"공무원의 보수관리와" 검색결과 141-160 / 9,032건

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  사회복지법제 과제

  둘째, 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력 하여야 한다. ... 다섯째, 국가는 복지전담공무원의 보수 등에 드는 비용의 전부 또는 일부를 보조할 수 있다.[전문개정 2011.8.4.] 이들은 정년때까지 그 일을 할 수 있다. ... 첫째, 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시·도, 시·군·구 및 읍·면·동 또는 제15조에 따른 복지사무 전담기구에 사회복지 전담공무원(이하 "복지전담공무원"이라 한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.04.30

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  의료법규(국민건강보험법, 호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제 및 해설)

  사업주가 100분의 50씩 부담한다.④ 공무원인 직장가입자의 보수월액보험료는 직장가입자와 국가나 지방자치단체가 100분의 50씩 부담한다.⑤ 교직원인 직장가입자의 보수월액보험료는 소속 ... 사립학교 설립운영자가 100분의 20, 국가가 100분의 30, 직장가입자가 100분의 50을 부담한다답; ④ 공무원인 직장가입자의 보수월액보험료는 직장가입자와 국가나 지방자치단체가 ... 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

  즉 2012년 1월에 제정된 사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행은 사회복지사의 보수를 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력함으로써 임금수준의 향상에 단초를 ... 이 사회복지전담공무원의 경우 공무원 시험을 거쳐서 읍면동 주민센터에 배치되어 공공부조 및 관련 복지업무를 담당하던 행정직렬 공무원이었다. ... 따라서 이 사회복지전담공무원은 주말도 없이 야근에 시달려야 했다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  사고의 정체로 인해 공무원집단이 보수화된다는 단점이 있다.- 사회적 차원: 정권교체에 상관없이 신분보장과 장기근무가 가능해 행정의 일관성, 안정성, 계속성이 보장되며, 사회적으로 ... 마지막으로 퇴출되는 인력에 대한 퇴직관리 방안도 포함되어야 한다.④ 직업공무원제의 장·단점- 개인적 차원: 지속적인 승진을 통한 공무원 자신의 성장으로 만족도가 증가한다는 장점이 있으나 ... 또한 직업공무원제는 일반행정가 중심의 체제로 전문행정가의 양성을 저해한다는 문제도 있다.⑤ 직업공무원제의 최신동향 및 한국의 직업공무원제근래에는 직업공무원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  특수경력직 공무원은 정무직 및 별정직 공무원으로, 정무직 공무원은 임명 시 국회의 동의를 해야 하는 정치적 판단을 수행하며, 별정직 공무원은 일반직 공무원에 해당하는 보수를 받지만, ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.대상학과행정학과교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. ... 방송통신기말과제인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. ... 이러한 평정은 공무원에 대한 전반적인 승진, 성과향상과 같은 인사관리의 기반이 되기 때문에 객관적이고 엄정하게 이루어져야 한다. ... 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정한 성적을 유지할 필요가 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.국가공무원의 후생복지제도는 말 그대로 정기적인 임금 수당 외에 받는 간접적인 급여 형태의 보수 시스템이라 할 수 있다. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. ... 인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

  않는다. 5급 공무원이상 출신은 차치하더라도 5급 이하 9급까지 공무원의 보수가 그들이 생활하기에 충분하다고 보기에 솔직히 무리가 있다. ... 공무원이라는 타이틀로 평생 살아갈 그들이 일이 일인 만큼 그들에게 청렴성을 묻지 않을 수 없는 것이 사실이고, 국민들 또한 청렴한 공무원을 원하지 부정부패를 일삼는 탐관오리를 원하지는 ... 국가의 발전은 공무원들의 업무 능력과 도덕적 자질로서 완성되기 때문에 공무원들에 대한 적정한 대우는 무엇보다 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (토론)인적자원관리_성과급과 종업원 성과 간 연계성에 대해 토론하시오.

  인적자원관리성과급과 종업원 성과 간 연계성에 대해 토론하시오.오늘날에 있어서 성과급의 경우에는 성과관리에 있어서 보편적인 수단 중 하나로 자리매김하고 있습니다. ... 생산단위나 판매실적에 비례하여 보수를 지급하는 직종에서 시작하는 성과급의 경우에는 민간의 대부분의 영역에도 확대되었고, 공공의 부문에서도 꾸준하게 확대되는 대부분의 영역에서 보수관리의 ... 정년이 보장되는 공무원과 같은 경우에는 이들이 처음부터 자신들의 성취에 관심을 가지고 있는 사람들이라기보다는 지금의 직업을 안정적으로 유지하는 것에 관심이 있는 사람들이기에 성과급을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

  따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 (Classical ... 공무원이므로 신분상의 권리로는 신분보유권, 직위보유권, 직무수행권, 직명사용권, 행정쟁송권이 있다.② 재산상의 권리로는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상수령권, 변상수령권이 있다.③ ... (2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률】☞ 6급 이하 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  2020 간호사 국가고사 대비 의료법규 요약정리1-국민건강보험법만 정리 되있어요~

  근로자-직엽종류상관X, 근로대가로 보수를 받아 생활하는 사람?사용자-근로자 사업주, 공무원 기관장, 교직원 사립학교 설립/운영자? ... 직장가입자 제외대상: 고용기간 1개월 미만, 현역병, 전환복무자, 군간부후보생, 선거당선된 공무원으로서 매월 보수/보수에 준하는 급료받지X?지역가입자: 직장가입자/피부양자 제외? ... 국민건강보험공단/건강보험심사평가원 업무 (비교 문제나옴)국민건강보험공단건강보험심사평가원-가입자/피부양자 자격 관리-보험료 징수금 부과/징수-보험급역 관리-요양급여 실시/ 건강검진 결과

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.23

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  우리나라의 의료보장제도

  다만 지역가입자의 보험료 부담을 경감시켜 주기 위해 보험료의 일부와 보험자 운영에 소요되는 관리운영비는 국고에서 부담하고 있다.공직자의 경우 일반 공무원과 국공립학교 교직원과 같은 ... 정부 분담금 20%는 준공무원인 사립학교 교직원에 대한 정부의 보조금이라고 할 수 있다.보험료 부과대상인 표준보수월액은 근로기준법상 통상임금의 개념과 유사한데, 건강보험법에 의하면 ... 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자, 기타 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려해 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  조직의 성과를 강화하려는 것이다.그러나 성과급은 실적·성과·업적·능률 중심의 보수로서 종전에는 공무원의 근로의 성과는 화폐적 가치로 표현하거나 계량화하기 곤란하다는 이유 때문에 공무원의 ... 정부 성과 향상에 대한 요구는 공무원 개인에 대한 성과 향상에 대한 요구로 환원되었다. ... 보수로서는 한계가 있다고 여겨져 왔다.그러나 세계 각국은 신자유주의와 신공공관리론에 입각하여 민간의 혁신기법을 도입하여 공공부문 성과제고를 위한 개혁을 추진해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  하는 기본적인 사회안전망을 보장하고 있으며, 사회복지전담 공무원의 보수 수준에 도달할 수 있도록 ‘노력’ 한다는 말이 있을 뿐, 그에 따르는 보수 수준을 제공하지는 않는다. ... 다만, 급여적인 요건만큼은 공무원의 가이드라인을 제공 받는다는 것과 정년이 보장된다는 것 하나만이 메리트로 작용한다.민간사회복지사들에 대한 처우 및 보수는 어디까지나 ‘노력’한다는 ... 국가의 공무원 소속으로 채용이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  공무원의 종류와 직급별 업무

  ※공무원의 종류 및 직렬별 업무9급 공무원 종류 및 하는 일업무분야업무내용일반행정직· 각종 국가제도의 연구·법령입안 및 관리감독 업무· 사무관리 능력을 바탕으로 한 기획적·관리적·지원적인 ... 및 경비,교정직공무원의 교육훈련 등 교정행정보호직(보호)보호소년과 가위탁소년 보호·교육 등 소년보호 행정업무 및 보호관찰대상자 관리·지원 업무검찰사무직(검찰사무)범죄사건의 접수·처리 ... 근무하면서 지역민의 의료간호·사업에 관한 전반적인 업무를 맡음보건 진료 직각 시·군 보건의료 취약지역의 보건진료소에서 보건 진료원으로 지역사회의건강증진을 책임지고 있는 공무원행정직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [A+자료] 전문직 간호사의 활동분야

  업무분담이 되어 전문성간호직 공무원은 환자를 간호하는 업무를 지속하기 때문에 간호사 보수교육을 이수하고 있습니다. ... 간호직 공무원 합격 후 가능하다면 감염병관리팀에 발령 받고 싶습니다. ... 공무원이자 의료인으로서 투약과 같은 직접적인 간호가 가능하고 간호 이외에 지역사회 보건의료 사업, 만성질환관리 등의 국가사업을 통해 사회에 공헌할 수 있습니다.④ 자율성간호직 공무원은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  국가공무원법과 지방공무원법으로 나눠지며 각 법에서는 공무원의 청렴의무와 품위유지 의무, 영리업무 및 겸직금지의무 등을 선언하여 정치적인 중립성을 유지하도록 유도하고 있다.Ⅲ. ... 자세히 살펴보면 공무원은 퇴직일로부터 3년 동안 퇴직 전 5년 이내 소속되었던 부서 업무와 관련된 기관에 취업할 수 없다고 나와 있어, 전관예우에 대한 방지를 하고 있다.5) 공무원법공무원법은 ... 보수수준과 관련된 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  7, 14 국회 804 5급 이하 공무원, 우정직공무원, 연구직 및 지도직공무원에 대한 근무성적평정은 에 의한다. 17 국가 705 소속 장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 ... 02 12월 31일 03 성과계약 등 평가 04 근무성적평가 05 다면평가공무원보수규정01 란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. ... 30퍼센트에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 대상인원의 40퍼센트에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트에 해당하는 금액을 지급하고, 그 밖의 인원에 대해서는 지급하지 아니한다.정답 01 보수

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

  인사관리체계와 동시에 보수체계 등이 전문업무에 적절하게 않아서 사회복지전담공무원이 전문적인 업무를 소신있게 수행하는 것에 많은 장애가 발생하게 된다. ... 현재 사회복지전담공무원의 배치는 보건복지부에서 담당하고 있는 반면에 인력관리에서는 행정자치부의 소관이라는 점에서 전담공무원에 대한 문책과 포상 그리고 사후관리 등이 제대로 이루어지지 ... 동시에 전담공무원의 업무는 다양한 부분이 일반 공무원의 업무 시간 이외에 집행되는 경우가 많지만 이에 대한 보상체계도 역시 마련되어 있지 못함으로 인하여 전담공무원의 서비스 질의 저하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  연금 개혁, 공무원 보수체제 개혁, 공무원 단체 활용 및 공직윤리 강화 등이 있다. - 간단하게 Check! ... 이러한 고위공무원단제도의 도입은 고위공무원의 성과를 체계적으로 관리하고 능력개발을 강화하였다.고위공무원단의 운영상의 한계1. ... 소속 부처의 편협한 시각에서 벗어나 범정부적 관점에서 고위공무원들의 폭넓은 시야로 국익을 위해 일할 수 있도록 통합 관리하였다.고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성된다

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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