"복수노조 성공" 검색결과 141-160 / 528건

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  [산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

  - 복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라 한다 ... .② 닛산의 복수 노조- 복수노조의 특성은 기존 조합과 새로운 조합간의 분열을 통해 이루어졌다. ... 일본에서 는 닛산을 복수노조기업을 연구하는 가장대표적인 기업대상으로 뽑히고 있다.)닛산의 복수노조 형태는 기존의 조합(제1조합)이 사(사용자)측과 대립하면서 긴장감이 극 도로 강할

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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  노사정위원회의 문제점과 해결방안

  노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련한 분과위원회 ... 사면 건의 등)② 2기 합의사항▶ 경제 청문회 관련 합의사항 (98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31 ... 00.10.23)▶ 근로자 복지기본법 제정 관련 합의문 (00.10.23)▶ 단체협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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  [경영][관광업경영][외식업경영][호텔경영][테마파크경영][프랜차이즈경영][관광업][외식업][호텔][테마파크]관광업경영, 외식업경영, 호텔경영, 테마파크경영, 프랜차이즈경영 분석

  그 이후 이것은 50% 활동 그룹을 위시한 노동조합(및 교수노조)과 같은 대리기관들 즉 Lodge가 명명한 바 「이익집단 복수사회(Interest Group Pluralism)」에 ... 성공한 외식업체의 성공요인들을 통하여 외식업 경영의 성공조건을 제시하면 다음과 같다.첫째, 외식업체의 사회적 사명과 서비스철학이 소유주 및 최고경영자에 의하여 확립되고 이들이 일관되게 ... 자세를 확립하는 것만이 미래 외식업체 경영의 성공을 가능하게 하고 있다.기업은 하나의 복합적인 사회현상이며 간단 명료한 언어로 성공을 보장하는 가이드라인을 제시하기란 쉽지 않다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노사협의제

  양자의 기능적 통합-향후 개별사업장내에서 복수노조가 전면 허용되고 또한 산별노조를 통한 산별교섭이 현실화되면 사 용자 입장에서는 힘겨운 단체교섭에 주력하기 보다는 상대적으로 대화가 ... 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자로 하여금 노동자 대표위원이 되도록 함④노사협의회의 조직과 운영에 관해서는 ... 보고서"노사협의제의 작은 성공 사례"ContentⅠ. 노사협의제Ⅱ. 단체교섭과 노사협의제의 비교Ⅲ. 노사협의제의 성공사례Ⅳ. 노사협의제의 실패사례Ⅴ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

  복수노조 시행으로 인한 혼란대표노조가 아니라 해도 헌법상 단결권 행사는 보장 돼야 하므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다. ... 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 ... 타임오프제에 대한 노조의 반발은 타임오프제의 성공적인 시행에 있어서 걸림돌이 될 것으로 여겨진다.5-3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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  경상대 프랑스문화와 언어의 이해 필기자료

  노동조합의 노동 운동복수 노조의 허용 : 노동자 총연맹(CGT), 프랑스 민주 노동연맹(CFDT), 노동자의 힘(F0), 기독교 노동자 프랑스 연맹(CFTC), 간부총연맹(CGC), ... 혁명적 노동조합주의부르주아 민주주의 하에서 정당활동을 거부하고 노동자들의 총파업으로 혁명과업을 달성하려고 독자적 노동주의1902년 전국노동연맹이라는 조직을 형성하여 직접적인 노동자 ... ‘인민전전’ 이라는 연합전략을 추진하게 되고 1936년~38년 드디어 집권에 성공5.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.03

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  한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)

  1987년 11월 노동법이 개정되며-노동조합의 조직 자유 부여-집단행동의 자유 확대-노동자들이 최소한의 자유를 회복했음을 보여줌으로서 노조를 조직하여 자신을 보호할 수 있는 최소한의 ... 이명박 정권을 자세히 살펴보면 ‘작은정부’를 지향하면서 기업하기 좋은 나라를 만들겠다는 정책을 추진 하고 있으며 노사 관계를 구체적으로 보면 '비정규직법 개정(사용기간 4년 연장), 복수노조 ... 학과성 명학 번-학번 끝자리 ↑※유형란은 학번 끝자리수가 1, 2→A형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형ABCDE체크(○)한국의 노사관계와 노동조합에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

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  [기업도시][기업][도시][도시개발]기업도시의 종류, 기업도시의 중요성, 기업도시의 요인, 기업도시의 공공성확보, 기업도시의 공공의료, 기업도시의 성장연합, 기업도시의 사례 분석

  즉, 지역 혹은 도시에 따라 달라지는 조세정책과 노동조합의 결성도, 기후와 같은 시장 외적요인들이 지적되고 있는 것이다.이하에서는 기업의 입지와 도시성장에 관한 이론의 발전과정을 살펴보겠다.기업의 ... 중심으로 한 노조의 지역사회에 대한 정치적, 사회적 개입이 무엇보다도 중요한 과제라고 하겠다. ... 기업도시의 중요성기업도시는 특정기업 또는 복수의 기업체가 기업의 운영에 필요한 생산시설과 제반시설을 건설하면서 고용인력의 정주에 필요한 주택, 의료시설, 학교 등의 물리적인 시설 이외에

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

  노동자들은 중요한 요구사항은 노동법상의 4가지 독소조항인 복수노조금지, 제3자 개입금지, 노조의 정치활동금지, 교사를 포함한 공공부문 종사자들의 노조결성 금지 등목해야 할 점은 공공부문 ... 노동조합 평균 조합원 규모는 민주노총이 평균 452명인데 비해 한국노총은 232명으로 민주노총의 노조 당 평균 조합원수가 2배 가까이 많으며, 산별연맹의드러나지 않는 소모임 활동 등에 ... 이처럼 1987년에 들어서 한국의 노동자들이 저항을 선택할 수 있었던 것은 무엇보다도 민주화라는 정치적기회구조의 변화로 인해 참가에 따른 비용부담이 크게 낮아졌을 뿐만 아니라 그 성공가능성도

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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  한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안

  이들 모두 도로공사의 추천 기간을 감안하면 채 1개월도 안되는 단기간 내 재취업에 성공한 셈이다. ... 이에 따라 역대 정부는 이러한 문제의 해결을 위해 공기업 민영화 정책, 성과지향적 경영, 대(對)국민 서비스 제고, 경쟁 촉진, 노조관계, 경영시스템 개선과 선진화 등 다각적인 정책을 ... 이사회가 선임하는 위원은 법조계ㆍ경제계ㆍ언론계ㆍ학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 선임하되, 당해 공기업ㆍ준정부기관 구성원의 의견을 대변할 수 있는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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  비노조기업의 고용관계

  '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것이 가능할까하는 고민도 했지만, 노동조합에 대한 절실함이 더 컸다. ... “복수노조를 금지하는 법을 이용해서 사측은 사원 4명으로 이뤄진 종이노조, 어용노조를 만들어 먼저 설립신고를 했습니다.” ... 하지만 노동자들이 노동조합을 만드는 사이, 사측은 직원들을 협박하는 것으로도 모자라 법을 이용해 선수를 쳤다.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  민주주의사회의 시민적덕목 + 한국 현대사에서 시민의식의 성장과정

  미군정은 좌익노동조합운동을 근절시키며 그것을 반공적 노동조합으로 대치시킴으로써 노동의 완전한 탈정치화를 추구한 것이다. ... 전국적으로 광범위하게 조직된 인민위원회와 더불어 노동조합, 농민조합, 청년단체, 문화단체, 여성단체 등이 대거 조직화되었다. ... 서구의 경우 오랜 과정을 거쳐 정착된 보통선거권이 국가수립과 동시에 제도화되었고 또한 복수정당 간의 경쟁적 정당정치 및 의회제도, 근대적 사화되었다

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.09.11

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  노무관리에 대해 설명하시오

  내용과 집단적 노동관계법, 개별적 근로관계법을 위시로 하여 복수노조의 인정, 노동조합 활동에 관한 법률 등. ... 의미와 함께 기업에서 단순히 인건비 지출대상만이 아닌 투자해야할 대상으로 봐야한다는 의미가 함축되어 있다고 하겠다.기업경쟁이 치열해지고 "정보와 경쟁력 그리고 차별화 된 전략"이 성공여부를 ... 인사노무관리와 노동법인사노무관리는 경영의 일환으로 사업주의 고유한 사업영역에 속한다 하겠으나 근로기준법 등 노동관계법에 저촉되어서는 아니 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의이유가 있나요? ... -> 몰라도 되지만 안다면 점수가 후하게 나옵니다.78) 중국시장에서 성공하려면? -> 자신의 생각을 정리하세요.79) 우리기업(대학) 광고모델을 쓴다면 누구를 택하겠는 가요? ... 특별히 보는 것은 독특한 대외활동 경력, 봉사활동, 복수전공/부전공을 통한 폭넓은 학과 경험, 창업/발명/동아리 활동, 인턴십 경험, 역사적 소양 등 지원자의 다양한 면을 종합적으로

  자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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  현대노사관계론-성공적인노사문화

  회사의 이익을 위해 설립된 노조를 뜻한다.과거 우리나라 법률체계가 복수노조의 설립을 허용하지 않는 점을 악용하여 회사측에서 회사측 근로자를 동원하여 회사 말만 듣는 노조를 설립함으로써 ... 구사대는 회사를 구하는 조직이라는뜻으로, 노조조합원에 대항하여 사측에서만든 비 조합원 단체 이다.이 사건으로 인해 회사측 55명의 사원이 무더기 해고 되었다...PAGE:15< 2. ... 임금 협상해고자 복직단체 협약구속자 석방..PAGE:181995년 사측 : 교섭 시 협상안을 한꺼번에 노동조합에 제시( 불필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 )임금 18% 인상,

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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  한국영화사 학점 A+

  미국의 스타 시스템은 스타와 에이전트가 할리우드를 좌우하는 권력의 중심이라고 볼 수 있다.② 길드(guild)1930년대 결성된 할리우드에서 길드라고 하는 각종 노동조합은 업종별로 ... 멀티플랙스(복수의 영화를 상영하는 최소한 7개 스크린 이상의 극장)는 1998년 강변CGV가 11개 스크린으로 설립되면서부터 도입되었다. ... 채우기만 한다면 법적으로 아무런 제재를 받지 않기 때문에 이를 악용하여 대기업의 투자를 받고 만들어진 영화는 투자배급사인 대기업의 멀티플랙스에서 독점상영 등과 같은 방법으로 흥행의 성공에

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.24 | 수정일 2021.06.06

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  산업별 노조 공동체와 기업별 노조 공동체 비교분석 및 나아갈 방향에 대한 레포트

  계기로 하여 한국의 노동운동은 기업별 노동 공동체로서는 더 이상 노동운동의 발전을 가져올 수 없다는 인식 하에 산업별 노조 공동체 건설운동을 활이 성공한다면 앞으로 한국의 노동운동과 ... 또한 복수노조 허용으로 교섭창구단일화가 강제되었다. ... 처음부터 기업과는 독립적으로 존재했던 노동조합, 자유롭게 옮겨 다닐 수 있는 횡단적 노동시장의 형성, 노동조합에 대한 사용자들의 인식, 노조의 역사와 전통 등 서구의 노조 공동체의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  금호아시아나 항공 노조 파업 현황

  실질적인 근로조건과 근무형태의 차이로 인하여 일반 노동조합이 조종사들의 권익이나 근로조건을 보호해주지 못한다는 의견 → 독자적인 노동조합을 결성하고자 함.사업장내 복수노조의 범위는 ... →일반노조에 한명도 가입을 하지 않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 ... 노동조합 : 일반, 영업, 공항서비스, 정비, 캐빈부문 등으로 조직 조종사 노동조합 : 운항승무원(기장, 부기장)으로 조직 아시아나 노조의 특징 – 다수노조(조직범위를 같이 하지

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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  [신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

  이 방식은 복수노조체제하에서의 경영의 홀로서기식 접근방식이기도 하다. ... 노동조합은 합법적으로 있되 종업원들이 노조보다는 회사측과 공동협력하여 기업경쟁력과 삶의 질 향상에 힘쓰기 때문이다. ... 위한 노사공동노력경주◎ 신기술도입시 노동조합의 적극적 협력.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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  [공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

  설치 조례 공포 1995.08.01 대구광역시 지하철 공사 설립 인가 1995.10.23 초대 신태수 사장 취임 1995.11.20 대구광역시 지하철 공사 창립 1996.12.10 노동조합 ... 전동차 하차안내방송 광고 , 신규임대 및 장기 미임대점포 계약 • 비용절감 : 인력운영 최소화 , 전력사용량 감축도시철도공사 경영성과 노사화합과 지역사회 공헌 사업명 주요추진성과 복수노조 ... .................................................................................. 9 월 ◆ 2 호선 경산연장선 성공적

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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