"리더십유형의 이론과 효과" 검색결과 141-160 / 8,224건

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  거래적 리더십 변혁적 리더십 지시적 리더십 위임적 리더십 2객관식리더십에 관한 이론 중 거래적-변혁적 리더십 이론에 관한 설명이 바르게 된 것은? ... Hersey와 Blanchard의 상황이론 House의 경로-목적이론 Fiedler의 상황이론 House의 카리스마 리더십 이론 2객관식사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유로 적절하지 ... 적합한 리더십 행동이 필요함을 강조하는 이론은?"

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십의 전통적인 이론으로 알려진 세 가지 이론은 각각 고유한 특징과 장단점을 가지고 있으며, 효과적인 리더십에 대한 연구에 상당한 영향을 끼쳤습니다. ... 이러한 리더의 특성을 중심으로 한 리더십 개념화 연구를 리더십 특성이론이라고 한다. 1960년대부터는 행동과학적 접근이 시작되며, 특정한 리더 행동 유형을 강조하는 리더십 행동이론이 ... 이 연구에서는 리더십 특성과 리더십 상황이 리더십의 중요한 결정 요인으로 나타났다. 특성이론 연구자들은 리더가 가진 특성이 리더십의 효과에 큰 영향을 미친다고 주장했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는 것에 실패했다 ... 즉, 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다는 것이다.2) 상황이론의 특성피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위 권한의 조합에 의해 리더에게 ... 호의성에 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이다’라는 주장을 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  효과에 대한 특성이론의 한계성에 직면, 리더십 연구방향을 리더의 행동에 두고 또 리더십 유형을 분석하고 여러 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 밝히려는데 유능한 리더와 무능한 ... 특성이론이나 행위이론은 모두 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일하고 이상적인 리더십유형을 발견하려고 하는 것이었다. ... 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본론효과적인 리더십 유형은 주어진 환경과 상황에 따라 달라지며, 그 주변의 상황이 리더를 키워준다는 상황 이론은, 그 전의 이론이었던 특성이론과 행동이론과는 반대로 모든 상황에서 언제나 ... 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.Ⅰ ... 이처럼 상황 이론은 ‘상황이 리더를 필요로 한다’라는 기준점을 무시할 수 없다. 그러나 리더십이론에서 이러한 상황 이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동 유형이 될 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  상황적 리더십의 개념상황적 리더십 이론은 조직의 리더가 구성원들에게 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 구성원이 성숙한 정도에 따라서 행동 유형을 달리해야 한다고 주장하는 이론이다 ... 이러한 상황에서 허시와 블렌챠드는 리더십의 생명주기 이론을 발표하게 되는데, 해당 이론은 리더십의 효과성을 설명하기 위해 리더십 이론의 전통적인 요소인 과업지향성과 관계지향성을 활용하였다 ... 해당 4가지 리더십 유형과 특성에 대해서는 아래에서 자세히 서술해보도록 하겠다.1) 지시형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성은 높고, 관계지향성은 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 보고서

  기대하는 유형② 상황 대응 리더십 이론 : 구성원의 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리하면 효과성이 증대한다.S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도. ... 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 관점의 리더십 이론이다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특성- 집단에 강한 통제- 강제로 동기부여- 명령조로 지시- 상의하달식 의사 ... 리더십 유형1) 특성이론 : 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보며, 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.2) 행동이론 :

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더는 과업 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.4) 상황이론(1) 상황적합성 이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 ... 효과적인 리더십 유형 : 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형? ... 그러나 최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 유형을 발휘할 수 있어야 함을 강조하고 있다.전제형 지도자의 특성?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황적 리더십 이론의 주장은 가장 효과적인 리더십 유형이 없다는 것이다. 대신에 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다고 주장한다. ... 즉 다른 상황에서 다른 유형의 리더십을 필요로 한다는 것이다.상황적 리더십 이론에서는 리더십이 지시적 차원과 지원적 차원으로 구성된다고 제시하고, 상황적 리더십을 네 가지 유형으로 ... 특성이론을 부정하는 일부 연구자들이 존재하지만, 리더가 어떤 특성을 지니고 있느냐에 따라서 리더십의 효과성이 크게 달라지는 경우가 종종 나타나고 있는 것도 사실이다.2) 행동이론행동이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. ... 리더십 유형이다.장점단점전제형- 응급상황이나 위기상황 시에는 효과- 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용- 구성원의 지도자에 대한 절대 신뢰- 팀의 일체감 형성이 어려움- 구성원이 ... 보상 분배의 공평성을 유지해야 한다.2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십은 변혁적 리더십이라고도 불리며 이 이론은 다른 모든 리더십 이론을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  다른가를 규명하려는 데 중점을 둠.리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더쉽을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 ... 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 ... 이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  ·훈련 보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적이며, 리더십 유형과 상황이 부적합한 경우에는 이동시키거나 상황 자체의 특성을 ... 의사결정이론→ 리더십 의사결정이론은 리더가 어떤 의사결정방법을 선택해야 효과적인 결정을 할 수 있는지를 설명하고 있다. ... 리더십 이론→ 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과를 높일 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  유형카리스마적 리더십리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. ... 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십으로서 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악하여 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 ... 보다는 조직의 안정성을 중시하는 것이다.3.바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.내가 생각하는 바람직한 리더십 유형은 상황적응론적 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  사회복지조직 리더십의 이론 유형1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 유형2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형III. ... 사회복지조직 리더십의 이론 유형사회복지조직의 리더십 유형은 크게 의사결정방식에 따른 유형과 리더십 수준에 따른 유형 등 두 가지로 구분할 수 있다.1) 사회복지조직의 의사결정방식에 ... 따라서 사회복지조직에서 민주적 리더십과 전제적 리더십을 적절하게 혼용하여 사용할 때 그 효과성이 증가할 것이다.2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형리더십 수준에 따른 유형은

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. ... 이는 조직마다 가지고 있는 특수성 때문에 이후 등장한 상황이론이 뒷받침하듯, 조직이 처한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라질 수 있다고 제시하고 있다. ... 리더십 행동이론행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론을 말하며, 선구적인 연구로는 1930년대 10세 소년들을 대상으로 한 아이오와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  이는 리더십의 유형과 상황적 호의성 사이의 상호작용으로 인해서 조직의 성과가 일어나는 것이고 이에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 것을 가정한다. ... 큰 성과를 거두지 못했으나, 이후에 리더의 행동 유형을 4가지로 구분한 것에 영향을 미쳤다.4가지의 유형에 해당하는 리더십 행동 중에서 높은 고려와 높은 구조주도 형태에 해당하는 리더십 ... 이 이론에서는 리더의 행위가 결국 부하의 동기부여와 만족 등에 긍정적인 자극을 주었을 때 효과적이라고 말한다.4.청소년지도자 리더십1)상황이론본인이 생각할 때 청소년지도자가 참고해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  효과를 발휘하는 리더의 행동 유형이 달라진다고 보는 이론이다. ... 피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론이란, 리더의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 기초하며 언제나 바람직한 보편적인 리더 행동 유형이라는 것은 없고 고유한 상황에 따라서 최적의 ... 효과성을 높이려면 리더십 유형만을 변화시키기 위한 리더십 훈련만으로는 효과가 적다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  간호리더십 분석 보고서

  이 이론은 많은 연구에서 지지를 받았으며, 상황에 대한 판단을 함으로써 어떠한 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있으며, 리더십 유형이 맞게 상황을 바꾸어 리더십 효과를 높일 수 ... 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1) 특성 이론특성이론은 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법으로, 최근 다시 주목받는 카리스마적 리더십에 이르기까지 ... 강점과 약점- 강점 : 상황적합 이론은 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여 준 이론으로서 그 의미가 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  행동유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시한 이론이다.수평축을 생산에 대한 관심으로, 수직축을 인간에 대한 관심으로 하고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 ... 리더십 유형이 나타남을 제시하고 있는데, 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았다는 점과 리더 행동 차원에 대한 리더 자신의 측정과 추종자들의 측정이 일반적으로 ... 따라서 끊임없이 변하고 있는 외부 환경에 따라 전통 리더십 이론들이 한계점에 도달하는 동시에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. ... 이어서, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 나의 리더십 유형을 평가하고, 이를 바탕으로 향후 발전 방향을 모색해 보았다. ... 나의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼의 관리 그리드 이론에 따르면, 나의 리더십 스타일은 '팀형 리더십'에 가깝지만, 과업 지향적인 면에서는 발전의 여지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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