"당신을 채용 해야 하는 이유" 검색결과 141-160 / 4,268건

• 

  ((강추독후감A+)) 평균의 종말 The End Of Average 평균이라는 허상은 어떻게 교육을 속여왔나 - 교육혁명을 위한 개개인성의 원칙

  세계적으로 알아주는 채용 컨설팅사인 루 애들러 그룹의 창설자 루 애들러다. ... 어떻게 교육을 속여왔나토드 로즈, 하버드대학 교육대학원 교수저자 토드 로즈 교수는 지금까지 평균적 지능, 평균적 두뇌, 평균적 발달은 과학이 만든 허상이며, 단지 평범하지 않다는 이유로 ... 다만 예외의 영역이 한 곳 있다면 이 원칙이 가장 중대한 영향을 끼칠 만한 한 영역, 바로 '당신 자신의 삶'이다. p.32.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  '파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을(이본 쉬나드)'

  ‘제품에 대해 열정적인 관심이 없는 사람들을 직원으로 두면서 공정 업계 최고의 제품을 만들기를 원하는 기업은 상상할 수 없다.’파타고니아는 구인 공고를 내거나 채용 박락회에 채용하는 ... 하지만 관련 기사, 책, 영화, 과학자들의 경고나 넘쳐나고, 군까지도 지구 온난화가 인류의 안전을 위협하는 가장 큰 요인이라고 말하고 있는데도 정부, 기업, 그리고 당신과 나는 계속 ... 점점 손으로 만들어서는 수요를 감당할 수 없을 정도로 제품이 많이 팔려나가자 기계를 사용해 등반 장비를 제작하기 시작했습니다.이본의 제품이 잘 팔릴 수 밖에 없었던 이유는 그가 제품을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 여성 국회의원으로서 경제적 측면에서의 성차별 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론대한민국 헌법 제11조 제1항은 모든 국민의 법 앞에서의 평등과 성별을 이유로 정치, 경제, 사회, 문화적 ... 또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  "21세기를 위한 21가지 제언(유발 하라리)"

  하지만 세계화가 빠르게 진행되고 있는 현 상황에서 큰 문제를 마주하기 전에 미리 우리만의 합의를 만들어 놓는 것도 중요하지 않을까 싶습니다.“ 당신은 당신이 생각하는 것보다 무지하다 ... - P.92020년 코로나로 인해 기업들은 채용을 늘리기는커녕 기존에 있는 직원도 해고하는 상황에 이르렀습니다. 2050년의 고용시장은 과연 어떤 모습일까요? ... 아무리 똑똑한 사람이라도 비행기를 띄우는데 필요한 모든 기술을 상세하게 알고 있을 수는 없습니다.사람들이 자신의 무지를 알아채기 어려운 이유는 바로 자신과 같은 생각을 가진 사람들과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  불편한 편의점 A+최상의 리뷰 독후감

  그녀가 편의점을 운영하는 이유는 돈이 목적이 아니라 편의점으로 생계를 유지하는 직원들을 위해서다.알바생 시현이 다른 일을 위해 편의점을 그만두면서 염 여사는 독고씨를 채용한다. ... 무엇이 당신을 지탱 하냐고 묻자 그녀는 답한다.“인생은 원래 문제 해결의 연속이니까요. ... 어차피 풀어야 할 문제라면, 그나마 괜찮은 문제를 고르려고 노력할 따름이고요.”MKYU 학장 김미경 선생님은 독서를 많이 하면 삶의 조망권이 높아진다고 말씀하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트 항공 기업 문화 분석

  이들은 9•11테러 이후에도 4000명 정도의 신규채용을 해 전세계를 놀라게 했다. ... 위기의 상황에서도 감원하지 않고 기존에 해왔던 것과 비슷한 대규모 신규 채용을 함으로써 직원들의 애사심을 이끌어냈다고 한다.즐겁게 일하는 가족적 기업문화와 핵심가치로 수많은 가치와 ... 사우스웨스트 항공을 선정한 이유사우스웨스트 항공 직원들의 평균 연봉은 업계 평균보다 30%나 적어 월급이 쎈 편이 아니라고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 사람을 얻는 기술

  기업에 필요한 인적자원을 관리하고 교육해야 하는 이유가 여기에 있다.최근에 사람을 만날 일이 많아지면서 제 성격에 대해서 고민한 적이 있었습니다.학창시절의 저와 직장생활을 할 때의 ... 안 가본 길을 가보라.상대의 관심사에 대해 아는 것이 전혀 없을 때는, 당신도 정말 그 일을 하고 싶은데 어떻게 해야 할지 방법을 모르겠다는 식으로 대화를 진행해야 합니다.37. ... 특별히 인적자원 관리의 구체적인 방법론을 제시하고 있으며 인재 양성 프로그램, 인적자원 관리 시스템, 채용의 중요성, 직무 분석 및 평가 시스템의 필요성 및 도입 방법 등에 관한 내용들을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학을 토대로한 논문 분석

  또한 양성평등 교직사회를 실천하기 위해 남자교사의 할당제와 남자교사의 의무적 채용을 실시해야 한다고 주장하였으며 양성평등 교직사회에 미치는 변인들을 밝혀내는 연구가 선행되어야 한다고 ... 논문을 읽고 나서 저자가 주장하는 쟁점은 무엇이고, 당신의 생각은 어떤 것인가요? ... v 예 □ 아니오(그 이유 : )3. 검색해서 찾아 낸 그 연구의 제목은 무엇이며, 발표된 학회지는 어떤 것인가요?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  도쿄일렉트론 면접질문 모음과 + 합격팁 [최종합격]

  우리가 당신을 뽑아야 하는 이유는?◇ 도쿄일렉트론 면접후기 및 합격팁! ... 고객사가 무조건적인 부탁을 할때 회사편에 서야할지 고객 편에 서서 대응을 하실껀가요?2. 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유에대해 말해보시오3. ... ★채용프로세스서류 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 - 3차면접★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기반도체 공정실습을 통해 [식각공정]에 대한 이해를 높인 부분이 가장 컸다고

  자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  어떻게 하면 이러한 제도가 계속 좋은 효과를 가져오게 할 수 있겠는가?2. 당신은 현재에도 좋은 실적을 올리면서도 ‘동시에’ 미래를 위하여 무엇을 투자하고 있는가? ... 또한 비전 기업은 다방면의 인원 채용, 직원 훈련, 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. ... 당신의 회사는 동종업계의 다른 회사들보다 앞서서 혁신적인 방식과 기술을 채택하고 있는가?3. 당신은 불황에 어떻게 대주었다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  질문을 사랑한 “소크라테스”_ 소크라테스의 변명 서평

  소크라테스는 이러한 위기 봉착의 이유 중 하나를 ‘무지’라고 보아 여러 사람들과 대화를 통해 무지를 깨우치려고 한 것이다. ... . … 그러나 두 아들은 인간인 만큼, 자네는 누구를 그들의 감독자로 채용할 셈인가?’ ... 당신의 무관심, 곧 당신이 나를 고발한 문제에 대해서 당신은 전혀 개의하지 않았다는 것도 분명해졌습니다.”(pp. 23-25.)

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

  “당신은 매사에 너무 부정적이야”와 같은 발언은 적대적이며 우월적인 말로 분류가 됐다. ... 이 장면을 비디오로 촬영을 한 연구진은 이들의 대화를 ’우호적’, ’통제적’, 적대적’, ’순종적’, ’우월적‘ 유형으로 나눴다.예를 들어서 “당신은 이따금 정말 멍청하단 말야” 또는 ... 실제로 장기간 이어진 노동시장 경직화와 산업구조 재편, 경력직 위주의 채용의 패턴 확산에 코로나19 팬데믹까지 겹쳐지면서 20대의 취업난은 “역대 최악”이라는 평가를 받고 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  '팀장의역할' 독서감상문

  메모내용을 토대로 평가하라- 수치화한 평가 양식을 만들어 결정의 근거로 삼아라- 최고 점수를 받은 지원자를 채용하라5. ... 변화에 대한 직원들의 두려움을 없애라직원들의 변화를 두려워하는 근본적인 이유- 터전을 빼앗길 수도 있다는 두려움- 영토권 주장- 무능력 낙인의 두려움- 지위와 명성을 잃는다는 위기- ... 당신의 직원들은 누구?1. 리더의 역할을 바로 알자직원 이끌기 란 ‘자기가 해야 할 일을 기꺼이 하도록 직원을 독려하는 기!하지만 상사는 1명이고 부하직원은 1명이상이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  제트코노미 독후감 + 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것 (제이슨 도시, 더니스 빌라)

  * Z세대와 함께 성공을 거머쥐고자 하는 기업과 혁신가라면 반드시 읽어야 할 필독서* 세대 전문 컨설턴트가 철저하게 분석하는 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것포스트코로나 ... 나이키가 그를 광고주인공으로 쓴 이유는 간단하다. 다른세대가 아닌 Z세대가 가지고 있는 긍정적인 이미지 때문이었다고한다. 그만큼 Z세대는 대기업의 주 타겟층이 되어있었다. ... 도서개요 / 출판사 서평* 코로나 이후, 당신의 성공을 좌우할 Z세대에 대비하라!

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  창업과 기업가 정신

  을 통한 인건비 지원제도 를 적극 활용 고용계약서 작성 , 의무와 처우기준 의 문서화 등 채용제도를 투명 하게 하고 , 경력과 명성 뒤의 실력 을 보며 회사와 궁합 이 맞는 인재 ... 채용 14 앙리 루소 , ‘ 밀림의 폭풍 ’(1891)04 기업가 정신 혁신의 모태 : 창조적 파괴성 위험 과 불확실성 을 무릅쓰고 이윤을 추구하고자 하는 기업가의 모험적 이고 창의적인 ... 데 주력 창업자가 많은 업무를 소화하도록 하며 , 마케팅ㆍ R D 의 핵심인원 만 채운 뒤 매출이익 발생시점 에서부터 지원업무 인력을 채용 외부 전문가 를 활용하며 , 노동부의 고용보험

  리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [합격 자기소개서]S-oil

  하는 이유를 전문적으로 잘 작성했습니다.※ 채용 자기소개서 참고자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.※ 작성과정에서 자기소개서/면접관련 문의사항은 언제든지 쪽지주세요.** ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국수력원자력 자소서

  구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. 2-3. 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오." ... 2023년 하반기 한국수력원자력 신입사원채용 자소서 한국수력원자력 자기소개서 한국수력원자력 자기소개서 2023년 한수원 자소서 한수원 자기소개서 2023년 하반기 한국수력원자력 신입사원채용 ... 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. 3-3.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [합격 자기소개서]LGU+_영업관리(B2C)

  하는 이유를 전문적으로 잘 작성했습니다.※ 채용 자기소개서 참고자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.※ 작성과정에서 자기소개서/면접관련 문의사항은 언제든지 쪽지주세요.** ... '회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.2. 당신의 진솔한 이야기가 궁금합니다. ... 이런 경험을 바탕으로 ‘LG Uplus’와 고객과의 가교역할을 하겠습니다.2. 당신의 진솔한 이야기가 궁금합니다. 주제에 구애받지 말고 자유롭게 본인을 표현해 주세요.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국투자저축은행 자소서

  채용 대비● 성장과정, 실패 극복사례, 당사 선택 이유● 지원분야에 적합한 이유● 당신의 계획에서 꿈은 무엇? ... 저축은행업을 선택하게된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?5. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오.6. ... 이러한 이유로 수신 텔러는 고객의 신뢰를 쌓아가는 데 핵심적인 역할을 하는 사람이라고 생각합니다.5.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  합격하는 이력서 작성법입니다. 본 자료를 통해 각자 원하는 분야에 취업해서 행복한 삶을 누리시길 진심으로 기원합니다. 감사합니다.

  인사담당자가 자기 이력서를 석 줄 이상 읽고 있다면 일단 성공한 셈이다.채용담당자의 눈길을 붙잡는 이력서 쓰기는 여러 가지 방법이 있을 수 있겠지만, 그 사람을 채용해야 하는 이유를 ... 이력서를 작성하기 전에 당신이 지원한 일에 대해 어떠한 생각을 하고 있는지, 당신의 어떤 점이 장점으로 작용할 수 있는지, 지원한 이유가 무엇인지 정확하게 파악하고 이를 표현하라 회사가 ... (그것이 첫 줄에 목표를 적어야 하는 이유다.)게다가 한 면짜리 이력서는 유명한 경영대학원에도 기준모델이 된다.

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니