"복수노조 성공" 검색결과 1-20 / 525건

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 중요한 키가 되었다.2018년부터 본격화된 문재인 정부하의 결사의 자유의 성공 ... 기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 이후, 노동조합은 지속적으로 성장하는 데 성공하였고, 이러한 현상은 단체교섭제도를 발전시켰다. 1935년 노동자의 권리를 보호하기 위해 제정된 “와그너 법(전국노동 관계법)”이 이러한 ... 이렇게 기업이 두 개이상의 노조를 인정하지 않는 경향성을 고수하는 현상은 복수노조의 감소 또는 약화로 이어졌다.단체 협상, 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용한 사례를 본고에서 제시함으로써 ... 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경이 되는 노선 및 정책의 차이 혹은 직종이나 직렬간 갈등 때문이 아닌 직접적으로 ... 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  중층적 하도급 구조에 따른 복수의 사용자가 존재한다는 등의 특성이 있기 때문에 다양한 노동문제가 일어나고 있다는 한계를 가지고 있다.특히 건설노동자들은 도로 및 철도, 항만, 댐, ... 이러한 점에서 91년 체결된 포항지역건설노조의 단체협약은 노동자의 권리를 보호하고자 단결하였으며, 그에 따라 단체협약이 성공적으로 체결되었다는 점에서 의의를 가지고 있다.이하에서는 ... 이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002)

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다. ... 복수노조에 대해 설명하기 앞서 노조, 즉 노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 및 노동자의 경제, 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체이다 ... 국내에서는 1953년, 노동조합법이 최초로 제정될 당시 복수노조의 설립이 허용되었으나, 1987년 다시 금지되었다가, 2009년 12월 31일, 복수 노조법이 국회에서 통과되어 2011년

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  낼 수 있도록 함.3. multi-employer bargaining(복수사용자교섭)의 영역과 조화가 나라별 차이점을 설명① 덴마크덴마크는 국가 통합노조 연맹(national umbrella ... union federation)의 힘에 의해 산업간 그리고 산업 내에서의(성별, 기술, 지역에 따른) 각기 다른 그룹간의 임금차이를 성공적으로 줄였음. ... 강한 노조와의 산별협상에서에서 최저임금 설정있음.1950년 도입. 1970년에 현재의 SMIC로 개편.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  1997 년 3 월 노동법 개정 - 복수노조의 허용 - 노조의 정치활동 금지 규정 삭제 - 제 3 자 개입금지 규정 삭제 ● 1998 년 1 월 노사조정위원회 구성 구성  양대 ... 22 만 3 천 475 명 ● 노동운동 내용 - 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전하는 좋은 계기 ... ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 년 1960

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 ... 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 기미를 ... 원유를 포함한 풍부한 광물자원의 보유와 제조업 기반이 취약한 농업국가이나 풍부한 저임노동력을 기반으로 노동집약적 산업은 적합한 국가라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  , 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 전하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다. ... 그들의 초기 조합원 수는 적었지만, 법 내 노동조합이 설립되면서 법률상 단체 교섭권을 가지게 되었다. ... 논의 후 2012년 8월에 상급 단체가 존재하지 않는 기업별 노동조합으로 체제를 전환하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  신자유주의와 노동

  고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. ... 공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. ... 전국노사관계법을 개정하여 미국 노동조합의 조직율을 끌어올리는 것이 그 중 하나였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. ... 그들을 통해, 그들은 모든 노동자들을 관리하고 통제하고 억압했다. 청년 노동자들에게는 34년 동안 평의회 임원이 되는 것이 성공의 지름길로 여겨진다. ... 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 ... 조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인 사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 ... 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 기업과 협상을 벌이는 단체. ... -인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌, 개발, 교육 보상을 바라는 욕구)를 둘 다 ... 있다는 말-실시-재실시 신뢰성 검증 : 동일한 집단에 동일한 테스트를 재실시-대체형식에 의한 신뢰성 검증 : 동일 유형의 난이도가 비슷한 시험을 재실시-평가자간 신뢰성 검증 : 복수의

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  새로운 노동당 정부Ⅲ. 기술에 대한 단체조직의 영향력 : 쇠퇴 또는 부흥1. 돌아오지 않는 사회적 동반자2. 노동조합 학습 : 높은 희망과 냉혹한 현실3. ... Council)와 47개 지역 학습 기술 위원회의 공식 대표로 노동조합이 승인을 받았다. ... 사용자들과 노동조합은 다른 이해 당사자들과 함께 경쟁 과정을 통해 회원 신청을 하도록 요구 받았다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  유나이티드 항공사와 금호아시아나의 다각화전략 비교평가

  자금난을 해결하기 위해 일부 도시로의 운항을 중단하고 노동자들의 임금을 삭감했다. 이 때문에 고객들이 빠져나갔고 노조원들과의 관계도 악화되었다. ... 결론적으로 유나이티드 항공사는 다각화에 실패했고 금호 아시아나는 성공했다. ... 금호 아시아나가 다각화전략에 성공할 수 있었던 이유는 수직적 다각화를 했기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  인하대 문화학의이해 문제은행

  이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등을 포함하며 이데올로기로서 주요하게 기능하며 상부구조 차원에서 신념을 조작해 지배한다. ... 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등을 포함하며 이데올로기로서 주요하게 기능하며 상부구조 차원에서 신념을 조작해 지배한다. ... 여기서 억압적 국가기구란 경찰, 법정, 감옥, 군대 등 물리력을 동원해 강요하는 기구이며 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 법, 정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.11

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  정책의제설정모형

  최근 한국사회에서 채택한 정책의제인 주 5일근무제나 복수노동조합제도는 바로 이 같은 외부주도모형에 의하여 의제가 형성된 경우라고 볼 수 있다.II. ... 이 모형은 대중이나 이해당사자들의 지원과 순응을 확보하기 위해 정부가 홍보활동 등을 벌여 공식의제를 공중의제로 전환시킴으로써 성공적인 정책수립을 시도하는 과정을 설명해 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT

  노동조합 대표 미첼은 결정에 따르겠다고 기습적인 제안 . 경영자 측은 대통령을 비난 . 협상 실패 후 복수의 전략 (multiple strategies) 을 마련 . ... 당시 노동청장 ‘ 라이트’에게 ‘실상을 알아내라’고 명령 . 개인 탄광 노동자는 고용주와 협상에서 무력 ( ineqality ). 노동조합의 결성은 역사적 필연성 . ... 재선에 성공했다 . Abraham Lincoln 에이브러햄 링컨링컨은 젊었을 때부터 세상의 차이를 만들겠다는 큰 야망을 품고 있었다 .

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  KPI는 조직의 성공에 중요하다고 판단되는 요소를 추적, 분석하기 위하여 사용하는 비즈니스 지표이다. ... 참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속 노조로 나뉜다. ... 인적자원 모집과 선발 (채용)에 대한 대안제시일반직 신입사원을 선발할 때, 상경계, 어문학과, 공학과, 통계, 신문 방송학과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  청소년복지 ) 청소년기 따돌림이 성인에게 미치는 영향

  의한 집단 따돌림 피해 경험 비율은 중학생 23.6%, 고등학생 15.4%였고, 서울 가정법원 소년자원보호자협의에 따르면 중학생 16.8%, 고등학생 18.7%였으며 전국 교직원 노동조합의 ... 이는 실제로 2017년 9월 학교폭력의 피해를 경찰에 알린 피해자에게 가해자들이 복수를 하기 위하여 일어났었던 여중생 집단 폭행 사건과 이를 모방한 아산 여중생 폭행사건, 천안 여중생 ... (문수연, 2018)성공적인 또래 관계는 청소년의 자아정체성을 확립하고 갈등 관리 능력과 적절한 사회적 능력 형성에 필수적인 단계이기 때문에 따돌림의 경험은 대인관계 능력 형성에 부정적인

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2019.11.28

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