채워진다.내부모집의 방법으로는 주로 회사 내의 게시판에 공고하여 응모하게 하는 공개모집제도 ... 사기에 좋은 영향을 미칠 수 있다는 장점을 가지고 있다.그러나 모집범위가 제한되어 있고, 사내승진(Promotion from within)과 같은 성격을 띠고 있어 승진을 위한 과다경쟁을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  임용의 의의, 외부임용, 내부임용- 의의: 임용은 공직의 결원을 보충하는 활동이다.- 외부로부터의 임용”(selection from outside the service):(1) 공개경쟁채용 ... .- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. ... 직위분류제 수립절차 p.381) 계획과 절차의 결정2) 분류담당자의 결정3) 직무기록서(Job Description)의 작성4) 직무분석5) 직무평가6) 직급명세표의 작성7) 정급8) 제도의

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  (22년 1학기 A+)가톨릭 관동대학교 경영마인드 교통혁신 중간고사 대체과제 - 버스 준공영제

  또한 기사채용도 공개채용으로 전환하고자 하기도 한다. ... ‘버스 준공영제’ 라는 제도에 대해 일반적으로 경제에 대해 관심이 없는 사람들은 정확히 모를 것이라고 생각한다. ... 신촌 교통, 부산여객 등이 이 제도로 인해 기사회생한 대표적인 회사들이다.다섯째, 운임의 인상시기가 늦어지는 요인 중 하나이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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