"노사관계론발표" 검색결과 141-160 / 4,311건

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  관계를 긍정적인 방향으로 이끌고 기업에 대한 호감도를 넓히기 위한 활동 우리 사회에 일고 있는 경제민주화 요구 이해관계자이론 (Stake-Holder Theory) : 기업은 그 주주보다 ... 공개한 78 개사의 기부금 현황을 조사한 결과 이들 업체가 총 1 조 4 천 821 억원을 기부금으로 내놓아 2012 년 (1 조 2 천 168 억원 ) 보다 22% 늘어났다고 발표 ... 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각 VS 정치적 개입 :

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 기능적 조직과 사업부제 조직 각각을 먼저 잘 알아야 한다.기능적 조직구조는 CEO 밑에 기능별로, 즉 마케팅, 제조, 회계, 재무 등의 활동이 유사한 것끼리 묶여진 부서가 평등한 관계로서 ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  처음에는 여성과 미성년자를 보호하기 위해서 만들어졌는데 지금은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 중심으로 하여 노동자와 회사 즉 노사관계를 합리적으로 규정하고 있습니다. ... 최저임금이 높아지니 내가 받는 월급이 올라서 너무 좋다 라는 단순한 생각보다는 이에 따른 어려움도 함께 고민해 봐야 할 것입니다.최저임금위원회에서 발표하는 최저임금 영향률 자료를 보면 ... 회사와 노동자 사이에 실제적으로 존재하는 불평등한 관계를 해소하기 위해 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 회사가 지키도록 하고, 지키지 않았을 경우 회사를 처벌할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  생산성 향상을 목표로 분임조 활동을 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 ... 박항서 감독의 베트남 축구팀1) 베트남 축구팀베트남을 대표하는 축구 국가대표팀은 베트남 축구 연맹에서 운영하고 있다.태국과는 동남아시아 축구 최대 라이벌 관계에 있으며 현재 동남아시아 ... 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.

  이를 통해 부채와 임금의 음의 관계를 확인하면서 노사의 입장을 적절히 절충해 토론을 성공적으로 마쳤습니다. ... 중재를 위해서 양측의 입장과 상관관계를 파악하기 위한 사전 연구를 하는 과정에서 우리나라 기업의 자본구조와 인건비의 관계에 대한 선행연구 자료를 참고하였습니다. ... 라는 호기심을 바탕으로 임금피크제를 탐구하여 외국어 축제의 영어 스피치 분야에 참여해 발표하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  기아자동차 자기소개서 -컨설턴트 첨삭

  객관적 조건이 부족했기에 처음에 관계자들의 염려가 컸습니다.교육 1주 후, 첫 번째 교사 평가 시, 학생과 YBM으로부터 가장 낮은 평가를 받았습니다. ... 정신을 집중하게 돕고, 수업의 50%이상을 프리젠테이션과 의사소통게임으로 진행했습니다. 30명의 학생이 5개의 조를 이루어 ‘단어 표현하기, 문장 짓기, 이야기 만들기, PPT 발표하기 ... 기존사원: 파업은 노사의 가치창출교육으로 풀어낼 수 있습니다. 특히, 생산직 직원의 비전교육에 힘써야 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13

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  에스핑 앤더슨의 복지 모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오.

  또한, 여성 노동은 1970년대 후반과 특히 1980년대 스웨덴 노사관계에서 중요한 새로운 요소로 등장하였고, 탁아시스템 ? ... 최근 세계경제포럼(WEF)이 발표한 ‘성 격차 지수 2006’에서 스웨덴은 1위를 차지해서 세계에서 가장 남녀가 평등한 나라, 여성의 사회참여가 뒷받침되는 나라로 손꼽혔다.스웨덴은 ... 과거 20세기의 복지국가가 정부 주도의 복지 체제를 뜻한다면, 21세기의 복지사회는 정부와 기업 그리고 시민사회의 나눔 사이의 상호협조적 동반자적 관계를 요구하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  먼저 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이 ... 한편 정부에서는 지난 2017년부터 300명 이상 규모 기업에 반드시 아웃플레이스먼트를 제도화하겠다고 발표함으로써 아웃플레이스먼트를 시장에 적극 도입하려는 의도를 보였다. ... 그런 점에서 기업에서 불가피하게 정리해고를 해야 한다면 가능한 노사 간의 협의와 충분한 논의를 거쳐 근로자들에게도 변화를 능동적으로 대응해 나갈 기회를 제공할 필요가 있다고 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

  국내 민간 기업의 전반적인 흐름에 앞선 행보였다.풀무원은 2018년 선언문을 발표한 것을 시작으로, 2019년부터 본격적으로 인권영향평가를 실시했다. ... 즉, 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 조직 몰입도를 높일 수 있도록 종업원의 직무 만족도에 유의하고, 종업원의 감정과 인간관계를 고려해야 한다는 것이다.현대 기업 경영은 ‘호손 연구 ... 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템을 갖추지 않은 것으로 평가되었다.첫 인권 영향 평가에서 이러한 상황이 밝혀지자, 풀무원은 전체적인 인권 경영의 틀과 업체별

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  노사관계론-쌍용

  쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. ... 특히 2008-2009년 글로벌국제위기가 오면서 그 기간에 발생된 경영난으로 대거 정리해고/통보/강제해고 등이 이루어졌는데 이때 발생된 사측과 노사관계에서의 불화는 공장을 점거하고 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).: 쌍용이라는 이름에서 알 수 있는 것은 튼튼하고 우수한 제품을 만들어 낸다는 이점이 들이 있었지만

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념과 종류를 구분하여 이해,조사방법의 구분 중 시공에 따른 분석방법에 대해서 설명하고, 그 중 종단조사에 대하여 각 종류를 설명하되 반드시 실례를 들어서 서술하시오.

  출처 및 참고문헌- 이종하, 「사회복지조사론」, 양서원, 2019.- 박원우 외, 「종단연구에 대한 방법론적 고찰」, 서울대학교 노사관계연구소 노사관계연구 제21권, pp.139-173 ... 경향연구의 실제 예시로는 이번 대선 여론조사가 대표적인 예가 될 수 있겠다.여론조사는 대선을 앞두고 매주 한번 조사하고 수집 정리하여 발표하는 자료이다. ... 단점으로는 인과관계를 검증하는 연구에는 효과적이지 못하다.두 번째로 종단조사는 조사시점이 최소 2시점 이상이기 때문에 자료의 변화가 반영된 인과관계나 경향 분석이 가능한 조사 방법이며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  영어와 일본어에 능통한 그는 세계의 홍보대사관 역할로 전력을 다하였지만, 반도체 전략 발표회 등에서는 총괄 사장들에게 전권을 주고그들의 입지를 강화시키는 위임 정책을 썼다.경영은 사람 ... 리더는 인간 관계 형성에 중점을 두며 조정자이자 참여적이 관리자 역항을 한다.3. ... 그는 노동조합이 없는 SDI의 대표로서 노사 협의회를 동료로 인식하고 그들의 문제와 이익을 대변하려고 노력 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

  - 브라이언 트레이시 曰노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성 을 높일 수 있다는 장점이 있음 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘ 재미 ’와‘ 즐거움 ’ 을 느끼도록 ... 달려있으며 , 훌륭한 인간관계 를 만드는 핵심은 바로 웃음 !” ... 선생님을 초청하는 형식으로 ) 자기 개발 PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 서로 친해지길 바래 프로젝트 회사 내 행사 참여는 월 1 최만 을 원칙으로 한다 행사 PPT 발표

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  복수노조레포트

  ㅈ업체는 인원 감축을 발표하면서 다수 노조인 전국언론노동조합 방송사비정규지부 문화방송 분회와만 노사고용안정위원회를 열어 교섭창구를 단일화했다.애초 동차를 합병할 당시 다수파의 제 2노조가 ... 따라서, 사업 또는 사업장 단위의 노동조합 설립 규제는 철폐하되, 교섭창구 단일화를 통해 복수노조 설립에 따라 발생할 수 있는 노사관계의 불안 요인을 최소화할 필요에 의해 노동조합 ... 복수노조 환경에서의 노사관계 도입시 예상 쟁점노동조합 활동: 각 노동조합 간 조직대상과 조직률 등을 둘러싼 노노갈등, 근무시간 중 유급 조합활동의 부여 여부 및 그 수준의 변화를 둘러싸고

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

  본론교육부에서는 2015 개정 교육과정 총론 시안을 발표하였다. ... 여덟째, 노조파업 때 대체근로 허용 여부에 대한 논의 역시 노사 양측의 첨예한 대립이 계속되고 있다. ... 즉, 개별 주체들의 행동이 모여 결국에는 집단 간의 관계에도 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론············································· ... 국회의원회관에서 열린 ‘대한민국의 새로운 기회, 블록체인-ABC KOREA’에서 카이스트 이병태 교수는 블록체인 산업은 2022년까지 최대 17만 개의 고용 효과를 창출할 것이라고 발표했다 ... 긱이코노미(Gig economy)····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ··········

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기적으로는 국내에서의 이미지 제고로 장기적인 영업 기반을 확보할 수 있는 계기를 마련하고 있다.3) 민간분야 퇴직준비 프로그램앞서 ... 마지막으로 자산 운용에 대한 지식을 제공하고 자신이 세운 계획을 발표해 서로 정보를 교환하는 시간으로 마무리된다.구분내용시간1일차연금라이프를 생각한다퇴직 후 생활의 3요소에 대해 ( ... ⑩ 축적된 인맥도 당신의 귀중한 자산, 관계관리에 집중해라!⑪ 변화된 환경, 새로운 네트워크를 형성해라!⑫ 당신의 든든한 버팀목, 가족부터 챙겨라!

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... , 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여 ... 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅, 인적자원과 노사관계

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  국제경영학 기말) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, 1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오 2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오

  미국 시장에서 겪게 될 노동 규제의 강화는 또한 노사 관계의 복잡성 증가로 이어질 수 있다. ... 더 나아가, 노사 관계의 복잡성 증가는 사업 운영의 불확실성을 높이며, 잠재적으로 노사 갈등으로 인한 생산 차질을 초래할 수 있다.이와 같은 글로벌 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 ... 특히, 삼성전자는 미국 텍사스주 오스틴에 위치한 반도체 공장의 확장에 수십억 달러를 추가 투자할 계획을 발표했으며, 이는 직접적으로 미국 내 고용 창출과 기술 혁신에 기여한다.또한,

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.25

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  한편, 한국기업교육학회가 발표한 조기 이직 설명 변수 중요도 지수에 따르면, 신입사원을 비롯한 초기 경력자에게는 월평균 초임과 더불어 인간관계 만족도가 상위 4위 안에 드는 것으로 ... 직장 내 동호회 활동만족이 구성원의 심리적 안녕감과 협력적 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구. 경영교육연구, 30.6 (2015): 449-481.김현. ... 또한, 김해룡 외 2인(2015)은 직장 내 동호회 활동 만족은 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아 성장에 정(+)의 영향을 미치며 이는 곧 협력적 노사관계에 유의한 정(+)의 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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