"내가 선택하고 싶은 인재" 검색결과 141-160 / 14,407건

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  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 영화제작 과정이 복잡한 점을 감안할 때 의사소통 구조를 엄격히 통제하고 싶은 욕구가 있을 수 있지만 영화제작과정에서는 전혀 예상치 못한 문제들을 직면하고 이를 해결하기 위한 가장 효율적 ... 어떤 부서의 구성원이든 문제해결을 위해 도움이 될 때 적합한 경로를 통하지 않고서도 다른 부서의 구성원에게 도움을 요청할 수 있는 구조의 픽사는 관리자가 자신이 담당하고 있는 부서 내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오 ... 가고 싶지 않은 기업으로 꼽았다.3) 기업의 사례현대자동차는 업무의 난이도나 성격, 책임 등에 따라 급여가 결정되는 직무급제를 도입했다. ... 반대로 가장 가고 싶지 않은 기업으로는 야근이나 주말 출근 등 초과근무가 많은 기업, 연봉이 낮은 기업, 소통이 어렵고 휴가 사용이 자유롭지 못한 기업, 낙하산 인사가 많은 기업에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  상하이 도시 조사

  젊은 인재들도 대학 졸업 후 가장 일하고 싶어하는 지역으로 선전을 뽑을 정도이다. ... 중국 상하이 인구 조사이름 학번서론상하이는 대학 졸업 후 취업하여 생활하고 싶은 지역 중 1위이다. 내가 태어난 고향은 칭다오로 중국에서 많이 발전된 지역 중 한 곳이다. ... 중국에서 혁신의 도시로 손꼽으라고 하면 단연 선전(深圳)이 선택된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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  [생기부][생활기록부세특][수시][대입] 교육학 세특 예시문입니다. 상황별로 매우 잘 작성된 예문으로 학생의 수업을 마치 눈으로 보는 듯한 뛰어난 작품입니다. 총 24개의 예문으로 되어 있습니다.

  싶음.예문 15시간이 날 때마다 경제학 분야에 흥미가 있어 관련 자료나 기사를 수집하고 정리함. ... 이 정책은 정부, 기업, 노조가 협의를 통하여 경제 선순환 정책을 만들어냄으로써 경제 발전의 동력을 확보했다는 점에서 시사하는 의미가 크다는 점을 역설함. ... 최근 다국적 기업은 인재 관리와 유지에 총력을 기울이고 있는바, 어떻게 하면 인재를 유치하여 기업의 목적 자신의 진로에 높은 관심과 탐구 의욕 그리고 확신으로 이어진다는 점에서 칭찬하고

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.04

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  기업가정신 및 창업기초 9~종강 A+ 레포트

  일정한 경우에 주식매수선택권을 부여2. 주식매수선택권의 행사로 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수3. 주식매수선택권을 부여받을 자의 자격요건4. ... A+급 인재와 함께 일하길 원하지만 B급 인재는 자신이 돋보이기 위해 C급 인재를 채용하고, 등관리● 팀원들과 사전계약 필요- 창업팀이 회사를 운영하는 과정에 의견충돌, 개인사정으로 ... 환경조사 및 분석계획 수립하기● 효율적인 계획 수립하기● 조사를 하기에 앞서 확인해야 할 문제들을 찾고, 어떤 정보를 얻고 싶은지 조사의 목적을 명확히 하는 과정이 필요● 적합한 조사수단과

  시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  다녀오고 싶다. ... 내가 잘할 수 있는 일과 좋아하는 일, 그리고 세상이 요구하는 일2. 급속하게 변화하는 환경 속에서 미래에 필요로 하는 인재상3. 나의 인생 목표4. ... 속도로 변화하는 상황에서 기업들이 승기를 잡기 위해서 다양한 분야를 고려하여 전략적인 선택을 내리는 것이 매우 흥미롭다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  무조건 좋은 학교를 외치던 기업들이 자기소개서를 꼼꼼히 살피고, 블라인드 면접 등을 진행한다는 것은 그만큼 넓은 통로로 인재를 확보하고 싶은 욕망 때문이며 이는 동시에 현대 사회의 ... 조직이 선택한 전략에 따라 그 전략에 힘을 보탤 수 있는 인적자원관리 방법들을 개발하는데, 이때 강조하는 점이 조직의 전략과 조화라는 게 특징이다.2) 인적자원관리의 목표현대 조직 ... 이는 사람만이 할 수 있는 일이 있기 때문이며 사람을 통해 운영되는 조직 사회에서 더욱 효율적인 업무의 처리와 조직의 이익을 극대화하기 위함이다.인적자원관리는 조직 내에서 인원을 배치하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이중에서도 나는 배달의민족 어플리케이션을 운영하고 있는 ‘㈜우아한형제들’을 선택하여 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석해보려고 한다.Ⅱ. ... 이러한 생각을 바탕으로 나를 어떤 기업에서 환영받을 수 있는 인재로 발전시켜나가고 싶다.Ⅳ. ... 내가 담당하고 싶은 업무에 대한 분석내가 담당하고 싶은 업무는 ‘배민아카데미 마케팅 캠페인 기획과 운영’이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  나의 교육생애와 내가 꿈꾸는 교사 (교육관)

  ’를 선택하게 되었다.하지만 그 이후에도 계속해서 내 장래에 대한 갈등을 지니고 있었는데, ‘내가 과연 교사를 정말 하고싶어서 한 선택일까?’ ... 앞서 밝혔듯 문이과를 선택하는 과정에서 사회적 관점이 나의 가치관에 큰 영항을 미치게 되는데, 현대사회가 급격한 과학기술의 발달로 이공계적 인재를 요구함에 따라, ‘문송합니다’ 등의 ... 나의 교육생애와 내가 꿈꾸는 교사자신이 어떤 교사가 되고 싶은지에 대해 서술한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  선발이란 모집 활동을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수 인재를 선택하는 과정이다. ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.1. ... 환경 분야 기사 자격증 3개 이상이 있어야 서류를 통과할 수 있으므로 가장 중요한 요소로 지적능력을 선택하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  폐쇄형 검사, 정해진 보기를 선택하기 보다 지원자 본인이 해답을 도출해내야 하는 개방형 검사들이 있다. ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.- ... 서류함 기법은 지원자가 제한시간 내에 서류함의 내용을 파악하여 조치를 취하고 제시된 문제를 해결하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  조직 내에서 구성원이 이행하는 직무영역을 바꾸어 여러 방면으로 경험 및 지식을 쌓게 하는 인재양성제도이다. ... 다시 말해서 학교에서 인성이 좋은 학생들을 육성하고 싶다면 학생들에게 인성 교육을 보다 꼼꼼하게 집중적으로 시키고, 과학 분야 영재들을 육성하고 싶다면 이 부분에서 더욱 많은 투자를 ... 개개인이 조직 능력 개발과 관련해서 가지고 있는 의욕을 인정하고, 조직 내부에서 발현하는 다양한 인재요구에 유기적으로 대응하며 적재적소에 인재를 배치하기 위해서이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 영화제작 과정이 복잡한 점을 감안할 때 의사소통 구조를 엄격히 통제하고 싶은 욕구가 있을 수 있지만 영화제작과정에서는 전혀 예상치 못한 문제들을 직면하고 이를 해결하기 위한 가장 효율적 ... 어떤 부서의 구성원이든 문제해결을 위해 도움이 될 때 적합한 경로를 통하지 않고서도 다른 부서의 구성원에게 도움을 요청할 수 있는 구조의 픽사는 관리자가 자신이 담당하고 있는 부서 내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본

  ①미래사회=> 지식&기술&자격증 위주의 학력 or 경력에 의존하는 인재보다스스로 문제를 포착 + 현장 경험을 통해 문제를 해결 + 새로운 가치를 창출해 내는‘창의 융합 인재’를 필요로 ... 각 과목별 학점이 누적되어 설정해 놓은 최소 조리업학점에 도달하는 학생에게 졸업을 인정하는제도 [단계 선택제 / 과목 교차 선택제]-학점제의 개념적 요건ⅰ)학생의 과목 선택권=> [ ... 공동체와 함께 하는 학교①학교에서 배운 지식만으로는 아이들이 세상을 살아가는 데 충분하지 X-아이들은 학교 밖 교실인 다양한 지역사회 현장&정보를 필요로 함-아이들은 목장에도 가보고 싶고

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17

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  도서 '부의 인문학' 요약 정리

  실체도 모를 누군가의 분석과 제안을 기다리는 이유는 쉽게 부자가 되고 싶어서일 것이다. ... 풍부한 인재 필요 2. 인재들 간의 지식 전파가 중요 3. 인터넷 및 통신 인프라가 중요)훌륭한 인재들이 모여있는 도시에서 다른 곳으로 이동하지 않는다.? ... 옳았다는 것이 밝혀질 때금본위 화폐가 사라지면서 환율이 태어난 것-> 정부는 금이 없어도 마음대로 돈을 찍어낼수 있게 됨, 경기침체마다 돈을 찍어내며 인플레이션이 옴-> 돈 가치가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  넷플릭스의 성장이유 <파워풀> 독후감

  유명 드라마부터 국내에서 개봉하지 않는 영화, 과거 유명했던 드라마, 영화, 만화 등 단순하게 TV와 영화관에서만 볼 수 있었던 과거와 다르게, 동영상 콘텐츠들을 더 다양한 폭으로 선택하여 ... 새로운 조직문화와 일하는 방법, 업무태도를 바꾸어야 하는데, 회사가 직원에게 해줄 수 있는 가장 좋은 지원은 높은 성과를 내는 이들을 채용하고 함께 일하는 문화를 더 탄탄하게 만드는 ... 저자는 넷플릭스 최고 인재책임자로 초창기 기업문화를 형성했다. 저자는 이미 다양한 회사에서 관련분야에서 자리를 잡고 높은 위치에까지 오른 사람이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  내가 담당하고 싶은 업무에 대한 분석내가 맡고 싶은 업무는 '배민아카데미 마케팅 캠페인 기획 및 운영'이다. ... 또한, 다양한 사람들과의 대화를 통해 업무로 전환 가능한 좋은 아이디어를 선택하고, 그것에 대해 생산적인 대화를 이끌어낼 수 있는 능력이 있다. ... ㈜우아한형제들은 이러한 성공을 바탕으로 배달 산업의 환경 개선과 IT 기술을 통한 혁신을 이뤄냈다.나는 ㈜우아한형제들에서 근무하고 싶은 이유로 먼저, 기존 기업들과 달리 새로운 시스템을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술

  내가 꿈이라고 여기고 하고 싶은 부분들이 어떤 대학이냐에 따라 좋은 선택이었는지 아닌지가 결정되고 그것이 외부로부터 결정된다는 점이 괴로웠다.결국 진로를 바꾸어 전혀 다른 학과에 입학했다 ... 우리나라가 지속적으로 발전하고 더 나아지기 위해서는 좋은 인재들이 필요하고 좋은 인재들이 발굴될 수 있도록 좋은 교육을 제공할 수 있도록 해야 한다. ... 물론 학급 내에서도 교우관계를 충실하고 사이좋게 보낼 수 있도록 했다. 다행히 예민한 사춘기 때에 좋은 친구들을 만났고 학교 내에 많은 친구들과 우호적인 관계를 맺었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

  장난감을 가지고 싶은 것은 가질 수 있고 하고 싶은 것은 해볼 수도 있다. 부모들은 아이가 하고 싶다는 일이나 물건이 있다면 부모는 거의 대부분 들어주고 있다고 할 수 있다. ... 우리 사회는 머리도 똑똑하고 사람들과 어울리면서 잘 살아갈 수 있는 인재를 원한다. 하지만 어느 상황이든 잘 할 수 있는 사람, 사회에서 버티고 살아남을 인재들은 쉽지가 않다. ... 혹시나 내가 틀릴까봐, 내가 잘못하면 다른 사람들은 날 어떻게 생각할까라는 생각이 먼저 드는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더쉽- 마음속 사슬을 끊어라

  이 분들의 삶의 철학과 리더십을 늘 내가 배우고 싶은 자세이자 꿈이다. ... 그래서인지 리더십의 관련된 책을 선택하는데 오랜 시간이 걸렸다. “과연 리더십이라는 것이 무엇일까?”라는 생각이 자꾸만 들었기 때문이다. ... 그 다음 부분에서는 인재 발굴만이 개혁의 힘이다. 라는 부분, 훌륭한 리더는 훌륭한 인재를 경영한다, 고독한 백성의 등불 인간 세종대왕 이라는 것이 순차적으로 나왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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