"비공식조직 정의" 검색결과 141-160 / 21,530건

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  현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

  비공식적이고 비형식적인 학습을 권장한다.팀 학습(team learning)은 '개인 학습의 결과로 얻은 조직구성원의 경험, 새로운 사실의 발견 그리고 그 결과를 대화와 토론을 통해 ... 역량을 확대시키고, 새롭고 포괄적인 사고능력을 지속적으로 배우는 조직으로 정의하였다.(2) 학습조직이론의 특징생게는 다섯 가지의 요인으로 자기숙련, 공유된 비전, 사고모형, 팀 학습 ... 또한, 주변에서 발생하는 현상들을 이해하는 체계라고 할 수 있다.4/ 팀 학습(team learning): 학습조직이론은 공식적이고 형식적인 학습보다는 업무현장에서 자연스럽게 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  2024 신소재공학과 편입 전공면접 기출문제

  핵생성 성장 자유에너지 공식을 유도하고 임계반지름을 계산하시오.Q. 홀이펙트에 대하여 설명하시오.Q. ... Fe-0.4wt%C 강(steel)이 응고된 경우, 미세조직(Microstructure)과 구성상(Phase)들의 비율을 예측하시오.Q. ... 시멘타이트 조직에 대해 아는대로 설명해보세요.Q. 과학적 정상이론을 뒤집은 과학적 혁명을 말해보세요.충북대학교Q. LED의 작동원리를 말해보세요.Q. 오스테나

  자기소개서 | 23페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.15

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  조직의 최대 목적은 조직의 존속과 발전인데 이것은 조직구성원들의 공식?비공식적인 협력과 공헌 없이는 불가능한 것이다. ... 따라서 사회복지조직에서는 구성원들의 비공식적인 자발적인 행동과 구성원 간의 협동을 강조하는 조직시민행동이 다른 어느 조직보다 필요하다 할 수 있다. ... 유형의 공식 조직들과는 달리 지?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  NCS직업기초 7주차 과제

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 상설조직, 임시위원회, 임무 수행팀들과 같은 공식적인 집단은 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만들었다는 ... 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.- 기계적인 조직은 의사결정권한이 상부에 집중해 있으며 구성원들 간의 업무가 분명하게 정의되어있다. ... 반면에 유기적인 조직은 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임이 되어있으며 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

  이러한 인간관계는 비공식적 조직으로 나타나며 비공식적 집단이 조직원 개개인의 태도나 생산성 향상에도 영향을 미치게 된다는 것이다. ... 조직이론에서 살필 수 있는 특성은 조직 내의 사회적 능률 즉, 비공식 집단을 중요하게 보았다는 것이다. ... 이어 비공식적으로 나타나는 요인을 중요하게 보았다는 점을 들 수 있는데 사회적·정서적 측면을 중요하게 봄으로써 구성원 간의 대인관계, 집단의 비공식적 관계를 중요한 연구사항으로 보았다는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

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  지역사회복지실천에 있어서 네트워크의 중요성과 실제에 대해서 논하시오.

  네트워크는 공식적이거나 비공식적일 수 있으며, 지역, 지역 또는 국가 수준에서 운영될 수 있다.2. ... 사회적 문제를 해결하고 사회 정의를 증진하기 위한 개인, 지역 사회 및 조직 간의 협력적인 노력을 포함한다. ... 비공식 네트워크는 개인적인 관계를 기반으로 하며 도움이 필요한 개인에게 감정적인 지원과 실질적인 도움을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  관행이나 절차 외에도 비공식적인 구조, 규칙, 규범으로 구성되므로 이런 비공식적인 구조가 오히려 인간의 행동이나 조직성과에 더 큰 영향을 미침. ... 규칙 등의 대규모 조직2) 이론특징 : 전문성에 근거하는 분업/위계적/비인격적/형식적-비정의성/연공서열과 같은 업적에 따라 승진3) 장점 : 위계질서와 권위/규칙에 의한 직무배분과 ... 조직자체가 사회적인 관점으로 구축하여 개인과 집단들 간의 관계로 인식하고 비공식적인 부분자체도 공식적인 구조만큼 중요하다고 여김- 따라서 조직과 작업자들 사이에서는 금전적인 인센티브만이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  비공식집단을 중요하게 여기며 인간관계에 조직에 적합한 이론을 가진다. 하지만 조직의 업무적인 측면을 간과하며 비합리적이고도 정서적인 측면만을 강조시켰다는 것은 문제이다. ... 인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 ... 인간관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  집단과 조직

  다른 구성원을 기능적(機能的)으로 활동시키는 조직이라 할 수 있다.사회조직은 집단으로 움직이다보니 자율성과 주체성이 상실되는 것이 단점이다.* 사회조직: 공식조직과 비공식조직, 자발적 ... 비공식 조직: 공식조직 구성원들 사이에서 일어나는 친밀한 인간관계에 의해 맺어진 조직이다. 친목, 정서적 교감을 나누고 싶어 하는 구성원들에 의해 자발적으로 조직된다. ... 조직도, 직제에 의해 형성되는 사람과 사람의 관계로 정의된다.(명확한 목표, 인위적 형성, 업무의 세분화, 업무의 전문화)2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  [생활과학과] 2023년 2학기 보건프로그램개발및평가 기말시험 핵심체크

  사회적 관계망과 사회적지지 시스템을 활용하여 건강을 향상시키기 위한 활동임③ 조직수준 보건프로그램: 조직의 건강 관련 문화를 변화시키기 위해 조직 차원의 규범, 규칙, 비공식적 모임을 ... 활용한 활동임 ④ 지역사회 수준 보건프로그램: 개인, 집단, 조직 간 공식적 또는 비공식적인 네트워크를 활용하여 각 영역과의 협력 강화와 협조 체계 구축 등에 초점을 맞춤 ⑤ 정책 ... 가치, 지식, 기술을 제공하여 문제와 위기 상황에 대처할 수 있는 능력을 향상시켜 주는 활동임 ② 개인 간 수준 보건프로그램: 건강 행동에 영향을 주는 가족, 직장동료, 친구 등 공식적비공식적

  방송통신대 | 55페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.11.05

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  2022학년도 2학기 방통대 마케팅조사 중간과제물_ 호손효과

  구성원들은 비공식적 사회관계를 형성한다. 비공식조직은 행동규범을 형성하고 실행한다. 비공식조직은 구성원 신분을 규정하고 그들의 행동을 규제한다. ... 아울러 조직 구성원들 상호간의 관계 속에서 형성된 비공식조직이 공식조직만큼 생산성에 영향을 미친다는 것도 확인했다. ... 인간의 심리적 상태를 중요시하는 경영기법의 탄생을 가져와 경영학 발전에 기여했다.그러나 과학적 관리론이 인간을 경시하고 지나치게 기계적 또는 물질적인 면에 치우친다면, 인간관계론은 비공식조직을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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  커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오

  그리고 기밀을 유지하는 것이 곤란한 점을 들 수 있다.(2) 비언어적 의사소통비언어적 의사소통의 개념을 살펴보면, 공식적인 직책을 떠나서 조직 구성원들 간의 친분과 상호 신뢰, 현실적인 ... 의사소통공식적 의사소통의 개념을 살펴보면, 공식적인 조직 안에서 공식적인 경로 및 과정을 거쳐서 공식적으로 행하는 의사소통 방식이라고 볼 수 있다. ... 비언어적 의사소통의 수단으로는 개별적 사람들과의 만남과 각종 친목회 등에서의 의견교환과 조직 안의 소문 등을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  권력)/ 비공식적 권력(준거적 권력, 전문적 권력, 정보적 권력, 연결적 권력)-조직구조: 공식조직/ 비공식조직-공식적 조직의 유형: 라인/ 라인-스태프(스태프가 지원)/ 직능(스태프가 ... 조직-조직의 구성요소: 공식화/ 권한의 배분정도(집권화/분권화)/ 복잡성-조직화의 기본원리: 계층제/명령통일/통솔범위/분업전문화/조정-통솔범위↑: 통솔자 능력. ... 부하직원 유능도, 평가기준 명확할수록, 막료조직을 갖출수록, 조직이 제도화 될수록/통솔범위↓: 전문직, 지리적으로 분산될수록-권력: 공식적 권력(보상적 권력, 강압적 권력, 합법적

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계 ... 또한 작업장을 하나의 사회적 장으로 파악, 조직 내의 비공식적 조직의 중요성을 강조한다.개인의 목표와 조직의 목표가 동일시 될 수 있음을 가정하고 개인 욕구예 대한 관심을 가진다. ... 사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달 사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서

  이와 같은 의미에서 사람들에게 중요하더라도 임시적, 비공식적 모임이라면 비공식 조직이라고 볼 수 없다.두 번째는 민간부문으로서 비영리 조직은 제도적으로 정부에게 독립되어 존재한다. ... 이러한 비영리 조직의 개념은 다양하게 정의되었지만 이중 UN의 정의를 살펴보면 몇 가지 특징을 포함해야 함을 알 수 있다. ... 이에 따라 비영리조직은 대다수 사람이 영리를 목적으로 하지 않으며 특정 목적을 중심으로 모여 활동하고 있는 결사로 정의할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  서론조직에서 리더십을 발휘할 수 있는 리더는 공식적 리더와 비공식적 리더가 있다. ... 공식적 리더란 직위권력에서 나오는 공식적 영향력에 바탕을 둔 리더를 말하고, 비공식적 리더는 집단구성원이 좋아하는 리더의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식 영향력을 행사하는 리더를 말한다 ... 여기에서 관리자는 주로 합법적, 강압적, 보상적 영향력(권력)을 행사하는 공식 리더라고 할 수 있으나, 관리자는 전문족, 준거적, 윤리적 영향력을 갖는 비공식 리더십 속성을 지니는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23

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  집단의 정의와 유형 및 집단형성요인

  그 성격에 따라 일반적으로 공식집단(formal group)과 비공식집단(informal group)으로 나눌 수 있다.공식집단은 조직의 공식적인 목표를 달성하기 위하여 과업을 할당하고 ... 단지 여러 관점에서 집단을 정의하고 있는데 이를테면 지각, 조직 또는 상호작용 관점에서 집단을 정의하는 경우를 볼 수 있다. 쇼우(M. E. ... 예를 들면 조기축구회, 동문회, 동갑계 등은 비공식집단 가운데서도 우호집단에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천

  목슬리(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능 향상과 그들의 복지를 위해서 공식적 자원, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다. ... 두 번째는 클라이언트의 환경체계로서 공식·비공식 자원의 역량을 강화할 수 있도록 한다. 세 번째는 서비스의 효율성과 효과성을 증진시킬 수 있도록 한다.2. ... 이러한 사례관리의 주요 내용은 다음과 같다.1) 사례관리 개념사례관리는 복합적이며 다양한 욕구를 가진 클라이언트에 대해 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오

  이러한 커뮤니케이션에는 공식적인 대화 채널뿐만 아니라 비공식적인 대화 채널까지 포함되며, 여기에는 직접 대면하거나 전화 통화 또는 이메일 교신 등이 모두 포함된다. ... 본론커뮤니케이션이란 조직 구성원들 간에 정보 및 의견 교환을 통해 상호 이해를 증진시키고 공동 목표를 달성하기 위한 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. ... 커뮤니케이션이란 개인 또는 집단 간에 정보 및 의견을 교환하고 이해관계를 조정하며 상호작용 하는 과정이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  분업과 조직의 권한위계, 공식적 선발, 공식적인? ... 통해서 얻게 되는 정확성과 스피드, 명확성과 규칙성, 신뢰성과 효율성을 강조하는 조직의 한?형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에? ... 공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어?있는 조직이다.2.행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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