"본인이 보유한 직무역량" 검색결과 141-160 / 4,254건

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  인적자원관리-당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  ㄸㆍ라서 이에 대응하기 위한 역량을 갖춘 경영진과 그를 따라서 원만하게 일을 해결한 신입사원들이 필요하다. ... 이러한 과정을 통해서 판매자와 소비자 간의 올바른 의사소통 능력을 갖출 수 있고 각기 다른 문제를 해결해 나감으로써 효과적인 문제해결 능력도 보유할 수 있을 것이다. ... 역량이 뛰어난 인력을 모집해야 애초에 프로그램을 시행한 후에 효과가 크고 면접을 통해 확인한 학습자들의 마음가짐은 교육을 보다 수월하게 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  인적자원관리기말범위정리

  부하 성과를 평가 할 수 있는 합법적인 권한을 보유하고 평가실시가 용이. ... 개인이 갖추어야 하는 구체적인 능력ex)판매직 직무역량으로는 대인관계능력, 설득력, 시간정보 관리력, 의사소통 능력등-교육장소에 따른 교육훈련구분①직장내훈련(OJT): 직무를 수행하면서 ... 반면에 평가의 신뢰성을 평가하기가 어려움2)본인:자기고과는 과대평가의 경향으로 인해 보완적인 방법으로 많이 활용.

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교글로벌인적자원개발대학원. 2012.- 정홍길. 서번트리더십이 의료기사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. ... 기존의 리더는 본인이 리더라는 생각이 앞서있다. ... 이후 서번트 리더가 보유하고 있는 특성에 대해서 구체적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  서론슈퍼비전은 사회복지사가 각자의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. ... 이러한 현실에서 슈퍼비전은 사회복지사가 각자의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행하게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다는 점에서 ... 따라서 불완전함에서 오는 오류를 사전에 예방하고 비윤리적 실천을 차단함으로써 보다 합리적이고 질적으로 우수한 사회복지 서비스를 제공하기 위해 필요한 지식과 기술을 보유한 슈퍼바이저가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  본인의 조직에서 가장 설득력 있는 최근의 리더십 내용에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 최고위층이라 할 수 있는 리더는 막강한 권한과 권력을 보유하고 있다. ... 이에 따라 슈퍼리더십에 의거한 조직구성원의 자기계발이 다각적으로 추진될 수 있다면 본인 군 조직의 역량과 사기를 높일 수 있을 것이라 생각한다. ... 강한 리더십이 있어야 조직의 역량을 극대화하고 성과를 달성할 수 있지만 조직 마다 적합한 리더십 이론과 기술은 다양하게 나타날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  보유하고 있는 기본역량, 직무 수행 태도, 직무달성도로 구분된다. ... 많은 구성원들이 본인이 달성해야 할 주요 과제만 달성하려 하고, 부서 간 협업에는 매우 소극적으로 행동하였다. ... 직무기반의 인사제도를 정비하고 인적자원의 전문화를 촉진하여 개인의 전문적인 역량증대를 통해 성과창출문화가 정착되도록 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

  중 인간관계 구축 역량 역시 매우 중요하다고 할 것이다. ... 평생교육을 제공하고 운영하는 평생교육기관의 다른 부문에 종사하는 사람들과도 긍정적인 인간관계를 맺어야 할 필요가 있는데, 평생교육기관에서 평생교육프로그램이 운영되려면 그 기관이 보유하고 ... 협력하여 또는 공공기관에 부속된 형태로 운영되는 경우가 많아, 평생교육사는 기관의 특성을 존중할 필요가 있음: 특히 공공 기관 내 다른 부문에 종사하는 인력들에 대하여 평생교육사는 본인의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  인생 계획서

  그래서 항상 긍정적인 마인드로 남보다 먼저 솔선수범하는 사람이 되고자 노력하고 있습니다.현재(보유자격 및 현황)ㅇ 재무/회계분야의 직무에 대한 전문적인 지식을 쌓기 위하여 현재 ○○ ... (○○○)은 2015년 9월에 입사하여 현재까지 재직 중에 있으며, 지난 5월에 승진하였습니다.ㅇ 본인(○○○)은 회사 내에서 팀장으로 활동할 수 있도록 역량을 키워 8년 안으로 책임연구원으로 ... 현재(보유자격 및 현황) 02Ⅱ. 인생계획 031. 결혼계획 042. 자녀계획 053. 직업계획 064. 주거계획 075. 노후계획 09Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  창업기초교육, 업종특화교육, 역량강화교육, 재기교육 등의 교육이 준비되어 있다.* 방법교육수행기관 모집·심사 ? 수행기관 및 교육과목 확정 ? 교육실 ? ... 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원 등청각, 언어· 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원· 직무상 연관된 고객 관리 지원· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 ... 도와주는 관할기관과 근로지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  인력개발과 활용: 핵심인재의 개념, 핵심인재 선발의 중요성,핵심인재의 요건 , 적재적소 배치의 중요성

  변화를 주도할 수 있는 역량3) 도덕성4) 인간미5) 장기적 관점, 기술추세 감지, 국제화 성향6) 특유의 직무인식, 폭널은 사고스타일, 시간관념 독립심, 고도몰입, 독창성,다양성7 ... 강화하고 취약점은 보완할 수 있도록 도움을 주어야한다.이런 모든 과정을 통해서 선발된 인재는 본인의 역량을 펼칠 수 있고, 자기계발을 할 수 있으며 더 발전된 인재로 교육될 수 있으며 ... 보유하고 있는 인재이다.핵심인재 선발의 중요성빠르게 변화하는 경영환경 속과 쏟아지는 무수한 기업 사이에서의 치열한 경쟁으로 속에서 모든 기업들은 핵심 인재를 확보, 육성, 유지하기

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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  <기업분석론> CJ프레시웨이 기업

  (1000 자 ) ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유 ② 직무에 관심갖게 된 계기 ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 ( 본인의 강점 , 준비 , 관련 경험에 근거 ) 를 ... 자소서종합 식자재 유통사업 , 위탁급식사업 , 외식사업 , 식품원료가공사업 , 엔지니어링 사업에 이르기까지 전반적인 영역에서 사업 역량을 갖춘 국내 최고의 푸드서비스 회사 CJ 프레시웨이란 ... 즐겁게 일합니다 Cj 인재상자격사항 : 영양사 면허 , 조리사 자격증 1 개이상 단체급식 / 외식 영양사 경력 1 년 이상 전산능력 보유자 (MS OFFICE) 채용지역 연고자 우대

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  인적자원관리

  그렇기에 역량개발의 중요성이 날이 갈수록 증대되는 것이다. VIRO는 기업이 보유한 인적자원과 이를 활용할 수 있는 능력을 다. ... 이는 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인적자원계획 및 통제가 해당한다. 두 번째는 확보관리이다. ... 기업은 이러한 인적자원관리 기능들을 본인들의 경영목표와 부합할 수 있도록 전략을 수립 및 실행해야 한다. 하지만 기업은 여기서 한 가지 딜레마에 빠진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  핵심역량의 강화 및 인력의 적재적소 배치를 할 수 있다. ... 본인의 희망,적성,능력에 따른 경력 개발을 할 수 있다. 조직과의 의사소통 기회 확대로 만족도 제고가 가능하다.조직측면 : 분야별 전문가 육성을 통한 생산성 창출이 가능하다. ... -> 현재보유하고 있는 인적자원파악 ->전략수행에 필요한 능력부족부분을 파악한다.(3) 경력욕구의 통합알핀-저스터(Alpin-Gerster)는 경력개발관리의 목적이 종업원의 욕구(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  지금은 맞고, 그때는 틀리다는 식의 접근이 아니라 그때와 다르게 지금은 변해야 한다는 마음가짐으로 서로를 이해하려는 사고방식을 취해야 한다는 것이다.지식 혹은 경험이 많은 겨우 본인이 ... 결단력이란 일을 완성하겠다는 욕망- 진취성, 지속성, 지배성, 추진력 등과 같은 특성 포함- 결단력이 있는 사람은 기꺼이 자기주장을 내세우며, 전향적이고, 장애에 직면해도 참아내는 능력 보유4 ... 그리고 공통적으로 두 관계의 지향은 곧 구성원들의 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타나 리더는 결국 업무적으로든 정서적으로든 구성원과 무두의 관계를 균형있게 취해야 함을 미루어 짐작할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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  신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

  도출한다.5추진력"시간,자원,절차의 어려움에도 계획된 목표를 지연없이 달성한다."5환산배분코칭/육성 능력"팀원의 직무역량을 코칭, 계발 시킬수 있는 능력을 보유하였다."5계00(점수는 ... 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은? ... 직무능력에 대한 평가만점배점업무의 질055.0← 감점제전문성업무를 수행함에 있어 충분한 지식을 보유하였으며 업무에 전문적이다.5문제해결문제의 현상과 원인에 대하여 분석하고 해결방안을

  서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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  (평생교육프로그램개발론) 평생교육이 필요한 대상을 본인이 임의로 선정하고 필요한 내용영역을 선택하여 독창적인 나만의 멋진 프로그램을 개발

  5년 이상 중장년 은퇴자(50세 이상), 직무의 전문성에 관련된 자격증을 보유한 사람, 직무경험 상담사에 관심이 있는 사람일 시내용 및 방법소요시간1회기(11.1)- 프로그램 O/ ... 카운슬링 교육과 같은 본인이 갖고 있는 역량들을 후손들에게 멘토링해주는 것에 대해서는 매우 효과적으로 진행할 수 있다고 생각한다.3. ... 그러므로 독창적이고 매력적인 프로그램을 기획하는 역량은 평생교육사에게 필수라고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향

  지역 내에 위치하고 있는 청소년 시설이나 단체 그리고 유관기관 등과 같이 청소년의 활동 현장에서 종사하고 있는 청소년 지도자의 자질이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 ... 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. ... (본인의 거주지역 청소년활동진흥센터를 조사하시오.)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.울산 청소년활동진흥센터(1)소개(2)사업(3)현황(4)조직Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

  자원봉사 활동 프로그램을 운영하는 직원들은 자원봉사자들이 보유하고 있는 능력과 역량을 파악하여 이것을 최대한 활용할 수 있는 활동에 배치할 필요가 있다. ... 특히 자원봉사자들은 자신이 가지고 있는 능력과 역량을 활용하지 못하는 직무에 배치되었을 때 자원봉사 활동에 대해 불만족을 느끼는 것으로 나타난다. ... 과목명: 자원봉사론주제: 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  조직원들의 역량을 강화시켜 조직 전체의 경쟁력을 갖추려고 하는 것의 중심영역에 교수-학습이 핵심 역할을 한다. ... 전문성 개발 프로그램전문성은 지식사회에 있어 개인의 생존과 밀접하게 결부되는 개념으로 많은 조직에서 전문성을 보유한 인적자원을 확보하거나 개발하는 데 노력하고 있다. ... 자신의 경력을 위해서는 본인이 희망하는 경력 혹 직업세계에 대해서 지식을 축적해야 할 필요가 있다.3/ 멘토링 제도조직에서 개인을 육성하고 경력을 개발시키는 방법 중 가장 오래된 것으로

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  즉 직원에 대한 훈련과 개발이야말로 조직이 역량 있는 직원의 이직을 막고 그러한 직원을 보유하는 데 큰 기여를 할 수 있는 요소이다.이러한 시각에서 Pecora와 Austin(1987 ... 현대사회에서 우리는 다양한 직업경험을 쌓아 나갈 수 있고 같은 직업 내에서도 다양한 경력을 쌓아 나간다.어떠한 직업이 본인에 있어 가장 적절한 것인지를 모른 채 평생 동안 한 직업을 ... 훈련과정에 대한 모형화조직구성원의 현재 직무에 초점을 두는 훈련과는 다소 다르게 다양한 직무를 보다 잘 수행할 수 있게 조직구성원을 미래를 위해서 준비시키는 것에 초점을 두는 직원개발은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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