"복수노조 성공" 검색결과 101-120 / 528건

• 

  [삼성전자반도체]삼성전자 반도체산업 역사, 삼성전자 반도체산업 진입과정, 삼성전자 반도체산업 성공요인, 삼성전자 반도체산업 발전단계, 삼성전자 반도체산업 경영 전략, 내실화 방향

  또 노동자들이 노조설립신고서를 해당관청에 제출하자 자본측은 노동조합법의 복수노조금지 조항을 악용하여 직장(職長)등 감독직사원 명의의 노조설립신고서를 하루 앞선 날짜로 제출하여 노동자측의 ... 하는 소동이 벌어지고, 그러한 끝에 결국 노동자가 요구한 30여개 사항에 양측이 합의하고 노조 대신 노사협의회를 재구성하는 선에서 타협이 이루어졌다.다음 해 4월에는 보다 격렬한 ... 서론삼성중공업에서의 노조결성 시도는 크게 세 차례 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

  .기업별 노동조합4.일반 노동조합5.결합방식에 의한 노조형태6.복수노조의 문제** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 ... 가입하고 90%인 450명은 노조에 가입하지 않았다.이 회사는 10%의 노조원들이 열심히 투쟁하여 임금인상을 성공시켰다.그러나 임금인상은 전종업원이 혜택을 받았다.10% 노조원의 ... *노동조합의 형태노동조합의 조직형태는 직업별 노동조합, 일반노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합 등이 있으며, 결합방식에 의한 노조형태는 단일 조직, 연합체 조직 등으로 구분할

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  포스코 노사관계

  POSCO 성공 사례 복수년 임금협의 4 조 2 교대 근무 시행 정년연장 . ... “현실적 이해관계에선 당사가 포항의 최대 공사 발주처이고 건설노조 조합원의 환경·안전 등과 밀접한 관계에 있으며 , 노조파업 때 직접적인 영향을 받고 있어 건설노조와는 노사관계 형태가 ... POSCO 노사분규 종결 과정구분 노조요구사항 사업자 대응 타결안 임금 임금 15% 인상 법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐이며 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업

  일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 않았다. ... 더구나 복수 노조가 존재하므로 경영층은 그들 각각과 교섭해야만 한다.재구조화의 방법으로 일본항공은 계열사에 의해 운영되는 수익성 없는 사업을 취소하고, 판매 캠페인을 강화하였다. ... 또한 다른 기업에게 보수유지 업무를 위탁하고 계열사의 유휴자산과 지분을 매각하였다.일본항공의 재구조화 성공의 기초는 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 상호관계이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

  또한 노조 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용 등이 큰 이슈가 될 것이 자명하다.그러므로 필자는 우리나라 노동시장과 운동의 60년 역사를 고찰하고 정부의 정체성에 따라 단편적 법 개정으로 ... 임금인상을 억제하기 위해 총액임금제를 실시하고 인상률을 총액임금의 5%로 유지하도록 유지한다.1993년에는 문민정부가 출범하여 민주노총이 95년 합법단체가 되면서 우리나라에서도 복수노조의 ... 이후 노동운동은 더욱 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [교원단체][교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 내실화 방안]교원단체의 의의, 교원단체의 학습권보호, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 내실화 방안 분석

  노동조합으로서 세력을 과시하게 될 교원들에 대해 국민의 정서가 고울 것이라고 보면 곤란하다.학부모나 일반 사회의 인식은 교원노조가 일차적으로는 노동조합에 가입한 교원의 권익을 위한 ... 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다.학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등하게 ... 누구나 교육 개혁의 성공을 위해서는 교사들의 자발적이 참여가 무엇보다 중요함을, 적어도 형식적이나마 강조하고 있기 때문이다.사실 교원의 사기나 처우에 관한 문제를 이야기 할 때 복수

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  환경변화에 따른 병원 인적자원 개발에 대한 방향

  이제는 기업과 단체의 관계인 노사관계 및 노동조합에 대해 알아볼 것이다.일반적으로 노사관계라 하면 노동력을 고용하고 지휘하는 사용자 또는 경영자와 직원들의 단체로서의 노동조합 또는 ... 자기고과, 상사고과, 동료고과, 부하고과, 복수고과 등이 있다. ... 잘만 만들어지면 매우 높은 수준의 신뢰성을 가진 객관적인 제도가 될 수 있기 때문에 노동조합을 비롯하여 근로자들 사이에서 널리 지지되어 왔다.하지만 시대의 변화 속에 연공서열주의를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스의 예산 및 재무행정제도(프랑스 예산제도, 재무행정제도)

  이때 직원대표는 사실상 직원들의 노조분포에 따라 각각 노조의 대표를 선출하는 방식으로 이루어진다. ... 소위 모네계획(Plan Monet: 1947-1952)에 의한 전후 복구가 성공적이었는데, 이 시기부터 경제계획제도가 도입되었다. ... 구체적으로 회사(societe)형태뿐만 아니고, 조합(syndicats), 협회(associations) 등을 통해 공공서비스가 제공된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  다각화diversification 개념과 사례 (A+)

  잠재적 능력이나 기능은 물론 유휴설비 등과 같은 인적, 물적인 잉여 자원을 활용함으로써 성장의 이익을 실현시킬 수 있다는 것이다.둘째로 기존환경에서 야기되는 위험을 다각화에 의하여 복수의 ... 그러나 자금상의 어려움, 경영 방식의 문제, 노조원들과의 관계가 원활하지 못해 실패하고 말았다. ... (단기적 자금 문제 Taxas Airline과의 가격경쟁→ 비용절감을 위한 8개 도시 운항중단→ 노조문제야기→ 조종사파업) United

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석

  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석목 차Ⅰ. 서론1. ... 롯데는 알코올 도수를 21도에서 20도로 1도 낮춤에 따라 발생하는 5원을 포함한 제조원가 10원, 세금 35원(알코올도수에 따라 부과) 경감, 노조의 임금 및 단체협약의 일임 등에 ... 수행함으로써 경쟁기업을 배제시키는 것을 목적으로 하는 본원적 전략의 한 가지만 구사한 것이 아닌 원가 집중화 전략과 차별적 집중화 전략을 동시에 진행하는 복수 전략을 추구하여 시장접근에

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

  복수 노조 시대가 개막되면 유령 노조 전술은 더 이상 통하지 않는다. ... 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권이다.그러나 노동조합이 노동력 공급의 독점을 통하여 조합원들의 임금?근로조건 개선이라는 경제적 기능만을 수행하는 것은 아니다. ... 의식을 갖게됨.※ 노사관계 주체로서의 노동조합 결성원리와 주요기능42-18노동조합은 경제적 약자로서의 노동자들이 고용계약조건과 근로환경 개선을 위해 사용자들이 집단적으로 대응하는

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  한국노사관계의 역사와 전망

  그러나 고용안전과 비정규직 문제에 대한 노조의 반발로 신경영전략은 사실상 성공을 거두지는 못하였다. ... 이후부터 오늘날 까지 노동운동 이슈와 노사관계1)복수노조 허용 관련 문제2)노조전임자 임금지금 금지 관련3)비정규직 문제제 5 장. ... 그러나 교원노조와 공무원노조, 복수노조 인정등이 얽힌 집단적 노사관계법과 정리해고, 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [타임오프제]타임오프제 시행에 대한 문제점과 해결방안 PPT자료

  타임오프제에 대한 노조의 반발은 타임오프제의 성공적인 시행에 있어서 걸림돌이 될 것으로 여겨진다.2. 노동계의 반발Ⅳ. ... 타임오프제의 문제점- 내년 7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다. 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지. ... 타임오프제의 정의- 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  6월 항쟁이후 노동운동

  그러나 「노동법」은 이후 4대 악법 조항으로 불린 통제 조항, 즉 복수노조 금지, 정치활동 금지, 제3자 개입 금지, 공무원 교원의 단결 금지를 그대로 유지했다. ... 사상 최악의 노동통제 수단이었던 「노동법」은 노조 설립은 훨씬 용이해지는 등 상당히 개선되었다. ... 이러한 조항들은 5공 군부의 노동통제에서 핵심적인 제도였으므로 노동 현장의 민주화는 근본적인 한계를 갖게 되었다.다음으로 노동민주화의 근본적인 한계에도 기업 단위 민주노조의 설립이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노사관계의 역사와 전망

  2) 이슈 및 노사관계 - 복수노조 - 노조 전임자 임금 지급 금지 - 비정규직 Ⅳ. ... 탈법적 , 폭력적 양상 민주 노조 형성 ∙ 한국 노총에 대한 맹종을 거부하는 노조가 생김 ∙ 경공업에 종사하는 여성이 대부분 ∙ 조직적인 투쟁 ∙ 임금인상과 노동조건 개선에 성공 종교계와 ... , 최저임금보장 등 의 문제가 대두시행시기 : 2011 년 7 월 1 일 복수노조 허용 관련 문제시행시기 : 2010 년 7 월 1 일 노조전임자 임금지급 금지 관련◇근로시간면제제도

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  노조전임자 임금은 자본과 노동간의 협상에서 결정되는 총 노동임금의 일부여서 폐지 되게 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합 ... 정치세력화 운동에 대한 반성과 방침의 재정립 2-2 민주노총 외부적 관점에서 본 해결방안 - 노조전임자 임금지급 폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 ... 노동운동의 통일단결이 이루어 줄것이다.복수노조 반대입장 복수의 노조가 존재할 경우 교섭상대방은 누구로 할 것인가 하는 점 노노간 갈등이 증폭될 우려가 있다는 점 노무관리 비용이 증가할

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [금공합격자가직접만든]금융공기업/공기업 경영학 주관식 대비 정리 자료 (A4 20 page 주제별 정리/ 주관식 작성 연습 가능)

  노동조합의 분류에 따라 3가지 이상 쓰시오4. ... : 모두 노동조합에 조합비를 납부해야함5) 프레퍼렌셜숍: 채용에 있어 조합원에 우선6) 메인터넌스숍: 협약이 유효한기간동안 조합원으로- 아웃소싱 비용 = 외부화 비용 = 시장실패1) ... 브랜드 인지도 피라미드에서 최초상기될 수 있도록 노력해야함- 브랜드 연상: 브랜드와 관련된 모든 생각, 감정, 이미지, 경험, 신념, 태도 등1) 장점- 낮은 비용으로도 신상품의 성공

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2017.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  포스코의 경영참가 사례

  *결 론Q A당신은 근로자(노조)의 경영참가에 대해 어떻게 생각하십니까?*결 론포스코 성공사례!!*결 론근로자(노조)의 경영 참가, 부정적인 것만은 아니다! ... 내년에 있을 복수노조 결성에 대비해 현장 중심의 조직 활동을 더 강화하고 홍보활동도 할 것으로 예상된다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. ... 포스코 노조가 활성화되면 이 역할도 가능할 것 노조의 역할을 크게 보면, 하나는 노동자의 권익보장이고 다른 하나는 노동자의 경영참여란 말도 덧붙였다.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동환경변화에 따른 협력과 상생의 노사관계 구축방안

  달라진 노동운동 문화2. 성공적인 협상, 모두가 웃는다3. ... 물론 그동안 어느 정도는 다져졌겠지만 복수노조 시대가 열린다고 하더라도 지형 변화에 적극적인 현장의 열기가 충분히 모아져야만 그들 앞에 우뚝 설 수 있을 것이다.자칫 잘못하면 명분을 ... 노조 간부를 위한 노조가 아니라 조합원을 위한 노조라는 명분 앞에서는 입을 다물 수밖에 없을 것이다.그러나 중요한 것은 명분이 아니라 실제다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  이에 의을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. ... 그 결과 정규직의 대승적인 양보를 얻어내는 데 성공했다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

  다운로드 장바구니