"내가 선택하고 싶은 인재" 검색결과 121-140 / 14,407건

• 

  미래사회와유아교육_중간과제물

  산업혁명의 배경이 가장 크다고 할 수 있겠다.코로나19 바이러스는 전 세계의 경제에서부터 문화와 교육에 이르기까지 전체를 뒤흔드는 결과를 초래하여 비대면 비대면이라는 문화를 만들어 내어 ... 이에 석촌유치원의 스마트놀이에서는 메이커 스페이스라는 만들고 싶은 놀잇감과 다양한 재료와 스마트 기기를 사용해서 자유롭게 놀이할 수 있는 공간 속에서 다른 사람들과 함께 공유하고 공간을 ... ________________________________________________1.(10점)미래형 시범 연구유치원 운영결과보거서 30개 정도의 사례중1가지를 고른후,자신이 선택한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  스마트키즈센터 시장조사 및 기획

  Kids Center” 개요  Project 검토 일정 미래 인재 에게 요구되는 소양과 자질을 미래 사회에 맞는 새로운 방식 으로 키워내는 교육시설 Smart Kids Center ... 타 Curriculum 내의 부분으로 적용이 적절한가 ? ... ( 10 분 ) : 주제와 관련된 제한 없는 질문 ( 교사는 스스로 사고하도록 유도 ) Activity 3: Story 작성 (15 분 ) : 스스로 주제와 관련하여 이야기하고 싶은

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  아웃라이어 책 독후감 자료

  따라서 내가 잘할 수 있는 일과 하고 싶은 일을 구분하여 선택과 집중을 한다면 보다 빠르게 목적지에 도달할 수 있을 것이다.베스트셀러 『아웃라이어』에서는 1만 시간의 법칙을 강조한다 ... 그럼에도 불구하고 좌절하지 않고 끊임없이 노력한 결과 어느덧 회사 내에서 인정받는 인재로 성장할 수 있었다. ... 꾸준한 노력 없이는 결코 이룰 수 없다는 진리를 몸소 보여줬기에 오늘날까지도 회자되고 있는 게 아닐까 싶다.책 에서는 1만 시간의 법칙을 강조한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 개념과 예시기업

  결론: 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가를 서술내가 이 과제를 작성하기 위해 기업을 선정한 기준은 단순하게 내가 알고 있는 기업, 내가 들어본 적 있는 ... 대부분의 회사들의 경우에는 회사 측에서 직원들의 부서를 배치하고 관리자 또한 배치하지만 시스코의 경우에는 자신의 선호하는 부서를 선택하고 관리자 또한 선택할 수 있는 방식을 채택중이다 ... 이를 바탕으로 시스코는 인재를 체계적으로 관리할 수 있는 ‘HR 계기판을 운영한다. 채용 프로세스, 인재관리 등 여러 주제별로 지표를 설정하고 사람을 관리하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  학교사회복지 사례관리의 개요 (필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교 사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지 서술하시오

  따라서 학교 사회복지사는 아동 청소년들이 겪는 다양한 문제들을 파악하고 그 원인을 찾아내어 적절한 개입 방법을 선택하여야 한다. ... 그렇다면 앞으로 다가올 4차 산업혁명시대에 대비하여 창의융합형 인재를 양성하기 위해서는 어떤 교육방식이 필요할까? 바로 자유학기제라고 생각한다. ... 본론사례관리는 학교 내 사회복지사가 학생들에게 개별화된 서비스를 제공하기 위해 실시하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  내가 인사당담자라면

  마지막으로 내가 담당자라면 면접 형식은 개인별 면접으로 개개인 마다 구체적이고 조금 더 심층적인 형식으로 진행하는 방식을 선택하고 싶다. ... 내가 채용담당자라면 ①우리 기업에서 필요한 능력을 가지고 있는 인재 ②꾸준한 학습과 자기개발에 힘쓰는 인재 ③소통과 협력을 중요시하는 인재를 기준으로 채용하고 싶다. ... 이렇게 구체적인 단계를 거쳐서 인재를 채용함으로써 기관은 가장 원하는 능력있는 인재를 채용할 수 있고, 채용된 인재도 자신과 맞는 직업을 선택함으로써 기업의 발전에 도모할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 19개가 탑재되어 있습니다.

  직업 카드 선택 활동(20××.10.21.) ... 을 가지고 탐구하여 웃음, 사랑이라는 공통적인 결론을 도출해냄. ... 특정 대학교 인재상, 학생부종합전형 인재상, 경찰행정학과 인재상을 조사하여 상호 비교하는 통찰력이 뛰어남.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  <가서 만나고 이야기하라, 배정환, 2022> 내용 요약

  새롭게 인재를 찾는 동시에, 기존 사람들의 성장에 주의를 기울여야 합니다. 내가 하는 일에 맞는 사람이 필요합니다. 그런 사람은 비교우위로 찾아낼 수 있습니다. ... 그렇게 한참을 실랑이하다 보면 ‘내가 여기서 무얼 하고 있나’ 싶어 혼란스러워집니다.언젠가 회의 시간이었는데 한참이 지나도록 팀원 한 명이 나타나지 않았습니다. ... 좋은 이야기, 희망찬 이야기를 듣고 싶어 합니다. 상대가 믿고 싶은 것들을 보여 주세요.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  아마존-포에버 데이 원

  아마존의 인재는 아이디어를 실현해내며, 주인처럼 생각하고 행동할 수 있는 빌더, 즉 진정한 주인의식이 있는 인재를 원한다. ... 커다란 성공을 가져오는 발명을 꾸준히 하고 싶다면, 회사의 성장규모에 따라 실험규모도 비례적으로 커 있다. ... 장기적인 관점에서의 대규모 인프라 플랫폼 투자는 정확한 빅데이터를 만들어 낼 수 있으며 이러한 세부적인 데이터는 아마존의 의사결정에 결정적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [표현교육론](에세이) 자율형 사립 고등학교에 관한 이상론

  정부 규정의 교육과정에 구애 받지 않는 다는 것은 그만큼 여러 곳에 들어맞는 창의성있고 다양한 인재들을 길러낼 유리한 조건임에는 분명하다. ... 자율형 사립 고등학교에 관한 이상론○○○○○○○ ○ ○요사이 교육계에 있어 가장 뜨거운 감자라고 하면, 단연 자율형 사립 고등학교(약칭 자사고)의 존폐에 관한 사안이 아닐까 싶다. ... 참 교육인의 신념을 갖고 오로지 인재 육성에만 뜻을 둔다면 자사고의 등록금이 지금과 같이 비쌀 필요는 없을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  교내 교양공모전, 강남대, 교양과목, 응급처치, 재난 대처

  “내가 듣고 싶은 교양 교과목 공모전” 제출 양식1. [표 지]4차 산업혁명시대 맞춤 인재 양성을 위한내가 만드는 비교과 프로그램 공모전팀 명SOS, 응급구조단! ... 타 대학생 대상 설문에서, 평소 배우고 싶었던 분야를 질문하는 문항에서는 예술이 1위, 우리 교과목이 해당하는 분야인 사회과학이 2위를 차지했으며, 선택한 분야 중 어떤 수업을 듣고 ... 질문에서 다시 통계를 낸 결과 3영역은 3위를 차지했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2020.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  규칙 없음 독후감

  많으면 100명 몫의 성과를 냅니다. 넷플릭스의 히트작 도 뛰어난 인재는 시장 최고의 보수를 주고 데려오되, 인원은 적게 유지하는 겁니다. ... 직원들이 휴가를 가고 싶은 만큼 가버리면 일이 엉망이 될 것 같지만, 실은 직원들은 예전과 비슷하게 휴가를 갔고, 만족도가 높아졌습니다. ... 합니다. 1) 도움을 줄 목적으로 (Aim to Assist) 2) 실행할 수 있게 하고 (Actionable) 3) 감사하라 (Appreciate), 4) 받아들이거나 거부하는 선택을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  취업의 정답 독후감

  또한 에필로그에서 '취업을 준비하기 위해서는 내가 어떤 사람이고 싶은지를 먼저 생각해야 됩니다. ... 고등학교 때 진학하고 싶은 학과가 없어서 '안정성', '취직', '전문성'의 단어로만 선택했었다. ... 단순히 취업을 하기 위한 정보의 책이 아니라, 대기업의 인재개발팀에서 1년에 3.4만 장의 이력서와 자기소개서를 검토하며 자아실현의 중요성을 강조하는 저자가 어떻게 책을 집필했을까

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  모델GOAL 주제와 목적, 기대사항REALITY 목표와 관련된 현실 파악, 문제점 구체화OPTION 선택대안, 방법, 실행방안, 결과기대WILL 실행의지 확인, 지원사항, 기대사항이 ... 대답함.끊임없이 격려하고 칭찬하는 게 중요함리더로서 적절한 동기부여와 칭찬하는 것이 중요함신뢰구축Key Points신뢰구축의 개념과 의의신뢰와 리더십신뢰구축의 개념과 의의어떤 직장을 가지고 싶은가 ... 필요한 인재상은 체력산업시대는 매뉴얼의 시대 매뉴얼화 된 인재, 표준화된 인재지식정보화 시대 세계를 무대로 자신 있게 활동할 수 있는 국제경쟁력을 갖춘 인재 양성디지털 혁명과 속도디지털시대의

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  현장실습 체험수기(출입국외국인청)

  제주 출입국 외국인청은 제주도내에 체류증인 외국인들의 국적, 사증에 관한 업무를 맡아서 보는 곳이기에, 다양한 국가의 사람을 만나며 글로벌 인재가 되기 위해 필요한 요소를 배우고 싶었습니다.다음으로 ... 먼저 제 목표였던 글로벌 인재가 되기 위해 필요한 요소를 탐색하고 싶었습니다. 그 다음으로 실제 외국인들과의 교류를 통해서 글로벌 마인드를 기르고자 노력했습니다. ... 목표에 다가서기 위해 중국어를 선택한 후, 2학년 2학기에 중국의 목단강사범대학으로 교환학생을 다녀왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 ... 결론 : 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가 서술서론: 인적자원관리의 개념과 의미와 ‘고운세상 코스메틱’의 인적자원관리 특징인간은 노동을 하되 효율적으로 ... 또한 모든 사원들은 하루 7.5시간 근무제와 함께 선택적 근로시간제, 자율출퇴근, 휴가자율사용, 업무 권한 위임 등을 실시하여 자율을 부여하는 대신 책임을 다한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은? ... 답 : 노인 문제해설 : 노인 문제를 연구하고 싶어서 서강대 대학원 경제학과에 입학했다.28. 민족의 지도자로서 ‘솔선수범’의 리더십을 상징하는 인물은?답 : 안창호해설과정 ... 답 : 진로포기해설 : 21세기 대학생은 ‘젊은 날의 초상’으로 진로탐색, 직업선택, 취업준비, 취업도전을 자각해야한다.21.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 영화제작 과정이 복잡한 점을 감안할 때 의사소통 구조를 엄격히 통제하고 싶은 욕구가 있을 수 있지만 영화제작과정에서는 전혀 예상치 못한 문제들을 직면하고 이를 해결하기 위한 가장 효율적 ... 어떤 부서의 구성원이든 문제해결을 위해 도움이 될 때 적합한 경로를 통하지 않고서도 다른 부서의 구성원에게 도움을 요청할 수 있는 구조의 픽사는 관리자가 자신이 담당하고 있는 부서 내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  일반적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. ... 변경해야 한다고 생각되는 문제가 발견되면 이를 모니터링하고 변경의 목표를 설정한 후 변경 방법, 계획, 시작, 프로세스 등을 선택하고 문제가 해결되었는지 확인한다. ... 강조하고 싶은 기능 사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  나의 음악교육_교육철학에 기반하여

  음악교육론주제: 나의 음악교육_교육철학에 기반하여내용: 교육 철학 사조(자연주의, 이상주의, 실재주의, 실용주의, 포스트모더니즘, 다문화주의, 심미적, 실천주의) 중 1가지를 선택하여 ... 만약 내가 현재 중학생을 대상으로 음악 감상 수업을 진행한다면 실용주의 교육철학에 기반해 학생들의 모든 상상력을 동원할 수 있는 수업을 진행해 볼 것이다. ... 또한 지식을 그대로 수용하는 것이 아닌 진리를 아는 과정에 관심을 두기 때문에 미래사회가 원하는 인재의 기본 역량인 창의성 향상에서도 좋은 철학이 될 수 있을 것이라고 생각한다.물론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니