"리더십 특성 분석" 검색결과 141-160 / 16,471건

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  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  자료분석대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율을 통해 분석 하였으며, 간호사가 인지한 간호 관리자의 리더십 및 간호조직의 팀워크는 평균과 표준편차를 통해 분석 하였다. ... 이러한 차이는 조직의 특성상 법률회사보다는 군부대에서 조직 구성원들이 리더의 리더십에 더욱 의지하기 때문일 수 있다. ... 분석에는 9문항의 평균 점수를 사용하였으며, 점수가 높을수록 간호 관리자의 윤리적 리더십이 높음을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

  현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 분석하기2. ... 내가 속한 조직의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. ... 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 분석하기현재 나는 부산시 사상구 사상공업단지에 위치한 중소기업에서 생산직 사원으로 일을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  리더쉽_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)

  본론1) 나의 리더쉽 특성 분석리더십 특성은 크게 인지적 측면, 성격 측면, 경험 측면, 전문성 측면에서 살펴볼 수 있다.(1) 인지적 측면인지적 측면은 대표적으로 MBTI 지표로 ... (MBTI)차 례1.서론2.본론1) 나의 리더쉽 특성 분석(1) 인지적 측면(2) 성격 측면(3) 경험 측면(4) 전문성 측면3.결론4.참고문헌1. ... 그러한 현대 경향에 맞춰서 본고에서는 필자의 리더십에 대해서 살펴보고자 한다. 이때 리더쉽 구성요소인 인지적 특성, 성격, 경험, 전문성 등의 측면으로 나눠 살펴보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학 레포트 영화 '명량' 이순신과 카리스마 리더십

  사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시하려는 심리적 과정을 통해 ... 사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십2) 카리스마 리더십 발생 요인3) 카리스마 리더십 사례 적용3. ... *동일시 : 타인의 인격적인 특성들을 본보기로 삼아 자기 속에 끌어들여 독립된 인격을 만드는 무의식적인 심리과정2) 카리스마 리더십 발생 요인 : 카리스마 리더 = 리더의 특성 +

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 본인의 생각과 그 이유Ⅰ. ... 고전적 접근법과 현대적 접근법을 알아보며, 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 생각해 ... 서론 : 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적)2. 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십)Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 동기부여 ... 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. ... 리더십 특성1) 지성: 지식,판단력, 결단력, 언어 유창력2) 인성: 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기신뢰, 통합능력, 정서적균형과 조절능력, 자기 확신, 독립심3) 능력:

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  (청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

  접근은 지도자의 특성을 주요 변수로 가정하고 지도자 특유의 또는 모든 지도자가 공유하는 특성분석을 중시하는 접근법이다. ... 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형 분석1) 주변인물 중 000의 리더십 유형 - 변혁적 리더십2) 000의 리더십 유형 분석(1) 환경분석(2) ... 그러나 상호작용론적인 접근방법도 정치 지도자의 특성과 상황요인과의 상호작용 관계를 정밀하게 분석하기 힘들다는 데 문제가 있다.2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

  대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 ... 대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율, 평균과 표준편차를 이용하였으며, 수간호사의 진성리더십, 동료지지와 심리적 안녕감 수준은 평균과 표준편차를 이용하여 분석하였다.Ⅲ. ... 연구도구1) 수간호사의 진성리더십2) 동료지지3) 심리적 안녕감4. 자료수집5. 자료분석Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  리더십 개발 보고서, 마산대

  분석1) self 리더십설문지 측정 점수 기준강점1. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.2. 나는 나의 과업(또는 학업)성과목표를 설정하길 즐긴다.3. ... 자신의 리더십 진단◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. 나는 나에게 주어진 일을 잘 할 수 있다고 생각한다.자주 그렇다(4점)2. ... 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.항상 그렇다(5점)총 점29◈ 특성이론 설문지 점수R1(동료1)R2(동료2)평균(R1+R2/2)자신전체평균1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론,행동이론,상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세오

  이러한 리더십을 이해하고 분석하기 위 한 다양한 이론들이 개발되어 왔습니다. ... 이 장에서는 리더십에 관한 기본 개념 과 주요 이론들에 대해 소개하겠습니다.기본적으로 리더십 이론은 크게 세 가지 주요 분류로 나눌 수 있습니다: 특성 이론, 행동이론, 상황이론입니다.특성이론 ... : 리더십의 성공과 실패가 리더의 타고난 특성에 의해 결정된다고 주장하는 이론입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  간호리더십 원리와 유형

  실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다.4. ... 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다.1) 특성이론특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 없다고 주장한다.- 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교6. ... 아지리스의 미성숙-성숙 - 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일3) 지도자의 행동스타일과 현재 ... 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  리더십 분석(유재석과 강호동)

  선택한 특정 인물을 여러 리더십이론으로 분석하기.1) 강호동의 리더십⑴천하장사 프로필⑵그의 특성⑶피들러가 본 천하장사⑷천하장사 출신의 카리스마⑸강호동과 찰떡호흡 ‘강라인’2) 유재석의 ... 리더십 분석(유재석과 강호동 비교).hwp11리더십 분석(유재석과 강호동 비교).hwp리더십 분석(유재석vs강호동)2 경영학 김1서론국민MC하면 떠오르는 많은 프로그램을 성공시킨 유명한 ... 두 인물인 강호동, 유재석의 리더십을 분석하고 짧게 두 사람의 리더성향을 비교해보는 시간을 갖으려고 합니다.목차1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.

  간호 관리자의 역량간호 관리자의 역량을 조사한 이선미(1996)는 16개 범주의 총 81개항의 관리역량을 제시하였다.1) 개인- 전문성 유지 역량- 간호 업무 수행 역량- 인지/분석 ... 섬김 리더는 구성원들로 하여금 현재의 활동을 조직의 비전이나 장기 목표와 연결시켜 주며 조직의 복잡한 문제를 창의적으로 접근하게돕는다.⑦ 예측력- 과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 ... 효과를 높이기 위한 방법: 리더가 리더십의 유형을 바꾸거나 상황을리더의 특성에 따라 바꾸어야 함④ 상황 적합성 이론의 기여 부분- 리더십에 대한 새로운 관점을 제공하고 총괄적인 이해

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. ····································· 74 ... 어떤 상황에 필요한 특성이 다른상황에서는 불필요할 수 있다.1. 2원론적 관점 : 전제형/민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표유형으로 서로 대칭을 이룬다.- 전제형 리더십 : ... 간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.※ 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석영역문항번호점수합계사례 및 평가카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15,16,19,20,22,24

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  평생교육경영론 ) 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.

  그렇기에 이러한 독특한 평생 교육 리더십만의 특성을 지니고 있는 분야에서는 리더십의 특성 요인 중 주장차 데이비스가 주창한 이성, 사회적 원숙성/ 원만, 내적 동기 부여, 인간관계적 ... 리더십에서 중요한 요인평생 교육은 평소 우리가 행하는 교육과는 다른 특성을 가지고 있다. ... 태도를 기반으로 한 특성 요인이 평생 교육 리더십을 위해 중요한 요인이 될 것이다.필자가 평생 교육을 위해 이 리더십이 왜 필요한지에 대해 이유를 피력하자면 첫 째로 앞서 평생 교육

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  간호행정논문리뷰리포트

  자료분석방법Ⅳ. 결과1. 대상자의 일반적 특성2. 간호단위 관리자의 가치지향성 리더십3.일반적 특성에 따른 간호단위 관리자의 가치 지향성 차이4. ... 이러한 문제 해결방법의 결정행동은 행위자의 심리적 특성의 차이에 의해 달라질 수 있다고 보면, 최고경영자의 심리적 특성에 따라 외부환경과 내부통합의 문제를 분석하고 대처하는 방법이 ... 연구설계간호단위 관리자의 가치지향성 리더십과 간호사의 직무만족, 조직몰입의 관계를 분석하고자 하는 서술적 상관관계연구이다.2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호리더십의 원리와 유형

  평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석카리스마72병동 내에서 간호사 선생님 한 명이 보통 때와 다르게 표정이 어두웠다. ... 특성이론 (Traits Theory)1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.1) 리더의 특성지성 (intelligence)인성 (personality)능력 (ability)? 지식?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  리더십의 주요 이론 분석 및 적용

  리더십의 주요 이론 분석 및 적용테마(주제) : 리더십의 주요 이론 분석 및 적용1. 리더십 특성이론에서 관심을 끈 주제 중의 하나는 ‘지능(IQ)’이다. ... 이 연구는 전제적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십 세 가지로 분류하여 분석했다. ... 리더십 특성이론에서 관심을 끈 주제 중의 하나는 ‘지능(IQ)’이다. 하지만 지능은 후천적으로 개발하기 힘들다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  연구 설계 및 연구모형본 연구는 임상간호사의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인을 분석하기 위한 서술적 조사 ... 셀프리더십, 간호조직 문화 및 간호업무성과 정도를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인에 대해 분석하고자 한다.2. ... 자료분석수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 유의수준 5%에서 양측검증을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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